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01/05/2016 BDQ Prova http://estacio.webaula.com.br/salaframe.asp?curso=3781&turma=469277&AcessoSomenteLeitura=N 1/2 PRÁTICAS DE RH Lupa Exercício: GST1071_EX_A6_201408054396 Matrícula: 201408054396 Aluno(a): RODOLFO NOGUEIRA DA SILVA Data: 01/05/2016 16:38:56 (Finalizada) 1a Questão (Ref.: 201408697418) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) O principal indicador utilizado para a avaliação do resultado do treinamento deve ser: Objetivo Programação Controle Investimento Planejamento Gabarito Comentado 2a Questão (Ref.: 201408697416) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) Para confirmarmos o sucesso do Treinamento é necessário fundamentalmente: definir precisamente os benefícios considerar apenas os fatores possíveis de expressão monetária obter benefícios acima dos custos ignorar impactos não monetários conseguir custos superiores aos benefícios 3a Questão (Ref.: 201408791315) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) Sabemos que o roteiro de um treinamento é composto de etapas, aquela em que está envolvido o local, o instrutor, o material didático, a tecnologia, etc,. Qual o nome que podemos atribuir a esta fase do processo, mencionada pelo enunciado da questão? Assinale a resposta certa Diagnóstico organizacional avaliação do treinamento Levantamento das necessidades de treinamento programa do treinamento implementação do treinamento Gabarito Comentado 01/05/2016 BDQ Prova http://estacio.webaula.com.br/salaframe.asp?curso=3781&turma=469277&AcessoSomenteLeitura=N 2/2 4a Questão (Ref.: 201408668450) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) São etapas de um processo de treinamento: diagnóstico, implementação e controle. diagnóstico, desenho, implementação e avaliação. pesquisa de campo, implementação, avaliação e controle. diagnóstico, implementação, avaliação e controle. pesquisa de campo, controle e avaliação. 5a Questão (Ref.: 201408636055) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) O indicador mais relevante para a avaliação do resultado do treinamento tem como orientação: resultados intangíveis satisfação dos subordinados desempenho individual Os objetivos estratégicos organizacionais dados tangíveis Gabarito Comentado 6a Questão (Ref.: 201408708380) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) É imprescindível que o processo de treinamento atenda as expectativas do negócio e atinja os resultados organizacionais. Dentre os resultados apresentados nas alternativas, aquele que NEGA a afirmativa é: Satisfação das necessidades do empregado. Aumento da produtividade. Melhoria nos padrões de qualidade tornar a remuneração mais adequada. Eliminação do retrabalho dos setores. Gabarito Comentado Retornar
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