slide - A DURAÇÃO DO TRABALHO HUMANO E SEUS LIMITES

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A DURAÇÃO DO TRABALHO HUMANO E SEUS LIMITES
TRATAMENTO CONSTITUCIONAL E INFRACONSTITUCIONAL
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CONSTITUIÇÃO FEDERAL
ART. 7º, incisos XIII a XVII
DURAÇÃO DIÁRIA NÃO SUPERIOR A 8 HORAS 
DURAÇÃO SEMANAL ATÉ 44 HORAS 
FACULTADA A COMPENSAÇÃO E A REDUÇÃO DE JRNADA POR NEGOCIAÇÃO COLETIVA
JORNADA ATÉ 6 HORAS EM TURNOS ININTERRUPTOS DE REVEZAMENTO
ADICIONAL MÍNIMO DE 50% PARA HORAS EXTRAS 
REPOUSOS SEMANAIS REMUNERADOS 
FÉRIAS ANUAIS REMUNERADAS
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CONCEITO DE JORNADA: EXTENSÃO
1. TEMPO EFETIVAMENTE TRABALHADO
2. TEMPO À DISPOSIÇÃO DO EMPREGADOR
 CLT art. 4º - regra
 CLT art. 58, par. 1º - exceção
 SOBREAVISO
 PLANTÃO
 PRONTIDÃO
3. TEMPO IN ITINERE
 CLT art. 58, par. 2º
 Súmula 90 do TST
 
 
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O EXCESSO DO TEMPO DE TRABALHO
 A CULTURA DA HORA EXTRAORDINÁRIA
CONVENÇÕES DA OIT 1/1919 E 30/1930
 ART. 59 DA CLT E HORA EXTRA HABITUAL
SUPRESSÃO DE HORA EXTRA
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PROTEÇÃO CONSTITUCIONAL ESPECIAL 
TURNOS ININTERRUPTOS DE REVEZAMENTO
O funcionamento
A proteção constitucional 
A exceção via negociação coletiva
As Súmulas 360 e 423 do TST
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Turnos ininterruptos de revezamento
Súmula 360 TST
Turnos ininterruptos de revezamento. Intervalos intrajornada e semanal – A interrupção do trabalho destinado a repouso e alimentação, dentro de cada turno, ou o intervalo para repouso semanal, não descaracteriza o turno de revezamento com jornada de 6 (seis) horas previsto no art. 7º, XIV, da CF/1988.
Súmula 423 TST
Turno ininterrupto de revezamento. Fixação de jornada de trabalho mediante negociação coletiva. Validade – Estabelecida jornada superior a seis horas e limitada a oito horas por meio de regular negociação coletiva, os empregados submetidos a turnos ininterruptos de revezamento não tem direito ao pagamento da 7ª e 8ª horas como extras. 
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LIMITE DO TEMPO DE TRABALHO
Empregados excluídos 
CLT, art. 62:
I – atividade externa incompatível com a fixação de horário de trabalho;
II – cargos de gestão – gerentes, diretores, chefes de departamento ou filial
Os empregados domésticos (CF, art. 7º par. único) 
O bancário gerente geral de agência (Súmula 287 TST)
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Art. 62 da CLT
Declaração Universal dos Direitos Humanos
A compatibilidade de fixação de horário – inciso I
Transporte escolar e de passageiros
O caminhoneiro – Lei 12.519/2012
O vendedor externo
Trabalho em domicilio e teletrabalho
Os mecanismos indiretos de controle
Tacógrafo – Resolução 92/1999 CONTRAN
Rastreamentos de veículos: GPS, redac, autotrack 
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Art. 62 da CLT
Exercício de cargo de confiança – inciso II
O cargo de gestão 
Requisitos objetivos e subjetivos
Cargo de confiança bancário
Súmula 287 TST
Jornada de trabalho. Gerente bancário - A jornada de trabalho do empregado de banco gerente de agência é regida pelo art. 224, par. 2º da CLT. Quanto ao gerente-geral de agência bancária, presume-se o exercício de cargo de gestão, aplicando-se-lhe o art. 62 da CLT.
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LIMITE DO TEMPO DE TRABALHO
Exclusões e vedações
EMPREGADOS DOMÉSTICOS
Art. 7º par. único CF/1988
A possível compensação salarial
ATENÇÃO:
Trabalhadores menores e avulsos
Trabalhadores em domicílio e teletrabalho
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Os regimes de prorrogação e compensação de jornada
ACORDO DE PRORROGAÇÃO
ACORDO DE COMPENSAÇÃO