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CONTABILIDADE E MERCADO DE TRABALHO
LUCIANA MATTOS
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Contabilidade e Mercado de Trabalho – A Busca pelo Emprego 
CONTABILIDADE E MERCADO DE TRABALHO – A Busca pelo Emprego 
Mundo Contemporâneo, destacam-se a educação, diversidade cultural, ética, responsabilidade socioambiental e espiritualidade.
Educação: Segundo a UNESCO é necessária que a educação esteja fundamentada em quatro pilares:
Aprender a Conhecer
Aprender a Fazer
Aprender a Conviver
Aprender a ser
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CONTABILIDADE E MERCADO DE TRABALHO – A Busca pelo Emprego 
Empregabilidade: Ao profissional, são exigidas várias:
Habilidades (está associada ao saber fazer, ou seja, a sua prática)
Competência (conjunto de habilidades harmonicamente desenvolvidas)
=> Conhecimentos
Todas essas atribuições geram uma busca incansável de Cursos de extensão, especialização e idiomas.
É justamente a partir desse novo olhar voltado para a capacidade de adequação do profissional ao mercado de trabalho que surge o conceito de empregabilidade, ou seja, quanto mais adaptado o profissional, maior sua empregabilidade. 
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CONTABILIDADE E MERCADO DE TRABALHO – A Contabilidade e o Contador 
Informação e Tomada de Decisão
Rapidez + Qualidade = Sistema de Comunicação (Tecnologia)
O dinamismo da estrutura empresarial, são os seus sistemas de informações, ou seja, a gama de informações produzidas pelos seus sistemas, de modo a possibilitar o planejamento, a coordenação e o controle de suas operações.
Contabilidade: Instrumento que fornece o máximo de informações úteis para a tomada de decisões dentro e fora da instituição. 
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CONTABILIDADE E MERCADO DE TRABALHO – A Contabilidade e o Contador
Função do Contador: É desenvolver e prover dados para mensurar a performance da empresa, de maneira:
Avaliando sua posição financeira perante os impostos.
Contabilizando todo seu patrimônio.
Elaborando suas demonstrações.
Reconhecendo as receitas no momento em que são incorridos os gastos.
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CONTABILIDADE E MERCADO DE TRABALHO – A Contabilidade e o Contador
De acordo com a Resolução 774 de 16 de dezembro de 1994 do Conselho Federal de Contabilidade (CFC 2000:30) “o objeto da contabilidade é sempre o patrimônio de uma Entidade, definido como um conjunto de bens, direitos e obrigações para com terceiros, pertencente a uma pessoa física, a um conjunto de pessoas, como ocorrem nas sociedades informais, ou a uma sociedade ou instituição de qualquer natureza, independentemente da sua finalidade, que pode, ou não, incluir lucro”.
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CONTABILIDADE E MERCADO DE TRABALHO – A Contabilidade e o Contador
Objetivo da Contabilidade:
De acordo com a Resolução 774 de 16 de dezembro de 1994 do Conselho Federal de Contabilidade (CFC 2000:30) “o objeto da contabilidade é sempre o patrimônio de uma Entidade, definido como um conjunto de bens, direitos e obrigações para com terceiros, pertencente a uma pessoa física, a um conjunto de pessoas, como ocorrem nas sociedades informais, ou a uma sociedade ou instituição de qualquer natureza, independentemente da sua finalidade, que pode, ou não, incluir lucro”. 
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CONTABILIDADE E MERCADO DE TRABALHO – Contabilidade e Oportunidades
Os contadores são profissionais que lidam com as áreas.
Financeira, Econômica e Patrimonial
Os Contadores são responsáveis por:
Planejamento, Coordenação e Controle
Os contadores são os profissionais capazes de gerar um quadro favorável das seguintes áreas da empresa.
Contador => Patrimônio => Fluxo de Transações => Produção
=> Renda
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CONTABILIDADE E MERCADO DE TRABALHO – Contabilidade e Oportunidades
Os contadores ainda são responsáveis pelos registros contábeis e cuidam do relacionamento com o poder público, principalmente no que concerne à área tributária.
Podemos destacar algumas áreas de atuação dos Contadores:
Auditor
Contador Público
Controller 
Contador de Custos
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CONTABILIDADE E MERCADO DE TRABALHO – Relatórios Contábeis e seus objetivo
Balanço Patrimonial
É uma das mais importantes demonstrações contábeis, por meio da qual podemos verificar a situação patrimonial e financeira de uma entidade em determinado momento.
ATIVO: compreende os bens e os direitos de propriedade da entidade. Ex.: Caixa, Bancos, Imóveis, Veículos, Equipamentos, Mercadorias, Títulos a Receber, etc.
PASSIVO: também conhecido como capital de terceiros, representa todas as obrigações exigíveis da empresa, ou seja, as dívidas que serão cobradas.
PATRIMÔNIO LÍQUIDO: também conhecido como capital próprio é o registro do valor que os proprietários de uma empresa têm aplicado no negócio.
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CONTABILIDADE E MERCADO DE TRABALHO – Relatórios Contábeis e seus objetivo
Demonstrativo do Resultado do Exercício – DRE
Tem como objetivo principal apresentar de forma vertical resumida o resultado apurado em relação ao conjunto de operações realizadas num determinado período, normalmente, de doze meses.
Demonstração do Fluxo de Caixa - DFC
Indica quais foram as saídas e entradas de dinheiro no caixa durante o período e o resultado desse fluxo.
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CONTABILIDADE E MERCADO DE TRABALHO – Relatórios Contábeis e seus objetivo
Demonstração das Mutações do Patrimônio Líquido (DMPL) 
É facultativa e, de acordo com o artigo 186, parágrafo 2º, da Lei das S/A, a Demonstração de Lucros ou Prejuízos Acumulados (DLPA) poderá ser incluída nesta demonstração.
A DMPL uma demonstração mais completa e abrangente, já que evidencia a movimentação de todas as contas do patrimônio líquido durante o exercício social, inclusive a formação e utilização das reservas não derivadas do lucro
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