PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES Simulado 2

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PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES
	
	
	
	
	
	
	
	
	 1a Questão (Ref.: 201503972722)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	A palavra ¿Psicologia¿, deriva da junção de duas palavras gregas psiché e logos, significa ¿estudo da alma ou da mente¿. Hoje, a Psicologia é definida como a ciência que se concentra: Assinale a alternativa correta:
		
	
	
	
	
	
	
	 
	No comportamento e nos processos mentais
	
	
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201503831810)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	Assinale a alternativa que NÃO se configura enquanto um objeto de estudo da Psicologia.
		
	 
	Julgar quem é culpado.
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201503892799)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	No espaço organizacional, a comunicação desempenha papel fundamental, promovendo o fluxo contínuo de informações e promovendo os diálogos fundamentais para a elaboração de conhecimentos pessoais e interação nas diferentes equipes de trabalho. Bowditch & Buono (1992) destacam funções fundamentais da comunicação no espaço organizacional. São elas:
		
	 
	Produzir e controlar (ênfase na realização de tarefas), inovar (adaptação da organização ao meio ambiente) e socializar e promover a manutenção (favorecer a interação interpessoal).
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201503892806)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A preocupação com o sofrimento psicológico no trabalho tem sido alvo de estudos por parte de psicólogos que atuam nessa área. Para Dejours ( 1992), o sofrimento, de natureza mental, começa quando"o homem, no trabalho, já não pode fazer nenhuma modificação na sua tarefa , no sentido torna-la mais conforme às suas necessidades fisiológicas e seus desejos psicológicos, isso é, quando a relação homem-trabalho é bloqueada". Pensando nesse aspecto, quais as condições que podem contribuir para uma relação homem-trabalho favorável?
		
	 
	Quando as necessidades intelectuais , motoras ou psicossensoriais de determinadas tarefas estão de acordo com as necessidades do trabalhador e o conteúdo do trabalho representar uma fonte de satisfação.
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201504002658)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	Cada grupo social determina o que é certo e o que é errado, o que pode e o que não pode ser feito. Assim, de acordo com Freud vamos internalizando as regras e as proibições sociais o que constitui nossa moralidade e que nos faz ter sentimentos de culpa. Essa instância psíquica se refere:
		
	
	
	 
	Superego
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201503512302)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	As percepções sociais são passíveis de sentidos diferentes pelas diversas pessoas no mesmo contexto. O que significa valorização para uma, não necessariamente tem o mesmo sentido para outras. Estamos falando de individualidade. Autoestima, empatia, emoção, perdão, alegria. São elementos desta relação. O bem estar do colaborador no dia-a-dia em seu trabalho exige dele equilíbrio. Neste caso, qual dos elementos elencados é o responsável por este equilíbrio? Assinale a Única opção correta.
		
	
	
	
	
	
	
	 
	Autoestima
	
	
	
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201503979570)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	O mundo corporativo é estimulante, pois sempre provoca a saída da zona de conforto. No entanto, essa característica quando em excesso pode desencadear um stress. Quando um funcionário demonstra cansaço extremo ou grande fadiga corporal, podemos identificar esse stress como estando na fase de:
		
	
	
	 
	Exaustão
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201503883458)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	"...capacidade de criar motivações para si próprio e de persistir num objetivo apesar dos percalços; de controlar impulsos e saber aguardar pela satisfação de seus desejos; de se manter em bom estado de espírito e de impedir que a ansiedade interfira na capacidade de raciocinar; de ser empático e auto dominante". Essa definição refere-se ao conceito de:
		
	
	
	 
	Inteligência Emocional
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201503526945)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	Segundo França (2005) É uma ferramenta ou instrumento utilizada nos processos seletivos e inclui pré-requisitos, habilidades gerais e específicas e potenciais de desempenho do candidato (p. 35) Este instrumento denomina-se: Assinale a única alternativa correta neste caso:
		
	 
	Perfil profissiográfico
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201503530594)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	Para desenvolver competências nas pessoas para que as tornem mais produtivas, criativas, e inovadoras, a fim de contribuir melhor para os objetivos organizacionais é necessário as empresas investirem cada vez mais em:
		
	
	
	
	
	
	
	 
	Treinamento