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�1 104/09/2014Prof. Marcelo Jota CIPA – NR 5 Comissão Interna de Prevenção de Acidentes Formada pelos próprios trabalhadores, com o objetivo de prevenir acidentes e doenças decorrentes do trabalho. 204/09/2014Prof. Marcelo Jota CIPA Norma Regulamentadora – NR 5 Ministério do Trabalho e Emprego Toda empresa que possua funcionários regidos pela Consolidação da Leis do Trabalho – CLT, deve constituir CIPA, por estabelecimento, e mantê-la em regular funcionamento. A fundamentação legal, que dá embasamento jurídico, são os artigos 163 a 165 da consolidação das leis trabalhistas - CLT. 304/09/2014Prof. Marcelo Jota �2 O que é CIPA? • Comissão Interna de Prevenção de Acidentes. • É uma comissão formada por representantes do Empregador e dos Empregados . • Tem a missão de preservar a integridade física e a saúde dos trabalhadores e de todos que interagem com a empresa. 404/09/2014Prof. Marcelo Jota Objetivo da CIPA • “Observar, discutir e relatar as condições de risco nos ambientes de trabalho e solicitar medidas para reduzir até eliminar os riscos existentes e/ou neutralizar os mesmos”. 504/09/2014Prof. Marcelo Jota -Elaborar Plano de Trabalho de prevenção em segurança e saúde no trabalho -Verificar situações de risco -Participar da elaboração do MAPA DE RISCOS -Avaliar, nas reuniões, o plano de trabalho -Divulgar todas as informações sobre segurança -Participar, com o SESMT, de modificações nos ambientes de trabalho e implementação de medidas de prevenção e avaliação de prioridades - Requerer do SESMT, paralisação de situações com risco grave. ATRIBUIÇÕES 604/09/2014Prof. Marcelo Jota �3 -Colaborar na implementação do PCMSO e PPRA. -Divulgar as NRs e outras regras de segurança. -Participar, com o SESMT, de análise de causas de acidentes e doenças do trabalho. -Requisitar e analisar questões que interfiram na segurança e saúde dos trabalhadores -Requisitar cópias de CATs emitidas. -Promover, anualmente, com o SESMT a SIPAT-Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho ATRIBUIÇÕES 704/09/2014Prof. Marcelo Jota MEDIDAS DE CONTROLE EPC EPI Técnica Médica Administrativa Educativa { 804/09/2014Prof. Marcelo Jota EPC EPI AMBIENTE HOMEM O RISCO A LESÃO elimina/neutraliza/sinaliza evita ou diminui MEDIDAS TÉCNICAS 904/09/2014Prof. Marcelo Jota �4 MAPA DE RISCOS AMBIENTAIS O que é ? Apresentação gráfica do reconhecimento dos riscos existentes no local de trabalho Almoxari- fado 04 Jatea- mento 03 Pintura 02 Usinagem 01 Manutenção 06 Galvanoplastia 05 • 01 e 02 - Risco Químico • 03 - Risco de Acidentes • 04 - Risco Biológico • 05 - Risco Físico • 06 - Risco Ergonômico 1004/09/2014Prof. Marcelo Jota MAPA DE RISCOS a) reunir as informações necessárias para estabelecer o diagnóstico da situação de segurança e saúde no trabalho na empresa; Objetivos b) possibilitar, durante a sua elaboração, a troca e di- vulgação de informações entre os trabalhadores, bem como estimular a sua participação nas atividades de prevenção. 1104/09/2014Prof. Marcelo Jota MAPA DE RISCOS AMBIENTAIS -Providências - � LEVANTAMENTO DOS RISCOS � ELABORAR O MAPA � AFIXAR O MAPA DE RISCOS AMBIENTAIS PARA CONHECIMENTO DOS TRABALHADORES � PROPOR MEDIDAS CORRETIVAS 1204/09/2014Prof. Marcelo Jota �5 MAPA DE RISCOS AMBIENTAIS Quem elabora? � CIPA (*) � TRABALHADORES de todos os setores do estabelecimento (*) (*) Com colaboração do SESMT - Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho IMPORTANTE Imprescindível a participação dos TRABALHADORES devido ao: • CONHECIMENTO DA ÁREA • ENVOLVIMENTO COM OS RISCOS 1304/09/2014Prof. Marcelo Jota MAPA DE RISCOS AMBIENTAIS O significado PEQUENO MÉDIO GRANDE CÍRCULO = GRAU DE INTENSIDADE COR = TIPO DO RISCO • VERDE---------- Físicos • VERMELHO-----Químicos • MARROM--------Biológicos • AMARELO -----Ergonômicos • AZUL------------De Acidentes 1404/09/2014Prof. Marcelo Jota Empresas que devem constituir CIPA • Empresas privadas; • Empresas públicas; • Sociedades de economia mista; • Órgãos da administração direta e indireta; • Instituições beneficentes; • Associações recreativas; • Cooperativas; • Quaisquer outras instituições que admitam trabalhadores como empregados. 1504/09/2014Prof. Marcelo Jota �6 Composição da CIPA – NR 5 A CIPA deve ser formada de acordo com as proporções mínimas estabelecidas nos Quadros da Norma Regulamentadora - NR–5. 1604/09/2014Prof. Marcelo Jota Composição da CIPA – NR 5 • Representantes dos Empregadores: Titulares e suplentes serão por eles designados. • Representantes dos Empregados: Titulares e suplentes serão escolhidos através de processo eleitoral secreto. 1704/09/2014Prof. Marcelo Jota Exemplo • Considerar uma empresa de fabricação de alimentos para animais com um número de funcionários igual a 70. • Deve-se analisar os Quadros I e III da NR5 para poder dimensionar a quantidade de membros da CIPA 1804/09/2014Prof. Marcelo Jota �7 Quadros I e III Trechos dos Quadros para exemplificação Quadro I: Dimensionamento da CIPA Quadro III: Relação da Classificação Nacional de Atividades Econômicas – CNAE 1904/09/2014Prof. Marcelo Jota Para uma empresa do tipo C-2 com 70 Funcionários Quadro de Membros da CIPA 2004/09/2014Prof. Marcelo Jota Trabalhador Designado O estabelecimento que não se enquadrar no quadro I da NR5: designará um responsável para cumprir o objetivo da CIPA. 2104/09/2014Prof. Marcelo Jota �8 Presidente e Vice Presidente • Presidente da CIPA: será escolhido pelo empregador. • Vice Presidente: será escolhido dentre os titulares eleitos. 2204/09/2014Prof. Marcelo Jota Secretário da CIPA Será escolhido pelos Cipeiros um secretário e seu substituto. Ele poderá ser representante do empregado ou do empregador. 2304/09/2014Prof. Marcelo Jota Algumas Atribuições do Cipeiro • Identificar os riscos no processo de trabalho e elaborar o Mapa de Risco com auxilio do SESMT. • Realizar periodicamente verificações para eliminar e minimizar atos e condições inseguras. • Participar com o SESMT, onde houver, ou com o empregador da análise das causas de doenças e de acidentes do trabalho propondo medidas para a solução dos problemas identificados. • Promover anualmente a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho – SIPAT. • Colaborar no desenvolvimento e implementação do PPRA, PCMSO e outros programas relacionados a segurança. • Participar junto com a empresa da Campanha anual de Prevenção da AIDS. 2404/09/2014Prof. Marcelo Jota �9 Os demais empregados podem ajudar na Segurança do Trabalho? Podem e devem: • Participando da eleição dos seus representantes Cipeiros. • Colaborando com a Gestão da CIPA. • Indicando as situações de risco que o estabelecimento oferece e apresentando sugestões para minimizar ou eliminar o risco. • Aplicando no ambiente de trabalho as recomendações quanto à prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho. 2504/09/2014Prof. Marcelo Jota O que o Presidente da CIPA faz ? • Convoca os membros para a reunião da CIPA. • Coordena as Reuniões, e encaminha ao empregador e ao SESMT, quando houver as decisões da CIPA. • Informa o empregador sobre os trabalhos da CIPA. • Coordena e supervisiona as atividades do secretario. • Delega atribuições ao Vice-Presidente. 2604/09/2014Prof. Marcelo Jota O que Vice Presidente faz: • Executa atribuições que lhe forem delegadas. • Substitui o Presidente nos seus impedimentos eventuais. ATENÇÃO:É função do Presidente e Vice constituir a comissão eleitoral 2704/09/2014Prof. Marcelo Jota �10 O que o secretário da CIPA faz ? • Acompanha as Reuniões da CIPA e redigi as atas apresentando–as para aprovação e assinatura dos membros presentes. • Prepara as correspondências e outras atividades que lhe forem atribuídas. 2804/09/2014Prof. Marcelo Jota Reuniões Ordinárias • Serão realizadas mensalmente no próprio local de trabalho, de acordo o calendário pré estabelecido (durante o horário normal de expediente). • A Reunião Ordinária terá atas assinadas pelos presentes e encaminhadas cópias a todos os membros da CIPA. • OBS: As atas ficarão nos estabelecimentos a disposição dos Agentes da Inspeção do Trabalho. 2904/09/2014Prof. Marcelo Jota Reuniões Extraordinárias Quando: • Houver denúncia de situação de risco grave e iminente que determine aplicação de medidas corretivas de emergência. • Ocorrer acidente de trabalho grave ou fatal. • Houver solicitação expressa de uma das representações. OBS: Quando não houver consenso nas decisões das reuniões, será instalado um processo de votação, registrando ocorrência em ata. 3004/09/2014Prof. Marcelo Jota �11 Observações O Cipeiro poderá perder seu mandato? S I M. Quando faltar mais de quatro reuniões ordinárias sem justificativa, ele será substituído pelo suplente por ordem de colocação decrescente. 3104/09/2014Prof. Marcelo Jota Conclusão A CIPA é um dos mais importantes mecanismos de prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho. Seu principal objetivo é tornar compatível o trabalho com a preservação da integridade física e a saúde do trabalhador. Assim, é fundamental o comprometimento dos Cipeiros e também o apoio dos empregadores. 3204/09/2014Prof. Marcelo Jota “ Nenhum trabalho é tão urgente e importante que não possa ser planejado e executado com segurança.” 3304/09/2014Prof. Marcelo Jota �12 Conte com a CIPA, para melhorar as condições de Segurança no seu Trabalho. 3404/09/2014Prof. Marcelo Jota �1 117/09/2015Prof. Marcelo Jota CIPA – NR 5 Comissão Interna de Prevenção de Acidentes Formada pelos próprios trabalhadores, com o objetivo de prevenir acidentes e doenças decorrentes do trabalho. 217/09/2015Prof. Marcelo Jota �2 CIPA Norma Regulamentadora – NR 5 Ministério do Trabalho e Emprego Toda empresa que possua funcionários regidos pela Consolidação da Leis do Trabalho – CLT, deve constituir CIPA, por estabelecimento, e mantê-la em regular funcionamento. A fundamentação legal, que dá embasamento jurídico, são os artigos 163 a 165 da consolidação das leis trabalhistas - CLT. 317/09/2015Prof. Marcelo Jota O que é CIPA? • Comissão Interna de Prevenção de Acidentes. • É uma comissão formada por representantes do Empregador e dos Empregados . • Tem a missão de preservar a integridade física e a saúde dos trabalhadores e de todos que interagem com a empresa. 417/09/2015Prof. Marcelo Jota �3 Objetivo da CIPA • “Observar, discutir e relatar as condições de risco nos ambientes de trabalho e solicitar medidas para reduzir até eliminar os riscos existentes e/ou neutralizar os mesmos”. 517/09/2015Prof. Marcelo Jota -Elaborar Plano de Trabalho de prevenção em segurança e saúde no trabalho -Verificar situações de risco -Participar da elaboração do MAPA DE RISCOS -Avaliar, nas reuniões, o plano de trabalho -Divulgar todas as informações sobre segurança -Participar, com o SESMT, de modificações nos ambientes de trabalho e implementação de medidas de prevenção e avaliação de prioridades - Requerer do SESMT, paralisação de situações com risco grave. ATRIBUIÇÕES 617/09/2015Prof. Marcelo Jota �4 -Colaborar na implementação do PCMSO e PPRA. -Divulgar as NRs e outras regras de segurança. -Participar, com o SESMT, de análise de causas de acidentes e doenças do trabalho. -Requisitar e analisar questões que interfiram na segurança e saúde dos trabalhadores -Requisitar cópias de CATs emitidas. -Promover, anualmente, com o SESMT a SIPAT-Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho ATRIBUIÇÕES 717/09/2015Prof. Marcelo Jota MEDIDAS DE CONTROLE EPC EPI Técnica Médica Administrativa Educativa { 817/09/2015Prof. Marcelo Jota �5 EPC EPI AMBIENTE HOMEM O RISCO A LESÃO elimina/neutraliza/sinaliza evita ou diminui MEDIDAS TÉCNICAS 917/09/2015Prof. Marcelo Jota MAPA DE RISCOS AMBIENTAIS O que é ? Apresentação gráfica do reconhecimento dos riscos existentes no local de trabalho Almoxari- fado 04 Jatea- mento 03 Pintura 02 Usinagem 01 Manutenção 06 Galvanoplastia 05 • 01 e 02 - Risco Químico • 03 - Risco de Acidentes • 04 - Risco Biológico • 05 - Risco Físico • 06 - Risco Ergonômico 1017/09/2015Prof. Marcelo Jota �6 MAPA DE RISCOS a) reunir as informações necessárias para estabelecer o diagnóstico da situação de segurança e saúde no trabalho na empresa; Objetivos b) possibilitar, durante a sua elaboração, a troca e di- vulgação de informações entre os trabalhadores, bem como estimular a sua participação nas atividades de prevenção. 1117/09/2015Prof. Marcelo Jota MAPA DE RISCOS AMBIENTAIS -Providências - � LEVANTAMENTO DOS RISCOS � ELABORAR O MAPA � AFIXAR O MAPA DE RISCOS AMBIENTAIS PARA CONHECIMENTO DOS TRABALHADORES � PROPOR MEDIDAS CORRETIVAS 1217/09/2015Prof. Marcelo Jota �7 MAPA DE RISCOS AMBIENTAIS Quem elabora? � CIPA (*) � TRABALHADORES de todos os setores do estabelecimento (*) (*) Com colaboração do SESMT - Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho IMPORTANTE Imprescindível a participação dos TRABALHADORES devido ao: • CONHECIMENTO DA ÁREA • ENVOLVIMENTO COM OS RISCOS 1317/09/2015Prof. Marcelo Jota MAPA DE RISCOS AMBIENTAIS O significado PEQUENO MÉDIO GRANDE CÍRCULO = GRAU DE INTENSIDADE COR = TIPO DO RISCO • VERDE---------- Físicos • VERMELHO-----Químicos • MARROM--------Biológicos • AMARELO -----Ergonômicos • AZUL------------De Acidentes 1417/09/2015Prof. Marcelo Jota �8 17/09/2015Prof. Marcelo Jota 15 17/09/2015Prof. Marcelo Jota 16 �9 Empresas que devem constituir CIPA • Empresas privadas; • Empresas públicas; • Sociedades de economia mista; • Órgãos da administração direta e indireta; • Instituições beneficentes; • Associações recreativas; • Cooperativas; • Quaisquer outras instituições que admitam trabalhadores como empregados. 1717/09/2015Prof. Marcelo Jota Composição da CIPA – NR 5 A CIPA deve ser formada de acordo com as proporções mínimas estabelecidas nos Quadros da Norma Regulamentadora - NR–5. 1817/09/2015Prof. Marcelo Jota �10 Composição da CIPA – NR 5 • Representantes dos Empregadores: Titulares e suplentes serão por eles designados. • Representantes dos Empregados: Titulares e suplentes serão escolhidos através de processo eleitoral secreto. 1917/09/2015Prof. Marcelo Jota Exemplo • Considerar uma empresa de fabricação de alimentos para animais com um número de funcionários igual a 70. • Deve-se analisar os Quadros I e III da NR5 para poder dimensionar a quantidade de membros da CIPA 2017/09/2015Prof. Marcelo Jota �11 Quadros I e III Trechos dos Quadros para exemplificação Quadro I: Dimensionamento da CIPA Quadro III: Relação da Classificação Nacional de Atividades Econômicas – CNAE 2117/09/2015Prof. Marcelo Jota Para uma empresa do tipo C-2 com 70 Funcionários Quadro de Membros da CIPA 2217/09/2015Prof. Marcelo Jota �12 Trabalhador Designado O estabelecimento que não se enquadrarno quadro I da NR5: designará um responsável para cumprir o objetivo da CIPA. 2317/09/2015Prof. Marcelo Jota Presidente e Vice Presidente • Presidente da CIPA: será escolhido pelo empregador. • Vice Presidente: será escolhido dentre os titulares eleitos. 2417/09/2015Prof. Marcelo Jota �13 Secretário da CIPA Será escolhido pelos Cipeiros um secretário e seu substituto. Ele poderá ser representante do empregado ou do empregador. 2517/09/2015Prof. Marcelo Jota Algumas Atribuições do Cipeiro • Identificar os riscos no processo de trabalho e elaborar o Mapa de Risco com auxilio do SESMT. • Realizar periodicamente verificações para eliminar e minimizar atos e condições inseguras. • Participar com o SESMT, onde houver, ou com o empregador da análise das causas de doenças e de acidentes do trabalho propondo medidas para a solução dos problemas identificados. • Promover anualmente a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho – SIPAT. • Colaborar no desenvolvimento e implementação do PPRA, PCMSO e outros programas relacionados a segurança. • Participar junto com a empresa da Campanha anual de Prevenção da AIDS. 2617/09/2015Prof. Marcelo Jota �14 Os demais empregados podem ajudar na Segurança do Trabalho? Podem e devem: • Participando da eleição dos seus representantes Cipeiros. • Colaborando com a Gestão da CIPA. • Indicando as situações de risco que o estabelecimento oferece e apresentando sugestões para minimizar ou eliminar o risco. • Aplicando no ambiente de trabalho as recomendações quanto à prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho. 2717/09/2015Prof. Marcelo Jota O que o Presidente da CIPA faz ? • Convoca os membros para a reunião da CIPA. • Coordena as Reuniões, e encaminha ao empregador e ao SESMT, quando houver as decisões da CIPA. • Informa o empregador sobre os trabalhos da CIPA. • Coordena e supervisiona as atividades do secretario. • Delega atribuições ao Vice-Presidente. 2817/09/2015Prof. Marcelo Jota �15 O que Vice Presidente faz: • Executa atribuições que lhe forem delegadas. • Substitui o Presidente nos seus impedimentos eventuais. ATENÇÃO: É função do Presidente e Vice constituir a comissão eleitoral 2917/09/2015Prof. Marcelo Jota O que o secretário da CIPA faz ? • Acompanha as Reuniões da CIPA e redigi as atas apresentando–as para aprovação e assinatura dos membros presentes. • Prepara as correspondências e outras atividades que lhe forem atribuídas. 3017/09/2015Prof. Marcelo Jota �16 Reuniões Ordinárias • Serão realizadas mensalmente no próprio local de trabalho, de acordo o calendário pré estabelecido (durante o horário normal de expediente). • A Reunião Ordinária terá atas assinadas pelos presentes e encaminhadas cópias a todos os membros da CIPA. • OBS: As atas ficarão nos estabelecimentos a disposição dos Agentes da Inspeção do Trabalho. 3117/09/2015Prof. Marcelo Jota Reuniões Extraordinárias Quando: • Houver denúncia de situação de risco grave e iminente que determine aplicação de medidas corretivas de emergência. • Ocorrer acidente de trabalho grave ou fatal. • Houver solicitação expressa de uma das representações. OBS: Quando não houver consenso nas decisões das reuniões, será instalado um processo de votação, registrando ocorrência em ata. 3217/09/2015Prof. Marcelo Jota �17 Observações O Cipeiro poderá perder seu mandato? S I M. Quando faltar mais de quatro reuniões ordinárias sem justificativa, ele será substituído pelo suplente por ordem de colocação decrescente. 3317/09/2015Prof. Marcelo Jota Conclusão A CIPA é um dos mais importantes mecanismos de prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho. Seu principal objetivo é tornar compatível o trabalho com a preservação da integridade física e a saúde do trabalhador. Assim, é fundamental o comprometimento dos Cipeiros e também o apoio dos empregadores. 3417/09/2015Prof. Marcelo Jota �18 “ Nenhum trabalho é tão urgente e importante que não possa ser planejado e executado com segurança.” 3517/09/2015Prof. Marcelo Jota Conte com a CIPA, para melhorar as condições de Segurança no seu Trabalho. 3617/09/2015Prof. Marcelo Jota
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