SIMULADO DE COMPETENCIAS GERENCIAIS

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1a Questão (Ref.: 201301608857)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Um gestor dentro de um processo seletivo, ao entrevistar um candidato, está fazendo uso da comunicação:
		
	 
	Verbal oral.
	
	Verbal escrita.
	
	Não verbal
	
	Simbólica.
	
	Eletrônica.
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201302308431)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Sabe-se que a comunicação não se dá apenas pelo uso da escrita ou da fala. Há diversas maneiras de se comunicar, incluindo-se as linguagens não verbais, dentre outros meios. O que é comum a qualquer tipo de comunicação é o objetivo de se transmitir uma mensagem. Tomando a língua como linguagem privilegiada no processo de comunicação, tem-se dito que o homem faz, nesse caso, ¿uso do código mais elaborado e de maior possibilidade expressiva, o que lhe garante comunicar com grande precisão o que pensa¿.Análise as afirmativas sobre codificação, decodificação e feedback: I- Codificar: decifrar a mensagem, operação que depende do repertório (conjunto estruturado de informação) de cada pessoa; II- Descodificar: transformar, num código conhecido, a intenção da comunicação ou elaborar um sistema de signo ou um Significado quem aparenta objetivos comuns. III- Feedback: corresponde à informação que o emissor consegue obter e pela qual sabe se a sua mensagem foi captada pelo receptor. Marque a alternativa correta:
		
	
	( ) Apena a afirmativas III está correta.
	 
	( ) Todas as alternativas estão corretas.
	
	( ) Apenas a afirmativa II está correta.
	
	( ) As afirmativas I e II estão corretas.
		
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201301609062)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Podemos afirmar que, em um grupo informal, os primeiros aspectos considerados são os(as):
		
	 
	Sentimentos.
	
	Motivações.
	
	Interações.
	
	Normas.
	
	Atividades.
		
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201301609476)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	A primeira fase que encontramos no chamado Ciclo de Gerenciamento do Desempenho é a que o gestor:
		
	
	Estabelece metas a serem alcançadas.
	 
	Escolhe a pessoa certa para o trabalho certo.
	
	Avalia o desempenho de seus subordinados.
	
	Estabelece as expectativas de desempenho.
	
	Dá retorno aos subordinados sobre seus desempenhos.
		
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201301609060)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Podemos entender um grupo formal como aquele que atua dentro de uma determinada estrutura e objetivo. Assim, podemos afirmar que os primeiros aspectos levados em consideração por esse grupo formal são as:
		
	
	Motivações
	
	Normas.
	 
	Atividades.
	
	Criações.
	
	Interações