Aula  NR 5 CIPA
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Aula NR 5 CIPA


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\ufffd1
104/09/2014Prof. Marcelo Jota
CIPA \u2013 NR 5
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
Formada pelos próprios trabalhadores, com o objetivo de 
prevenir acidentes e doenças decorrentes do trabalho.
204/09/2014Prof. Marcelo Jota
CIPA
Norma Regulamentadora \u2013 NR 5
Ministério do Trabalho e Emprego
Toda empresa que possua funcionários regidos
pela Consolidação da Leis do Trabalho \u2013 CLT,
deve constituir CIPA, por estabelecimento, e
mantê-la em regular funcionamento. A
fundamentação legal, que dá embasamento
jurídico, são os artigos 163 a 165 da
consolidação das leis trabalhistas - CLT.
304/09/2014Prof. Marcelo Jota
\ufffd2
O que é CIPA?
\u2022 Comissão Interna de Prevenção de Acidentes.
\u2022 É uma comissão formada por representantes do Empregador 
e dos Empregados .
\u2022 Tem a missão de preservar a integridade física e a saúde dos 
trabalhadores e de todos que interagem com a empresa.
404/09/2014Prof. Marcelo Jota
Objetivo da CIPA
\u2022 \u201cObservar, discutir e relatar as condições de risco nos 
ambientes de trabalho e solicitar medidas para reduzir até 
eliminar os riscos existentes e/ou neutralizar os mesmos\u201d.
504/09/2014Prof. Marcelo Jota
-Elaborar Plano de Trabalho de prevenção em segurança e saúde no
trabalho
-Verificar situações de risco
-Participar da elaboração do MAPA DE RISCOS
-Avaliar, nas reuniões, o plano de trabalho
-Divulgar todas as informações sobre segurança
-Participar, com o SESMT, de modificações nos ambientes de trabalho
e implementação de medidas de prevenção e avaliação de prioridades
- Requerer do SESMT, paralisação de situações com risco grave.
ATRIBUIÇÕES
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-Colaborar na implementação do PCMSO e PPRA.
-Divulgar as NRs e outras regras de segurança.
-Participar, com o SESMT, de análise de causas de acidentes e 
doenças do trabalho.
-Requisitar e analisar questões que interfiram na segurança e saúde 
dos trabalhadores
-Requisitar cópias de CATs emitidas.
-Promover, anualmente, com o SESMT a SIPAT-Semana Interna de 
Prevenção de Acidentes do Trabalho
ATRIBUIÇÕES
704/09/2014Prof. Marcelo Jota
MEDIDAS DE CONTROLE
EPC
EPI
Técnica
Médica
Administrativa
Educativa
{
804/09/2014Prof. Marcelo Jota
EPC EPI
AMBIENTE HOMEM
O RISCO A LESÃO
elimina/neutraliza/sinaliza evita ou diminui 
MEDIDAS TÉCNICAS
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MAPA DE RISCOS AMBIENTAIS
O que é ?
Apresentação gráfica do reconhecimento dos 
riscos existentes no local de trabalho
Almoxari-
fado
04
Jatea-
mento
03
Pintura
02
Usinagem
01
Manutenção
06
Galvanoplastia
05
\u2022 01 e 02 - Risco Químico
\u2022 03 - Risco de Acidentes
\u2022 04 - Risco Biológico
\u2022 05 - Risco Físico
\u2022 06 - Risco Ergonômico
1004/09/2014Prof. Marcelo Jota
MAPA DE RISCOS
a) reunir as informações necessárias para estabelecer
o diagnóstico da situação de segurança e saúde no 
trabalho na empresa;
Objetivos
b) possibilitar, durante a sua elaboração, a troca e di-
vulgação de informações entre os trabalhadores, bem
como estimular a sua participação nas atividades de
prevenção.
1104/09/2014Prof. Marcelo Jota
MAPA DE RISCOS AMBIENTAIS
-Providências -
\ufffd LEVANTAMENTO DOS RISCOS
\ufffd ELABORAR O MAPA
\ufffd AFIXAR O MAPA DE RISCOS AMBIENTAIS 
PARA CONHECIMENTO DOS 
TRABALHADORES
\ufffd PROPOR MEDIDAS CORRETIVAS
1204/09/2014Prof. Marcelo Jota
\ufffd5
MAPA DE RISCOS AMBIENTAIS
Quem elabora?
\ufffd CIPA (*)
\ufffd TRABALHADORES de todos os setores do 
estabelecimento (*)
(*) Com colaboração do SESMT - Serviço Especializado em Engenharia de 
Segurança e Medicina do Trabalho
IMPORTANTE
Imprescindível a participação dos TRABALHADORES devido ao:
\u2022 CONHECIMENTO DA ÁREA
\u2022 ENVOLVIMENTO COM OS RISCOS
1304/09/2014Prof. Marcelo Jota
MAPA DE RISCOS AMBIENTAIS
O significado
PEQUENO MÉDIO GRANDE
CÍRCULO = GRAU DE INTENSIDADE
COR = TIPO DO RISCO \u2022 VERDE---------- Físicos
\u2022 VERMELHO-----Químicos
\u2022 MARROM--------Biológicos
\u2022 AMARELO -----Ergonômicos
\u2022 AZUL------------De Acidentes
1404/09/2014Prof. Marcelo Jota
Empresas que devem constituir 
CIPA
\u2022 Empresas privadas;
\u2022 Empresas públicas;
\u2022 Sociedades de economia mista;
\u2022 Órgãos da administração direta e indireta;
\u2022 Instituições beneficentes;
\u2022 Associações recreativas;
\u2022 Cooperativas;
\u2022 Quaisquer outras instituições que admitam 
trabalhadores como empregados.
1504/09/2014Prof. Marcelo Jota
\ufffd6
Composição da CIPA \u2013 NR 5
A CIPA deve ser formada de acordo com as proporções
mínimas estabelecidas nos Quadros da Norma
Regulamentadora - NR\u20135.
1604/09/2014Prof. Marcelo Jota
Composição da CIPA \u2013 NR 5
\u2022 Representantes dos Empregadores: Titulares e 
suplentes serão por eles designados.
\u2022 Representantes dos Empregados: Titulares e 
suplentes serão escolhidos através de processo eleitoral 
secreto.
1704/09/2014Prof. Marcelo Jota
Exemplo
\u2022 Considerar uma empresa de fabricação de alimentos 
para animais com um número de funcionários igual a 70.
\u2022 Deve-se analisar os Quadros I e III da NR5 para poder 
dimensionar a quantidade de membros da CIPA
1804/09/2014Prof. Marcelo Jota
\ufffd7
Quadros I e III
Trechos dos Quadros para exemplificação
Quadro I: Dimensionamento da CIPA
Quadro III: Relação da Classificação Nacional de 
Atividades Econômicas \u2013 CNAE
1904/09/2014Prof. Marcelo Jota
Para uma empresa do tipo C-2 com 70 Funcionários
Quadro de Membros da CIPA
2004/09/2014Prof. Marcelo Jota
Trabalhador Designado
O estabelecimento que não se 
enquadrar 
no quadro I da NR5:
designará um responsável para 
cumprir o objetivo da CIPA.
2104/09/2014Prof. Marcelo Jota
\ufffd8
Presidente e Vice Presidente
\u2022 Presidente da CIPA:
será escolhido 
pelo empregador.
\u2022 Vice Presidente:
será escolhido dentre os
titulares eleitos. 
2204/09/2014Prof. Marcelo Jota
Secretário da CIPA
Será escolhido pelos 
Cipeiros um secretário 
e seu substituto.
Ele poderá ser representante do empregado ou do empregador.
2304/09/2014Prof. Marcelo Jota
Algumas Atribuições do Cipeiro
\u2022 Identificar os riscos no processo de trabalho e elaborar o Mapa 
de Risco com auxilio do SESMT.
\u2022 Realizar periodicamente verificações para eliminar e minimizar 
atos e condições inseguras.
\u2022 Participar com o SESMT, onde houver, ou com o empregador 
da análise das causas de doenças e de acidentes do trabalho 
propondo medidas para a solução dos problemas 
identificados.
\u2022 Promover anualmente a Semana Interna de Prevenção de 
Acidentes do Trabalho \u2013 SIPAT.
\u2022 Colaborar no desenvolvimento e implementação do PPRA, 
PCMSO e outros programas relacionados a segurança.
\u2022 Participar junto com a empresa da Campanha anual de 
Prevenção da AIDS.
2404/09/2014Prof. Marcelo Jota
\ufffd9
Os demais empregados podem ajudar na 
Segurança do Trabalho? 
Podem e devem:
\u2022 Participando da eleição dos seus representantes Cipeiros.
\u2022 Colaborando com a Gestão da CIPA.
\u2022 Indicando as situações de risco que o estabelecimento oferece e apresentando 
sugestões para minimizar ou eliminar o risco.
\u2022 Aplicando no ambiente de trabalho as recomendações quanto à prevenção de 
acidentes e doenças decorrentes do trabalho.
2504/09/2014Prof. Marcelo Jota
O que o Presidente da CIPA faz ?
\u2022 Convoca os membros para a reunião da CIPA.
\u2022 Coordena as Reuniões, e encaminha ao empregador e ao 
SESMT, quando houver as decisões da CIPA.
\u2022 Informa o empregador sobre os trabalhos da CIPA.
\u2022 Coordena e supervisiona as atividades do secretario. 
\u2022 Delega atribuições ao Vice-Presidente.
2604/09/2014Prof. Marcelo Jota
O que Vice Presidente faz:
\u2022 Executa atribuições que lhe forem delegadas.
\u2022 Substitui o Presidente nos seus impedimentos eventuais.
ATENÇÃO: