ROTINAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL simulado 1

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ROTINAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL (FOLHA)
	
	
	
	
	
	
	
	
	 1a Questão (Ref.: 201503495684)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Certo empregado recebeu 2,6% de comissão sobre R$ 31.740,00 de vendas. Conclui-se que o valor da comissão percebida foi de:
		
	
	
	 
	R$ 825,24
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201503518799)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A partir do salário hora no valor de R$ 40,00 calcule o salário do mês do empregado, considerando que ele possui uma carga horária semanal de 44 horas, perfazendo 220 horas mensais. Marque a questão que expressa o valor correto do salário bruto do empregado.
		
	
	
	
	
	
	
	
	
	 
	R$ 8.800,00
		
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201503958604)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A tabela do INSS possui três alíquotas que são 8%, 9% e 11%, esses percentuais são aplicados sobre a remuneração do trabalhador.
Um empregado que receba os seguintes valores:
Salário R$ 1.400,00
Participação nos Lucros R$ 400,00
 
Supondo que esteja enquadrado na menor alíquota da tabela do INSS demonstrada acima, qual seria o valor do INSS descontado em sua remuneração?
		
	
	
	
	
	
	
	 
	R$ 112,00
	
	
	
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201503958605)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A tabela do INSS possui três alíquotas que são 8%, 9% e 11%, esses percentuais são aplicados sobre o total da remuneração do trabalhador. Um empregado que receba os seguintes valores:
Salário R$ 1.800,00
Participação nos Lucros R$ 400,00
Supondo que ele esteja enquadrado na alíquota imediatamente anterior a de maior percentual da tabela do INSS, qual seria então o seu desconto?
		
	
	
	 
	R$ 162,00
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201503954615)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Suponha que determinado trabalhador tenha os seguintes lançamentos na sua folha de pagamento do mês de julho: (i) Salário Base R$ 923,00; (ii) 22 Horas Extras 50% R$ 138,45; (iii) DSR R$ 33,22; (iv) desconto de 8 horas de atrasos injustificados R$ 33,56 e (v) Plano de Saúde R$ 44,00. Considerando que apenas o Plano de Saúde não influencia na base de cálculo, é possível concluir que a base de contribuição ao INSS desse trabalhador é o valor de:
		
	
	
	 
	R$ 1.061,11
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201503958609)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Um empregado que receba salário mínimo terá direito a receber salário família se tiver filhos menores de 14 anos. O valor a ser pago como salário família entra na base de cálculo para desconto do INSS e do IRRF?
		
	
	
	
	
	
	
	 
	O valor pago como salário família não forma base de cálculo para desconto do INSS nem do IRRF.
	
	
	
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201503957592)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Qualquer empresa pode proporcionar o benefício da previdência privada para seus empregados, situação em que parte da contribuição fica a cargo dela e a outra parte fica para o empregado. Esta contribuição do empregado pode ser abatida em qual base de cálculo?
		
	
	
	 
	IRRF
	
	
	
	
	
	
		
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201503957594)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	O empregado, quando contratado pela empresa, terá garantido um salário mensal, e todo mês receberá seu contracheque que, além do salário contemplará também descontos, bases de cálculos e valor líquido a receber. Qual desconto será obrigatório no contracheque do trabalhador?
		
	 
	Previdência Social
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201503284924)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Um funcionário foi admitido em 02.02.2010. Sabendo que a gratificação natalina corresponde a 1/12 avos da remuneração devida em dezembro, por mês de serviço, do ano correspondente. Quantos avos correspondentes à gratificação natalina este funcionário receberá no final do ano?
		
	
	
	
	
	
	
	 
	11/12 avos
	
	
	
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201503954668)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Certo empregado gozará 24 dias de férias devido às suas faltas injustificadas enquadradas no artigo 130 da CLT. Supondo que seu salário mensal seja R$ 4.602,00, é possível afirmar que o valor bruto das férias e 1/3 constitucional corresponde, respectivamente, a:
		
	
	
	
	
	
	
	
	
	 
	R$ 3.681,60 e R$ 1.227,20