Buscar

AP AV1

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes
Você viu 3, do total de 4 páginas

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Prévia do material em texto

Fechar
	
	  CONTABILIDADE E MERCADO DE TRABALHO
	
	Simulado: GST1268_
	Aluno(a): MARCOS 
	Matrícula: 201602373061
	Desempenho: 0,4 de 0,5
	Data: 30/03/2016 14:09:52 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201602439424)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Diversas são as técnicas utilizadas em um processo seletivo, entre as quais podemos citar a dinâmica de grupo, cujo conceito é:
		
	
	Situação em que duas ou mais pessoas se reúnem, em hora e local predeterminados, com o objetivo de trocar informações.
	 
	Situação organizada para um grupo, a fim de observar os comportamentos dos candidatos a partir da proposição de atividades.
	
	Testes diretamente relacionados às habilidades especiais requeridas para determinada vaga.
	
	Contato inicial antes do envolvimento direto no processo seletivo para esclarecimentos ou cimplementações de informações contidas no currículo
	
	Análise e comparação das informações que constam do currículo com os requisitos definidos como fundamentais por quem vai decidir a contratação.
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201602627952)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Segundo a Teoria das Contas, assinale a única alternativa que apresenta uma afirmação verdadeira:
		
	
	São contas Patrimoniais: bens, direitos, obrigações, despesas e receitas.
	 
	São contas Patrimoniais: bens, direitos e obrigações.
	
	São contas de Resultado: bens, direitos, obrigações, despesas e receitas. .
	
	São contas de Resultado: bens, direitos e obrigações.
	
	São contas Patrimoniais: bens e direitos.
		
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201603164676)
	Pontos: 0,0  / 0,1
	Para melhor compreender e aperfeiçoar a visão sobre o mundo contemporâneo, é importante se dê destaque a alguns temas. Assinale abaixo o tema que não está relacionado à esta assertiva:
		
	 
	Religiosidade
	
	Responsabilidade socioambiental
	
	Educação
	 
	Diversidade Cultural
	
	Espiritualidade
		
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201602426435)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Quando o contador atenta para um comportamento contábil e, sua referência estiver ligada, simultaneamente, à tempestividade do registro das mutações patrimoniais, determinando que este seja feito no tempo certo e com extensão correta, podemos entender conclusivamente que sua afirmação resultou:
		
	
	Na independência da causa que originou aquele comportamento.
	 
	Na observância do Princípio da Oportunidade
	
	Na sua posterior mutação, onde deve ser feito de imediato e de forma integral.
	
	Na obediência do registro dos elementos quantitativos e qualitativos.
	
	Na obediência do registro contábil, conforme a legislação societária.
		
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201603164678)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	A "seleção" é uma via de "mão dupla", onde o candidato também desenvolve um processo de seleção para avaliar a empresa.
O processo de "seleção de candidatos" para uma empresa consiste na submissão dos candidatos aos cargos, às técnicas desenvolvidas pelo RH, no intuito de escolher e decidir qual profissional ocupará o cargo disponível.
		
	
	A segunda frase está correta e complementa a primeira.
	 
	As duas frases estão corretas e a primeira complementa a segunda.
	
	A segunda frase está correta , mas a primeira está incorreta.
	
	As duas frases estão incorretas.
	
	A primeira frase está correta e a segunda incorreta.
		
	
		
	 
	 Fechar
	
	  CONTABILIDADE E MERCADO DE TRABALHO
	
	Simulado
	Aluno(a): 
	Matrícula: 201602373061
	Desempenho: 0,5 de 0,5
	Data: 14/04/2016 19:16:35 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201603067014)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	No sentido mais comum, empregabilidade tem sido compreendida como a capacidade de o indivíduo manter-se ou reinserir-se no mercado de trabalho, denotando a necessidade de o mesmo agrupar um conjunto de ingredientes que o torne capaz de competir com todos aqueles que disputam e lutam por um emprego. A empregabilidade exige do candidato
		
	 
	Que possua habilidades, competência e atitude
	
	Que sejam individualista com as suas tarefas.
	
	Que tenha assertividade.
	
	Que seja introspectivo para não atrapalhar nas suas tarefas
	
	Que seja observador das tarefas, pensamento mais lento
		 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201602426455)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	A globalização tem mostrado uma interação em todas as áreas. Vimos, por exemplo, o caso onde o enfoque eminentemente prático da contabilidade provocou o atraso no desenvolvimento de políticas contábeis. Apenas nas últimas décadas iniciaram-se estudos para o desenvolvimento de diretrizes que objetivassem a padronização de acordo com as diversas preferências dos usuários da informação contábil. Assinale a alternativa condizente com a contextualização:
		
	 
	O texto é verdadeiro à luz dos acontecimentos atuais
	
	As empresas de grande porte já padronizavam seus demonstrativos
	
	O texto não condiz com a realidade
	
	É preciso também o enfoque teórico para viabilizar o projeto
	
	A contabilidade não está ligada aos efeitos da internacionalização
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201603060633)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	A capacidade que a empresa tem de reter seus talentos por meio de certos aspectos, tais como: ambiente incentivador, excelente clima organizacional, objetivos e metas que permitam o crescimento, benefícios acima do mercado, denomina-se:
		
	
	experiência
	 
	empresariedade
	
	seleção
	
	empregabilidade
	
	recrutamento
		 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201603018892)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Assinale a alternativa CORRETA em relação à Comissão de Valores Mobiliários:
		
	
	Tem, dentre outras finalidades, nos termos da legislação em vigor, principalmente a de orientar, normatizar e fiscalizar o exercício da profissão contábil, por intermédio dos Conselhos Regionais de Contabilidade.
	
	Estabelece normas de finanças públicas voltadas para a responsabilidade na gestão fiscal e dá outras providências.
	
	Tem por objetivo fixar a forma pela qual se devem conduzir os Profissionais da Contabilidade, quando no exercício profissional e nos assuntos relacionados à profissão e à classe.
	 
	Tem poderes para disciplinar, normatizar e fiscalizar a atuação dos diversos integrantes do mercado. Seu poder normatizador abrange todas as matérias referentes ao mercado de valores mobiliários.
		
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201603090428)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Defina corretamente, a descrição das Demonstrações Contábeis/Financeiras:
		
	
	DVA = Demonstração do Valor Alcançado DRE = Demonstração do Resultado do Exercício BP = Balanço Patrimonial
	
	DVA = Demonstração do Valor Alcançado DLOA = Demonstração dos Lucros Operacionais Acumulados BP = Balanço Patrimonial
	
	DVA = Demonstração do Valor Alcançado DRE = Demonstração do Resultado do Exercício BP = Balanço Patrimonial DFC = Demonstração Financeira de Caixa
	 
	DFC = Demonstração dos Fluxos de Caixa DVA = Demonstração do Valor Adicionado DRE = Demonstração do Resultado do Exercício
	
	DLOA = Demonstração dos Lucros Operacionais Acumulados DFC = Demonstração Financeira de Caixa

Outros materiais