Fichamento Estudo de Caso - Anne Riley Dispensada

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Fichamento de Estudo de Caso 
Anne Riley: Dispensada 
 
 
Alexandre Xavier Maciel 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
2015 
 
 
 
 
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Estudo de Caso: 
 
Visão Estratégica no Gerenciamento de Pessoas 
Anne Riley: Dispensada 
 
REFERÊNCIA: SUCHER, S. J. ANDREWS, P. Anne Riley: Dispensada. 
 
Harvard Business School set. 2011. 
 
O começo - O texto substancia em sua natureza a experiência prática de Anne Riley em 
uma conceituada empresa chamada Storrow. 
Anne se formou em Contabilidade, trabalhou por 3 anos em um banco de investimentos 
muito respeitado e consolidado no cenário em que atuava. 
 
Banco esse estabelecido na cidade de Nova Iorque, cidade natal de Anne Riley. 
Anne, julgou necessário direcionar sua carreira na área de PE (Private Equity – Ou seja, 
Trabalhar com Ativos Privados) antes de fazer um MBA. 
 
O planejamento e a crise econômica – Anne assentiu em trabalhar na Storrow devido ao 
prestígio e reconhecimento que a Storrow tinha conseguido anexar ao seu nome. Anne, 
anteriormente, havia recebido várias oportunidades de trabalho de outras empresas, mas 
como sabemos, optou seguramente pela Storrow. 
 
A ideia de Anne permeava em ficar na Storrow por dois anos antes de começar o MBA e, 
como parte desse objetivo mudou-se para Chigado, todavia, após 5 meses de sua admissão 
o mercado ficou instável em virtude de uma crise econômica de reflexo mundial. 
 
Logo às especulações sobre demissões começaram a surgir, e Anne logo pensou que, a 
mão de obra dos analistas, que na sua visão, era módico para empresa, os analistas 
estariam seguros por esses 2 anos. Tempo que demarcava o início do MBA de Anne. 
 
A demissão - Para a supressa de Anne, ela estava entre os profusos analistas dispensados. 
A explicação do líder do seu grupo era que; o inquietante fato de sua dispensa estava 
relacionado com a sua progressão profissional que, estava em pleno andamento. Doravante, 
foi oferecido salário e benefício até o fim do mês seguinte, e um bônus, conforme o 
prometido durante sua seleção. 
 
O conforto e a próxima etapa - Anne receava que a dispensa pudesse desviá-la da carreira 
que havia escolhido, no entanto, ela cultivava um conforto de saber qual seria a próxima 
etapa, pois, ela havia se mudado para Chigado por causa do emprego na Storrow. 
Obviamente que, pensou em quanto tempo ficaria disponível para uma nova oportunidade e 
por quais dificuldades passaria. Principalmente na questão financeira. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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A reflexão e a sensação pós-demissão - No decorrer da nova e preocupante situação, 
Anne, apesar da maturidade em saber examiná-la, não conseguiu evitar pensar nas variáveis 
e no desfecho que envolveu sua demissão. 
Quando se comparava com o outro analista do seu grupo que, permaneceu empregado, 
certamente que, houve em seu entendimento alguns pontos levados em consideração para 
compreender com mais clareza alguns detalhes. 
Dentre eles ponderou; ele se socializava com colegas seniores, era mais político e, além 
disso, era casado e tinha um filho recém-nascido. 
De resto, Anne se sentiu enganada pelo recrutamento, pois Anne tinha políticas 
progressistas e vivenciava o encorajamento à diversidade, e se sentia respeitada, ou seja, 
não havia uma rejeição por parte da equipe. 
 
A família e o próximo passo - Anne deu a notícia para sua família que, com indiferença 
disseram para que ela não ficasse chateada, pois novas oportunidades iriam surgir. 
Entretanto, Anne permaneceu melancólica porque aquele era apenas o início de uma longa 
carreira, conforme havia planejado. 
 
Anne começou a conjecturar se deveria permanecer na mesma área de atuação ou se, 
deveria seguir em uma nova área de atuação. Nesse ínterim, aproveitou para fazer um 
networking1 mais efetivo resultando em um cargo em uma empresa que fazia parte do quadro 
de clientes da sua antiga empresa. 
Aproveitou o ensejo para atuar com mais desenvoltura, ser mais sociável, ser politicamente 
estratégica, aprendeu funções de outras áreas e no tocante ao crescimento dentro da 
empresa, acertadamente que, Anne estava conseguindo galgar essa meta de forma concreta 
e crescente. 
Em agosto de 2010 Anne se matriculou no programa de MBA da HBS e trocando 
experiências encontrou conforto. 
 
Conclusão – Anne Riley, uma profissional que planejou sua carreira e desenhou o caminho 
por onde passar, decerto é uma pessoa com o perfil planejador, resiliente, inteligente e que, 
consegue estratificar com certa maturidade as variáveis que ela não controla. 
 
Após a dispensa, refletiu sobre as possíveis causas que culminaram naquela demissão, mas, 
não abriu mão do seu planejamento. Para tanto, não se deixou levar pelo lado emocional e 
tampouco sucumbiu ao desespero. 
Buscou uma oportunidade em uma empresa do mesmo seguimento para não perder os 
contatos e é claro, não perder tempo, tirando o máximo de proveito e, respeitando o tempo 
juntamente com o ambiente que circunda a sua vida profissional. 
Como planejou, mesmo após a dispensa e um novo emprego, Anne ingressou em um curso 
de MBA. 
 
 
 
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 Networking é uma expressão que representa uma rede de contatos.