+ de 70 questões da AV1, AV2 e AV3 PLANEJAMENTO E CARREIRA
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Sua Resposta: Podemos concluir que a ausência das matérias ou ainda se esses conteúdos não são transmitidos fica uma lacuna na vida estudantil que irá se refletir em toda vida acadêmica. É fundamental ter uma base sólida e consistente, para que assim possamos desenvolver mais conhecimento e aprendizagem.
	
Compare com a sua resposta: A resposta é pessoal, mas o aluno deve ter como base a premissa de que um bom ensino médio pode propiciar um melhor desempenho no ensino superior, mesmo que seja relativo.
		
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201408235681)
	
	Podemos afirmar que a grande maioria dos agentes econômicos (pessoas físicas e jurídicas) pratica a administração financeira, conscientes ou inconscientes da realização do processo, pois ganham ou obtém empréstimo, gastam ou investem dinheiro. Nas aulas apresentadas, pudemos identificar os conceitos de receita, gastos (custos e despesas), financiamentos, empréstimos e investimentos. No caso do desembolso realizado para que possam obter o diploma do ensino superior, como podemos classificá-lo? JUSTIFIQUE A SUA RESPOSTA.
		
	
Sua Resposta: A pessoa que empenha recursos no aprendizado esta fazendo INVESTIMENTO, todo recurso destinado a educação é um investimento, queira ser de longo prazo cmo uma universidade ou curto prazo cursos de atualização profissional como os tecnólogos e etc.
	
Compare com a sua resposta: O reembolso para a Educação deve ser classificado como um INVESTIMENTO, visto que, futuramente, supõe-se, gerará receita.
	1a Questão (Ref.: 201408287152)
	
	Considerando que o mercado de trabalho valoriza os profissionais pelas suas habilidades e competências, analise as opções e selecione aquela que se encontra em DESACORDO com os conceitos apresentados:
		
	
	O termo competência requer mobilização de habilidades, conhecimentos, valores e atitudes, entre outros.
	 
	Competência pode ser definida apenas como uma mobilização de recursos financeiros para desempenhar uma determinada tarefa ou função.
	
	O desenvolvimento de competências e habilidades é essencial para garantir a empregabilidade no mercado competitivo e veloz.
	
	A competência pode ser definida como uma mobilização de recursos para desempenhar uma determinada tarefa ou função.
	
	Um dos temas recorrentes quando destacada a competência, se refere aos avanços tecnológicos e sua contribuição para desvendar este novo olhar sobre o profissional.
	2a Questão (Ref.: 201408284164)
	
	Um profissional moderno e de sucesso precisa saber dividir e repassar os seus conhecimentos. São características deste perfil de profissional, EXCETO:
		
	
	Iniciativa, criatividade e multifuncionalidade.
	
	Liderança e saber trabalhar em equipe.
	 
	Não gostar de correr riscos e ser avesso as mudanças.
	
	Aprendizado contínuo e lógica do raciocínio.
	
	Flexibilidade e habilidade para lidar com as pessoas.
	 3a Questão (Ref.: 201408287657)
	
	O código de princípios e valores morais que regem o comportamento de uma pessoa ou grupo, com relação ao que é certo ou errado, influenciando na conduta e na tomada de decisões é conhecido como:
		
	
	marketing pessoal.
	
	auto-imagem.
	
	habilidade.
	 
	ética.
	
	competência.
	 4a Questão (Ref.: 201408288151)
	
	A competência refere-se à mobilização de recursos para desempenhar uma determinada tarefa ou função. Sabemos que existem diversos tipos de competência. A competência que está relacionada à capacidade de raciocinar ou de aprender, ou seja, à aplicação de aptidões mentais é a:
		
	 
	Intelectual.
	
	Comunicativa.
	
	Cognitiva.
	
	Pragmática.
	
	Técnica.
	 5a Questão (Ref.: 201408286399)
	
	A boa comunicação e fluência verbal são as importantes ferramentas para um profissional ter sucesso na carreira. Considerando a competência COMUNICATIVA no meio organizacional, analise as afirmativas a seguir e assinale a opção correta:
I- A busca por profissionais com boa fluência verbal e comunicação começa desde o processo seletivo e continua ao longo da trajetória profissional, pois tais competências contribuem para o desempenho profissional em inúmeras situações.
PORQUE
II- A qualidade da comunicação afeta diretamente os resultados de uma organização, pois é através dela que a estratégia corporativa é disseminada, que o clima se estabelece, que a motivação se mantém, entre outras coisas.
		
	
	A afirmativa I é falsa e segunda verdadeira.
	
	Ambas as afirmativas são falsas.
	 
	As afirmativas I e II são verdadeiras e a segunda justifica a primeira.
	
	A afirmativa I é verdadeira e a segunda falsa.
	
	As afirmativas I e II são verdadeiras e a segunda NÃO justifica a primeira.
	6a Questão (Ref.: 201408289309)
	
	Competência pode ser definida como uma mobilização de recursos para desempenhar uma determinada tarefa ou função. Nessa mobilização são envolvidas habilidades, conhecimentos, valores e atitudes, entre outros, os quais serão necessários para cumprir satisfatoriamente uma determinada ação. Qual a definição de Competência Cognitiva?
		
	
	É a capacidade de conviver em grupo
	
	É a capacidade de emitir e interpretar mensagens
	
	É aquela relacionada à educação e ao ensino
	 
	É aquela relacionada à capacidade de aprender
	
	É o domínio de determinados conhecimentos técnicos
	1a Questão (Ref.: 201408238351)
	
	A __________________ pode ser definida como a habilidade que uma pessoa desenvolve para resistir, lidar e reagir de modo positivo em situações adversas. Trata-se de uma combinação de fatores que permitem enfrentar e superar problemas; busca de aprendizagem com as adversidades para poder adaptar-se à nova realidade. Não é tarefa fácil, pois precisa administrar suas emoções, controlar impulsos, manter o otimismo etc.
		
	
	Competitividade.
	
	Empregabilidade.
	 
	Resiliência.
	
	Flexibilidade.
	
	Competência.
	2a Questão (Ref.: 201408284577)
	
	Muitas empresas são criadas para atender demandas na área social, além do enfoque no lucro, característica essencial para assegurar sua sobrevivência no mercado. Como pode ser definida esta tipologia de negócio?
		
	
	Parceria Público-Privada
	
	Terceiro Setor
	
	Responsabilidade Empresarial
	
	Aliança Estratégica
	 
	Empreendedorismo Social
	3a Questão (Ref.: 201408280639)
	
	A empresa, quando espera uma postura do profissional, funcionário que se adapta rapidamente às mudanças impostas (novas funções, novas estruturas organizacionais), significa que a empresa deseja que seu funcionário seja: Assinale a afirmativa CORRETA.
		
	
	coerente
	
	participativo
	 
	flexível
	
	resiliente
	
	disponível
	 4a Questão (Ref.: 201408288958)
	
	A crescente demanda no mundo de negócios, exige rápida adequação das empresas. Em face disto, elas precisam, cada vez mais de _______________ .Complete a frase, assinalando a alternativa correta:
		
	
	Investimento em mais recursos tecnológicos
	
	Mais infraestrutura logística
	
	Gerentes com grandes afinidades com a empresa
	
	Pessoas sem qualificação adequada
	 
	Profissionais flexíveis
	5a Questão (Ref.: 201408281927)
	
	A habilidade que uma pessoa desenvolve para resistir, lidar e reagir de modo positivo em situações adversas, aprendendo com as adversidades para poder adaptar-se à nova realidade., chamamos de:
		
	 
	Resiliência
	
	Empregabilidade
	
	Resistência
	
	Flexibilidade
	
	Empreendedorismo
	 6a Questão (Ref.: 201408237245)
	
	O aumento das receitas pode não ser suficiente se um rígido controle de custos não for implementado. Certo ou errado?
		
	
	Por vezes, sim.
	 
	Certo.
	
	Depende do caso.
	
	Nunca.
	
	Errado.