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APOL 2
PROTOCOLO: 201604241345833807F94LEANDRO MONTEIRO DA SILVA - RU: 1345833 Nota: 100
Disciplina(s):
Fundamentos de Gestão
Comportamento Empreendedor
Data de início: 24/04/2016 17:11
Prazo máximo entrega: - 
Data de entrega: 26/04/2016 09:51
Questão 1/5
Analise os casos a seguir e responda: 
Os casos acima refletem inovações percebidas em três segmentos distintos, que transformaram de modo intenso a 
forma de comercialização desses mercados. Cada caso com suas características próprias, motivados por situações 
que foram indutoras de inovações. Baseado nisso, podemos fazer algumas constatações:
1. Mudanças de hábitos das pessoas quando bem percebidas, são fatores que podem ser indutores de novos 
modelos de negócio. Essas mudanças acabam por gerar repercussões em todas as sociedades, gerando novos 
comportamentos que se tornam novos padrões globais nas populações.
2. Algo que surge em um mercado pode ser visto como uma grande ameaça ou uma grande oportunidade. A questão 
de como o problema é percebido determina a reação e, portanto, as ações a serem implementadas. Nessa, pode 
ser que alguns concorrentes optem por correr do problema e outros de enfrentá-lo com criatividade.
3. O olhar para a insatisfação dos clientes é uma maneira bastante eficiente de se detectar oportunidades. Porém, 
nem sempre as maneiras de se aproveitar essas oportunidades acontece de modo simples e barato. E em certas 
situações, pode acontecer da transformação necessária ser bastante complexa e dispendiosa.
Considerando o texto apresentado e as afirmações acima podemos dizer que:
A As três afirmações são verdadeiras.
B Apenas duas afirmações são verdadeiras.
C Apenas uma afirmação é verdadeira e está relacionada a um dos casos citados no quadro.
D Apenas uma afirmação é verdadeira e ela não está relacionada a nenhum dos casos citados no quadro.
E Nenhuma das afirmações é verdadeira.
Questão 2/5
A motivação é um processo que interfere nas escolhas dos indivíduos, com a persistência ou mesmo com o 
direcionamento da ação; ou ainda a motivação é o desejo de desempenhar dado esforço para alcançar determinados 
objetivos organizacionais, condicionados para a satisfação dos objetivos individuais. Uma das teorias da motivação 
mais conhecidas é a Teoria da Hierarquia das Necessidades, desenvolvida em 1943 por Abraham Maslow, conhecida 
como “a Pirâmide de Maslow”.
Análise os itens abaixo, e identifique as necessidades de percebidas por Maslow:
 
I -  A motivação intrínseca são recompensas tangíveis ou materiais, como seguro de vida, promoção, salário e 
benefícios.
II – As necessidades fisiológicas, conhecida como teoria da sobrevivência, é o nível básico da hierarquia e envolve 
necessidades básicas como comida, sexo e sono.
III – As necessidades de estima são pertinentes ao fato de o indivíduo ser aceito, admirado e reconhecido socialmente.
IV –A motivação extrínseca é marcada pelas recompensas psicológicas, como reconhecimento positivo, respeito e 
realização de um desafio.
Assinale a alternativa que apresenta as necessidades da Pirâmide de Maslow:
A Alternativa I, apenas
B Alternativa I e II, apenas
C Alternativa II e III, apenas
Você acertou!
Das três avaliações apresentadas, apenas a primeira é falsa, pois ela faz uma generalização que não corresponde
à realidade na medida que mudanças de alcance mundiais são raras e devido à grande diversidade de sociedades,
algumas aderem às mudanças e outras não. Por isso não dá para considerar ser essa uma afirmação efetivamente
correta. As demais afirmações são verdadeiras e se relacionam bem com os casos apresentados.

Você acertou!
Necessidades Fisiológicas: também conhecida como a teoria da sobrevivência, pois é o nível básico da hierarquia
e envolve necessidades básicas como: comida, sexo, sono. Pensem em todos os elementos que permitem a
satisfação do indivíduo, como intuito de sobrevivência, natural ao ser humano desde o nascimento.

D Alternativa III, apenas
E Alternativa II e IV, apenas
Questão 3/5
José, gestor de serviços da Empresa “A”, comanda uma equipe com pessoas que têm aversão ao trabalho, precisam ser 
dirigidas e premiadas materialmente para se esforçarem. Antônio, por sua vez, gestor de serviços da Empresa “B”, 
comanda uma equipe com pessoas que aceitam responsabilidades e são compromissadas com os objetivos da 
organização.
É correto afirmar que o gestor da empresa:
A “A” e o da “B” adotam o estilo de gestão da Teoria Y;
B “A” adota o estilo de gestão da Teoria X;
C “A” adota o estilo de gestão da Teoria Z;
D “A” e o da “B” adotam o estilo de gestão da Teoria X;
E “B” adota o estilo de gestão da Teoria Z.
Questão 4/5
Há um video bastante relevante e altamente interessante no Youtube denominado “A história das coisas” - 
https://www.youtube.com/watch?v=7qFiGMSnNjw -  na qual a pesquisadora Annie Leonard aborda a questão do 
paradigma atual baseado em um sistema linear – portanto dentro do conceito de funcionamento ilimitado – formado 
pela extração, produção, distribuição, disposição, consumo e descarte. Ela defende que esse sistema é insustentável e 
nocivo ao extremo, e que precisa ser mudado antes que seja tarde. No final do video ela apresenta iniciativas já em 
desenvolvimento e baseadas emnum sistema, circular, retroalimentado e mais coerente com um planeta finito. Dentre 
Necessidades de Estima: a satisfação das necessidades proporciona sentimento de autoconfiança, valor, poder
capacidade e utilidade. A partir do momento que o indivíduo foi aceito socialmente, ele precisa ser admirado e
reconhecido socialmente. No âmbito do trabalho, ele deve demonstrar suas competências profissionais e
ascender na carreira, em troca de reconhecimento.
Você acertou!
Segundo a Teoria X de McGregor, as pessoas são preguiçosas e indolentes; as pessoas tendem a evitar o trabalho
e a responsabilidade para se sentirem seguras. (CHIAVENATO, I. Introdução à teoria geral da Administração. 7.ed.
Rio de Janeiro: Elsevier, 2003. – capítulo 5)

essas iniciativas, ela destaca as relacionadas química verde, lixo zero, produção de circuito fechado, energia renovável e 
economias vivas locais que são práticas dentro do novo sistema sustentável e com maior equidade. 
Considerando essa abordagem, podemos fazer algumas afirmações:
1. O sistema linear acredita que é possível manter eternamente o caminho da extração, produção, consumo e 
descarte já que a disponibilidade de recursos para isso é infinita.
2. A crença vigente aponta que para sustentar esse sistema linear as pessoas são elementos secundários e que as 
consequencias do funcionamento desse sistema não lhes diz respeito.
3. O final desse sistema linear é o descarte e isso deixa de ser problema à medida que os grandes lixões enterram ou 
queimam esses resíduos, deixando-os fora de nossas vistas e não mais existindo em termos do contexto do 
sistema linear.
4. As iniciativas citadas que estão fora do sistema linear são como virus em um organismo. Começam se ser muito 
percebidos e à medida que vão proliferando e ganhando espaço, podem vir a tomar conta do organismo.
As afirmações acima podem ser verdadeiras ou falsas. Assim sendo, assinale a alternativa abaixo que corresponde à 
relação correta de afirmações verdadeiras:
A I e II.
B II, III e IV.
C III e IV.
D I, II e IV.
E I, II, III e IV.
Questão 5/5
Elton Mayo e seus seguidores, após quase uma década de trabalho lançaram as bases para uma nova forma de pensar 
a administração, chamada de Escola das Relações Humanas. Nesta pesquisa foi observado que alguns fatores sociais 
influenciam na produtividade, como a relação com o grupo, um sistema social e o grupo informal.
Você acertou!
A afirmação I, apesar de ser incoerente e insustentável, é verdadeira em termos das crenças que dão sustentação
ao sistema linear. Ele efetivamente acredita,ou pelo menos depende, no fato do fornecimento de recursos ser
infinito. A firmação II também é absurda, porém, dentro da lógica do sistema linear, é verdadeira. As pessoas
nesse sistema são apenas “recursos” e, portanto, podem ser usadas e abandonadas a qualquer momento já que
não é o foco principal dos que fazem esse sistema funcionar. A afirmativa IV também é verdadeira, pois as
práticas fora do sistema linear estão se infiltrando devagar em meio aos sistemas lineares buscando uma
contaminação do mesmo, a ponto de no futuro poder ser forte o suficiente para substituí-lo. Apenas a afirmativa III
não pode ser considerada verdadeira, pois o fato do lixo ser enterrado ou queimado não o torna algo que não
causa problema. Essa prática causa danos ao solo, contamina reservas de águas subterrâneas, provoca emissão
de elementos tóxicos na atmosfera, reduz a disponibilidade de áreas cultiváveis, recebe muitos descartes que não
são biodegradáveis, enfim, sair de nossa vista não significa que deixa de ser um problema para todos nós. A opção
correta é a de letra “D”.
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Assinale a alternativa que também apresenta o resultado da pesquisa de Elton Mayo:
A tempo e movimento
B tipos de lideres
C eficiência e eficácia
D trabalho em equipe
E estrutura organizacional
Você acertou!
A equipe de Elton Mayo observou a importância do trabalho em equipe na produtividade. Um dos fatores que
motivam o trabalhador é o fato de trabalharem em equipe, de fazer parte do processo produtivo, ter
reconhecimento e aceitação social.
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