Apol 1 Segurança privada

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Questão 1/5
Quando se fala em Gestão de Pessoas existem diversos conceitos que devem estar presentes em nossa mente.  
Neste sentido, analise as informações a seguir e relacione a segunda coluna de acordo com a primeira. Depois, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.   
Coluna 1 - Conceito 
I-        Eficiência 
II-      Pesquisa salarial 
III-   Processo motivacional 
IV-   Liderança Liberal 
V-    Missão
Coluna 2 - Descrição 
(   ) É a razão de ser da empresa, a finalidade da organização em relação à sociedade e como sofre as interferências da modernidade, não é estática e pode mudar ou ser aperfeiçoada com o tempo. 
(  ) Inicia com o aparecimento de uma necessidade que rompe o equilíbrio do organismo e provoca um estado de tensão e desconforto. 
(  ) Tem uma conotação de agente de informações, ou seja, estimula a iniciativa e a criatividade do grupo e exerce um mínimo de controle das atividades. 
( ) Tem o intuito de verificar a posição da empresa com relação ao mercado, podendo ser conduzida pela própria empresa ou por meio de consultoria especializada, com uma amostragem que pode abranger todos os cargos da empresa ou um grupo de cargos específicos. 
(  ) Preocupação com os meios, bem como em fazer bem feito e corretamente o trabalho, buscando a melhor maneira de trabalho, tendo o seu foco no método de trabalho.
	
	A
	III – V – IV – II - I
	
	B
	V – III – IV – II - I
	
	C
	V – II – IV – III - I
	
	D
	IV – II – V – I – III
Questão 2/5
Sobre as funções desempenhadas pelos Poderes da União, assinale a alternativa correta: 
I - O Poder Executivo é responsável pela prestação de serviços públicos e pela administração dos bens públicos. 
II – O Poder Judiciário tem a função de resolver os conflitos entre particulares (interpretação do direito privado) ou entre particulares e o Estado (interpretação do direito público).  
III - As decisões tomadas pelo Poder Judiciário são de observância obrigatória. Em caso de inobservância pelas partes, poderá o Estado fazer uso da força.
	
	A
	todas as assertivas estão corretas
	
	B
	todas as assertivas estão incorretas
	
	C
	apenas a assertiva I está correta
	
	D
	apenas as assertivas I e III estão corretas
Questão 3/5
Em relação ao poder constituinte originário, assinale a alternativa correta: 
I – O Poder constituinte originário é incondicionado, ou seja, ele não está sujeito a regras para ser exercido. 
II – O Poder constituinte é autônomo, não existe uma ordem jurídica anterior para lhe ditar regras. 
III – O Poder constituinte originário é limitado pela lei.
	
	A
	apenas as assertivas I e II estão corretas
	
	B
	apenas a assertiva II está correta
	
	C
	todas as assertivas estão corretas
	
	D
	todas as assertivas estão incorretas
Questão 4/5
Em relação ao poder constituinte DERIVADO, assinale a alternativa correta: 
I - O poder constituinte derivado tem fundamento na própria Constituição.  
II - Está limitado pela própria Constituição. Não pode dispor sobre todo e qualquer assunto. 
III - Submete-se às regras da Constituição para ser exercido (quórum qualificado para elaboração das Emendas). 
	
	A
	Todas as assertivas estão corretas.
	
	B
	Todas as assertivas estão incorretas.
	
	C
	Apenas a assertiva II está correta.
	
	D
	Apenas as assertivas I e II estão corretas.
Questão 5/5
Segundo Knapik (2012): “Os modelos de gestão de pessoas vêm sofrendo significativas mudanças diante de um cenário competitivo. O mercado de trabalho exige profissionais altamente qualificados, portadores de competências técnicas e comportamentais que atendam às necessidades das organizações na geração de criatividade, iniciativa e inovação.”   Neste sentido, a Gestão de Pessoas tem cada vez mais ocupado uma posição estratégica nas organizações, em busca da garantia de uma vantagem competitiva no mercado trabalhando as questões relacionadas ao Clima Organizacional, Missão, paradigmas e, também, a preocupação com a segurança dos colaboradores (fornecimento de equipamento de proteção individual - EPI).  
Analise as afirmativas a seguir e marque (V) para as verdadeiras e (F) para as falsas. Depois, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.  
(  ) O Clima Organizacional é composto por regras formais e informais que direcionam a forma de agir, pensar, perceber e compartilhar das pessoas que fazem parte de uma organização e também a forma como essas pessoas alcançam os objetivos da empresa. 
(  ) A Missão pode ser entendida como crença e conceito que moldam o contorno cultural de um grupo, estabelecendo padrões de comportamento, de avaliação e de imagem.  
(  ) Paradigmas são referenciais, modelos  utilizados para justificar ações e expressar crenças, medos e valores, os quais orientam e explicam as escolhas. 
(  ) São considerados atos inseguros o fato do funcionário não usar o EPI (Equipamento de Proteção Individual), carregar peso em excesso ou inadequadamente, subir escadas correndo, dirigir em alta velocidade, utilizar equipamentos inseguros ou inadequadamente.
	
	A
	F – V – F – V
	
	B
	V – F – V – V
	
	C
	F – F - F – V
	
	D
	F – F – V – V