Planejamento de carreira e sucesso profissional AV2

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	Avaliação: GST0917_AV2_201512223506 » PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL       
	Tipo de Avaliação: AV2
	Aluno: 201512223506 - LUIS FELIPE DA SILVA MARIANO VIDAL 
	Nota da Prova: 7,5 de 8,0    Nota do Trab.: 0,5   Nota de Partic.: 0     Data: 25/11/2015 11:33:03 (F)
	
	 1a Questão (Ref.: 289317)
	Pontos: 1,5  / 1,5 
	"Atualmente, os três pilares que constituem o IDH (saúde, educação e renda) são mensurados da seguinte forma: 
1) Uma vida longa e saudável (saúde) é medida pela expectativa de vida;
 2) O acesso ao conhecimento (educação) é medido por: i) média de anos de educação de adultos, que é o número médio de anos de educação recebidos durante a vida por pessoas a partir de 25 anos; e ii) a expectativa de anos de escolaridade para crianças na idade de iniciar a vida escolar, que é o número total de anos de escolaridade que um criança na idade de iniciar a vida escolar pode esperar receber se os padrões prevalecentes de taxas de matrículas específicas por idade permanecerem os mesmos durante a vida da criança; 
3) o padrão de vida (renda) é medido pela Renda Nacional Bruta (RNB) per capita expressa em poder de paridade de compra (PPP) constante, em dólar, tendo 2005 como ano de referência". PNUD - http://www.pnud.org.br Os dados do PNUD são um importante instrumento de comparação entre países e mesmo intrapaís. 
Conhecer a realidade é o caminho para enfrentar os desafios. E você, acredita que estar na universidade é o suficiente para transformar a sua carreira e atingir o sucesso profissional? 
		
	
Resposta: NÃO. TEMOS QUE APRIMORAR NOSSOS CONHECIMENTOS SEMPRE, PARA QUE POSSAMOS ESTARUM PASSO A FRENTE DOS NOSSOS CONCORRENTES.
	
Gabarito: Não. Disciplinar o estudo e buscar superar suas deficiências são a chave para atingir o sucesso. 
		
	
	
	 2a Questão (Ref.: 244743)
	Pontos: 1,0  / 1,5 
	Durante décadas a responsabilidade da trajetória de carreira do empregado era da organização. A pessoa entrava em um determinado cargo e conforme seu desenvolvimento intelectual e seu desempenho, ela ia ganhando projeção profissional. O que mudou nesse cenário ? A empresa ainda é responsável pela carreira do empregado ?
		
	
Resposta: DE FATO SIM. DEPENDE MAIS DO FUNCIONÁRIO QUERER APRENDER, ADQUIRIR CONHECIMENTO, SE ESPECIALIZAR SEMPRE, ASSIM A EMPRESA DARÁ A CHANCE DE VOCÊ ALCANÇAR SEUS OBJETIVOS.
	
Gabarito: Atualmente há uma competição muito grande entre empresas e entre profissionais. Muitos cargos foram extintos e não há mais a estabilidade antiga. As mudanças estão sempre muito presentes. Hoje o responsável pela carreira é o próprio empregado, a empresa cria condições mas quem decide para onde ir e se quer avançar é a pessoa. 
		
	
	
	 3a Questão (Ref.: 566356)
	Pontos: 0,5  / 0,5 
	Você está preparado para o Ensino Superior? Em nossa primeira aula, foi destacada a importância do domínio de alguns conhecimentos, aplicáveis na vida diária, acadêmica e profissional. Com base neste cenário, leia o que é exposto a seguir e escolha a alternativa CORRETA:
O Índice de Progresso Social (IPS) divulgado recentemente revela que o Brasil ficou em 46° lugar entre 132 países. O IPS é um novo indicador global que avalia mais de 50 parâmetros que compõem a qualidade de vida dos cidadãos, como saúde, moradia, segurança pessoal, acesso à informação e à educação, saneamento básico, sustentabilidade e tolerância a diferenças. O Brasil somou 69,97 pontos na média geral, em uma escala de 0 a 100 pontos. No item liberdade e escolha pessoal, o Brasil foi o 27° no mundo; no item tolerância e respeito, o 33°; no item acesso ao conhecimento básico alcançou 38°. No item segurança pessoal, o Brasil ficou na 122ª colocação e, no item acesso à educação, na 76ª. Estes percentuais alcançados pelo Brasil indicam que: 
		
	
	o acesso ao conhecimento básico foi pior que a segurança pessoal.
	
	o acesso à educação foi o segundo pior índice alcançado pelo Brasil.
	
	a segurança pessoal foi o melhor índice alcançado pelo Brasil.
	
	a tolerância e respeito foi o melhor índice alcançado pelo Brasil.
	
	a liberdade e respeito foi o pior índice alcançado pelo Brasil.
		Gabarito Comentado.
	Gabarito Comentado.
	
	
	 4a Questão (Ref.: 569528)
	Pontos: 0,5  / 0,5 
	(FWS) A aprendizagem é um processo contínuo em que os conteúdos vão se sobrepondo de forma equilibrada como se fossem camadas de uma construção. Se ficar um buraco nessa camada ou se não for colada adequadamente, o aluno não terá assimilado esse conhecimento de forma a utilizá-lo quando for necessário. É o que ocorre quando o aluno se limita a memorizar os conteúdos, ao invés de entendê-los gradativamente. Fonte: Da graduação para o mercado de trabalho: caminhos para o sucesso, org., Hugo Santos Jr, Estácio / Seses, 1ª edição, Rio de Janeiro, 2014. 
De acordo com o texto, para que se obtenha o sucesso educacional e profissional a precondição essencial ao estudante é: 
		
	
	aprender a aprender porque a aprendizagem é um processo que deve ser praticado todos os dias.
	
	ficar atualizado com todos os programas educacionais veiculados pela rede de computadores.
	
	aproveitar o dia como único e não atrelar o tempo de estudo ao o mundo em mutação.
	
	desconsiderar o descanso noturno com objetivo de estudo para ganhar vantagem na competição.
	
	ficar conectado e assimilar o maior de numero de informações veiculadas na rede.
		Gabarito Comentado.
	Gabarito Comentado.
	Gabarito Comentado.
	
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 239577)
	Pontos: 0,5  / 0,5 
	Carlos acabou de ingressar na Estácio de Sá, e consegue perceber que é muito atento aos detalhes, formas, tem mais facilidade para lembrar rostos do que nomes, lê mapas e fluxos facilmente. Sendo assim, é possível dizer que o estilo de aprendizagem predominante de Carlos é o: 
		
	
	verbal
	
	visual
	
	formal
	
	cinestésico
	
	auditivo
		Gabarito Comentado.
	Gabarito Comentado.
	Gabarito Comentado.
	Gabarito Comentado.
	Gabarito Comentado.
	Gabarito Comentado.
	Gabarito Comentado.
	Gabarito Comentado.
	Gabarito Comentado.
	Gabarito Comentado.
	
	
	
	
	 6a Questão (Ref.: 566349)
	Pontos: 0,5  / 0,5 
	O planejamento é realmente muito importante. Ele nos ajuda  a encontrar o melhor caminho. Desta forma precisamos definir os nossos objetivos profissionais, pessoais e patrimoniais. Com relação a estes objetivos podemos afirmar: 
I- Os objetivos Profissionais definem nossa opção com relação ao trabalho.
II- Os objetivos Pessoais estão ligados ao nosso lazer  e aos nossos relacionamentos. 
III- Os objetivos Patrimoniais estão ligados aos bens que desejamos adquirir. 
Assinale a alternativa correta: 
		
	
	Somente a alternativa I está correta
	
	Somente a alternativa II está correta
	
	As afirmativas I e III estão corretas 
	
	As afirmativas I, II e III estão corretas 
	
	As afirmativas I e II estão corretas 
		Gabarito Comentado.
	Gabarito Comentado.
	Gabarito Comentado.
	Gabarito Comentado.
	
	
	
	
	 7a Questão (Ref.: 175691)
	Pontos: 0,5  / 0,5 
	A caderneta de poupança é a aplicação mais simples e tradicional, sendo uma das poucas, ou a única:
		
	
	Que precisa de alto volume de recursos para conseguir taxa de retorno diferenciada
	
	Em que se pode aplicar pequenas somas e ter liquidez, apesar da perda de rentabilidade para saques anteriores a 30 dias corridos. 
	
	A não estar sob controle do governo
	
	Com taxa de administração definida pelo governo federal
	
	A ser totalmente em renda variável
		Gabarito Comentado.
	Gabarito Comentado.
	Gabarito Comentado.
	Gabarito Comentado.
	Gabarito Comentado.
	Gabarito Comentado.
	Gabarito Comentado.
	Gabarito Comentado.Gabarito Comentado.
	
	
	
	
	
	 8a Questão (Ref.: 186725)
	Pontos: 0,5  / 0,5 
	Domínio de determinados conhecimentos técnicos relacionado a uma área de conhecimento ou profissão. Essa expressão define bem que tipo de competência?
		
	
	Competência técnica.
	
	Competência fundamental.
	
	Competência comunicativa.
	
	Competência assertiva.
	
	Competência relacional.
		Gabarito Comentado.
	Gabarito Comentado.
	Gabarito Comentado.
	Gabarito Comentado.
	Gabarito Comentado.
	Gabarito Comentado.
	Gabarito Comentado.
	
	
	
	
	 9a Questão (Ref.: 237678)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Podemos definir flexibilidade como sendo a aptidão para variadas coisas ou aplicações, e até mesmo como sendo nossa disponibilidade de espírito. Nas empresas, a flexibilidade diz respeito:
		
	
	Ao profissional que se adequá as normas da empresa, cumpre seu horário, tem um bom relacionamento pessoal, executa seu trabalho com excelência.
	
	A capacidade daqueles que possuem um alto poder de persuasão, convencendo o integrante de um grupo a trabalhar de forma eficaz em certas situações e com grupos de pessoas determinadas.
	
	As tendências de mercado, visando sempre um novo horizonte, buscando produtos que possam estar sempre chamando atenção do cliente.
	
	Qualidade daquele que não se deixa dobrar, que não cede; constância, grande firmeza.
	
	A postura que se espera do profissional, de se adaptar rapidamente às mudanças impostas, novas funções, novas estruturas organizacionais e mobilidade para aceitar desafios. 
		Gabarito Comentado.
	Gabarito Comentado.
	Gabarito Comentado.
	Gabarito Comentado.
	Gabarito Comentado.
	Gabarito Comentado.
	Gabarito Comentado.
	
	
	
	
	 10a Questão (Ref.: 268781)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Qual é o único ativo que quanto mais usamos, mais precioso fica?
		
	
	O Conhecimento.
	
	A Tecnologia.
	
	O Investimento Financeiro.
	
	O Dinheiro.
	
	O Recurso Material.