GST0563 Tópicos Especiais em Administração Avaliando o Aprendizado AULA 10

Prévia do material em texto

TÓPICOS ESPECIAIS EM ADMINISTRAÇÃO – AULA 10
 1a Questão Fórum de Dúvidas ( 1 de 1) Saiba ( 1 de 1) 
Analise as duas assertivas a seguir e a relação entre as mesmas:
I) A cultura para inovação deve ser um dos objetivos estratégicos da empresa. 
Porque 
II) A empresa deve estimular um ambiente propício à criação de ideias, que inclui a redução de quaisquer
restrições a criatividade individual. 
Assinale a opção que mostra a correta relação entre as assertivas:
 A primeira assertiva é false e a segunda é verdadeira. 
 As duas assertivas são falsas. 
 As assertivas são verdadeiras e a segunda não justifica a primeira. 
 As assertivas são verdadeiras e a segunda justifica a primeira. 
 A primeira assertiva é verdadeira e a segunda é falsa. 
Gabarito Comentado Gabarito Comentado
 2a Questão Fórum de Dúvidas ( 1 de 1) Saiba ( 1 de 1) 
Novas ideias e hábitos inovadores são ingredientes bastante representativos para fazer com que uma
empresa possa crescer e se destacar no concorrido e exigente mercado em que hoje se encontra.
• Com relação ao intraempreendedorismo, das alternativas abaixo a única que não está correta é:
 O intraempreendedorismo promove mudanças nas organizações, conforme incentivo ao
desenvolvimento de talentos dos colaboradores. 
 O intraempreendedor deve ter capacidade de explorar novas oportunidades. 
 O ambiente propício ao intraempreendedor é aquele cheio de regras e normas rígidas. 
 Este processo só é possível quando os intraempreendedores surgem e podem atuar de
forma criativa. 
 Para favorecer o intraempreendedorismo é imprescindível que a cultura organizacional
seja favorável à busca pela inovação e à manifestação criativa. 
Gabarito Comentado
1
 3a Questão Fórum de Dúvidas ( 1 de 1) Saiba ( 1 de 1) 
O objetivo do intra-empreendedorismo é:
 Resolver todos os problemas de concorrência do mercado
 Achar novas ideias para aprimoramento da empresa
 Copiar soluções usadas anteriormente, mesmo que não tenham dado certo
 Resolver problemas de comunicação da empresa
 Acabar com toda a concorrência do mercado
Gabarito Comentado
 4a Questão Fórum de Dúvidas ( 1 de 1) Saiba ( 1 de 1) 
Quando uma empresa estimula e potencializa a cultura intra-empreendedora seus funcionários: 
 saem mais cedo, chegam mais tarde, dando prioridade a resolverem seus problemas 
particulares, melhorando o clima organizacional.
 desenvolvem características interessantes e que ajudam a alavancar cada vez mais sua 
posição de mercado, como: automotivação e autoconfiança.
 desenvolvem características interessantes e que ajudam a alavancar cada vez mais sua 
autoestima, como: lucros abusivos e bitributação.
 desenvolvem jogos de negócios que ajudam a denegrir cada vez mais sua posição de 
mercado, como: autoestima e autocracia.
 desenvolvem características interessantes e que ajudam a alavancar cada vez mais seus lucros
abusivos, como redução salarial.
Gabarito Comentado
 5a Questão Fórum de Dúvidas ( 1 de 1) Saiba ( 1 de 1) 
Analise as sentenças abaixo sobre os conceitos do intra-empreendorismo e, em seguida, assinale a 
alternativa correta:
I. O funcionário pode agir de forma empreendedora, agindo com inovação e proatividade em busca 
dos objetivos da organização;
II. O funcionário deve buscar novas formas para vencer a concorrência e focar nos clientes, 
buscando melhor atendê-los;
III. O funcionário deve atender mais cliente e não se preocupar na qualidade do atendimento.
 Somente a sentença III está correta
 Somente as sentenças I e III estão corretas
 Somente as sentenças II e III estão corretas
 Somente as sentenças I e II estão corretas
 Todas as sentenças estão corretas
Gabarito Comentado
2
 6a Questão (Ref.: 201301890236) Fórum de Dúvidas ( 1 de 1) Saiba ( 1 de 1) 
O intraempreendedor não tem vida fácil, muito pelo contrário, enfrenta várias barreiras, exceto: 
 Requerer apoio dos parceiros de negócio mas não necessariamente de seus superiores. 
 Elaborar um plano de negócios e, caso seja necessário, levantar recursos financeiros para viabilizar
a ideia. 
 Ser flexível para as mudanças. 
 Ter clareza que sua ideia é inovadora e gera valor para o negócio da empresa. 
 Ser persistente e determinado. 
Gabarito Comentado Gabarito Comentado
3