ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS 6

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ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS
		
	 
	Lupa
	 
	
	
	 
	
	
	
	
	
	 1a Questão (Ref.: 201503856503)
	 Fórum de Dúvidas (6 de 7)       Saiba  (2 de 2)
	
	Pesquisas salariais representam uma ferramenta essencial para a gestão de Recursos Humanos. Um aspecto central a ser discutido, nesse contexto, chama-se seleção das empresas que farão parte da pesquisa. Entre as opções a seguir, qual NÃO caracteriza um parâmetro associado à seleção das empresas para uma pesquisa?
		
	 
	A política agressiva de salários ou a adoção de políticas agressivas de remuneração das empresas envolvidas;
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201503494038)
	 Fórum de Dúvidas (6 de 7)       Saiba  (2 de 2)
	
	A seleção de empresas participantes nas pesquisas salariais devem respeitar alguns critérios. Qual a opção correta em relação a tais critérios:
		
	
	
	
	
	
	
	
	
	 
	Localização geográfica, ramo de atividade, política salarial da empresa.
	
	
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201504080189)
	 Fórum de Dúvidas (6 de 7)       Saiba  (2 de 2)
	
	A pesquisa salarial tem por objeto a investigação de dados, tais como:
		
	
	
	
	
	
	
	
	
	 
	Salário, remuneração variável (bônus, PLR, comissões), dados relativos a benefícios (assistência médica, odontologia, seguro de vida, refeição.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201503442271)
	 Fórum de Dúvidas (6 de 7)       Saiba  (2 de 2)
	
	O profissional de RH precisa compreender que vários são os aspectos que influenciam ou que podem influenciar os salários pagos por uma organização. Aspectos internos (organizacionais) e externos (ambientais) estão, permanentemente, presentes quando do estabelecimento dos salários em uma organização. Entre os fatores externos, temos:
		
	 
	A situação do mercado de trabalho, a conjuntura econômica, o poder dos sindicatos e das negociações coletivas.
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201503491669)
	 Fórum de Dúvidas (6 de 7)       Saiba  (2 de 2)
	
	O gestor de RH com responsabilidade pela administração dos cargos e salários de uma organização, com regularidade desenvolve pesquisas salariais. Tais pesquisas normalmente consideram um leque de empresas com as quais estabelece uma troca de dados e informações sobre os salários praticados. Esse conjunto de empresas normalmente é chamado de mercado, que reúne:
		
	 
	Empresas do mesmo segmento de mercado e/ou ramo de atividade e/ou localização geográfica e/ou porte e¹ou origem do capital;
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201503833826)
	 Fórum de Dúvidas (6 de 7)       Saiba  (2 de 2)
	
	Na definição dos cargos que serão pesquisados, devemos observar algumas características para o sucesso da pesquisa. Qual dos itens relacionados representa uma dessas características?
		
	 
	Os cargos devem representar todos os grupos funcionais existentes na organização