Práticas de RH Exercícios 6 2016.1

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01/05/2016 BDQ Prova
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   PRÁTICAS DE RH   Lupa  
 
Exercício: GST1071_EX_A6_201408054396  Matrícula: 201408054396
Aluno(a): RODOLFO NOGUEIRA DA SILVA Data: 01/05/2016 16:38:56 (Finalizada)
 
  1a Questão (Ref.: 201408697418)  Fórum de Dúvidas (0)       Saiba   (0)
O principal indicador utilizado para a avaliação do resultado do treinamento deve ser:
  Objetivo
Programação
Controle
Investimento
  Planejamento
 Gabarito Comentado
 
  2a Questão (Ref.: 201408697416)  Fórum de Dúvidas (0)       Saiba   (0)
Para confirmarmos o sucesso do Treinamento é necessário fundamentalmente:
definir precisamente os benefícios
considerar apenas os fatores possíveis de expressão monetária
  obter benefícios acima dos custos
ignorar impactos não monetários
conseguir custos superiores aos benefícios
 
  3a Questão (Ref.: 201408791315)  Fórum de Dúvidas (0)       Saiba   (0)
Sabemos que o roteiro de um treinamento é composto de etapas, aquela em que está envolvido o local, o
instrutor, o material didático, a tecnologia, etc,. Qual o nome que podemos atribuir a esta fase do processo,
mencionada pelo enunciado da questão? Assinale a resposta certa
Diagnóstico organizacional
avaliação do treinamento
  Levantamento das necessidades de treinamento
  programa do treinamento
implementação do treinamento
 Gabarito Comentado
 
01/05/2016 BDQ Prova
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  4a Questão (Ref.: 201408668450)  Fórum de Dúvidas (0)       Saiba   (0)
São etapas de um processo de treinamento:
diagnóstico, implementação e controle.
diagnóstico, desenho, implementação e avaliação.
  pesquisa de campo, implementação, avaliação e controle.
  diagnóstico, implementação, avaliação e controle.
pesquisa de campo, controle e avaliação.
 
  5a Questão (Ref.: 201408636055)  Fórum de Dúvidas (0)       Saiba   (0)
O indicador mais relevante para a avaliação do resultado do treinamento tem como orientação:
resultados intangíveis
satisfação dos subordinados
desempenho individual
  Os objetivos estratégicos organizacionais
dados tangíveis
 Gabarito Comentado
 
  6a Questão (Ref.: 201408708380)  Fórum de Dúvidas (0)       Saiba   (0)
É imprescindível que o processo de treinamento atenda as expectativas do negócio e atinja os resultados
organizacionais. Dentre os resultados apresentados nas alternativas, aquele que NEGA a afirmativa é:
  Satisfação das necessidades do empregado.
Aumento da produtividade.
Melhoria nos padrões de qualidade
  tornar a remuneração mais adequada.
Eliminação do retrabalho dos setores.
 Gabarito Comentado
 
 
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