ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS 10

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ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS
		
	 
	Lupa
	 
	
	
	 
	
	
	Aluno(a): 
	
	
	 1a Questão (Ref.: 201503989883)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba  (0)
	
	Qual a ação que, no transcurso da carreira de um profissional, permite adquirir os conhecimentos essenciais e ter tranquilidade em assumir um cargo executivo em um tempo determinado pelo afastamento do titular.
		
	
	
	
	
	
	
	
	
	 
	"Job rotation."
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201503976139)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba  (0)
	
	Sabemos da importância da rotina que segue após a aprovação do plano de cargos e salários desta forma pedimos que avaliem as alternativas a seguir e escolham a opção correta.
I. A evolução nas faixas deve ser criteriosa para a eficácia de a tabela ser comprovada, definindo-se de que forma ocorrem os enquadramentos e quem deve aprová-lo.
II. Após a aprovação, deve ser encaminhado para a área de cargos e salários, que fará um estudo especifico.
III. O enquadramento depende mais do desempenho do que da posição hierárquica e,  por isso, temos que definir um bom sistema de avaliação de desempenho.
		
	
	
	
	
	
	
	
	
	 
	As alternativas I, II e III estão corretas.
	
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201503991595)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba  (0)
	
	Tendo um plano de cargos aprovado, temos que realizar uma série de ações para poder  implantá-lo, mantendo um controle efetivo. Assim, destacamos alguns aspectos, de que forma atualizamos as informações sobre os salários.
I. Realizando uma pesquisa de mercado a cada dois anos.
II. Reavaliando os cargos anualmente.
III. Refazendo as descrições e as avaliações a cada semestre.
		
	
	
	
	
	
	
	
	
	 
	Apenas a alternativa I está correta.
	
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201504077376)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba  (0)
	
	De uma forma geral alguns aspectos devem ser observados para realização do enquadramento salarial.
Analise as afirmativas a seguir e indique a opção mais adequada:
I.  Escolaridade;
II. Continuo aprimoramento profissional;
III. Tempo de empresa do colaborador. 
	
	
	
	
	
	 
	As alternativas I e II estão corretas.
	
	
	
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201503530356)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba  (0)
	
	Diversas são as movimentações de cargos e salários em um PCS. Nesse sentido, qual das opções melhor reflete a relação entre desempenho individual e enquadramento salarial?
		
	
	
	
	
	
	
	
	
	 
	O desempenho individual, dependendo das diretrizes de um PCS, pode influenciar no enquadramento salarial;
	
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201503530355)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba  (0)
	
	No processo de gestão de RH os PCS se destacam pela importância e abrangência. Nesse contexto, por qual o motivo um PCS pode ser chamado de caminho critico:
		
	
	
	
	
	
	
	
	
	 
	Caminho obrigatório; programa fundamental para a gestão de uma organização;