Plano de aula grupo Carreira

Prévia do material em texto

Programa: 
Nome do 
Módulo/Curso:
Objetivo Geral:
19h00 
às 
19h10
Recepção; 
Entrega dos crachás; 
Apresentação dos 
palestrantes; 
Dinâmica; Divulgação 
do tema.
 Apresentar o conteúdo e 
integrar os participantes. 
Exposição oral;
Dinâmica "Pra quem você 
tira o chapéu"; 
Filme.
Cadeiras em semi circulo;
Chapéu; 
Blocos e canetas; 
Netbook; 
Datashow. 
Apresentar palestrantes; 
Entrega de crachás; Expor 
metodologia proposta sobre dinâmicas, conteúdo, e finalização;
Dinâmica - colocar uma música dançante para agitar os participantes e 
vai passando a caixinha com a "surpresa". O objetivo é estimular a 
pessoa a vencer os desafios na carreira. 
19h11 
às 
19h20
Introdução e 
desenvolvimento 
do tema. 
Explicar a filosofia Disney 
voltada ao desenvolvimento de 
carreira.
Exposição oral. 
Datashow; 
Telão; 
Netbook;
Caixa de som. 
Explorar a filosofia Disney através dos 4 pilares de Walt Disney: 
Sonhar, Acreditar, Ousar e Fazer. 
Apresentação do vídeo "Motivação Disney".
19h21 
às 
19h45 
Evolução na 
carreira; 
Como gerenciar a 
carreira. 
Demonstrar a importância de 
um plano de carreira individual.
Exposição oral; 
Exposição dialogada.
Datashow; 
Telão; 
Netbook. 
Explicar o conceito de carreira seguido de sua evolução desde 
antigamente até os dias de hoje e sem seguida apresentar os 
objetivos de um planejamento de carreira, lembrando a 
importância de promover a própria carreira e citar dicas que 
auxiliem o desenvolvimento profissional.
19h46 
às 
20h00
Desafio na Carreira.
Como enfrentar os 
desafios na carreira
Dinâmica;
Exposição dialogada.
Caixa de presente;
01 doce;
Netbook;
Caixa de som. 
Colocar uma música para tocar e vai passando no círculo uma caixa pequena. 
Explicar aos participantes que é apenas um jogo e que dentro da caixa tem 
uma ordem a ser feita por quem ficar com a caixa quando a música parar. A 
pessoa que dará o comando deve estar de costas para não ver quem está com 
a caixa ao parar a música. O coordenador do jogo deverá fazer um "suspense" 
com a pessoa antes que ela abra a caixa, estimulando a pessoa a encarar o 
desafio.
20h01
às 
20h10
Dicas para gerenciar 
sua carreira.
Revisar o tema junto aos 
participantes, extraindo o 
conhecimento adquirido 
durante o treinamento.
Exposição oral; 
Filme.
Datashow; 
Telão; 
Netbook;
Caixa de som. 
Mostrar a evolução da palestra e as considerações finais sobre o 
tema de carreiras, incluindo dicas para administrar a carreira da 
melhor forma.
Apresentação de vídeo sobre uma carreira de sucesso: Ayrton 
Senna.
20h11 
às 
20h15
Entrega da 
lembrança / 
certificados 
Avaliação de 
reação. 
Receber o feedback através da 
avaliação de reação.
Aplicação do questionário.
Ficha de questionário; 
Caneta; 
Certificados.
Bate-papo com os participantes, buscando um feedback sobre o 
tema apresentado e metodologia porposta; Entrega dos 
certificados; Entrega de 
lembranças. 
20h16 
às 
20h30
Coffee break Envolver todos os participantes.
Mesa para jarras, 
aperitivos e bebidas.
Coffee break; 
Interagir com os participantes e finalizar.
Recursos Procedimentos
Plano 
de Aula
Horário Conteúdo Método/Técnica
Programa de capacitação dos colaboradores
Gestão Disney: Sonhe, acredite, ouse e faça sua carreira acontecer
"Apresentar conceitos, ferramentas e dicas para que o colaborador possa planejar e desenvolver sua própria carreira dentro e fora das empresas."
Check 
points
Objetivo específico