Questões resolvidas
Período histórico considerado marcante para a questão da segurança do trabalhador, no qual foram identificados riscos associados à manipulação de metais e primeiras ferramentas utilizadas pelos artesãos:
Idade Média
Pós-Revolução Industrial
Pré-Revolução Industrial
Revolução Francesa
Pré-história
A SEGURANÇA DO TRABALHO DEVE SER ENTENDIDA COMO PRÁTICAS PARA PRESERVAÇÃO DA SAÚDE E DA INTEGRIDADE FÍSICA DOS TRABALHADORES DURANTE SUA JORNADA LABORAL. OS RISCOS AMBIENTAIS QUE A SEGURANÇA DO TRABALHO DEVE ATUAR SÃO OS SEGUINTES:
COMPORTAMENTOS, FÍSICOS, ERGONÔMICOS, QUÍMICOS E ELÉTRICOS.
EXPLOSÕES, PERDAS, ATITUDES E MECÂNICOS.
FÍSICOS, OPERACIONAIS, BIOLÓGICOS, MECÂNICOS E ESTRESSORES.
FÍSICOS, QUÍMICOS, BIOLÓGICOS, ERGONÔMICOS E DE ACIDENTES.
AMBULATORIAIS, BIOLÓGICOS, OCUPACIONAIS E DE ALTURA.
Samantha exerce a função de digitadora em uma empresa de telemarketing há 4 anos, sua carga horária de trabalho é de 6 horas por dia e não realiza nenhuma atividade física regular. Começou a apresentar dor nos punhos, formigamento no antebraço e fadiga muscular nas mãos, com mais intensidade na mão direita sem história de trauma ou queda.
Podemos suspeitar de qual doença ocupacional?
Silicose
Fibromialgia
Mal de Parkinson
Hipoglicemia
Lesões por esforços repetitivos-LER / Distúrbios osteo musculares relacionados ao trabalho-DORT.
Segundo a Norma Regulamentadora nº 6 (NR- 6), como podemos definir, em razão da utilização, um tapume de proteção para um determinado desnível no chão?
Equipamento de Proteção Individual - EPI.
Equipamento de Proteção Coletivo - EPC.
Equipamento Coletivo - EC.
Equipamento de Proteção Pessoal - EPP.
Equipamento Conjugado - EC.
Júlio é operador de produção em um grande parque industrial e sofreu um grave acidente no desempenho de suas funções. Por conta das inúmeras lesões sofridas, Júlio teve amputação parcial do pé esquerdo e permaneceu afastado do trabalho por um ano. Devido à sequela do acidente e à impossibilidade de assumir sua antiga função, Júlio retornou à empresa e foi transferido para a área administrativa. A partir deste relato, pode-se afirmar que Júlio recebeu os seguintes benefícios previdenciários:
Auxílio-acidente durante a recuperação e auxílio-doença acidentário quando retornou ao trabalho.
Aposentadoria por invalidez desde seu afastamento por conta do acidente.
Auxílio-doença acidentário durante a recuperação e aposentadoria por invalidez quando retornou ao trabalho.
Auxílio-doença acidentário durante a recuperação e auxílio-acidente quando retornou ao trabalho.
Auxílio-acidente durante o período de recuperação e aposentadoria por invalidez quando retornou ao trabalho.
Marque abaixo a única opção que não representa uma possível causa de acidente de trabalho:
Máquinas desprotegidas.
Projetos coletivos com eliminação dos riscos em sua origem.
Ritmos excessivos de trabalho com jornadas prolongadas.
Falta de Equipamentos de Proteção Individual.
Ausência de treinamentos e orientações aos trabalhadores.
Os serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho deverão ser integrados por:
Médico do trabalho, engenheiro de segurança do trabalho, técnico de segurança do trabalho, enfermeiro do trabalho.
Médico do trabalho e engenheiro de segurança do trabalho.
Médico do trabalho, engenheiro de segurança do trabalho, técnico de segurança do trabalho, enfermeiro do trabalho e auxiliar de enfermagem do trabalho.
Engenheiro de segurança do trabalho, técnico de segurança do trabalho, enfermeiro do trabalho e auxiliar de enfermagem do trabalho.
Médico do trabalho, engenheiro de segurança do trabalho e auxiliar de enfermagem do trabalho.
O SESMT é dividido basicamente em duas áreas, a área de Engenharia de Segurança e a área de Medicina do Trabalho. Qual alternativa corresponde a (s) atribuições da área de Engenharia de Segurança?
Reconhecer e analisar os riscos nos diversos postos de trabalho.
Supervisionar a segurança e o treinamento de pessoal.
Controlar dos agentes nocivos e conscientizar os trabalhadores.
Elaborar os programas e implementação de estratégias de segurança.
Todas as alternativas.
A COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES - CIPA - TEM COMO OBJETIVO A PREVENÇÃO DE ACIDENTES E DOENÇAS DECORRENTES DO TRABALHO, DE MODO A TORNAR COMPATÍVEL PERMANENTEMENTE O TRABALHO COM A PRESERVAÇÃO DA VIDA E A PROMOÇÃO DA SAÚDE DO TRABALHADOR.
MARQUE A ÚNICA OPÇÃO QUE ESTÁ ALINHADA COM A NORMA REGULAMENTADORA - NR 5 QUE TRATA DA CIPA.
A CIPA É OBRIGATÓRIA PARA EMPRESAS COM QUALQUER NÚMERO DE FUNCIONÁRIOS E INDEPENDE DE SEU GRAU DE RISCO.
BASTA QUE UM MEMBRO DA CIPA FALTE A DUAS REUNIÕES ORDINÁRIAS CONSECUTIVAS QUE SERÁ DESLIGADO DA COMISSÃO.
O PRESIDENTE DA CIPA É INDICADO PELO EMPREGADOR E O VICE PRESIDENTE ELEITO PELOS EMPREGADOS.
OS MEMBROS DA CIPA INDICADOS PELO EMPREGADOR E ELEITOS PELOS EMPREGADOS TERÃO ESTABILIDADE EMPREGATÍCIA DESDE SUA INSCRIÇÃO ATÉ UM ANO POSTERIOR AO SEU MANDATO.
A CIPA DEVERÁ, OBRIGATORIAMENTE, SER REGISTRADA NO MINISTÉRIO DO TRABALHO, TÃO LOGO SEJA CONSTITUIDA.
A Comissão interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) tem como objetivo:
Fiscalizar a documentação admissional do trabalhador no que se refere à sua saúde.
Analisar e expor as condições de perigo à saúde do trabalhador no ambiente de trabalho, empreendendo ações que as melhorem.
Realizar estudos quanto à segurança dos equipamentos existentes na empresa onde o trabalhador realiza suas atividades.
Fiscalizar todos os setores da empresa e alocar seus empregados.
Analisar os riscos existentes no ambiente de trabalho e providenciar, ela própria, soluções que reduzam o perigo dos equipamentos utilizados pelos empregados.
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Período histórico considerado marcante para a questão da segurança do trabalhador, no qual foram identificados riscos associados à manipulação de metais e primeiras ferramentas utilizadas pelos artesãos: Pré-história Pré-Revolução Industrla Pós-Revolução Industrial Idade Média Revolução Francesa 2a Questão (Ref.: 201407613677) Pontos: 1,0 / 1,0 A SEGURANÇA DO TRABALHO DEVE SER ENTENDIDA COMO PRÁTICAS PARA PRESERVAÇÃO DA SAÚDE E DA INTEGRIDADE FÍSICA DOS TRABALHADORES DURANTE SUA JORNADA LABORAL. OS RISCOS AMBIENTAIS QUE A SEGURANÇA DO TRABALHO DEVE ATUAR SÃO OS SEGUINTES: COMPORTAMENTOS, FÍSICOS, ERGONÔMICOS, QUÍMICOS E ELÉTRICOS. EXPLOSÕES, PERDAS, ATITUDES E MECÂNICOS. FÍSICOS, QUÍMICOS, BIOLÓGICOS, ERGONÔMICOS E DE ACIDENTES. AMBULATORIAIS, BIOLÓGICOS, OCUPACIONAIS E DE ALTURA. FÍSICOS, OPERACIONAIS, BIOLÓGICOS, MECÂNICOS E ESTRESSORES. 3a Questão (Ref.: 201408050669) Pontos: 1,0 / 1,0 Samantha exerce a função de digitadora em uma empresa de telemarketing há 4 anos, sua carga horária de trabalho é de 6 horas por dia e não realiza nenhuma atividade física regular. Começou a apresentar dor nos punhos, formigamento no antebraço e fadiga muscular nas mãos, com mais intensidade na mão direita sem história de trauma ou queda. Podemos suspeitar de qual doença ocupacional? Hipoglicemia Fibromialgia Mal de Parkinson Silicose Lesões por esforços repetitivos-LER / Distúrbios osteo musculares relacionados ao trabalho-DORT. 4a Questão (Ref.: 201407530527) Pontos: 1,0 / 1,0 Segundo a Norma Regulamentadora nº 6 (NR- 6), como podemos definir, em razão da utilização, um tapume de proteção para um determinado desnível no chão? Equipamento Coletivo - EC. Equipamento de Proteção Individual - EPI. Equipamento Conjugado - EC. Equipamento de Proteção Pessoal - EPP. Equipamento de Proteção Coletivo - EPC. 5a Questão (Ref.: 201407606868) Pontos: 1,0 / 1,0 Júlio é operador de produção em um grande parque industrial e sofreu um grave acidente no desempenho de suas funções. Por conta das inúmeras lesões sofridas, Júlio teve amputação parcial do pé esquerdo e permaneceu afastado do trabalho por um ano. Devido à sequela do acidente e à impossibilidade de assumir sua antiga função, Júlio retornou à empresa e foi transferido para a área administrativa. A partir deste relato, pode-se afirmar que Júlio recebeu os seguintes benefícios previdenciários: Auxílio-doença acidentário durante a recuperação e auxílio-acidente quando retornou ao trabalho. Auxílio-acidente durante o período de recuperação e aposentadoria por invalidez quando retornou ao trabalho. Auxílio-acidente durante a recuperação e auxílio-doença acidentário quando retornou ao trabalho. Auxílio-doença acidentário durante a recuperação e aposentadoria por invalidez quando retornou ao trabalho. Aposentadoria por invalidez desde seu afastamento por conta do acidente. 6a Questão (Ref.: 201407988384) Pontos: 1,0 / 1,0 Marque abaixo a única opção que não representa uma possível causa de acidente de trabalho: Máquinas desprotegidas. Ritmos excessivos de trabalho com jornadas prolongadas. Projetos coletivos com eliminação dos riscos em sua origem. Ausência de treinamentos e orientações aos trabalhadores. Falta de Equipamentos de Proteção Individual. 7a Questão (Ref.: 201407411745) Pontos: 1,0 / 1,0 Os serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho deverão ser integrados por: Médico do trabalho, engenheiro de segurança do trabalho, técnico de segurança do trabalho, enfermeiro do trabalho e auxiliar de enfermagem do trabalho. Médico do trabalho, engenheiro de segurança do trabalho e auxiliar de enfermagem do trabalho. Médico do trabalho, engenheiro de segurança do trabalho, técnico de segurança do trabalho, enfermeiro do trabalho. Médico do trabalho e engenheiro de segurança do trabalho. Engenheiro de segurança do trabalho, técnico de segurança do trabalho, enfermeiro do trabalho e auxiliar de enfermagem do trabalho. 8a Questão (Ref.: 201408063534) Pontos: 1,0 / 1,0 O SESMT é dividido basicamente em duas áreas, a área de Engenharia de Segurança e a área de Medicina do Trabalho. Qual alternativa corresponde a (s) atribuições da área de Engenharia de Segurança? Reconhecer e analisar os riscos nos diversos postos de trabalho Supervisionar a segurança e o treinamento de pessoal Todas as alternativas Controlar dos agentes nocivos e conscientizar os trabalhadores Elaborar os programas e implementação de estratégias de segurança 9a Questão (Ref.: 201407613754) Pontos: 1,0 / 1,0 A COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES - CIPA - TEM COMO OBJETIVO A PREVENÇÃO DE ACIDENTES E DOENÇAS DECORRENTES DO TRABALHO, DE MODO A TORNAR COMPATÍVEL PERMANENTEMENTE O TRABALHO COM A PRESERVAÇÃO DA VIDA E A PROMOÇÃO DA SAÚDE DO TRABALHADOR. MARQUE A ÚNICA OPÇÃO QUE ESTÁ ALINHADA COM A NORMA REGULAMENTADORA - NR 5 QUE TRATA DA CIPA. O PRESIDENTE DA CIPA É INDICADO PELO EMPREGADOR E O VICE PRESIDENTE ELEITO PELOS EMPREGADOS. A CIPA É OBRIGATÓRIA PARA EMPRESAS COM QUALQUER NÚMERO DE FUNCIONÁRIOS E INDEPENDE DE SEU GRAU DE RISCO. OS MEMBROS DA CIPA INDICADOS PELO EMPREGADOR E ELEITOS PELOS EMPREGADOS TERÃO ESTABILIDADE EMPREGATÍCIA DESDE SUA INSCRIÇÃO ATÉ UM ANO POSTERIOR AO SEU MANDATO. A CIPA DEVERÁ, OBRIGATORIAMENTE, SER REGISTRADA NO MINISTÉRIO DO TRABALHO, TÃO LOGO SEJA CONSTITUIDA. BASTA QUE UM MEMBRO DA CIPA FALTE A DUAS REUNIÕES ORDINÁRIAS CONSECUTIVAS QUE SERÁ DESLIGADO DA COMISSÃO. 10a Questão (Ref.: 201407443145) Pontos: 1,0 / 1,0 A Comissão interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) tem como objetivo: Fiscalizar a documentação admissional do trabalhador no que se refere à sua saúde. Analisar os riscos existentes no ambiente de trabalho e providenciar, ela própria, soluções que reduzam o perigo dos equipamentos utilizados pelos empregados. Analisar e expor as condições de perigo à saúde do trabalhador no ambiente de trabalho, empreendendo ações que as melhorem. Fiscalizar todos os setores da empresa e alocar seus empregados. Realizar estudos quanto à segurança dos equipamentos existentes na empresa onde o trabalhador realiza suas atividades.
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