Prova de Comportamento Organizacional corrigida!

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Prova de Comportamento Organizacional:
Série: 1
Versão: 204619
Questão 1
Este modelo propõe formas de medir a intensidade dos relacionamentos. Esta medida foi denominada score. Assinale a alternativa que corresponde a este estilo de liderança:
Modelo dos traços
Modelo contingencial de Fred Fiedler (correta)
Modelo autoritário
Modelo comportamental
Modelo liberal
Questão 2
Marque a teoria correta.
A teoria dos traços possui os seguintes padrões de comportamento:
Timidez, assertividade, amabilidade e praticidade.
Impulsividade, sensatez e compreensão
Abertura à experiência, assertividade, amabilidade, impulsividade e sensatez 
Agradabilidade, amabilidade, impulsividade e extroversão
Inteligência, maturidade, amplitude de interesses, alta motivação, necessidade de realização e honestidade. (Correta)
Questão 3
Marque a alternativa correta
Uma empresa dinâmica, flexível, com foco nas habilidades do funcionário, com os trabalhos definidos pelas tarefas e empregos temporários. As relações são predominantes.
Uma empresa com trabalho direcionado pela definição do cargo. Orientadas pelo comando superior.
Uma empresa dinâmica, flexível, com foco nas habilidades do funcionário, com os trabalhos definidos pelas tarefas e empregos temporários. (correta)
Uma empresa estável, inflexível, com focos nas habilidades do funcionário, com os trabalhos definidos pelas tarefas e empregos temporários.
Uma empresa dinâmica, flexível, com foco nas habilidades do funcionário, com os trabalhos definidos pela tarefa e empregos permanentes.
Questão 4
Se tratando de comportamento Organizacional e personalidade do indivíduo, assinale a alternativa correta quanto as afirmações a seguir:
1 - A personalidade do indivíduo pode garantir a melhor escolha para cada função e cargo nas organizações.
2 - O comportamento Organizacional não tem relação com o comportamento individual de cada funcionário.
3 - Os estudos sobre aspectos ambientais também servem como referência para a composição da personalidade, visto que influências familiares, educacionais e de grupos dos quais o indivíduo participe para contribuir para a sua formação
As alternativas 1 e 2 são falsas
As alternativas 1, 2 e 3 são falsas
As alternativas1, 2 e 3são verdadeiras
As alternativas 1 e 3 são verdadeiras (correta)
Somente a alternativa 1 é verdadeira
Questão 5
Caravantes, Caravantes e Kloeckner (2008) apresentam cinco abordagens que descrevem a motivação dos funcionários desenvolvem para realizar de forma plena seu trabalho, mantendo-se satisfeito. Essa teoria está relacionada ao prazer e a satisfação que o indivíduo tem em realizar seu trabalho, ou seja, a motivação está relacionada à própria tarefa que exerce.
Teoria das necessidades Humanas
Abordagem clássica
Teoria dos dois fatores (correta)
Teoria x e y 
Classificação para incentivos da motivação
Questão 6
Caravantes, Caravantes e Kloeckner (2008) definem as empresas de acordo com sua propensão às mudanças. Segundo estes autores, estão nessa categoria as empresas que se adequam e passam a ser inovadoras. Assinale a alternativa correta
Estatística ambiental
Empresas autenticas
Empresas auto gerenciadas
Turbulência ambiental (correta)
Empresas virtuais
Questão 7
Sobre grupos informais:
São criados e dirigidos em função da tarefa a ser realizada
Possuem interação semiprogramada
São formados inicialmente por relações emocionais nas atividades diárias, por exemplo, um grupo de amigos com interesses e necessidades sociais. (correta)
São fundamentais para o sucesso das equipes
Não estão presentes nas organizações
Questão 8
____________ são formadas para resolver problemas específicos, por exemplo redução de custos
Equipes resolutas de problemas (correta)
Equipes auto gerenciadas
Equipes Cross-funcionais
Equipes Virtuais
Equipes Funcionais
Questão 9
É correto afirmar que:
1 – Grupo corresponde apenas ao aglomerado de pessoas
2 – Grupo psicológico corresponde ao aglomerado de pessoas com perfis psicológicos idênticos
3 – Equipe corresponde a união de pessoas com objetivos comuns
4 – Grupo psicológico é o mesmo que equipe
As alternativas 2 e 3 são incorretas
 As alternativas 1, 3 e 4 estão corretas (correta)
As alternativas 2 e 4 estão corretas
Todas estão corretas
Todas estão incorretas
Questão 10
Segundo a visão de McGregor, sobre motivação, os fatores extrínsecos:
Estão ligados ao ambiente(correta)
Estão ligados a natureza da tarefa
Sempre levam em conta as necessidades da autorealização
Fazem com que as pessoas evitem o excesso de trabalho
Tem pouca influência sobre a motivação