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UNOPAR VIRTUAL 
Bacharelado em Administração 
 
DISCIPLINA PROFESSOR 
Fundamentos e Teoria Organizacional 
Milene Rocha Lourenço e João 
Paulo Leite Barbosa 
Comunicação e Linguagem 
Antonio Lemes Guerra Junior 
Ednéia de Cássia Santos Pinho 
Homem, Cultura e Sociedade 
Wilson Sanches 
Maria Carolina de Araújo Antonio 
Claudiney José de Souza 
Comportamento Organizacional Shirley Heritt 
 
 
PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO - 1º/2º SEMESTRES 
 
 
OBJETIVO 
 
O objetivo da produção textual interdisciplinar em grupo é possibilitar ao aluno 
visualizar, na prática, os conteúdos estudados nas disciplinas do semestre, a partir da 
entrevista em uma empresa. 
 
 
ORIENTAÇÕES 
 
\uf0a7 A atividade deverá ser desenvolvida em equipes de dois a sete integrantes. 
\uf0a7 Alunos em Sistema de Dependência deverão realizar o trabalho individualmente. 
\uf0a7 Para o desenvolvimento do trabalho, a equipe deverá consultar e se fundamentar 
em materiais teóricos, bibliográficos, além da orientação dos tutores do semestre. 
 
 
 DESENVOLVIMENTO DO TRABALHO 
 
\uf0a7 O grupo de alunos deverá escolher uma empresa de qualquer segmento de 
negócios (de comércio, indústria ou prestadora de serviços), desde que a empresa 
ofereça estrutura que possibilite o desenvolvimento do trabalho que será relatado a 
seguir. 
 
\uf0a7 A empresa escolhida poderá ser a mesma onde um dos alunos da equipe trabalha. 
 
\uf0a7 Após escolhida a empresa, o grupo deverá realizar uma entrevista com um de seus 
funcionários. O funcionário deve ter amplo conhecimento a respeito das atividades 
da empresa e ocupar um cargo de nível gerencial, preferencialmente, de direção ou 
ser o proprietário. 
 
\uf0a7 A partir da empresa e do colaborador escolhidos e fundamentando-se nos materiais 
consultados, o grupo deverá desenvolver a seguinte atividade: 
 
\uf0a7 Elaborar um Roteiro de Entrevista para direcionar a entrevista do grupo com o 
colaborador da empresa. Esse roteiro deve contemplar os seguintes 
aspectos: 
 
 
 
UNOPAR VIRTUAL 
Bacharelado em Administração 
 
1) Apresentação da Organização: Neste item, deverá ser solicitado ao 
entrevistado um breve histórico da empresa, desde sua criação até os dias 
atuais. Alguns dos itens que devem ser contemplados nessa apresentação são: 
nome da empresa; nome fantasia; ramo de atividade; data de abertura; histórico 
(como a empresa surgiu); número de funcionários; porte da empresa; como a 
empresa é classificada de acordo com os critérios apresentados nas disciplinas 
(setor produtivo, formalidade, setor da sociedade). 
 
2) Análise da empresa: 
Neste item, o grupo deverá realizar uma análise completa da empresa, com base 
na entrevista, contemplando os itens a seguir: 
 
2.1 Descrever um comparativo entre as teorias científica e clássica. Na teoria 
científica, pode basear-se na ORT, desenvolvida por Taylor; para a teoria 
clássica (Fayol), analisar o PODC. Verificar de que modo essas teorias e 
esses pontos específicos estão presentes na organização pesquisada. 
Verificar, ainda, de acordo com o perfil do gestor entrevistado, quais são as 
competências essenciais (conhecimento, perspectiva e atitude) necessárias 
para o exercício de sua função. Por fim, analisar quais habilidades 
administrativas são percebidas na atividade do gestor. 
2.2 Na empresa, obviamente, circula uma grande quantidade de informações, 
relacionadas às atividades ali desenvolvidas. O grupo deve avaliar, então, o 
modo como está organizado o sistema comunicacional da instituição, 
evidenciando: como circulam essas informações; quais são os canais 
utilizados (formais ou informais); se há contato da instituição com o meio 
externo (comunidade em que está situada, clientes, etc.); se há barreiras 
que dificultam a circulação de informações; como é a linguagem utilizada 
pelos funcionários; se há integração entre os diferentes setores e o modo 
como isso ocorre; se a comunicação é influenciada pelas novas tecnologias. 
Em síntese, neste item, o grupo deverá registrar um panorama geral do 
processamento da comunicação na organização selecionada. 
2.3 Uma empresa não é simplesmente uma entidade autônoma sem contato 
com a realidade social. Os negócios de uma empresa estão relacionados a 
diversos fatores de ordem social, econômica e cultural. O acesso a esse tipo 
de informação pode auxiliar o administrador na tomada de decisão sobre 
quais produtos e serviços podem ser oferecidos em determinadas épocas, 
quais as oportunidades dentro de determinado contexto sociocultural. Neste 
sentido, avalie, dentro da empresa pesquisada, quais outras informações o 
administrador deve utilizar para tomada de decisões. O grupo deve se 
preocupar em perceber a importância de uma visão mais ampla de mundo 
para decisões estratégicas da empresa, por exemplo, cenário político 
nacional e internacional, tendências, cultura, etc. 
2.4 O grupo deverá investigar, com base no perfil das pessoas que trabalham 
na empresa pesquisada: quais são os setores e cargos que compõem a 
empresa; o grau de relacionamento entre os colaboradores; as políticas de 
recursos humanos (se existem ou não); presença de grupos de trabalhos 
(grupos formais e informais); os elementos da cultura organizacional; 
indicadores de clima organizacional; instrumentos de pesquisa de clima 
organizacional (se existem ou não); e o estilo de liderança predominante na 
empresa pesquisada. 
 
 
 
 
 
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Bacharelado em Administração 
 
INFORMAÇÕES ADICIONAIS 
 
Além das informações coletadas na entrevista e das observações realizadas na 
empresa, para compor o trabalho, o grupo deverá fundamentar teoricamente os itens 
acima solicitados, com base apenas nos materiais das disciplinas do semestre e nos 
livros indicados, confrontando a teoria com a prática. 
 
 
ESTRUTURA DO TRABALHO 
 
\uf0a7 A produção textual deverá ser desenvolvida inteiramente dentro das Normas ABNT 
(capa, folha de rosto, sumário, etc.). 
\uf0a7 Na introdução, o grupo deverá apresentar o conteúdo que será tratado no seu 
texto, destacando a importância dos temas estudados nas disciplinas do semestre e 
a inter-relação com a prática. Nesse item, também deverá descrever os objetivos 
(geral e específicos) que devem ser alcançados ao final do trabalho. 
\uf0a7 Na sequência, o grupo deverá apresentar o item desenvolvimento. Nesse item, o 
grupo deverá trazer os dados coletados, fundamentando-os teoricamente de acordo 
com os livros indicados, no formato de texto corrido (não em formato de pergunta e 
resposta). 
\uf0a7 Nas considerações finais, devem ser apresentadas as conclusões extraídas do 
trabalho desenvolvido e qual a contribuição que essa entrevista e a análise dela, 
fundamentada na teoria, poderão proporcionar à empresa pesquisada e ao grupo 
enquanto futuros profissionais de Administração. 
\uf0a7 Por fim, relacionar as referências utilizadas e devidamente citadas durante o 
trabalho. 
 
 
 APRESENTAÇÃO 
 
1) Regras gerais 
 
\uf0a7 Os trabalhos deverão ser apresentados por todos os grupos. 
\uf0a7 As apresentações acontecerão no período das aulas-atividades dos seminários, 
conforme especificado no cronograma. 
\uf0a7 Os Tutores de Sala são responsáveis por organizar os grupos e inserir as 
avaliações nas fichas de apresentação no sistema. 
\uf0a7 Tempo de apresentação: cada grupo terá, no mínimo, 10 e, no máximo, 15 minutos 
para apresentar os trabalhos. 
\uf0a7 Todos os alunos de cada grupo deverão participar da apresentação dos trabalhos e 
serão avaliados individualmente pelo Tutor de Sala. 
 
2) Estrutura da Apresentação 
 
\uf0a7 Apresentação 
Slide 1 - Nome do curso / semestre / nome dos integrantes do grupo / polo / 
semestre 
Slide 2 - Tema do trabalho 
 
\uf0a7 Introdução - 1 a 2 Slides 
Apresentação da empresa pesquisada e roteiro de entrevista. 
 
\uf0a7 Desenvolvimento - 3 a 6 Slides