Baixe o app para aproveitar ainda mais
Prévia do material em texto
Parte superior do formulário ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO Lupa Exercício: GST0583_EX_A2_201408383501 Matrícula: Aluno(a): Data: 11/03/2016 22:50:54 (Finalizada) 1a Questão (Ref.: 201408554429) Fórum de Dúvidas (2 de 2) Saiba (1 de 1) Aprendemos nas aulas de Administração e Mercado de Trabalho que cada uma das habilidades do Administrador são mais intensamente usadas, dependendo da posição que ele ocupe na hierarquia da empresa. Assim, podemos afirmar que um Administrador no nível operacional usa mais intensamente: As habilidades sociais. As habilidades técnicas. As habilidades motivacionais. As habilidades situacionais. As habilidades humanas. Gabarito Comentado Gabarito Comentado 2a Questão (Ref.: 201408435113) Fórum de Dúvidas (2 de 2) Saiba (1 de 1) Qual habilidade abaixo o administrador não precisa ter? Compreender o meio social, político e econômico em que está inserido. Competência para empreender e promover transformações. Habilidade em lidar com as pessoas. Capacidade de coerção. Capacidade para atuar em equipes multidisciplinares. Gabarito Comentado 3a Questão (Ref.: 201409007445) Fórum de Dúvidas (2 de 2) Saiba (1 de 1) Marque a resposta correta. Robert L. Katz, num artigo na Harvard Business Review, sintetizou as habilidades necessárias ao Administrador. Ele pressupôs que são: Conceituais, gerenciais e motivacionais. Motivacionais, gerenciais e administrativas Técnicas, humana e conceituais. Técnicas, humana e gerenciais. Gerenciais, técnicas e conceituais. Gabarito Comentado Gabarito Comentado 4a Questão (Ref.: 201408686380) Fórum de Dúvidas (2) Saiba (1) O conhecimento é muito importante para sabermos o que devemos fazer e para fazermos a coisa certa, mas não adianta ficarmos obsessivamente preocupados em aumentar a nossa cultura sem a colocarmos a serviço de realizações úteis e práticas para a sociedade. A partir do texto acima, julgue as seguintes afirmações: Não se espera que o Administrador tenha como principal qualidade a iniciativa para conseguir soluções para as dificuldades encontradas e para colocá-las a serviço de realizações úteis e práticas para a sociedade, porque o conhecimento é muito importante para sabermos o que devemos fazer e para fazermos a coisa certa, mas o êxito é criado pela ação. A ação é que é o nosso objetivo. As duas afirmações são verdadeiras e a segunda é uma justificativa correta da primeira. A primeira afirmação é uma proposição verdadeira e a segunda é uma proposição falsa. A primeira afirmação é uma proposição falsa e a segunda é uma proposição verdadeira. As duas afirmações são verdadeiras mas a segunda não é uma justificativa correta da primeira. Tanto a primeira como a segunda afirmação são falsas. Gabarito Comentado 5a Questão (Ref.: 201408668401) Fórum de Dúvidas (2 de 2) Saiba (1 de 1) O Administrador é responsável pela construção de sua carreira e para esta finalidade precisa estar atento ao seu relacionamento com a organização para a qual trabalha. Gerir de forma ativa o seu relacionamento com a organização inclui algumas ações, tais como: aprender continuamente e mudar sempre mobilizar as pessoas para alcance de objetivos promover entrega de valor estratégico todos os itens citados são formas de gerir ativamente o relacionamento com a organização construir uma organização dinâmica Gabarito Comentado Gabarito Comentado 6a Questão (Ref.: 201408661316) Fórum de Dúvidas (2) Saiba (1) José trabalha como administrador em uma grande empresa, e um dos papéis que mais desempenha diz respeito a realizar contatos com outros colaboradores, construindo alianças para a execução de determinados trabalhos. Segundo Mintzberg, podemos caracterizar esse papel como: Papel Interpessoal - Elemento de Ligação Papel Decisório - Empreendedor Papel Interpessoal - Símbolo Papel Informacional - Disseminador Papel Informacional - Porta-Voz Gabarito Comentado Retornar Parte inferior do formulário
Compartilhar