trabalho dependencia pronto

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SUMÁRIO
31 INTRODUÇÃO	�
42 DESENVOLVIMENTO	�
3 CONCLUSÃO.........................................................................................................13
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INTRODUÇÃO
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Atualmente papel de um empregado doméstico, tanto do lar quanto o cuidadores de idosos é fundamental para a organização das atividades familiares. Seu trabalho vai muito além da limpeza da casa, levar o idoso para passear, da alimentação da família, da educação das crianças, do zelo pela casa onde trabalha. Nos dias de hoje, cabe a este empregado, além de todas as suas funções básicas, zelar pela preservação da unidade familiar, com base nos princípios morais que envolvem a ética profissional.
Com a criação do Projeto de Emenda Constitucional 72, conhecida como PEC das domésticas, tornou-se muito difícil os empregadores manter seus empregados, ocasionando assim uma grande onda de demissões pelo país inteiro tanto de domésticas quanto de cuidadores de idosos. Mas a necessidade de mão de obra dos empregadores ainda existe e isso desencadeia em uma procura por outras soluções mais viáveis e rentáveis para o empregador.
Uma das opções mais utilizadas atualmente, neste caso para substituir os cuidadores de idosos, é a busca por clinicas de repouso, que hoje passou a ser um nicho muito importante no mercado.
DESENVOLVIMENTO
O país passa por uma grande transformação na sua pirâmide etária. Nos últimos 50 anos, o número de idosos saltou de dois para quatorze milhões de pessoas. E nos próximos vinte anos, os idosos poderão ultrapassar a marca de 30 milhões, e representar quase 13% da população, segundo estatísticas do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). O envelhecimento da população brasileira e os impactos causados pela PEC 72 estão fazendo com que a aumente ainda mais o crescente mercado de clínicas de repouso, também outro fator importante é o estatuto do idoso, que protege o idoso contra maus tratos, conforme lei federal 10.741, que diz:
“É obrigação da família, da comunidade, da sociedade e do poder público assegurar ao idoso, com absoluta prioridade, a efetivação do direito à vida, à saúde, à alimentação, à educação, à cultura, ao esporte, ao lazer, ao trabalho, à cidadania, à liberdade, à dignidade, ao respeito e à convivência familiar e comunitária (Estatuto do Idoso, instituído pela lei federal 10.741, de outubro de 2003)”.
	Com todos esses fatores as clínicas de repouso tornam-se uma grande opção para as famílias que necessitam desses serviços. Geralmente as clinicas de repouso têm como missão promover o bem estar físico e mental de seus hóspedes, para isso contam com diversos profissionais nas áreas de saúde, recreação, físicas, entres outras áreas.
EXIGÊCIAS LEGAIS PARA ABERTURA DE UMA CLÍNICA DE REPOUSO
A estrutura de uma clínica de repouso não é tão simples quanto parece, necessita de alguns serviços de caráter obrigatório e outros para falicitar e dar mais comodidade a seus clientes. Uma clínica deverá manter em seu quadro de pessoal os seguintes profissionais: camareiros, arrumadores, cozinheiros, pessoal administrativo para atendimentos dos clientes, etc. A estrutura de uma agência de cuidadores de idosos é simples.
Além disso, deverá oferecer obrigatoriamente os seguintes serviços:
- Atendimento e acompanhamento de enfermeira;
- Atendimento fisioterápico;
- Atendimento Psiquiátrico;
- Atendimento médico;
- Fisioterapia em geriatria.
E alguns outros serviços, de cárater facultativo, para atender melhor os idosos como:
- Acompanhamento profissional do idoso em todas as suas necessidades;
- Serviços de remoção ambulância;
- Sistema de entretenimento (filmes, TV, jogos, passeios, etc.);
- Área verde para descanso;
FORMALIDADES LEGAIS E OS ORGÃO PÚBLICOS COMPETENTES PARA ABERTURA DE UMA CLÍNICA DE REPOUSO
As formalidades legais para abertura de uma clínica de repouso é primeiramente contratar os serviços de um contador, um Profissional legalmente habilitado para elaborar os atos constitutivos da empresa, auxiliá-lo na escolha da forma jurídica mais adequada para o seu projeto e preencher os formulários exigidos pelos órgãos públicos de inscrição de pessoas jurídicas. Além disso, ele é conhecedor da legislação tributária à qual está subordinado seu empreendimento.
Para a legalização da clínica de repouso também é preciso procurar os órgãos responsáveis para as devidas inscrições:
-Registro na Junta Comercial;
-Registro na Secretaria da Receita Federal;
-Registro na Prefeitura do Município;
-Registro no INSS;
-Registro no Sindicato Patronal;
-Registro na Prefeitura para obter o alvará de funcionamento;
-Cadastramento junto à Caixa Econômica Federal no sistema de Conectividade Social;
-INSS;
-Você deve procurar a prefeitura da cidade onde pretende montar a casa de repouso para fazer a consulta de local e efetuar a inscrição municipal para obter o alvará de funcionamento;
-Liberação e registro na vigilância sanitária Estadual - o alvará de licença fornecido pela vigilância sanitária é renovado anualmente.
IMPACTOS POSITIVOS E NEGATIVOS CAUSADOS PELA PEC 72
Os impactos positivos após a criação da PEC 72 foi à valorização do empregado doméstico, pois os mesmos não possuiam os mesmos direitos e benefícios dos funcionários de uma empresa pública ou privada, como carteira assinada, férias, décimo terceiro salário, pagamento de hora-extra, jornada de 8hrs de trabalho, recolhimento do FGTS, entre outros, assim podemos afirmar que a igualdade de direitos e benefícios entre os empregados domésticos e outras classes de trabalhadores é um impacto positivo tanto para sociedade quanto para as domésticas. Também podemos destacar outros impactos positivos como: a proibição do trabalho noturno, perigoso ou insalubre ao trabalhador menor de 18 anos e de qualquer trabalho ao menor de 16 anos, isso considerando que nesta classe de trabalhadores existem muitos empregados menores de 18 anos e a estipulação de uma jornada de trabalho máxima, sendo 8 horas diárias e 44 horas semanais, com acréscimo pagamento de horas extras ao empregado que antes à PEC não tinham esse limites e muito menos pagamento de hora extra, por isso muitos empregados passavam por jornadas de trabalho excessivas e exaustivas.
Nos impactos negativos podemos considerar que o número de desempregados na minha região aumentou um pouco, devido à falta de aceitação dos empregadores com a regulamentação e também os levando em consideração o lado do empregador, para ele tornou-se mais oneroso manter um empregado doméstico.
FORMALIDADES PARA SE OFICIALIZAR UM CONTRATO DE TRABALHO 
Antes da PEC 72, para contratar uma pessoa deveria apresentar apenas carteira de trabalho, atestado de boa conduta e de saúde, sendo facultativa a inclusão do empregado no FGTS.
Com a mudança proposta pela a criação daemenda constitucional 72, o empregador precisa solicitar uma demanda maior de documentos, como carteira de trabalho, CPF, identidade, escolaridade, número do PIS/PASEP e sendo obrigatório o recolhimento do FGTS, a inscrição no INSS, entre outras conforme necessidade do empregador.
Para efetuar o contrato do empregado doméstico você precisa das seguintes informações:
Número, série e UF da CTPS;
Número do NIS (NIT/PIS/PASEP);
Número do CPF;
Data de nascimento;
Data da admissão;
Data da opção pelo FGTS;
Valor do Salário Contratual;
Escolaridade;
Raça/Cor;
Endereço residencial;
Endereço do local de trabalho;
Número do Telefone.
 conclusão
Com a realização deste trabalho podemos concluir que para realizar a abertura de um empreendimento no ramo de clínicas de repouso precisa comprir com algumas exigências obrigatórias por leis, que além de ser um ramo que atualmente está em crescente ascensãono mercado, devemos alerta que é um empreendimento de alto valor devido grande números de funcionário que necessita ser contratado e a grande estrutura para fornecer conforto e segunça aos hóspedes.
Sobre os impactos causados pela PEC 72, podemos concluir que os aspectos positivos se sobressaem aos negativos, o principal deles é a melhoria no trabalho e na vida dos empregados dométicos e humanização de uma classe trabalhadora que sofria com vários tipos de abusos em sua jornada de trabalho. Com a aprovação da emenda constitucional 72, a formalização do contrato de trabalho tornou-se mais complicado para ambas a partes, mas isso garate a segunça do empregado e também do empregador.
REFERÊNCIAS
Casa de Repouso. Editora: Unidade de Atendimento e Desenvolvimento SEBRAE/ES. Disponível em: <http://vix.sebraees.com.br/ideiasnegocios/arquivos/casasderepouso.pdf/>. 
MACHADO, André. A PEC nº 72 e os novos direitos dos empregados domésticos. Editora: Extraído do site Jus Brasil. Disponível em: 
< http://www.classecontabil.com.br/noticias/ver/18665/>. Cidade: Minas Gerais 
DESENVOLVIMENTO
3 CONCLUSÃO
Sistema de Ensino Presencial Conectado
ciências contabeis
luciana de souza macedo silva rodrigues
Cataguases, MG
2015
luciana de souza macedo silva rodrigues
Trabalho de Ciências Contábeis apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Contabilidade Empresaria.
Cataguases, MG
2015