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Aula- NR-5 CIPA

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�1
104/09/2014Prof. Marcelo Jota
CIPA – NR 5
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
Formada pelos próprios trabalhadores, com o objetivo de 
prevenir acidentes e doenças decorrentes do trabalho.
204/09/2014Prof. Marcelo Jota
CIPA
Norma Regulamentadora – NR 5
Ministério do Trabalho e Emprego
Toda empresa que possua funcionários regidos
pela Consolidação da Leis do Trabalho – CLT,
deve constituir CIPA, por estabelecimento, e
mantê-la em regular funcionamento. A
fundamentação legal, que dá embasamento
jurídico, são os artigos 163 a 165 da
consolidação das leis trabalhistas - CLT.
304/09/2014Prof. Marcelo Jota
�2
O que é CIPA?
• Comissão Interna de Prevenção de Acidentes.
• É uma comissão formada por representantes do Empregador 
e dos Empregados .
• Tem a missão de preservar a integridade física e a saúde dos 
trabalhadores e de todos que interagem com a empresa.
404/09/2014Prof. Marcelo Jota
Objetivo da CIPA
• “Observar, discutir e relatar as condições de risco nos 
ambientes de trabalho e solicitar medidas para reduzir até 
eliminar os riscos existentes e/ou neutralizar os mesmos”.
504/09/2014Prof. Marcelo Jota
-Elaborar Plano de Trabalho de prevenção em segurança e saúde no
trabalho
-Verificar situações de risco
-Participar da elaboração do MAPA DE RISCOS
-Avaliar, nas reuniões, o plano de trabalho
-Divulgar todas as informações sobre segurança
-Participar, com o SESMT, de modificações nos ambientes de trabalho
e implementação de medidas de prevenção e avaliação de prioridades
- Requerer do SESMT, paralisação de situações com risco grave.
ATRIBUIÇÕES
604/09/2014Prof. Marcelo Jota
�3
-Colaborar na implementação do PCMSO e PPRA.
-Divulgar as NRs e outras regras de segurança.
-Participar, com o SESMT, de análise de causas de acidentes e 
doenças do trabalho.
-Requisitar e analisar questões que interfiram na segurança e saúde 
dos trabalhadores
-Requisitar cópias de CATs emitidas.
-Promover, anualmente, com o SESMT a SIPAT-Semana Interna de 
Prevenção de Acidentes do Trabalho
ATRIBUIÇÕES
704/09/2014Prof. Marcelo Jota
MEDIDAS DE CONTROLE
EPC
EPI
Técnica
Médica
Administrativa
Educativa
{
804/09/2014Prof. Marcelo Jota
EPC EPI
AMBIENTE HOMEM
O RISCO A LESÃO
elimina/neutraliza/sinaliza evita ou diminui 
MEDIDAS TÉCNICAS
904/09/2014Prof. Marcelo Jota
�4
MAPA DE RISCOS AMBIENTAIS
O que é ?
Apresentação gráfica do reconhecimento dos 
riscos existentes no local de trabalho
Almoxari-
fado
04
Jatea-
mento
03
Pintura
02
Usinagem
01
Manutenção
06
Galvanoplastia
05
• 01 e 02 - Risco Químico
• 03 - Risco de Acidentes
• 04 - Risco Biológico
• 05 - Risco Físico
• 06 - Risco Ergonômico
1004/09/2014Prof. Marcelo Jota
MAPA DE RISCOS
a) reunir as informações necessárias para estabelecer
o diagnóstico da situação de segurança e saúde no 
trabalho na empresa;
Objetivos
b) possibilitar, durante a sua elaboração, a troca e di-
vulgação de informações entre os trabalhadores, bem
como estimular a sua participação nas atividades de
prevenção.
1104/09/2014Prof. Marcelo Jota
MAPA DE RISCOS AMBIENTAIS
-Providências -
� LEVANTAMENTO DOS RISCOS
� ELABORAR O MAPA
� AFIXAR O MAPA DE RISCOS AMBIENTAIS 
PARA CONHECIMENTO DOS 
TRABALHADORES
� PROPOR MEDIDAS CORRETIVAS
1204/09/2014Prof. Marcelo Jota
�5
MAPA DE RISCOS AMBIENTAIS
Quem elabora?
� CIPA (*)
� TRABALHADORES de todos os setores do 
estabelecimento (*)
(*) Com colaboração do SESMT - Serviço Especializado em Engenharia de 
Segurança e Medicina do Trabalho
IMPORTANTE
Imprescindível a participação dos TRABALHADORES devido ao:
• CONHECIMENTO DA ÁREA
• ENVOLVIMENTO COM OS RISCOS
1304/09/2014Prof. Marcelo Jota
MAPA DE RISCOS AMBIENTAIS
O significado
PEQUENO MÉDIO GRANDE
CÍRCULO = GRAU DE INTENSIDADE
COR = TIPO DO RISCO • VERDE---------- Físicos
• VERMELHO-----Químicos
• MARROM--------Biológicos
• AMARELO -----Ergonômicos
• AZUL------------De Acidentes
1404/09/2014Prof. Marcelo Jota
Empresas que devem constituir 
CIPA
• Empresas privadas;
• Empresas públicas;
• Sociedades de economia mista;
• Órgãos da administração direta e indireta;
• Instituições beneficentes;
• Associações recreativas;
• Cooperativas;
• Quaisquer outras instituições que admitam 
trabalhadores como empregados.
1504/09/2014Prof. Marcelo Jota
�6
Composição da CIPA – NR 5
A CIPA deve ser formada de acordo com as proporções
mínimas estabelecidas nos Quadros da Norma
Regulamentadora - NR–5.
1604/09/2014Prof. Marcelo Jota
Composição da CIPA – NR 5
• Representantes dos Empregadores: Titulares e 
suplentes serão por eles designados.
• Representantes dos Empregados: Titulares e 
suplentes serão escolhidos através de processo eleitoral 
secreto.
1704/09/2014Prof. Marcelo Jota
Exemplo
• Considerar uma empresa de fabricação de alimentos 
para animais com um número de funcionários igual a 70.
• Deve-se analisar os Quadros I e III da NR5 para poder 
dimensionar a quantidade de membros da CIPA
1804/09/2014Prof. Marcelo Jota
�7
Quadros I e III
Trechos dos Quadros para exemplificação
Quadro I: Dimensionamento da CIPA
Quadro III: Relação da Classificação Nacional de 
Atividades Econômicas – CNAE
1904/09/2014Prof. Marcelo Jota
Para uma empresa do tipo C-2 com 70 Funcionários
Quadro de Membros da CIPA
2004/09/2014Prof. Marcelo Jota
Trabalhador Designado
O estabelecimento que não se 
enquadrar 
no quadro I da NR5:
designará um responsável para 
cumprir o objetivo da CIPA.
2104/09/2014Prof. Marcelo Jota
�8
Presidente e Vice Presidente
• Presidente da CIPA:
será escolhido 
pelo empregador.
• Vice Presidente:
será escolhido dentre os
titulares eleitos. 
2204/09/2014Prof. Marcelo Jota
Secretário da CIPA
Será escolhido pelos 
Cipeiros um secretário 
e seu substituto.
Ele poderá ser representante do empregado ou do empregador.
2304/09/2014Prof. Marcelo Jota
Algumas Atribuições do Cipeiro
• Identificar os riscos no processo de trabalho e elaborar o Mapa 
de Risco com auxilio do SESMT.
• Realizar periodicamente verificações para eliminar e minimizar 
atos e condições inseguras.
• Participar com o SESMT, onde houver, ou com o empregador 
da análise das causas de doenças e de acidentes do trabalho 
propondo medidas para a solução dos problemas 
identificados.
• Promover anualmente a Semana Interna de Prevenção de 
Acidentes do Trabalho – SIPAT.
• Colaborar no desenvolvimento e implementação do PPRA, 
PCMSO e outros programas relacionados a segurança.
• Participar junto com a empresa da Campanha anual de 
Prevenção da AIDS.
2404/09/2014Prof. Marcelo Jota
�9
Os demais empregados podem ajudar na 
Segurança do Trabalho? 
Podem e devem:
• Participando da eleição dos seus representantes Cipeiros.
• Colaborando com a Gestão da CIPA.
• Indicando as situações de risco que o estabelecimento oferece e apresentando 
sugestões para minimizar ou eliminar o risco.
• Aplicando no ambiente de trabalho as recomendações quanto à prevenção de 
acidentes e doenças decorrentes do trabalho.
2504/09/2014Prof. Marcelo Jota
O que o Presidente da CIPA faz ?
• Convoca os membros para a reunião da CIPA.
• Coordena as Reuniões, e encaminha ao empregador e ao 
SESMT, quando houver as decisões da CIPA.
• Informa o empregador sobre os trabalhos da CIPA.
• Coordena e supervisiona as atividades do secretario. 
• Delega atribuições ao Vice-Presidente.
2604/09/2014Prof. Marcelo Jota
O que Vice Presidente faz:
• Executa atribuições que lhe forem delegadas.
• Substitui o Presidente nos seus impedimentos eventuais.
ATENÇÃO:É função do Presidente e Vice 
constituir a comissão eleitoral
2704/09/2014Prof. Marcelo Jota
�10
O que o secretário da CIPA faz ?
• Acompanha as Reuniões da CIPA e redigi as atas 
apresentando–as para aprovação e assinatura 
dos membros presentes.
• Prepara as correspondências e outras atividades 
que lhe forem atribuídas.
2804/09/2014Prof. Marcelo Jota
Reuniões Ordinárias
• Serão realizadas mensalmente no próprio local de trabalho, de 
acordo o calendário pré estabelecido (durante o horário normal de 
expediente).
• A Reunião Ordinária terá atas assinadas pelos presentes e 
encaminhadas cópias a todos os membros da CIPA.
• OBS: As atas ficarão nos estabelecimentos a disposição dos 
Agentes da Inspeção do Trabalho.
2904/09/2014Prof. Marcelo Jota
Reuniões Extraordinárias 
Quando:
• Houver denúncia de situação de risco grave e iminente que determine 
aplicação de medidas corretivas de emergência.
• Ocorrer acidente de trabalho grave ou fatal.
• Houver solicitação expressa de uma das representações. 
OBS: Quando não houver consenso nas decisões das reuniões, será 
instalado um processo de votação, registrando ocorrência em ata.
3004/09/2014Prof. Marcelo Jota
�11
Observações
O Cipeiro poderá perder seu mandato?
S I M. Quando faltar mais de quatro reuniões ordinárias sem
justificativa, ele será substituído pelo suplente por ordem de
colocação decrescente.
3104/09/2014Prof. Marcelo Jota
Conclusão
A CIPA é um dos mais importantes
mecanismos de prevenção de acidentes e
doenças decorrentes do trabalho.
Seu principal objetivo é tornar compatível o
trabalho com a preservação da integridade
física e a saúde do trabalhador.
Assim, é fundamental o comprometimento dos Cipeiros e
também o apoio dos empregadores.
3204/09/2014Prof. Marcelo Jota
“ Nenhum trabalho é tão urgente e 
importante que não possa ser planejado e 
executado com segurança.”
3304/09/2014Prof. Marcelo Jota
�12
Conte com a CIPA, para 
melhorar as condições de 
Segurança no seu Trabalho.
3404/09/2014Prof. Marcelo Jota
�1
117/09/2015Prof. Marcelo Jota
CIPA – NR 5
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
Formada pelos próprios trabalhadores, com o objetivo de 
prevenir acidentes e doenças decorrentes do trabalho.
217/09/2015Prof. Marcelo Jota
�2
CIPA
Norma Regulamentadora – NR 5
Ministério do Trabalho e Emprego
Toda empresa que possua funcionários regidos
pela Consolidação da Leis do Trabalho – CLT,
deve constituir CIPA, por estabelecimento, e
mantê-la em regular funcionamento. A
fundamentação legal, que dá embasamento
jurídico, são os artigos 163 a 165 da
consolidação das leis trabalhistas - CLT.
317/09/2015Prof. Marcelo Jota
O que é CIPA?
• Comissão Interna de Prevenção de Acidentes.
• É uma comissão formada por representantes do Empregador 
e dos Empregados .
• Tem a missão de preservar a integridade física e a saúde dos 
trabalhadores e de todos que interagem com a empresa.
417/09/2015Prof. Marcelo Jota
�3
Objetivo da CIPA
• “Observar, discutir e relatar as condições de risco nos 
ambientes de trabalho e solicitar medidas para reduzir até 
eliminar os riscos existentes e/ou neutralizar os mesmos”.
517/09/2015Prof. Marcelo Jota
-Elaborar Plano de Trabalho de prevenção em segurança e saúde no
trabalho
-Verificar situações de risco
-Participar da elaboração do MAPA DE RISCOS
-Avaliar, nas reuniões, o plano de trabalho
-Divulgar todas as informações sobre segurança
-Participar, com o SESMT, de modificações nos ambientes de trabalho
e implementação de medidas de prevenção e avaliação de prioridades
- Requerer do SESMT, paralisação de situações com risco grave.
ATRIBUIÇÕES
617/09/2015Prof. Marcelo Jota
�4
-Colaborar na implementação do PCMSO e PPRA.
-Divulgar as NRs e outras regras de segurança.
-Participar, com o SESMT, de análise de causas de acidentes e 
doenças do trabalho.
-Requisitar e analisar questões que interfiram na segurança e saúde 
dos trabalhadores
-Requisitar cópias de CATs emitidas.
-Promover, anualmente, com o SESMT a SIPAT-Semana Interna de 
Prevenção de Acidentes do Trabalho
ATRIBUIÇÕES
717/09/2015Prof. Marcelo Jota
MEDIDAS DE CONTROLE
EPC
EPI
Técnica
Médica
Administrativa
Educativa
{
817/09/2015Prof. Marcelo Jota
�5
EPC EPI
AMBIENTE HOMEM
O RISCO A LESÃO
elimina/neutraliza/sinaliza evita ou diminui 
MEDIDAS TÉCNICAS
917/09/2015Prof. Marcelo Jota
MAPA DE RISCOS AMBIENTAIS
O que é ?
Apresentação gráfica do reconhecimento dos 
riscos existentes no local de trabalho
Almoxari-
fado
04
Jatea-
mento
03
Pintura
02
Usinagem
01
Manutenção
06
Galvanoplastia
05
• 01 e 02 - Risco Químico
• 03 - Risco de Acidentes
• 04 - Risco Biológico
• 05 - Risco Físico
• 06 - Risco Ergonômico
1017/09/2015Prof. Marcelo Jota
�6
MAPA DE RISCOS
a) reunir as informações necessárias para estabelecer
o diagnóstico da situação de segurança e saúde no 
trabalho na empresa;
Objetivos
b) possibilitar, durante a sua elaboração, a troca e di-
vulgação de informações entre os trabalhadores, bem
como estimular a sua participação nas atividades de
prevenção.
1117/09/2015Prof. Marcelo Jota
MAPA DE RISCOS AMBIENTAIS
-Providências -
� LEVANTAMENTO DOS RISCOS
� ELABORAR O MAPA
� AFIXAR O MAPA DE RISCOS AMBIENTAIS 
PARA CONHECIMENTO DOS 
TRABALHADORES
� PROPOR MEDIDAS CORRETIVAS
1217/09/2015Prof. Marcelo Jota
�7
MAPA DE RISCOS AMBIENTAIS
Quem elabora?
� CIPA (*)
� TRABALHADORES de todos os setores do 
estabelecimento (*)
(*) Com colaboração do SESMT - Serviço Especializado em Engenharia de 
Segurança e Medicina do Trabalho
IMPORTANTE
Imprescindível a participação dos TRABALHADORES devido ao:
• CONHECIMENTO DA ÁREA
• ENVOLVIMENTO COM OS RISCOS
1317/09/2015Prof. Marcelo Jota
MAPA DE RISCOS AMBIENTAIS
O significado
PEQUENO MÉDIO GRANDE
CÍRCULO = GRAU DE INTENSIDADE
COR = TIPO DO RISCO • VERDE---------- Físicos
• VERMELHO-----Químicos
• MARROM--------Biológicos
• AMARELO -----Ergonômicos
• AZUL------------De Acidentes
1417/09/2015Prof. Marcelo Jota
�8
17/09/2015Prof. Marcelo Jota 15
17/09/2015Prof. Marcelo Jota 16
�9
Empresas que devem constituir 
CIPA
• Empresas privadas;
• Empresas públicas;
• Sociedades de economia mista;
• Órgãos da administração direta e indireta;
• Instituições beneficentes;
• Associações recreativas;
• Cooperativas;
• Quaisquer outras instituições que admitam 
trabalhadores como empregados.
1717/09/2015Prof. Marcelo Jota
Composição da CIPA – NR 5
A CIPA deve ser formada de acordo com as proporções
mínimas estabelecidas nos Quadros da Norma
Regulamentadora - NR–5.
1817/09/2015Prof. Marcelo Jota
�10
Composição da CIPA – NR 5
• Representantes dos Empregadores: Titulares e 
suplentes serão por eles designados.
• Representantes dos Empregados: Titulares e 
suplentes serão escolhidos através de processo eleitoral 
secreto.
1917/09/2015Prof. Marcelo Jota
Exemplo
• Considerar uma empresa de fabricação de alimentos 
para animais com um número de funcionários igual a 70.
• Deve-se analisar os Quadros I e III da NR5 para poder 
dimensionar a quantidade de membros da CIPA
2017/09/2015Prof. Marcelo Jota
�11
Quadros I e III
Trechos dos Quadros para exemplificação
Quadro I: Dimensionamento da CIPA
Quadro III: Relação da Classificação Nacional de 
Atividades Econômicas – CNAE
2117/09/2015Prof. Marcelo Jota
Para uma empresa do tipo C-2 com 70 Funcionários
Quadro de Membros da CIPA
2217/09/2015Prof. Marcelo Jota
�12
Trabalhador Designado
O estabelecimento que não se 
enquadrarno quadro I da NR5:
designará um responsável para 
cumprir o objetivo da CIPA.
2317/09/2015Prof. Marcelo Jota
Presidente e Vice Presidente
• Presidente da CIPA:
será escolhido 
pelo empregador.
• Vice Presidente:
será escolhido dentre os
titulares eleitos. 
2417/09/2015Prof. Marcelo Jota
�13
Secretário da CIPA
Será escolhido pelos 
Cipeiros um secretário 
e seu substituto.
Ele poderá ser representante do empregado ou do empregador.
2517/09/2015Prof. Marcelo Jota
Algumas Atribuições do Cipeiro
• Identificar os riscos no processo de trabalho e elaborar o Mapa 
de Risco com auxilio do SESMT.
• Realizar periodicamente verificações para eliminar e minimizar 
atos e condições inseguras.
• Participar com o SESMT, onde houver, ou com o empregador 
da análise das causas de doenças e de acidentes do trabalho 
propondo medidas para a solução dos problemas 
identificados.
• Promover anualmente a Semana Interna de Prevenção de 
Acidentes do Trabalho – SIPAT.
• Colaborar no desenvolvimento e implementação do PPRA, 
PCMSO e outros programas relacionados a segurança.
• Participar junto com a empresa da Campanha anual de 
Prevenção da AIDS.
2617/09/2015Prof. Marcelo Jota
�14
Os demais empregados podem ajudar na 
Segurança do Trabalho? 
Podem e devem:
• Participando da eleição dos seus representantes Cipeiros.
• Colaborando com a Gestão da CIPA.
• Indicando as situações de risco que o estabelecimento oferece e apresentando 
sugestões para minimizar ou eliminar o risco.
• Aplicando no ambiente de trabalho as recomendações quanto à prevenção de 
acidentes e doenças decorrentes do trabalho.
2717/09/2015Prof. Marcelo Jota
O que o Presidente da CIPA faz ?
• Convoca os membros para a reunião da CIPA.
• Coordena as Reuniões, e encaminha ao empregador e ao 
SESMT, quando houver as decisões da CIPA.
• Informa o empregador sobre os trabalhos da CIPA.
• Coordena e supervisiona as atividades do secretario. 
• Delega atribuições ao Vice-Presidente.
2817/09/2015Prof. Marcelo Jota
�15
O que Vice Presidente faz:
• Executa atribuições que lhe forem delegadas.
• Substitui o Presidente nos seus impedimentos eventuais.
ATENÇÃO: É função do Presidente e Vice 
constituir a comissão eleitoral
2917/09/2015Prof. Marcelo Jota
O que o secretário da CIPA faz ?
• Acompanha as Reuniões da CIPA e redigi as atas 
apresentando–as para aprovação e assinatura 
dos membros presentes.
• Prepara as correspondências e outras atividades 
que lhe forem atribuídas.
3017/09/2015Prof. Marcelo Jota
�16
Reuniões Ordinárias
• Serão realizadas mensalmente no próprio local de trabalho, de 
acordo o calendário pré estabelecido (durante o horário normal de 
expediente).
• A Reunião Ordinária terá atas assinadas pelos presentes e 
encaminhadas cópias a todos os membros da CIPA.
• OBS: As atas ficarão nos estabelecimentos a disposição dos 
Agentes da Inspeção do Trabalho.
3117/09/2015Prof. Marcelo Jota
Reuniões Extraordinárias 
Quando:
• Houver denúncia de situação de risco grave e iminente que determine 
aplicação de medidas corretivas de emergência.
• Ocorrer acidente de trabalho grave ou fatal.
• Houver solicitação expressa de uma das representações. 
OBS: Quando não houver consenso nas decisões das reuniões, será 
instalado um processo de votação, registrando ocorrência em ata.
3217/09/2015Prof. Marcelo Jota
�17
Observações
O Cipeiro poderá perder seu mandato?
S I M. Quando faltar mais de quatro reuniões ordinárias sem
justificativa, ele será substituído pelo suplente por ordem de
colocação decrescente.
3317/09/2015Prof. Marcelo Jota
Conclusão
A CIPA é um dos mais importantes
mecanismos de prevenção de acidentes e
doenças decorrentes do trabalho.
Seu principal objetivo é tornar compatível o
trabalho com a preservação da integridade
física e a saúde do trabalhador.
Assim, é fundamental o comprometimento dos Cipeiros e
também o apoio dos empregadores.
3417/09/2015Prof. Marcelo Jota
�18
“ Nenhum trabalho é tão urgente e 
importante que não possa ser planejado e 
executado com segurança.”
3517/09/2015Prof. Marcelo Jota
Conte com a CIPA, para 
melhorar as condições de 
Segurança no seu Trabalho.
3617/09/2015Prof. Marcelo Jota

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