SMT UNI II Caderno

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Seguranca e Medicina 
do Trabalho
Higiene do Trabalho 
Material Teórico
Responsável pelo Conteúdo:
Profa. Ms Jacqueline Mazzoni
Revisão Textual:
Profa. Ms Rose Toffoli 
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•	Conceituação e Definição
•	Medidas de Proteção no Trabalho
•	Classificação dos Equipamentos de Proteção Individual
nesta unidade serão apresentados alguns conceitos relacionados aos riscos no trabalho, 
aspectos de grande importância no que se refere à Higiene do Trabalho.
Nos ambientes de trabalho veremos que existe uma série de riscos que podem afetar o ser 
humano, não somente em seu rendimento laboral, mas também em sua saúde. Frente a essa 
situação, a higiene do trabalho contribui com soluções para prevenir doenças que acometem 
os trabalhadores, estabelecendo uma metodologia para eliminar e reduzir os riscos presentes 
no ambiente de trabalho, com a finalidade de preservar a integridade física e psíquica 
do trabalhador, inclusive, conscientizando-o da importância do uso de Equipamentos de 
Proteção Individual (EPI).
Para um bom aproveitamento desta unidade, você encontrará atividades, tais como: fórum 
de discussão para que possa refletir e interagir com colegas e professor-tutor, atividade de 
sistematização com questões de múltipla escolha para viver concretamente os conceitos e, 
por fim, uma atividade de aproveitamento do conteúdo.
 · Quais as condições adequadas de saúde, higiene e bem-estar 
no trabalho?
 · Como conseguir um ambiente de trabalho desprovido de 
riscos para a saúde psicofísica dos trabalhadores?
 · Como proteger as pessoas e o meio ambiente de modo geral, 
contra os riscos que direta ou indiretamente afetam a saúde e 
a segurança?
Higiene do Trabalho 
Atenção
Leia atentamente o material teórico antes de realizar as atividades. É fundamental 
também respeitar os prazos estabelecidos no cronograma para a realização das tarefas. 
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Unidade: Higiene do Trabalho 
Contextualização
Caro(a) aluno(a), antes de trabalharmos o conteúdo da disciplina, levantaremos alguns 
questionamentos importantes. Leia-os.
O que é Higiene do trabalho?
De modo geral, consiste em reconhecer, avaliar e controlar riscos ambientais presentes nos 
locais de trabalho.
Quais riscos? Todos os riscos ocupacionais?
Não, somente aqueles que podem causar agravos à saúde do trabalhador.
Para controlar esses riscos devem-se estabelecer algumas medidas. Quais? 
Nesse sentido, faz-se necessário, a seguir, falarmos acerca da higiene do trabalhador e suas 
medidas de proteção para uma compreensão mais clara sobre a relação entre o homem e o 
meio ambiente de trabalho. 
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Conceituação e Definição
Antes de iniciarmos é importante deixar claros dois pontos fundamentais, primeiro, os termos 
Higiene do trabalho, higiene industrial ou higiene ocupacional são considerados sinônimos na 
literatura, segundo, há um conceito e uma definição de higiene do trabalho. 
Trocando Ideias
Conceito, então, seria algo do senso comum, que qualquer pessoa pode ter a respeito de determinada 
coisa. Definição, ao contrário, é técnica, científica, operacional. 
O conceito tem um papel no vasto campo da segurança do trabalho, e tem por principio 
atuar preventivamente na exposição do trabalhador a um ambiente agressivo, e desta forma, 
evitar consequências como acidentes de trabalhos e, principalmente, doenças ocupacionais.
Tem por definição, de acordo com a American Industrial Hygienist Assocciation (A.I.H.A., 
1978) - Associação Americana de Higienistas Industriais, ser a ciência e a arte devotada ao 
reconhecimento, avaliação e controle dos fatores de riscos presentes ou originados no ambiente 
de trabalho, os quais podem acarretar prejuízos à saúde e o bem-estar dos trabalhadores ou criar 
um mal-estar entre os mesmos ou, ainda, entre as pessoas da comunidade, além de possíveis 
impactos sobre o meio ambiente. 
A higiene do trabalho tem, portanto, como objetivos, eliminar ou reduzir os riscos ambientais 
de natureza química, física ou biológica para resguardar a saúde e o conforto dos trabalhadores.
Explore
Para uma melhor compreensão façam a leitura de um artigo através do link 
www.sinal.org.br/site_rio/noticias_2.asp?id=7771&reformas
Para facilitar o entendimento sobre os riscos ambientais, vamos brevemente fazer uma 
explanação de cada um segundo BRASIL, 2012.
•	 Riscos	físicos: ruído, vibrações, calor/frio, umidade, radiações ionizantes e não ionizantes 
e pressões anormais.
•	 Riscos	 químicos:	 são aqueles que abrangem gases, vapores e aerodispersóides 
(poeiras, fumos, névoas, neblinas, fibras); entendemos os agentes químicos como todas 
as substâncias puras, compostos ou produtos (misturas) que podem entrar em contato 
com o organismo por uma multiplicidade de vias, expondo o trabalhador.
•	 Riscos	 Biológicos:	 são aqueles que compreendem as classes de micro-organismos 
patogênicos (algumas vezes acrescidos de organismos mais complexos, como insetos e 
animais peçonhentos): vírus, bactérias, fungos, protozoários.
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Unidade: Higiene do Trabalho 
Diante do exposto até agora, podemos afirmar que a presença de agentes agressivos nos locais 
de trabalho representa um risco, mas isto não significa necessariamente que os trabalhadores 
expostos venham a adquirir alguma doença.
Para contrair a doença, devemos levar em conta alguns fatores, como características	
dos agentes ambientais, intensidade de exposição e tempo de exposição. Portanto, 
podemos entender que as características específicas de cada agente contribuem para a definição 
de seu potencial de agressividade, quanto maior a concentração ou intensidade dos agentes 
agressivos presentes no ambiente de trabalho, maior a probabilidade de agravos à saúde dos 
trabalhadores exposto e quanto maior o tempo de exposição, maiores serão as possibilidades de 
se produzir uma doença do trabalho. (MATTOS et al., 2011)
Mattos et al.(2011), aponta que para alcançar os objetivos de eliminar e reduzir os riscos, a 
higiene do trabalho deve envolver algumas etapas como base de atuação, vejamos a figura 1.
Reconhecimento
Avaliação
Controle
Figura1: Etapas da Higiene do Trabalho
Assim podemos dizer que reconhecimento trata-se da fase de reconhecer os agentes 
ambientais que influem sobre a saúde dos trabalhadores, baseando-se no conhecimento 
acerca de produtos (contaminantes), métodos de trabalho, processos e instalações (análise das 
condições de trabalho) e os efeitos que produzem sobre o homem e seu bem-estar. Obtendo-se 
assim, de forma qualitativa informações detalhadas do numero de trabalhadores; horários 
de trabalho; matérias-primas, produtos e subprodutos, métodos e procedimentos de rotina, 
processos produtivos, instalações e equipamentos existentes. 
A avaliação trata-se da fase em que se realiza a avaliação quantitativa dos agentes físicos, 
químicos e biológicos através de medições de curto ou longo prazo nos ambientes de trabalho. 
Exige-se conhecimento de avaliação, que consistem em elaboração de estratégias de amostragem 
que devem estar de acordo com análises selecionadas, tempo de coleta e detecção de contaminantes 
Assim, por exemplo, uma amostra de poeira coletada deverá ser analisada no laboratório. 
A etapa de controle consiste no controle dos riscos com base nos dados obtidos nas 
etapas anteriores, esta se atém a propor e adotar medidas que visam à eliminação ou 
minimização do risco presente no ambiente. Está fase fundamenta-se na adoção de medidas 
relativas ao ambiente e ao homem, utilizando métodos adequados para eliminar as causas de 
risco e reduzir as concentrações dos contaminantes a limites suportáveis para o trabalhador. 
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Por exemplo, medidas aplicadas na fonte, tais como substituição do produto tóxico, isolamento 
das partes poluentes, ventilação local, ventilação geral diluidora, limpeza dos locais de 
trabalho, tipo de iluminaçãoe estado das luminárias; presença de poeiras, fumos, névoas e 
ponto de origem da dispersão e uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPI) por parte 
dos trabalhadores.
Podemos completar, então, que sendo a Higiene do Trabalho uma ciência com preceitos 
claros de salvaguardar a saúde do trabalhador, o patrimônio fundamental de uma empresa, as 
medidas de proteção no trabalho, como os EPI’s, são o passo inicial para a determinação dos 
riscos dos quais o trabalhador deve ser protegido, independente se for uma simples constatação, 
uma avaliação qualitativa ou quantitativa do risco. 
Explore
Para maior compreensão desses pontos e conhecer alguns instrumentos de medição de ris-
cos ambientais acesse o link http://www.slideshare.net/robsonqsmsrs/apostila-de-higiene-ocupacional
Medidas de Proteção no Trabalho
EPI - Equipamento de Proteção Individual
Os EPI’s são empregados quando não se podem evitar 
os variados riscos a que estão submetidos os indivíduos no 
ambiente de trabalho, ou ainda, as medidas de proteção 
coletiva – EPC (Equipamento de Proteção Coletiva) não são 
suficientes para neutralizar situações potencialmente perigosas 
que comprometem a segurança e a saúde do trabalhador. O 
uso do EPI é obrigatório segundo a Norma Regulamentadora – 
NR 6 dada pela Portaria MTE/SIT nº 25, de 15/10/2001.
Ideias Chave
EPC – Equipamento de Proteção Coletiva são medidas que diz respeito ao coletivo, ou seja, 
visam à segurança de diversos trabalhadores envolvidos em uma mesma atividade de trabalho. São 
alguns exemplos de EPC: exaustores de cozinha industrial, para raio; redes de proteção para cortes 
de gramas ou obras em ruas e avenidas, etc.
Glossário
MTE: Ministério do 
Trabalho e Emprego.
SIT: Secretaria de Inspeção 
do Trabalho.
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Unidade: Higiene do Trabalho 
 htt://.episenai.blogspot.com 
A definição de EPI conforme Norma Regulamentadora nº 6, é todo dispositivo de uso 
individual utilizado pelo empregado, destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a 
segurança e a saúde no trabalho. (BRASIL, 2012)
Após essa breve conceituação, convidamos você a conhecer alguns aspectos legais e a 
classificação dos Equipamentos de Proteção Individual de acordo com a NR 06.
A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, o EPI adequado ao risco e 
em perfeito estado de conservação e funcionamento. Porem é fundamental saber quais são as 
circunstâncias determinadoras da exigência para o uso do EPI. Sendo assim, em que situações 
devem estar disponíveis?
•	 Sempre que as medidas de proteção coletiva forem tecnicamente inviáveis ou não 
oferecerem completa proteção contra os riscos de acidentes de trabalho e/ou de doenças 
profissionais e do trabalho;
•	 Enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas;
•	 Para atender as situações de emergência.
Compete a quem na empresa recomendar ao empregado o EPI adequado ao risco 
existente em determinada atividade? 
 
De acordo com o item 6.5 da NR 6, compete ao SESMT (Serviço Especializado em Segurança 
e Medicina do Trabalho) ouvida a CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) e 
trabalhadores. Na ausência do SESMT e da CIPA cabe ao empregador adquirir o EPI adequado 
ao risco de cada atividade, ou seja, mediante orientação técnica de um designado, deverá 
fornecer e determinar o uso do EPI adequado à proteção da integridade física do trabalhador.
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Trocando Ideias
Você sabia que os EPI’s de fabricação nacional ou importada só podem ser comercializados com a 
indicação do Certificado de Aprovação (CA), contendo lote de fabricação e validade, expedido pelo 
órgão nacional competente, ou seja, deve cadastrar-se no Ministério do Trabalho e Emprego (MTE)?
Vejamos de acordo com o item 6.6 da NR 6 as obrigações do empregador: 
•	 Adquirir	o	tipo	adequado	ao	risco	de	cada	atividade;
•	 Fornecer	ao	trabalhador	somente	EPI	aprovado	pelo	MTE;
•	 Tornar	obrigatório	o	seu	uso;	
•	 Treinar	o	trabalhador	sobre	seu	uso	adequado,	além	de	orientar	sobre,	guarda	e	conservação;
•	 Substituí-lo,	imediatamente,	quando	danificado	ou	extraviado;	
•	 Responsabilizar-se	pela	higienização	e	manutenção	periódica;
•	 Comunicar	ao	MTE	qualquer	irregularidade	observada	no	EPI.
Conforme o item 6.7 da NR 6, as responsabilidades do empregado em relação ao EPI são:
•	 Utilizar	apenas	para	a	finalidade	a	que	se	destina;
•	 Responsabilizar-se	pela	guarda	e	conservação;
•	 Comunicar	ao	empregador	qualquer	alteração	que	o	torne	impróprio	para	seu	uso;
•	 Cumprir	as	determinações	do	empregador	sobre	o	uso	adequado.
Após o entendimento das responsabilidades dos empregadores e empregados, faremos 
alguns comentários gerais de relevância quanto às condições adequadas para utilização do EPI, 
sua função e penalidades pelo não cumprimento das responsabilidades. 
O EPI deverá ser adequado aos ricos das atividades e responder 
as condições existentes no local de trabalho (exemplo: liberdade 
de movimentos, transpiração em caso de alta temperatura, etc.). 
O trabalhador deve ser treinado e orientado sobre os limites de 
proteção oferecidos, sabendo que o EPI não evita o acidente e 
sim suas consequências, cabendo ao mesmo à responsabilidade 
quanto aos cuidados necessário uso, conservação, higienização e 
reposição. O fato de o empregador adquirir o EPI não o exime a 
responsabilidade de fazer cumprir a obrigatoriedade do uso, podendo ser penalizado com multas, 
autuações e interdições, ao mesmo tempo, o não cumprimento por parte do empregado pode 
acarretar punições que vai desde uma simples advertência verbal até demissão por justa causa.
Glossário
Consequências: 
diminuir a gravidade; 
impedir lesões e 
proteger contra doenças 
ocupacionais.
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Unidade: Higiene do Trabalho 
Explore
Leiam na integra sobre Equipamento de Proteção Individual conforme a NR 6 no link 
http://www.guiatrabalhista.com.br/legislacao/nr/nr6.htm
 
 Explore
Assista ao vídeo: http://www.youtube.com/watch?v=y9ySUoMYxbk&feature=youtu.be
O desconhecimento, mas principalmente, o não uso do EPI, é uma prática muito comum nas empre-
sas o que, infelizmente, pode causar a morte.
Desta forma notamos o quão são fundamentais as medidas de proteção no trabalho, porem na 
prática, a utilização do EPI por iniciativa do empregado, nem sempre ocorre, necessitando, portanto, 
de constante supervisão por parte do empregador em conjunto com campanhas educacionais. 
Entretanto, muitas vezes o empregador também adota uma postura de espera, na expectativa de 
uma atitude proativa do empregado quanto ao uso do EPI, o que podemos considerar inconcebível. 
Segundo Cardella (2010), o uso de equipamentos de proteção individual deve ser 
cuidadosamente considerado, pois a maioria dos trabalhadores não gosta de usá-los e criam 
resistência. Os trabalhadores sempre acham desnecessário, ou então falam que incomoda, ou 
que trabalham há anos na profissão e não precisam usar porque nunca aconteceu nada.
Classificação dos Equipamentos de Proteção Individual
Equipamento de Proteção para cabeça, olhos e face. Proteção auditiva e respiratória. Proteção 
do tronco, dos membros superiores e inferiores e corpo inteiro. Proteção contra quedas. Vejamos 
de uma forma mais espirituosa as figuras 2 e 3. 
 http:// atoseguro.blogspot.com
Figura 2: Equipamentos de Proteção Individual
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http://blogsegurancatotal.blogspot.com
Figura 3: Equipamentos de Proteção Individual
Explore
Nesse link http://pt.scribd.com/doc/111806572/8/Classificacao-dos-E-P-I-s terá a pos-
sibilidade de ver as figuras completas dos EPI’s.
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Unidade: Higiene do Trabalho 
Material Complementar
Caro (a) aluno (a)
Para facilitar seus estudos, você encontrará links interessantes com a finalidade de 
aprofundamento do tema desta unidade.
•	 http://www.fundacentro.gov.br/dominios/ctn/anexos/Publicacao/NHO01.pdfuma 
publicação especial sobre higiene do trabalho da entidade de referência governamental 
no Brasil, que atua em pesquisa científica e tecnológica relacionada à segurança e saúde 
dos trabalhadores.
•	 http://www.cpnnr18.com.br/uploads/documentosgerais/tcnicas_de_avaliao_de_agentes_
ambientais_.pdf Manual promovido pelo Departamento Nacional do SESI, em 2004/05, 
para seus 27 Departamentos Regionais)
•	 http://www.guiatrabalhista.com.br/tematicas/epi.htm guia trabalhista sobre EPI e a NR6.
•	 http://www.cpsol.com.br/website/artigo.asp?cod=1872&idi=1&id=4107 site que 
apresenta uma análise crítica interessante sobre como administrar EPI.
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Referências
AIHA - American Industrial Hygiene Association,1978.Disponível em http:// www.mte.
gov.br/institucional/links_internacionais.asp (acesso abril de 2013).
BRASIL. Segurança e Medicina do Trabalho. Manuais de Legislação. 69ª Ed. São Paulo: 
Atlas, 2012.
_________, M.T.E. Legislação/Normas Regulamentadoras. NR 6. Equipamento de Proteção 
Individual (EPI). Disponível em http:// www.mte.gov.br (acesso abril de 2013).
CARDELLA, Benetido. Segurança no trabalho e prevenção de acidentes: uma 
abordagem	holística. São Paulo: Atlas, 2010.
MATTOS, et al. Higiene e Segurança do trabalho. Rio de Janeiro: Elsevier/Abepro, 2011.
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Unidade: Higiene do Trabalho 
Anotações
www.cruzeirodosulvirtual.com.br
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