155501111815 OABXIX PROCTRABALHO AULA03

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OAB XIX 1ª FASE 
Direito Processual do Trabalho 
Aryanna Manfredini 
1 
CONCILIAÇÃO 
1. Em audiência são obrigatórias duas 
tentativas conciliatórias. A ausência de 
qualquer uma delas gera nulidade absoluta 
dos atos processuais posteriores. 
Art. 846, CLT. Aberta a audiência, o juiz ou 
presidente proporá a conciliação. 
Art. 850, CLT. Terminada a instrução, 
poderão as partes aduzir razões finais, em 
prazo não excedente de 10 (dez) minutos 
para cada uma. Em seguida, o juiz ou 
presidente renovará a proposta de 
conciliação, e não se realizando esta, será 
proferida a decisão. 
2. A homologação de acordo é faculdade do 
juiz. Não fere direito líquido e certo da parte a 
recusa do juiz em homologar o acordo. 
SÚMULA 418, TST. A concessão de liminar 
ou a homologação de acordo constituem 
faculdade do juiz, inexistindo direito líquido e 
certo tutelável pela via do mandado de 
segurança. 
3. A sentença homologatória de acordo é 
irrecorrível para as partes (art. 831, CLT), 
transitando em julgado na data de sua 
homologação (súmula 100, V, TST). 
SÚMULA 100, V, TST. O acordo homologado 
judicialmente tem força de decisão 
irrecorrível, na forma do art. 831 da CLT. 
Assim sendo, o termo conciliatório transita em 
julgado na data da sua homologação judicial. 
4. A sentença homologatória de acordo é 
equiparada a sentença de mérito (art. 269, III, 
CPC), sendo rescindida por ação rescisória (e 
não por ação anulatória), segundo estabelece 
a súmula 259, TST. 
SÚMULA 259, TST. TERMO DE 
CONCILIAÇÃO. AÇÃO RESCISÓRIA 
Só por ação rescisória é impugnável o termo 
de conciliação previsto no parágra- fo único 
do art. 831 da CLT. 
5. É lícito às partes formular acordo mesmo 
depois de encerrado o juízo conciliatório. As 
contribuições previdenciárias incidirão sobre o 
valor do acordo celebrado e homologado 
após o trânsito em julgado. 
 O art. 43, §5°, Lei 8212.91 revogou 
tacitamente o art. 832, §6°, da CLT. 
Art. 43, § 5°, Lei 8212/91. Na hipótese de 
acordo celebrado após ter sido proferida 
decisão de mérito, a contribuição será 
calculada com base no valor do acordo. 
 No mesmo sentido é a OJ 376 da SDI-1 
do TST: 
OJ 376, SDI-1, TST CONTRIBUIÇÃO 
PREVIDENCIÁRIA. ACORDO 
HOMOLOGADO EM JUÍZO APÓS O 
TRÂNSITO EM JULGADO DA SENTENÇA 
CONDENATÓRIA. INCIDÊNCIA SOBRE O 
VALOR HOMOLOGADO 
É devida a contribuição previdenciária sobre o 
valor do acordo celebrado e homologado 
após o trânsito em julgado de decisão judicial, 
respeitada a proporcionalidade de valores 
entre as parcelas de natureza salarial e 
indenizatória deferidas na decisão 
condenatória e as parcelas objeto do acordo. 
É devida a contribuição previdenciária sobre o 
valor do acordo celebrado e homologado 
após o trânsito em julgado de decisão judicial, 
respeitada a proporcionalidade de valores 
entre as parcelas de natureza salarial e 
indenizatória deferidas na decisão 
condenatória e as parcelas objeto do acordo. 
RESPOSTAS DO RÉU 
1. EXCEÇÃO DE INCOMPETÊNCIA 
 
 
 
 
 
 
 
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Direito Processual do Trabalho 
Aryanna Manfredini 
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 O artigo 847 da CLT assegura ao 
reclamado 20 minutos para apresentar sua 
defesa. 
1. EXCEÇÃO DE INCOMPETÊNCIA 
 Apresentada a exceção de 
incompetência, o exceto terá um prazo 
improrrogável de 24 horas para se manifestar, 
devendo a decisão ser proferida na primeira 
audiência ou sessão que se seguir. [Art. 800, 
CLT] 
Art. 800, CLT. Apresentada a exceção de 
incompetência, abrir-se-á vista dos autos ao 
exceto, por 24 (vinte e quatro) horas 
improrrogáveis, devendo a decisão ser 
proferida na primeira audiência ou sessão que 
se seguir. 
 O juiz receberá a exceção, suspenderá o 
feito, abrirá vista para o exceto se manifestar 
no prazo improrrogável de 24 horas e 
proferirá decisão interlocutória. Caso acolha a 
exceção, remeterá os autos para o Juízo 
declinado como competente. 
 Como a decisão que julga a exceção é 
interlocutória, não admite recurso de imediato, 
exceto se terminativa do feito. (art. 799, § 2° 
da CLT). 
 A súmula 214, em sua alínea “c” explica o 
significado de decisão terminativa do feito. 
Observe-se: 
 Súmula 214, TST. Na Justiça do 
Trabalho, nos termos do art. 893, § 1º, da 
CLT, as decisões interlocutórias não ensejam 
recurso imediato, salvo nas hipóteses de 
decisão: 
(...) 
c) que acolhe exceção de incompetência 
territorial, com a remessa dos autos para 
Tribunal Regional distinto daquele a que se 
vincula o juízo excepcionado, consoante o 
disposto no art. 799, § 2º, da CLT. 
 Caso o juiz acolha a exceção de 
incompetência, remetendo os autos para juiz 
que esteja subordinado a TRT diferente do 
que está subordinado o juízo excepcionado 
(para o qual foi apresentada a exceção), a 
decisão interlocutória terá sido terminativa do 
feito e desafiará RO, de imediato. 
 O recurso será julgado pelo TRT a que 
está subordinado o juiz que acolheu a 
exceção de incompetência. 
 Também é terminativa do feito a decisão 
de reconhece a incompetência absoluta da 
Justiça do Trabalho e remete os autos para 
outro ramo do poder judiciário, cabendo 
recurso ordinário para atacar tal decisão. 
2. EXCEÇÕES DE SUSPEIÇÃO E 
IMPEDIMENTO: 
 A CLT, datada de 1943, baseou-se no 
CPC de 1039, o qual tratava apenas de 
suspeição. Por isso, a CLT versa apenas 
sobre suspeição. 
 O CPC de 1973 distinguiu suspeição de 
impedimento, entretanto a CLT permaneceu 
sem alteração, referindo-se apenas a 
suspeição. 
 Apesar disso, as mesma razões que 
justificam a exceção de suspeição, justificam 
também a de impedimento. Por esse motivo 
onde na CLT lê-se suspeição deve ser lido 
também impedimento. 
 As hipóteses de cabimento de suspeição 
e impedimento estão previstas no artigo 801 
da CLT e nos artigos 134 a 138 do CPC. 
 O artigo 801, CLT estabelece que o juiz é 
obrigado a dar-se por suspeito e pode ser 
recusado pelos seguintes motivos, em relação 
aos litigantes: 
• Inimizade pessoal 
 
 
 
 
 
 
 
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• Amizade íntima 
• Parentesco por consanguinidade ou 
afinidade até o terceiro grau civil 
• interesse particular na causa 
 As exceções de suspeição e 
impedimento suspendem o feito e serão 
processadas nos mesmos autos, de 
reclamatória trabalhista sendo dispensada a 
sua autuação em separado. 
 Segundo a CLT, apresentada exceção de 
suspeição ou impedimento, o juiz ou Tribunal 
deverá designar audiência de instrução e 
julgamento dentro de 48 horas. [Art. 802, 
CLT] 
Art. 802. Apresentada a exceção de 
suspeição, o juiz ou Tribunal designará 
audiência dentro de 48 (quarenta e oito) 
horas, para instrução e julgamento da 
exceção. 
 Para alguns autores, desde a extinção 
das Juntas de Conciliação e Julgamento, com 
a EC 24/99, não se aplica ao Processo do 
Trabalho o art. 802 da CLT, e sim o CPC, cujo 
processamento da exceção está nos artigos 
312 a 314. Caso o juiz não se julgue suspeito 
ou impedido deverá remeter os autos ao TRT, 
no prazo de dez dias para que este aprecie 
com suas razões e documentos. 
Art. 312, CPC. A parte oferecerá a exceção 
de impedimento ou de suspeição, 
especificando o motivo da recusa (arts. 134 e 
135). A petição, dirigida ao juiz da causa, 
poderá ser instruída com documentos em que 
o excipiente fundar a alegação e conterá o rol 
de testemunhas.Art. 313, CPC. Despachando a petição, o 
juiz, se reconhecer o impedimento ou a 
suspeição, ordenará a remessa dos autos ao 
seu substituto legal; em caso contrário, dentro 
de 10 (dez) dias, dará as suas razões, 
acompanhadas de documentos e de rol de 
testemunhas, se houver, ordenando a 
remessa dos autos ao tribunal. 
Art. 314, CPC. Verificando que a exceção 
não tem fundamento legal, o tribunal 
determinará o seu arquivamento; no caso 
contrário condenará o juiz nas custas, 
mandando remeter os autos ao seu substituto 
legal. 
 Nas exceções de suspeição e 
impedimento, os sujeitos passivos são juízes, 
promotores, peritos judiciais, intérpretes e os 
próprios serventuários da justiça. [Art. 138, 
CPC] 
 Opostas exceções de suspeição e 
impedimento contra o juiz, haverá a 
suspensão do processo. No entanto, quando 
for oposta em relação a qualquer outro dos 
sujeitos passivos, não haverá a suspensão do 
processo. [Art. 138, §1º, CPC]. 
 A decisão que julga exceção de 
suspeição ou impedimento é interlocutória, 
assim, dela não caberá recurso de imediato, 
mas as partes poderão mencioná-las 
novamente no momento em que couber 
recurso da decisão final. [Art. 799, § 2º e Art. 
893, § 1º, CLT] 
 Apesar de haver controvérsia, para a 
maior parte da doutrina o parágrafo único do 
art. 305 do CPC não se aplica ao processo do 
trabalho. Segundo tal dispositivo na “exceção 
de incompetência (art. 112 desta lei) a petição 
pode ser protocolizada no juízo do domicílio 
do réu, com requerimento de sua imediata 
remessa ao juízo que determinou a citação”. 
3. CONTESTAÇÃO 
 Princípios da eventualidade (art. 300, 
CPC) e da impugnação específica (art. 302, 
CPC). 
• Art. 300, CPC. Compete ao réu alegar, na 
contestação, toda a matéria de defesa, 
 
 
 
 
 
 
 
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expondo as razões de fato e de direito, com 
que impugna o pedido do autor e 
especificando as provas que pretende 
produzir. 
Art. 302. Cabe também ao réu manifestar-se 
precisamente sobre os fatos narrados na 
petição inicial. Presumem-se verdadeiros os 
fatos não impugnados, salvo: 
I - se não for admissível, a seu respeito, a 
confissão; 
II - se a petição inicial não estiver 
acompanhada do instrumento público que a 
lei considerar da substância do ato; 
III - se estiverem em contradição com a 
defesa, considerada em seu conjunto. 
Parágrafo único. Esta regra, quanto ao ônus 
da impugnação especificada dos fatos, não se 
aplica ao advogado dativo, ao curador 
especial e ao órgão do Ministério Público. 
 Compensação e retenção 
• A compensação é uma forma de extinção 
de obrigações e é matéria de mérito, somente 
podendo ser arguida na contestação (art. 767, 
CLT e súmulas 18 e 48). 
 é cabível a compensação quando 
reclamante e reclamado forem credores e 
devedores reciprocamente; 
 somente é possível quando se tratar de 
dívida de natureza trabalhista; 
 a compensação não pode ser concedida 
de ofício pelo juiz, devendo ser requerida pelo 
reclamado na contestação; 
 a compensação limita-se ao valor da 
condenação. 
4. RECONVENÇÃO 
 A reconvenção é uma ação do réu contra 
o autor dentro do mesmo processo em que 
está sendo demandado. 
 A CLT é omissa quanto à reconvenção, 
então se aplica subsidiariamente, por força do 
artigo 769 da CLT, os dispositivos do CPC 
quanto ao tema – artigos 315 a 318. 
• Art. 315, CPC. O réu pode reconvir ao 
autor no mesmo processo, toda vez que a 
reconvenção seja conexa com a ação 
principal ou com o fundamento da defesa. 
Parágrafo único. Não pode o réu, em seu 
próprio nome, reconvir ao autor, quando este 
demandar em nome de outrem. 
• Art. 103, CPC. Reputam-se conexas duas 
ou mais ações, quando Ihes for comum o 
objeto ou a causa de pedir. (as duas partes 
visam o mesmo fim) 
 REQUISITOS PARA A 
RECONVENÇÃO: 
• O juízo deve ser competente para ambas 
as ações: para a RT e para a reconvenção; 
• Deve haver legitimidade – O reclamado 
da RT precisa estar no pólo ativo da 
reconvenção e vice-versa; 
• O procedimento deve ser o mesmo ; 
• Exige-se conexão entre a reconvenção e 
a ação principal ou algum dos fundamentos 
da defesa – [Art. 103, CPC]; 
 A sentença da ação principal e da 
reconvenção será a mesma. [Art. 318, CPC]