SUSTENTABILIDADE EM GESTÃO DE PESSOAS

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	Avaliação: NPG0097_AV1_201411073291 » SUSTENTABILIDADE EM GESTÃO DE PESSOAS
	Tipo de Avaliação: AV1 
	
	Professor:
	HELEM BORGES FIGUEIRA
	Turma: 9001/AA
	Nota da Prova: 2,4 de 6,0  Nota do Trab.: 1,5    Nota de Partic.: 0  Data: 17/03/2016 19:10:01 
	
	 1a Questão (Ref.: 201411298478)
	1a sem.: Gestão Sustentável de Pessoas
	Pontos: 0,0  / 0,6 
	. A Gestão de Pessoas é um conjunto de processos dinâmicos e interativos: agregar; aplicar; recompensar; desenvolver; manter e monitorar pessoas. O processo de agregar pessoas é utilizado para
		
	
	capacitar e incrementar pessoas às atividades que deverão exercer. 
	
	criar condições psicológicas satisfatórias para as atividades das pessoas. 
	
	satisfazer as necessidades individuais de cada novo membro da empresa.
	
	controlar as atividades das novas pessoas que ingressam na corporação.
	
	incluir novas pessoas na empresa. 
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201411298479)
	1a sem.: Gestão Sustentável de Pessoas
	Pontos: 0,6  / 0,6 
	No caso de implemento de um processo de mudança sustentável numa empresa inserida em um mercado competitivo, uma estratégia bem sucedida precisará enfatizar: 
		
	
	a mobilização de todo o nível gerencial através de forças-tarefas coesas. 
	
	o envolvimento das pessoas através de técnicas de empowerment. 
	
	a ancoragem da mudança nas bases da cultura organizacional, evitando reações às rupturas necessárias.
	
	a identificação de novas lideranças capazes de conduzir o processo de mudança de forma integral. 
	
	a elaboração de uma visão única e inquestionável do processo de mudança. 
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201411298473)
	1a sem.: Gestão Sustentável de Pessoas
	Pontos: 0,6  / 0,6 
	A ideia que fundamenta a ação voltada para assegurar a cidadania, o acesso aos bens e serviços essenciais, a preservação da biodiversidade e dos ecossistemas naturais, potencializando a capacidade das gerações futuras de atender suas próprias necessidades, denomina-se:
		
	
	liderança e constância de propósito. 
	
	gestão participativa. 
	
	responsabilidade social.
	
	foco no cidadão e na sociedade. 
	
	visão de futuro. 
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201411298471)
	1a sem.: Gestão Sustentável de Pessoas
	Pontos: 0,0  / 0,6 
	Sobre o tema responsabilidade social no Brasil, é correto afirmar que: 
		
	
	o surgimento de órgãos e entidades relacionados ao tema denota sua valorização.
	
	é adequado adotar estratégias baseadas em ações sociais de outros países. 
	
	todas as empresas se preocupam com o incremento de sua lucratividade. 
	
	a cultura brasileira não incentiva a valorização do tema.
	
	não há muita expectativa em relação à propagação do ideário social no meio empresarial brasileiro. 
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201411298477)
	1a sem.: Gestão Sustentável de Pessoas
	Pontos: 0,6  / 0,6 
	Responsabilidade social é o termo usado para descrever a forma com que as empresas respondem juridicamente pela influência nos preços de mercado PORQUE a ideia de Marketing verde está relacionada a atividades destinadas a maximizar os efeitos negativos provocados por uma empresa. 
		
	
	As duas são verdadeiras e a segunda não justifica a primeira.
	
	As duas afirmações são falsas.
	
	As duas afirmações são verdadeiras e a segunda justifica a primeira.
	
	A primeira afirmação é verdadeira e a segunda é falsa.
	
	As duas afirmações são verdadeiras. 
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201411299166)
	4a sem.: RESPONSABILIDADE SOCIAL
	Pontos: 0,6  / 0,6 
	O balanço social é visto como um indicador de responsabilidade social. Partindo desse pressuposto, analise as sentenças a seguir. I - Ao publicá-lo, as empresas divulgam de forma transparente as suas ações de responsabilidade. ll- É um instrumento de gestão social que faz diagnóstico da situação da empresa. lll- É um sistema de avaliação e referência dos compromissos e práticas econômicas das empresas. lV- É possível identificar, com os indicadores, como se apresentam suas ações de responsabilidade social e quando necessário realizar as adaptações. 
		
	
	I e IV são corretas.
	
	III e IV são corretas.
	
	l, II e lV são corretas.
	
	II e IV estão erradas.
	
	I e III estão erradas.
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201411299169)
	4a sem.: RESPONSABILIDADE SOCIAL
	Pontos: 0,0  / 0,6 
	Quanto ao comportamento ético e responsabilidade social, é INCORRETO afirmar:
		
	
	A participação voluntária também é uma atitude ética.
	
	Os valores terminais são preferências relativas aos meios, para se atingir os fins desejados.
	
	O treinamento busca ajudar as pessoas a entenderem os aspectos éticos de uma tomada de decisão.
	
	Um dilema ético é uma situação que, embora ofereça um benefício ou ganho potencial, é antiética.
	
	Os stakeholders organizacionais são afetados pelo comportamento da organização.
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201411299172)
	4a sem.: RESPONSABILIDADE SOCIAL
	Pontos: 0,0  / 0,6 
	Muitas empresas estão publicando seus balanços sociais, evidenciando a responsabilidade social corporativa. Sobre o balanço social, é correto afirmar que:
		
	
	É um indicador de sustentabilidade para avaliar processos sociais que são reconhecidos como líderes empresariais.
	
	É uma ferramenta de uso interno no qual a empresa faz o controle dos gastos e investimentos relacionados às ações de responsabilidade social.
	
	É o processo que direciona a atividade, reduzindo custos e melhorando o fluxo dos processos de trabalho.
	
	É o documento que avalia a situação da empresa na dimensão social, registrando realizações no campo da educação, cultura e qualidade de vida.
	
	É uma ferramenta de uso interno para autoavaliação do desempenho e acompanhamento das práticas de responsabilidade social.
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201411298521)
	3a sem.: Ação Comunitária e Social
	Pontos: 0,0  / 0,6 
	A responsabilidade social de uma empresa engloba sua honestidade e o cumprimento de seus deveres para com a sociedade, porque
		
	
	não se pode interferir na relação ética comunidade-empresa em função da exploração do trabalho.
	
	os deveres da empresa precisam de ajustes constantes. 
	
	existem grupos de stakeholders, que afetam e são afetados pela empresa.
	
	precisam manter descontos nos tributos a recolher.
	
	a comunidade ao redor não pode intervir nos negócios dessa empresa.
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201411298522)
	3a sem.: Ação Comunitária e Social
	Pontos: 0,0  / 0,6 
	As ações de responsabilidade social pelo mundo foram marcadas por vários acontecimentos, inclusive uma das afirmações a seguir: 
		
	
	A partir da destruição das Torres Gêmeas, o tema de responsabilidade social passou a ser mais discutido.
	
	Na segunda metade do século XX, iniciou-se na Europa um movimento a favor da prestação de contas sobre os recursos humanos à disposição da empresa.
	
	A crise econômica dos anos 70 em nada afetou a transformação do pensamento relativo à responsabilização das empresas com o futuro do planeta.
	
	Os discursos sobre a Responsabilidade Social são direcionados para as pessoas jurídicas como foco principal. 
	
	A noção de sustentabilidade sofreu descaso a partir dos anos 90.
	
	
	Período de não visualização da prova: desde 12/03/2016 até 22/03/2016.
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