RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS simulado 1

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RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS
	
	
	
	
	
	
	
	
	 1a Questão (Ref.: 201503470005)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A Revolução Industrial aumentou o número de desempregados substituídos pelas máquinas, o que permitiu que:
		
	 
	Os empresários utilizassem mão de obra mais bem qualificada;
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201503470003)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	No século XVII, além do desenvolvimento das máquinas, ocorreu, também, o desenvolvimento dos transportes, surgindo:
		
	
	
	
	
	 
	As locomotivas a vapor;
	
	
	
	
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201504031374)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	São considerados princípios específicos de Direito Coletivo do Trabalho, EXCETO:
		
	
	
	
	
	
	
	
	
	 
	Desnível dos contratantes coletivo
	
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201503470006)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	O Direito Coletivo do Trabalho passa a ser, portanto, um instrumento para a melhoria das condições de trabalho do empregado e para:
		
	
	
	
	
	 
	A segurança, inclusive patrimonial, do empregador;
	
	
	
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201503336628)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	As _____________ e as ___________ são entidades sindicais de grau superior legalmente reconhecidas pela CLT. (Preencha as lacunas observando a seqüência correta nas alternativas abaixo):
		
	
	
	
	
	 
	Federações e as confederações;
	
	
	
	
	
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201503334176)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	As entidades sindicais de grau superior são as seguintes
		
	 
	Centrais sindicais, Confederações e Federações
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201503994071)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Marília não é sindicalizada e percebeu em seu recibo de pagamento o desconto da contribuição sindical e da mensalidade sindical. Ela foi ao sindicato para reclamar sobre os valores descontados e lá foi informada que o pagamento é obrigatório e não há nenhum valor a ser restituído. Analisando a situação concreta marque a opção correta:
		
	
	
	 
	A contribução sindical é obrigatória e prevista em lei não havendo nenhum valor a ser restituído sobre este título.
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201503310839)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Marque a resposta correta.É previsto por Lei que a convenção coletiva de trabalho difere do acordo coletivo de trabalho porque:
		
	
	
	
	
	
	
	
	
	 
	as condições de trabalho nela estipuladas aplicam-se às relações individuais de trabalho, no âmbito das respectivas representações.
		
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201503470017)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Possuirá um representante eleito pelos trabalhadores, tendo como atribuição o entendimento direto com o empregador na defesa dos interesses do grupo que tenham relação com seus direitos em relações trabalhistas:
		
	
	
	 
	A empresa que possuir mais de 200 empregados;
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201503935631)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Marque a opção correta sobre a figura do delegado sindical
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	 
	O delegado sindical não possui estabilidade no emprego.