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TÓPICOS ESPECIAIS EM ADMINISTRAÇÃO Simulado: GST0563_SM_201502340721 V.1 Fechar Aluno(a): VALERIA Matrícula: Desempenho: 10,0 de 10,0 Data: 29/04/2016 16:33:35 (Finalizada) 1a Questão (Ref.: 201502617915) Pontos: 1,0 / 1,0 Existem várias diferenças entre o Conhecimento Tácito e o Conhecimento Explícito. Como o conhecimento tácito está representado? É formal e sistemático. Está codificado em documentos e mídias. Pode ser armazenado. Está presente somente no cérebro humano. Pode ser transmitido por meio de diferentes mídias. Gabarito Comentado. 2a Questão (Ref.: 201503087333) Pontos: 1,0 / 1,0 Considere as seguintes afirmações: I) O processo de interação entre conhecimentos explícitos para geração de novos conhecimentos. II) É a sistematização de conceitos por meio da combinação de conjuntos diferentes de conhecimentos explícitos. III) Os indivíduos trocam e combinam conhecimentos através de meios como documentos, reuniões, conversas ao telefone ou redes de comunicação computadorizadas. · A opção que melhor representa essas afirmações é: Combinação Internalização Socialização Externalização Especialização Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 3a Questão (Ref.: 201502440402) Pontos: 1,0 / 1,0 Uma empresa ou organização, para desenvolvimento do processo de criação do conhecimento precisa: estabelecer condições abrangentes para criação e acúmulo somente de conhecimento grupal, desenvolvendo na espiral do conhecimento oportunidades que facilitem as atividades dispersivas para criação e acúmulo de conhecimento. estabelecer condições básicas para desenvolvimento da espiral do conhecimento, oportunizando situações e ferramentas que facilitem as atividades cooperativas para criação e acúmulo de conhecimento em nível também individual. estimular a criatividade dos grupos de funcionários, sem que no entanto haja construção de conhecimento. deslocar seus funcionários para salas de aula presenciais ou de EaD, com o objetivo de formá-los primeiramente em cursos superiores. desenvolver a espiral do conhecimento utilizando somente conhecimentos tácitos, nunca implícitos. Isso oportuniza a criação e o acúmulo de conhecimento em nível grupal. Gabarito Comentado. 4a Questão (Ref.: 201502438554) Pontos: 1,0 / 1,0 Para que o conhecimento esteja em constante processo de difusão é necessário que seja transferido do local onde foi criado para outras organizações que continuem a desenvolvê-lo continuamente e o apliquem de forma a gerar inovação. O processo de transferência do conhecimento, segundo Bonaccorsi e Piccaluga possui quatro dimensões: tempo gasto no processo, justificação de conceitos, implicitabilidade do conhecimento e universalidade do conhecimento. tempo gasto no processo, apropriação do conhecimento, implicitabilidade do conhecimento e construções de arquétipos. tempo gasto no processo, justificação de conceitos, implicitabilidade do conhecimento e universalidade do conhecimento tácito. tempo gasto no processo, apropriação do conhecimento, implicitabilidade do conhecimento e universalidade do conhecimento. tempo gasto no processo, apropriação do conhecimento, cumplicidade do conhecimento e universalidade do conhecimento implícito. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 5a Questão (Ref.: 201502643035) Pontos: 1,0 / 1,0 Diante do cenário atual onde a inovação tecnológica se configura como verdadeiro potencial competitivo no mercado, as empresas precisam aprender a utiliza-la como um fator estratégico. Podemos classificar a inovação Tecnológica como : radical e parcial incremental e radical um motor de busca Metabusca na internet um processo Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 6a Questão (Ref.: 201502609757) Pontos: 1,0 / 1,0 Sobre os conceitos de inovação tecnológica e conhecimento nas organizações, assinale a ÚNICA resposta INCORRETA. A inovação Incremental ocorre na medida em que se incorpora alguma característica nova a um produto existente A inovação tecnológica geralmente se dá através de um processo incremental, interativo ou de aprimoramento sobre outros bens, produtos ou processos já existentes. Através da espiral do conhecimento, uma organização pode fomentar a inovação em seu ambiente organizacional O desenvolvimento de uma inovação tecnológica implica diretamente na obtenção de produtos ou processos radicalmente novos A inovação radical acontece na media em que se muda drasticamente o produto ou serviço, provocando sua substituição. Gabarito Comentado. 7a Questão (Ref.: 201503009014) Pontos: 1,0 / 1,0 A inovação é imprescindível para o crescimento das organizações e para seu diferencial competitivo. Existe uma série de iniciativas com modelos propostos para se desenvolver ou criar um ambiente organizacional inovador. · Com relação a esses modelos, podem ser citados: Modelo linear e modelo complexo. Modelo abstrato e modelo concreto. Modelo complexo e modelo abstrato. Modelo interativo e modelo complexo. Modelo linear e modelo interativo. 8a Questão (Ref.: 201502438943) Pontos: 1,0 / 1,0 Quando observou durante meses os raios atravessarem objetos e deixarem impressões em chapas fotográficas, o alemão Wilhelm Conrad Roentgen (1845-1923), pensou erradamente que eles não tinham nada a ver com a luz, chamando-os de um tipo "x" de raios. Depois, o americano Thomas Alva Edison (1847-1931) criou um instrumento com tela fluorescente que deixava ver a radiografia ao vivo. Considerando o texto dado, podemos afirmar que: Os dois cientistas nos deram duas grandes invenções. O alemão é um grande inventor e o americano um grande inovador. Os dois cientistas inovaram. O alemão descobriu os raios-x e o americano inventou um aparelho de raio-x. Nenhum dos dois tem qualquer mérito, pois outras pessoas já haviam pesquisado sobre o assunto. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 9a Questão (Ref.: 201502608747) Pontos: 1,0 / 1,0 Assinale a alternativa que completa a frase: O significado do termo empreendedor está... diretamente relacionado a um conjunto de comportamentos que possibilitam ao ser humano atuar e agir em suas interações como um catalisador de mudanças na sociedade. obrigatóriamente relacionado a um conjunto de comportamentos que possibilitam ao ser humano atuar e agir em suas interações como um catalisador de mudanças na sociedade. diretamente relacionado a um comportamento que possibilita ao ser humano atuar e agir em suas interações como um catalisador de mudanças na sociedade. diretamente relacionado a um conjunto de instruções que possibilitam ao ser humano atuar e agir em suas interações como um catalisador de mudanças na sociedade. indiretamente relacionado a um conjunto de comportamentos que possibilitam ao ser humano atuar e agir em suas interações como um catalisador de mudanças na sociedade. Gabarito Comentado. 10a Questão (Ref.: 201502643957) Pontos: 1,0 / 1,0 O empreendedor possui um conjunto de características próprias e, não necessariamente, necessita ter um negócio próprio ou ser um empresário para atuar usando o empreendedorismo. Podemos citar como uma das principais características do comportamento empreendedor: investir em aplicações financeiras com valores sempre fixos persistência e busca de informações comprometimento de dividir tarefas subtarefas com prazos indefinidos definir metas de curto prazo sem consultar especialistas
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