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Gabarito do curso de Diversidade nas organizações –Gestãoempresarial da Fundação Getúlio VargasFGV

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Gabarito do curso de Diversidade nas organizações – Gestãoempresarial da Fundação Getúlio Vargas/FGV
1. O Olhar viciado da empresa só foca o que ela padroniza como bom, sendo que paraela bom significa...Resposta: Hegemônico
2. A pesquisa Perfil Social, racial e de gênero das 500 maiores empresas do Brasil esuas ações afirmativas - Instituto Ethos em parceria com a Fundação Getúlio Vargas,com o Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada, a Organização Internacional doTrabalho e o Fundo de Desenvolvimento das Nações Unidas para a Mulher - concluique muito se avançou, no Brasil, na promoção da diversidade de gênero, raça e faixaetária e da equidade no tratamento de todos os grupos presentes nas empresas.Resposta: Falso
3. Assumindo posturas socialmente responsáveis, o mundo está mudando.Resposta: Falso
4. Os programas de diversidades...Resposta: Favorecem a criação de novos projetos.
5. Os programas de diversidade engessam a empresa.Resposta: Falso
6. A empresa não precisa disseminar sua política de diversidade nas comunidades emque atua.Resposta: Falso
7. A mistura de pessoas permite que a empresa encontre soluções inovadoras para osdesafios colocados pelo mercado e pela concorrência.Resposta: Verdadeiro
8. Empresas que efetivamente promovem e gerenciam diversidade, contratando epromovendo minorias e mulheres, não são mais rentáveis.Resposta: Falso
9. 1. O maior contingente de analfabetos no mundo é constituído de mulheres.2. O maior contingente de alfabetizados no Brasil é constituído de mulheres.Resposta: a primeira e a segunda afirmativas são verdadeiras.
10. A única iniciativa que não visa fortalecer o papel econômico da mulher é...Resposta: manter as crianças na escola.
11. A _____ é o mais forte motivo de discriminação das mulheres no mundo dotrabalho.Resposta: Possibilidade de gravidez
12. A ação que não diminui a desigualdade entre homens e mulheres no espaço detrabalho é..

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