RE.Ex 05

Prévia do material em texto

GST0212_EX_A5_201403265526
	   » de 50 min.
		
	 
	Lupa
	 
	Aluno: SHIRLEY ZARA HOLANDA ARAÚJO
	Matrícula: 201403265526
	Disciplina: GST0212 - REMUNERA. ESTRATÉG. 
	Período Acad.: 2016.1 (GT) / EX
	
Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
	
	
		1.
		A empresa Alfa, por não ter condições de pagar um salário competitivo, optou por oferecer aos seus funcionários um pacote benefícios que compense essa defasagem em relação ao mercado. Assistência médica, assistência odontológica, vale alimentação e vale refeição, são alguns dos benefícios totalmente subsidiados pela empresa. De acordo com o nosso conteúdo, como classificamos essa parte da remuneração composta pelos benefícios?
		
	
	
	
	
	Salário fixo
	
	 
	Salário indireto
	
	
	Salário complementar
	
	 
	Remuneração variável
	
	
	Salário direto
	
	
	
		2.
		Compreende essencialmente os BENEFÍCIOS oferecidos pela empresa a seus colaboradores. Respondem por parte considerável da remuneração total. Podemos afirmar que esse é o conceito de:
		
	
	
	
	 
	Remuneração Indireta
	
	
	Remuneração Complementar
	
	
	Remuneração Variável
	
	 
	Salário Complementar
	
	
	Alternativas Criativas
	 Gabarito Comentado
	
	
		3.
		Como é chamada a forma de concessão de benefícos em que a empresa seleciona um conjunto de benefícios que serão concedidos a todos os empregados?
		
	
	
	
	
	Escolha Livre
	
	
	Flexibilização Parcial
	
	 
	Tradicional
	
	
	Menu de Opções
	
	
	Modular
	 Gabarito Comentado
	
	
		4.
		Os pacotes de benefícios são utilizados como complemento da remuneração, classificados também como salário indireto e devem ser administrados com os cuidados necessários, a fim de evitar riscos de aumento em seu custos. Qual dos itens abaixo relacionados não pode ser considerado como integrante de um pacote de benefícios?
		
	
	
	
	
	Assistência médica
	
	 
	Participação nos lucros ou resultados
	
	
	Auxílio farmácia
	
	 
	Auxílio moradia
	
	
	Assistência odontológica
	
	
	
		5.
		Os benefícios são elementos importantes no processo de gestão de pessoas. Tais elementos são também chamados de:
		
	
	
	
	
	Sociais, recreativos, supletivos e complementares.
	
	
	Salário complementar ou remuneração suplementar.
	
	 
	Remuneração total.
	
	
	Remuneração variável em serviço ou produto social.
	
	 
	Remuneração indireta ou salário indireto.
	 Gabarito Comentado
	
	
		6.
		Um funcionário ao ser admitido é informado sobre as seguintes condições de concessão dos benefícios: A empresa apresenta uma relação de benefícios a serem escolhidos segundo suas necessidades e preferências pessoais, limitados por determinados critérios de pontos e custo do plano. O contexto descrito corresponde a qual forma de concessão de benefícios?
		
	
	
	
	
	Modular
	
	
	Flexibilização parcial
	
	 
	Escolha livre
	
	 
	Menu de opções
	
	
	Tradicional