ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS 9

Prévia do material em texto

ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS
		
	 
	Lupa
	 
	
	
	
	
	
	
	
	
	 1a Questão (Ref.: 201503499564)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba  (0)
	
	Diversas variáveis podem ser consideradas para a promoção de um empregado, exceto
		
	
	
	
	
	
	
	
	
	 
	Necessidades pessoais
	
	
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201503501656)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba  (0)
	
	São muitos os principais aspectos que norteiam a política salarial. Nas opções abaixo enumeramos alguns destes aspectos, com exceção de UMA ÚNICA alternativa que NÃO corresponde a um destes aspectos. Marque-a:
		
	
	
	
	
	 
	A situação é sempre estática. Não deve permitir constantes adequações ao futuro, com relação a previsões e orçamentos
	
	
	
	
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201503834581)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba  (0)
	
	Na administração de cargos e salários existem os modelos e determinações para a troca no cargo de determinados empregados por promoção. Assinale abaixo a única alternativa que não está em conformidade com o nosso material de estudos:
		
	
	
	
	
	 
	A transferência só poderia ocorrer se o funcionário receber aumento de salário.
	
	
	
	
	
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201503834575)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba  (0)
	
	Na Administração de Cargos e Salários existem duas formas para as promoções, a vertical e a horizontal. Em relação a promoção horizontal é correto afirmar:
		
	 
	O aumento pode ser concedido ao funcionário que apresentar desempenho que o destaque significativamente dos demais ocupantes do mesmo cargo ou dentro de uma equipe de trabalho.
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201503499929)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Podemos citar como ferramentas fundamentais para o exercício das funções diárias de um profissional de cargos e salários e que são provenientes da implantação de um PCS:
		
	
	
	
	
	 
	Tabelas Salariais, Políticas de C&S e Manual de Cargos
	
	
	
	
	
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201503961464)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba  (0)
	
	Uma política de administração de cargos e salários possui diversos objetivos, entre os quais o de regular as progressões verticais e horizontais. Entre as progressões verticais, temos:
		
	
	
	
	
	 
	Promoção.