Gestão de Benefícios Exercícios 8 2016.1

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30/04/2016 BDQ Prova
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   GESTÃO DE BENEFÍCIOS   Lupa  
 
Exercício: GST0522_EX_A8_201408054396  Matrícula: 201408054396
Aluno(a): RODOLFO NOGUEIRA DA SILVA Data: 30/04/2016 21:03:07 (Finalizada)
 
  1a Questão (Ref.: 201408732097)  Fórum de Dúvidas (3 de 3)       Saiba   (1 de 1)
Dentre os diversos benefícios destinados ao lazer dos trabalhadores em uma organização indique as opções
mais adotadas pelas empresas: I­ Aulas de Ginástica, ou descontos especiais em academias. II ¿ Aluguel de
quadras para prática de esportes. III ¿ Aluguel de Salão de Festas.
As alternativas II e III estão corretas.
As alternativas II e III estão incorretas.
Apenas a alternativa II está incorreta.
  As alternativas I e II estão corretas
As alternativas I e III estão corretas.
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  2a Questão (Ref.: 201408793740)  Fórum de Dúvidas (3 de 3)       Saiba   (1 de 1)
Constituem um poder informal das empresas. Quando bem administrados, costumam revelar talentos de seus
empregados, quanto à gestão financeira, bem como quanto à organização de suas agendas sociais. Tais
demonstrações podem expor o talento desses colaboradores à direção da empresa. Qual destes benefícios mais
se enquadra nas condições apresentadas?
Clube de Festas.
Hotel.
Sindicato.
Espaço Social
  Grêmio
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  3a Questão (Ref.: 201408684627)  Fórum de Dúvidas (3 de 3)       Saiba   (1 de 1)
Com o ritmo acelerado em que se vive atualmente e pressões vindas de diversas formas, é preciso que as
empresas pensem em momentos de lazer para seus empregados. Seja dentro ou fora da organização, as
pessoas precisam de recreação, higiene mental, além do próprio lazer. Quando uma empresa oferece benefícios
relacionados ao lazer dos empregados, em geral ela tem outra vantagem que é a integração dos funcionários.
Considerando benefícios de lazer vinculados ao objetivo de fazer a integração entre pessoas, pensando no
coletivo, marque a única opção correta abaixo:
Pagamento de ingresso de cinema, desconto em vídeo locadora.
Festas de comemoração da empresa, ingressos individuais para shows exclusivos.
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  Comemorações festivas por resultados, aluguel de sítios para festas, criação de grêmios.
Festas de comemoração da empresa, convênio com clubes de recreação, desconto em vídeolocadora.
Aluguel de quadras de futebol, pagamento de ingresso individual ao teatro, comemoração dos
aniversariantes do mês.
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  4a Questão (Ref.: 201408752331)  Fórum de Dúvidas (3 de 3)       Saiba   (1 de 1)
Se contarmos o tempo dispendido pelas pessoas no trajeto casa­trabalho­casa, somando­se às horas de
trabalho, as pessoas tem tido pouquíssimo tempo para o lazer. Então, as empresas com moderna gestão de
pessoas que percebem isto tem investido em momentos de lazer para os seus colaboradores. Dentre as
alternativas abaixo, qual a que mais se aproxima dos objetivos que a empresa tem ao gerar lazer para as
pessoas no ambiente de trabalho?
Criar um festival de concurso de talentos quaisquer, só para descontrair.
Todas as afirmativas estão corretas.
  A Ginástica Laboral, para que todos relaxem sua musculatura, diminuam a tensão corporal e tenham um
bom momento de integração durante o exercício físico
Criação de um Grêmio, para que todos fiquem desestressados, até porque manter um grêmio não dá
trabalho nenhum.
Festas de comemoração da empresa onde todos podem beber e extravasar um pouquinho.
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  5a Questão (Ref.: 201408793739)  Fórum de Dúvidas (3 de 3)       Saiba   (1 de 1)
Em uma definição mais simples poderíamos dizer que esse benefício funciona como uma extensão das
atividades sociais promovidas pela área de RH:
Clube de Festas.
  Grêmio.
Hotel.
Atividades Lúdicas.
Auxilio Refeição.
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  6a Questão (Ref.: 201408793742)  Fórum de Dúvidas (3 de 3)       Saiba   (1 de 1)
Sabemos que o sedentarismo é um dos grandes problemas das sociedades modernas, pensando desta forma o
Diretor de Recursos Humanos da Empresa LIVRE S.A, solicitou ao seu gerente de Benefícios que indicasse a
melhor forma de solucionar esse problema na empresa. Se esse pedido fosse dirigido a você qual destes
benefícios você iria sugerir.
Assistência Jurídica.
  Plano de Saúde.
Auxilio Refeição.
Assistência Odontológica.
  Academia de Ginástica.
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