SLIDE - Direito sindical

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DIREITO SINDICAL
SINDICATO
Conceito: forma de associação profissional reconhecida pelo Estado como representante legal de certa categoria
Natureza jurídica: pessoa jurídica de direito privado (no Brasil)
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DIREITO SINDICAL
Liberdade e autonomia sindical
CF, art. 8º
Direito de constituir sindicatos
Direito de autodeterminação dos sindicatos
Liberdade de filiação
Liberdade de constituir mais de um sindicato por categoria na mesma base territorial
OIT, Convenção 87 – liberdade sindical perante o Estado
Autonomia sindical (CF, art. 8º, caput)
Unicidade sindical (CF, art. 8º, II)
Contribuição sindical (CF, art. 8º, IV)
OIT, Convenção 98 – liberdade sindical perante o empregador
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DIREITO SINDICAL
Organização sindical
Dimensões do Sindicato: categoria e base territorial (CLT, art. 511).
Categoria econômica: vínculo formado pela solidariedade de interesses econômicos dos que exercem atividades idênticas, similares ou conexas (CLT, art. 511).
Categoria profissional: similitude de condições de vida decorrente da profissão ou trabalho em comum, em situação de emprego na mesma atividade econômica ou atividades similares ou conexas (CLT, art. 511, § 2º).
Categoria diferenciada: formada por empregados que exercem profissões ou funções diferenciadas, por força de estatuto profissional ou em consequência de condições de vida peculiares (CLT, art. 511, § 3º). 
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DIREITO SINDICAL
Prerrogativas sindicais
Representação legal: representa, perante as autoridades administrativas e judiciárias, os interesses gerais da profissão liberal ou da categoria, ou os interesses dos associados relativos à atividade ou profissão. Autorização dos associados (CLT, art. 513, “a” e 843, § 2º).
Substituição processual: quando age em nome próprio, em favor de terceiros. Independe da outorga de poderes dos substituídos CLT, art. 195, § 2º e 872, § único).
Imposição de contribuições: aos que participam das categorias econômicas e profissionais: contribuição ou imposto sindical (art. 513, § 2º); contribuição assistencial; contribuição confederativa; mensalidade sindical (norma coletiva)
Instauração de dissídio coletivo; outras. 
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DIREITO SINDICAL
Dirigentes sindicais
Garantias legais: estabilidade provisória (CF, art. 8º, VIII); independência e segurança no exercício do mandato (CLT, art. 543, § 3º)
Registro da candidatura: comunicação ao empregador (art. 543, § 5º)
Número de dirigentes: CLT, art. 522
Afastamento do dirigente: licença não remunerada (suspensão do contrato); licença remunerada (interrupção do contrato).
Despedida: por falta grave (apurada por inquérito judicial)
 sem justa causa (nulidade – reintegração)