AV ETICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL PROVA 1

Prévia do material em texto

Avaliação: CCE0488_AV_201402153376 » ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL
	Tipo de Avaliação: AV
	Aluno: 201402153376 - MICHELLE FERNANDES GUIMARAES
	Professor:
	LUIS ARCOS PEREZ
	Turma: 9002/AA
	Nota da Prova: 6,5        Nota de Partic.: 1,5        Data: 19/11/2014 18:59:06
	
	 1a Questão (Ref.: 201402413257)
	Pontos: 0,5  / 1,5
	Descreva as três fases da Ética Empresarial.
		
	
Resposta: Era ma tudo era manual e individul, a produção era feita em unidades únicas, sem nenhuma maquina especializada. Era industrial, epoca que se deu inicio a industria e a preocupação com a mesma, produção em massa, maquinario, funcionario. Fordismo. Tecnologica, é a epoca que se começa a preocupar e dar maior atenção ao desenvolvimento da tecnologia, desnvolvimento e preocupação com a tecnologia,
	
Gabarito: Fase Industrial: A ética empresarial seria alcançada quando a organização, dentro de sua estrutura, se preocupasse condições legais e morais (Adam Smith e Max Weber). Fase Pós-industrial: Uma nova visão da empresa, não como máquina para obter o máximo de produção, mas sim como organização, como empresa. Todos os stakeholders ganhando e não somente os acionistas. Fase da Informação: Nesta era da informação, as universidades vêm fomentando a necessidade de dois pilares vitais relativos à ética empresarial: integridade e transparência, para que haja viabilidade empresarial.
	
Fundamentação do(a) Professor(a): Fase Industrial: A ética empresarial seria alcançada quando a organização, dentro de sua estrutura, se preocupasse condições legais e morais (Adam Smith e Max Weber). Fase Pós-industrial: Uma nova visão da empresa, não como máquina para obter o máximo de produção, mas sim como organização, como empresa. Todos os stakeholders ganhando e não somente os acionistas. Fase da Informação: Nesta era da informação, as universidades vêm fomentando a necessidade de dois pilares vitais relativos à ética empresarial: integridade e transparência, para que haja viabilidade empresarial.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201402745955)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	O conceito de valor: ¿O valor de um homem é o preço que se paga para ter o poder.¿ foi sentenciado por qual autor?
		
	 
	Hobbes.
	
	Protágoras.
	
	Kant.
	
	Lock.
	
	Platão.
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201402403849)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Fala-se dos pilares da ética empresarial: integridade e transparência. Isso quer dizer que as organizações, e os profissionais que a compõem, devem cultivar no exercício profissional :
		
	 
	Dignidade e honestidade
	
	Lucratividade e felicidade
	
	Dignidade e lucratividade
	
	Honestidade e filantropia
	
	Filantropia e lucratividade
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201402413131)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	O caráter de uma pessoa pode ser definido como um conjunto de fatores que incidem sobre ela, tornando-a única. Para uma empresa, guardando as proporções, é a mesma coisa. Assim, o caráter de uma empresa é formado:
		
	 
	Pelo somatório de todos os seus componentes.
	
	Por todos os fornecedores, revendedores e clientes.
	
	Por uma média de toda a diretoria e nível gerencial.
	
	Pelo caráter do CEO ou presidente, já que sua forma de agir influencia mais.
	
	Em proporção ao nível hierárquico de cada cargo ou função.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201402437981)
	Pontos: 0,0  / 0,5
	Sabendo-se que a ética organizacional exige das empresas um agir honesto, autêntico e digno, analise a decisão do caso da empresa B.F Goodrich, citado em aula, no qual ela decide cumprir o prazo de entrega mesmo entregando os aviões com defeito nos freios e conclua que eticamente a empresa:
		
	 
	Deveria dar prioridade à entrega com os freios em bom funcionamento
	 
	Deveria passar a encomenda a outra empresa capaz de cumprir prazos com qualidade
	
	Não precisaria cumprir nem os prazos contratuais, nem ajustar os freios
	
	Deveria indenizar o cliente e desfazer o contrato
	
	Agiu corretamente ao dar prioridade aos prazos contratuais
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201402400958)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	O Estudo do ambiente natural e as relações entre os organismos entre si, e com o seu meio circundante, é objeto de qual área do conhecimento?
		
	 
	Ecologia;
	
	Mineralogia;
	
	Zoologia
	
	Botânica
	
	Biologia;
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201402235211)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Identifique a resposta em que NÃO SE APLICA para justificar a relação entre os recursos naturais e tecnologia?
		
	
	Os processos tecnológicos são essenciais para utilização dos recursos naturais.
	
	Não há utilização de recursos naturais sem os processos tecnológicos.
	
	A utilização ampla de recursos naturais depende do desenvolvimento tecnológico.
	 
	A utilização dos recursos naturais independe da tecnologia.
	
	Quanto maior o desenvolvimento tecnológicos maiores as aplicações dos recursos naturais.
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201402438191)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	De acordo com o conteúdo das aulas online, quando se fala em Responsabilidade Social Empresarial está-se falando de uma forma de gestão que busca:
 
		
	
	Lucratividade empresarial e dos acionistas
	
	Produtividade industrial e de serviços
	
	Menor distribuição de renda por habitante
	
	Maior recolhimento de impostos pelo governo
	 
	Qualidade de vida da população em geral
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201402232535)
	Pontos: 1,5  / 1,5
	Quais são as vantagens da empresa que adota políticas e práticas de responsabilidade social?
		
	
Resposta: Ele é uma empresa que se preocupa com o meio ambiente, com o próximo e com as gerações futuras. Ela conquistara um maior desenvolvimento e desempenho da empresa , melhor aproveitamento de recursos, conquista o cliente por ser uma empresa de qualidade e atenta ao ambiente, marketing no seus produtos, traz beneficio para a empresa tanto para o ambiente interno e quanto para o ambiente externo, o colaboradores consientizam e trabalham com maior eficacia e eficiencia, pois sabem que a empresa se preocupa em manter e promover praticas de responsabilidade social. E também sabem que estão de acordo com a politicas e que não estão fazendo nada fora da lei.
	
Gabarito: A prática demonstra que um programa de responsabilidade social só traz resultados positivos para a sociedade, e para a empresa, se for realizado de forma autêntica. É necessário que a empresa tenha a cultura da responsabilidade social incorporada ao seu pensamento. Desenvolver programas sociais apenas para divulgar a empresa, ou como forma compensatória, não traz resultados positivos sustentáveis ao longo do tempo. Porém, nas empresas que incorporarem os princípios e os aplicarem corretamente, podem ser sentidos resultados como valorização da imagem institucional e da marca, maior lealdade do consumidor, maior capacidade de recrutar e manter talentos, flexibilidade, capacidade de adaptação e longevidade.
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201402434562)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A fundação da ISO consistiu no grande avanço da relação entre produtividade e qualidade. Para tanto, buscou-se um sistema qualitativo de âmbito internacional. Nesse caso, a principal atividade da ISO (Organização Internacional de Padronização) é elaborar:
		
	 
	Padrões para especificações e métodos de trabalho em várias áreas de conhecimento da sociedade.
	
	Conjunto de regras que facilite o consumo de mercadorias tangíveis.
	
	Sistema universal de qualidade aprovado pelo INMETRO.
	
	Padrão europeu de qualidade assimilado pelo mundo.
	
	Metodologia de análise dos produtos industrializados.