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ROTINAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL simulado 3

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ROTINAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL (FOLHA)
	
	
	
	
	
	
	
	
	 1a Questão (Ref.: 201503441620)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	João recebeu de comissões mensais: 1.000,00 em janeiro, 900,00 em fevereiro, 1.100,00 em março e 1.400,00 em abril. Seu sindicato estabelece em cláusula de convenção coletiva a média dos últimos 3 meses. Quanto será a média de comissões de João?
		
	
	
	
	
	 
	1.133,33
	
	
	
	
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201503468839)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	Qual o valor a ser pago referente às horas extras realizadas por um empregado que trabalha 220 horas no mês, realizou 12 horas extras e recebe um salário mensal de R$ 1.760,00. As horas extras terão um acréscimo de 50%.
		
	
	
	 
	R$ 144,00
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201503958605)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	A tabela do INSS possui três alíquotas que são 8%, 9% e 11%, esses percentuais são aplicados sobre o total da remuneração do trabalhador. Um empregado que receba os seguintes valores:
Salário R$ 1.800,00
Participação nos Lucros R$ 400,00
Supondo que ele esteja enquadrado na alíquota imediatamente anterior a de maior percentual da tabela do INSS, qual seria então o seu desconto?
		
	
	
	
	
	 
	R$ 162,00
	
	
	
	
	
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201503298102)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	O empregado considerado segurado obrigatório que recebe em 05/02/2011 a remeraçao de R$ 5.000,00 deverá sofrer o desconto de INSS no valor de:
		
	
	
	
	
	
	
	
	
	 
	11%, com um teto máximo de contribuição fixado em lei.
		
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201503958609)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Um empregado que receba salário mínimo terá direito a receber salário família se tiver filhos menores de 14 anos. O valor a ser pago como salário família entra na base de cálculo para desconto do INSS e do IRRF?
		
	 
	O valor pago como salário família não forma base de cálculo para desconto do INSS nem do IRRF.
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201503883095)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Se a remuneração de um empregado é de R$ 3.300,00, então estará enquadrado na faixa de 11% de INSS, segundo a tabela vigente da Previdência Social. Neste caso, a contribuição do empregado para o INSS será de
		
	 
	R$ 363,00
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201503957595)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	O empregado, quando contratado pela empresa, terá garantido um salário mensal, e todo mês receberá seu contracheque que, além do salário também contemplará descontos, bases de cálculos e valor líquido a receber. Qual desconto abaixo será necessária autorização do empregado?
		
	
	
	
	
	
	
	
	
	 
	Assistência Médica
		
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201503958612)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	Júlio foi comunicado pela empresa que a partir desse mês terá desconto de pensão judicial em seu contracheque. Ele recebe salário de R$1.500,00 mais adicional noturno de 20% sobre o seu salário. Foi determinado pelo juiz a pensão de 25% sobre a sua remuneração bruta. De quanto será o valor da pensão judicial que Júlio terá como desconto?
		
	
	
	
	
	
	
	 
	R$ 450,00
	
	
	
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201503422960)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	Jurema foi admitida na empresa XPTO em 17 de junho de 2012 com salário de 1.500,00. Qual será o valor do 13º salário bruto para desconto do INSS, em 20 de dezembro de 2012?
		
	
	
	 
	750,00
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201503319079)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Das contribuições Sociais apresentadas abaixo qual a que deve ser recolhida quando do pagamento da primeira parcela do 13º Salário?
		
	 
	FGTS

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