Avaliaçao parcial Relações trabalhistas

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1a Questão (Ref.: 201203048179)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Analise as alternativas abaixo e marque a opção correta:
		
	 
	A relação de trabalho hoje em dia tem uma influência muito importante no meio empresarial, principalmente porque é na formação de uma equipe de colaboradores que está o sucesso de uma marca.
	
	Em uma relação de trabalho nunca há discussão de ideias com foco no pensar indutivo.
	
	O colaborador tem de desenvolver, de forma extremamente negativa, as atividades de pensar, falar e escrever com clareza para o seu entendimento e compreensão nas tarefas que tem de fazer.
	
	Nenhum trabalhador deve ter habilidade para solucionar problemas heuristicamente.
	
	Na relação de trabalho nunca devem ser desenvolvidas habilidades para que se possam resolver problemas.
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201202999990)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Sobre o sindicalismo no Brasil marque a opção incorreta:
		
	 
	No Brasil se consagra o sistema da pluralidade sindical.
	
	No Brasil, os sindicatos foram criados através de uma legislação de 1943. Tais sindicatos possuem alguns aspectos que devem ser repensados.
	
	A taxa assistencial decorre do acordo ou convenção sindical, em que, normalmente, os sindicatos de trabalhadores fazem acordos de interesse dos empresários.
	
	No Brasil se consagra o sistema da unicidade sindical.
	
	O objetivo do acordo coletivo e da convenção coletiva é evitar o dissídio e fazer com que se consiga um valor maior sem a necessidade de prestação de contas. Isso torna o sindicato uma fonte de rendas para um grupo em detrimento de toda a categoria.
		
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201202851487)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A categoria, na luz da organização sindical, significa o conjunto de pessoas que têm interesses profissionais ou econômicos em comum, decorrentes de identidade de condições ligadas ao trabalho. Sendo assim, assinale a alternativa correta com relação ao conceito de categoria profissional ou econômica.
		
	
	A categoria econômica é feita por grupos em que são numeradas as atividades das categorias econômicas e profissionais;
	 
	A categoria profissional ocorre quando existe similitude de vida oriunda da profissão ou trabalho em comum, em situação de emprego na mesma atividade econômica ou em atividades econômicas similares ou conexas;
	
	A categoria profissional é a que ocorre quando há solidariedade de interesses econômicos dos que empreendem atividades idênticas, similares ou conexas, constituindo vínculo social básico entre essas pessoas;
	
	A categoria econômica decorre do estatuto profissional dos trabalhadores, ou seja, a formação de um sindicato por profissão;
	
	A categoria econômica é quando ocorre a similitude de vida oriunda da profissão ou trabalho em comum;
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201202475953)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	O processo de produção de normas jurídicas não é monopólio do Estado, esta afirmação decorre do:
		
	
	Princípio da autonomia privada coletiva;
	
	Todas as alternativas estão corretas.
	
	Princípio da primazia da realidade;
	 
	Princípio do pluralismo jurídico;
	
	Princípio da liberdade sindical;
		
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201202908946)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	No Brasil, prevalece o princípio do sindicato único, por categoria e base territorial; e desta forma a estrutura do Sistema Legal Brasileiro, é:
		
	 
	Feita em um sistema confederativo, ou seja, em três níveis, com o sindicato em sua base, à federação em seu grau intermediário e a confederação em grau superior aos demais
	
	As alternativas acima apresentadas estão incorretas
	
	Feita em um sistema confederativo, ou seja, em três níveis, com o sindicato em sua base, à confederação em seu grau intermediário e o federação em grau superior aos demais
	
	Feita em um sistema confederativo, ou seja, em três níveis, com a confederação em sua base, à federação em seu grau intermediário e o sindicato em grau superior aos demais;
	
	Feita em um sistema confederativo, ou seja, em três níveis, com a federação em sua base, à confederação em seu grau intermediário e o sindicato em grau superior aos demais
		 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201202512662)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Quando estudamos a origem dos sindicatos descobrimos que em uma de nossas constituições houve uma evolução na qual assegurava a pluralidade sindical e a completa autonomia dos sindicatos. Estamos falando de qual Constituição?
		
	
	1937
	
	1988
	
	1891
	
	1946
	 
	1934
		
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201202339621)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A contribuição sindical é recolhida ao Sindicato
		
	
	Duas vezes ao ano e semestralmente
	
	Seu recolhimento depende do interesse da classe sindical frente à necessidade do sindicato
	
	Quatro vezes ao ano e de forma bismestral
	 
	Uma vez por ano e de uma só vez
	
	Nunca é recolhida, pois seu recolhimemto é opcional
		
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201202851491)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	No tocante ao sindicato é certo afirmar que ninguém é obrigado a fazer ou deixar de fazer alguma coisa, ou seja, do sindicato, porém, para que votar e ser votado para um dos cargos da diretoria e conselho fiscal é necessário:
		
	
	ter o associado mais de dois anos de inscrição no quadro social, mais de dois anos no exercício da atividades ou da profissão, maior de 19 anos de idade, estar em gozo dos direitos sindicais;
	
	não ter definitivamente aprovadas suas contas no exercício anterior, lesado o patrimônio de qualquer entidade sindical, os que não estiverem pelo menos a dois anos da atividade ou profissão;
	
	ter o associado mais de seis meses de inscrição no quadro social, mais de dois anos no exercício da atividade ou da profissão e maior de 18 anos de idade;
	 
	ter o associado mais de seis meses de inscrição no quadro social, mais de dois anos no exercício da atividade ou da profissão, maior de 18 anos de idade, estar em gozo dos direitos sindicais;
	
	Nenhuma das alternativas está correta;
		
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201203000021)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Sobre o delegado sindical marque a opção incorreta:
		
	
	O representante eleito pelos trabalhadores tem como atribuição o entendimento direto com o empregador na defesa dos interesses do grupo que tenham relação com seus direitos em relações trabalhistas.
	 
	O delegado sindical conta com a garantia de emprego, e, por possuir estabilidade tem poder de negociação forte e representativo.
	
	O delegado sindical é eleito pelos trabalhadores.
	
	O delegado sindical não conta com a garantia de emprego, fato que inibe sua implantação em muitas empresas.
	
	De acordo com a Constituição Federal, o delegado sindical seria a representação interna não sindical dos trabalhadores.
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201202339632)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	O dirigente sindical é empregado sindicalizado, sendo que
		
	
	Não pode ser dispensado sem o consentimento do sindicato
	 
	Não pode ser dispensado, se eleito, até um ano após o final do mandato, com algumas exceções (falta grave, por exemplo)
	
	Pode ser dispensado pelo empregador, mesmo estando na condição de dirigente
	
	Pode ser dispensado mesmo sem o consentimento do sindicato
	
	Nunca pode ser dispensado, mesmo que cometa falta grave