107 073114 OAB XIV DIR TRAB AULA10

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OAB XIV EXAME – 2ª FASE 
Direito Administrativo 
Aryanna Manfredini 
 
 
 
 
1 
R E C U R S O O R D I N Á R IO 
 
HIPÓTESES DE CABIMENTO .............................................................................................................................. 1 
ESTRUTURA DO RECURSO ORDINÁRIO ............................................................................................................. 4 
ANÁLISE DOS TÓPICOS DO RECURSO ORDINÁRIO ............................................................................................ 7 
FOLHA DE ROSTO DO RECURSO ORDINÁRIO .................................................................................................................. 7 
FOLHA DE RAZÕES DO RECURSO ORDINÁRIO ............................................................................................................... 10 
 
HIPÓTESES DE CABIMENTO 
 
São duas as hipóteses de cabimento do recurso ordinário e encontram-se 
previstas no artigo 895 da CLT, em seus incisos I e II. 
Art. 895, CLT. Cabe recurso ordinário para a instância superior: 
I - das decisões definitivas ou terminativas das Varas e Juízos, no prazo de 8 (oito) dias; e 
 
O recurso é composto por folha de rosto, dirigida ao juiz que proferiu a decisão, e 
pelas folhas de razões, endereçadas ao TRT. 
 RECURSO ORDINÁRIO 
 Juiz do Trabalho Tribunal Regional do Trabalho da __ Região 
 Folha de Rosto Razões do Recurso 
 
 
 
 
a) Segunda hipótese de RO (inciso II) 
 
Art. 895, CLT. Cabe recurso ordinário para a instância superior: 
II - das decisões definitivas ou terminativas dos Tribunais Regionais, em processos de sua 
competência originária, no prazo de 8 (oito) dias, quer nos dissídios individuais, quer nos dissídios 
coletivos. 
 
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Neste caso, a folha de rosto é dirigida ao presidente do TRT e a folha de razões para 
o TST. Veja: 
 
 RECURSO ORDINÁRIO 
Presidente do TRT Tribunal Superior do Trabalho 
 Folha de rosto Razões do Recurso 
 
São ações de competência originária do TRT aquelas em que a lei estabelece que: 
 devem ser ajuizadas perante o TRT; 
 o TRT funcionará como órgão de 1ª instância; 
 
Decisão 
TRT 
RO 
TST 
 (em ação de sua competência originária) 
 
 
A ação rescisória e o mandado de segurança são exemplos de ações de 
competência originária de Tribunais. 
 
 Ação Rescisória 
A legislação vigente estabelece que se a decisão a ser desconstituída trata-se de 
uma sentença proferida pelo juiz do trabalho, a ação rescisória deverá ser dirigida ao 
Tribunal Regional do Trabalho. Caso a decisão a ser rescindida seja proferida pelo TRT, a 
competência será do próprio Tribunal de onde se originou o acórdão. Por fim, se o 
acórdão a ser desconstituído foi proferido pelo Tribunal Superior do Trabalho, a 
competência para processar e julgar a ação rescisória é do próprio Tribunal Superior do 
Trabalho. 
A súmula 158 do TST estabelece que cabe RO da decisão do TRT em ação 
rescisória: 
Súmula 158, TST. Da decisão do Tribunal Regional do 
Trabalho, em ação rescisória, cabível é o recurso 
ordinário para o Tribunal Superior do Trabalho, em face 
da organização judiciária trabalhista. 
Em síntese: 
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COMPETÊNCIA - AÇÃO RESCISÓRIA 
Decisão a ser desconstituída Juízo competente 
Sentença TRT 
TRT TRT 
TST TST 
 
 Mandado de Segurança 
Segundo Mauro Schiav1, 
em razão do aumento da competência da Justiça do Trabalho, os Mandados de Segurança 
passaram a ser cabíveis contra atos de outras autoridades, além das judiciárias, como nas 
hipóteses dos incisos III e IV do art. 114, da CF, em face dos Auditores Fiscais e Delegados 
do Trabalho, Oficiais de Cartório que recusam o registro de entidade sindical, e até 
mesmo atos dos membros do Ministério Público do Trabalho em Inquéritos Civis 
Públicos, uma vez que o inciso IV do art. 114 diz ser da competência da justiça trabalhista 
o mandamus quando o ato questionado envolver matéria sujeita à sua jurisdição. 
 Observe-se o disposto no art. 114 da Constituição da República: 
 
Art. 114, CF. Compete à Justiça do Trabalho processar 
e julgar: 
(...) 
III. as ações sobre representação sindical, entre 
sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores, e entre 
sindicatos e empregadores; 
IV. os mandados de segurança, habeas corpus e 
habeas data, quando o ato questionado envolver 
matéria sujeita à sua jurisdição; 
(...) 
 
A depender de quem seja a autoridade coatora, a lei estabelece o juízo 
competente para processar e julgar o mandado de segurança, conforme exposto no 
quadro a seguir: 
COMPETÊNCIA - MANDADO DE SEGURANÇA 
Autoridade coatora Juízo competente 
Auditor fiscal do trabalho; 
Superintendente regional do trabalho; 
Oficial de cartório 
(quando recusar-se a registrar a entidade sindical); 
Membro do Ministério Público do Trabalho 
(inquéritos civis) 
JUIZ 
JUIZ TRT 
TRT TRT 
TST TST 
 
A súmula 201 do TST estabelece que das decisões dos TRTs em mandado de 
segurança cabe RO para o TST. Observe: 
 
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 SCHIAV, Mauro. Manual de Direito Processual do Trabalho. 2 ed. São Paulo: LTr, 2010, p.1178. 
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Súmula 201, TST. Da decisão do Tribunal Regional do 
Trabalho em mandado de segurança cabe recurso 
ordinário, no prazo de 8 (oito) dias, para o Tribunal 
Superior do Trabalho, correspondendo igual dilação 
para o recorrido e interessados apresentarem razões 
de contrariedade. 
 
Vale relembrar: 
Há decisões interlocutórias que são impugnáveis de imediato, mediante recurso 
ordinário. Seguem algumas hipóteses: 
 Cabe recurso ordinário da decisão interlocutória do juiz do trabalho que acolhe a 
exceção de incompetência territorial e remete os autos para juízo subordinado a 
outro TRT, por ser terminativa do feito, nos termos do art. 799, § 2º da CLT e 
súmula 214, c, TST. Observe: 
Art. 799, CLT. Nas causas da jurisdição da Justiça do 
Trabalho, somente podem ser opostas, com suspensão 
do feito, as exceções de suspeição ou incompetência. 
§ 1º - As demais exceções serão alegadas como 
matéria de defesa. 
§ 2º - Das decisões sobre exceções de suspeição e 
incompetência, salvo, quanto a estas, se terminativas 
do feito, não caberá recurso, podendo, no entanto, as 
partes alegá-las novamente no recurso que couber da 
decisão final. 
 
Súmula 214, TST. DECISÃO INTERLOCUTÓRIA. 
IRRECORRIBILIDADE. Na Justiça do Trabalho, nos 
termos do art. 893, § 1º, da CLT, as decisões 
interlocutórias não ensejam recurso imediato, salvo nas 
hipóteses de decisão: 
c) que acolhe exceção de incompetência territorial, com 
a remessa dos autos para Tribunal Regional distinto 
daquele a que se vincula o juízo excepcionado, 
consoante o disposto no art. 799, § 2º, da CLT. 
 
ESTRUTURA DO RECURSO ORDINÁRIO 
 
O Recurso Ordinário é formado pela folha de rosto e pela folha de razões. A folha 
de rosto é dirigida para o juízo a quo, para que seja realizado o primeiro exame dos 
pressupostos de admissibilidade do recurso (legitimidade, capacidade, interesse 
processual, tempestividade, depósito, custase regularidade de representação, entre 
outros). Preenchidos os pressupostos, o juízo a quo recebe o recurso, abre vista à outra 
parte para apresentar contrarrazões no prazo de 8 (oito) dias, conforme estabelece 
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o art. 900 da CLT e, em seguida, remete os autos para o Tribunal ad quem, que analisará 
o mérito e julgará o recurso. 
Como a folha de rosto é endereçada ao juízo que proferiu a decisão recorrida, que 
analisará os pressupostos de admissibilidade sugerimos que nessa folha sejam 
apresentados os pressupostos de admissibilidade do recurso, bem como, o 
requerimento de intimação da outra parte para que ofereça contrarrazões e, por fim, a 
remessa dos autos ao juízo ad quem. 
A folha de razões, por sua vez, é o recurso propriamente dito. Pode ser composta 
pelos seguintes tópicos: 
I. Preliminares de Mérito; 
II. Prejudiciais de Mérito; 
III. Mérito; 
IV. Requerimentos Finais. 
Em síntese: 
 . 
Segue o exemplo: 
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA ... VARA DO TRABALHO DE ....... . 
 
NOME DO RECORRENTE, já qualificado nos autos em epígrafe, em que contende com NOME DO 
RECORRIDO, também qualificado, vem respeitosamente perante Vossa Excelência, por intermédio 
de seu advogado adiante assinado, com fulcro no artigo 893, I e 895, I da CLT, interpor 
RECURSO ORDINÁRIO 
para o Egrégio Tribunal Regional do Trabalho da ____ Região. 
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Encontram-se presentes todos os pressupostos de admissibilidade do recurso, dentre os 
quais se destacam legitimidade, capacidade, interesse processual, tempestividade e regularidade de 
representação. Além destes, ressaltam-se também: 
a) Depósito Recursal: recolhido, no valor de R$ ..., no prazo do recurso, por meio da guia 
GFIP, nos termos da súmula 245 e 426 do TST. 
b) Custas Processuais: recolhidas no valor de R$ ..., correspondentes a 2% do valor da 
condenação, no prazo do recurso, por meio da guia GRU anexa, nos termos do artigo 789, I 
da CLT. 
Diante do exposto, requer o recebimento do presente recurso, a intimação da outra parte 
para apresentar contrarrazões ao recurso ordinário no prazo de 8 dias, nos termos do artigo 900, CLT 
e a posterior remessa ao Egrégio Tribunal Regional do Trabalho da ... Região. 
 Nestes Termos, 
 Pede deferimento. 
 Local e Data. 
 Advogado 
 OAB n° 
 _______________________________________________ 
EGRÉGIO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA ____ REGIÃO. 
RAZÕES DO RECURSO ORDINÁRIO 
 A respeitável sentença não merece ser mantida, razão pela qual requer a sua reforma. 
I – PRELIMINAR DE MÉRITO 
II – PREJUDICIAL DE MÉRITO 
III – MÉRITO 
O juiz julgou procedente (improcedente) o pedido .... (Fatos) 
A sentença não merece ser mantida, pois ... (Fundamentos) 
Diante do exposto, requer a reforma da sentença para ... (Pedido) 
IV - REQUERIMENTOS FINAIS 
Diante do exposto, requer conhecimento do presente recurso, bem como o acolhimento da 
preliminar de mérito para ...., sucessivamente, o acolhimento da prejudicial de mérito para .... e, 
sucessivamente, ainda, no mérito, o seu provimento, para fins de reforma da sentença para ... 
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Nestes Termos, 
Pede Deferimento, 
Local e Data 
Advogado 
OAB n° 
 
ANÁLISE DOS TÓPICOS DO RECURSO ORDINÁRIO 
 
FOLHA DE ROSTO DO RECURSO ORDINÁRIO 
 
I. ENDEREÇAMENTO 
A folha de rosto deve ser endereçada para o Juízo que proferiu a decisão. 
Portanto, se a proposta apresentar um caso em que tenha sido proferida uma sentença 
(art. 895, I, CLT) a folha de rosto deve ser dirigida ao juiz do trabalho. 
Exemplos: 
 
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA ____ VARA DO TRABALHO DE 
______________. 
 
Caso o RO seja de uma decisão do TRT em uma ação de sua competência 
originária, o recurso deve ser dirigido ao presidente do TRT. 
 
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR DESEMBARGADOR FEDERAL PRESIDENTE DO 
EGRÉGIO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA ... REGIÃO. 
 
II. QUALIFICAÇÃO 
A qualificação do Recurso Ordinário é simples, uma vez que, em regra, tanto o 
recorrente, quanto o recorrido, já se manifestaram nos autos, de modo que se dispensa a 
qualificação completa das partes, a qual será substituída pela expressão "já qualificado 
nos autos em epígrafe" para o recorrente e “também qualificado” para o recorrido. 
Exemplo: 
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NOME DO RECORRENTE, já qualificado nos autos em epígrafe, em que contende com NOME DO 
RECORRIDO, também qualificado, vem respeitosamente perante Vossa Excelência, por intermédio 
de seu advogado adiante assinado, com fulcro no artigo 893, II e 895, I da CLT, interpor 
RECURSO ORDINÁRIO 
para o Egrégio Tribunal Regional do Trabalho da ___ Região 
 
III. PRESSUPOSTOS DE ADMISSIBILIDADE 
Sugerimos que os seguintes pressupostos de admissibilidade sejam mencionados 
na folha de rosto do recurso ordinário: legitimidade, capacidade, interesse processual, 
tempestividade, regularidade de representação, depósito recursal e custas processuais. 
 Quanto à legitimidade, capacidade, interesse processual, tempestividade e 
regularidade de representação basta afirmar que estão presentes. Já em relação ao 
depósito recursal e custas processuais, quando necessário para a interposição do 
recurso, sugerimos que sejam detalhados da seguinte maneira: 
 em relação ao depósito recursal três informações são necessárias: valor do 
depósito, prazo do recolhimento do depósito e guia de recolhimento. 
 
 
DEPÓSITO 
RECURSAL 
No valor de R$ ______; 
No prazo de ________; 
Por meio da guia GFIP, nos termos das súmulas 245 e 426 do TST. 
 
Sum. 245, TST. O depósito recursal deve ser feito e 
comprovado no prazo alusivo ao recurso. A 
interposição antecipada deste não prejudica a dilação 
legal. 
 
Sum. 426, TST. DEPÓSITO RECURSAL. 
UTILIZAÇÃO DA GUIA GFIP. OBRIGA-TORIEDADE 
(editada em decorrência do julgamento do processo 
TST-IUJEEDRR 91700-09.2006.5.18.0006) - Res. 
174/2011, DEJT divulgado em 27, 30 e 31.05.2011 
Nos dissídios individuais o depósito recursal será 
efetivado mediante a utilização da Guia de 
Recolhimento do FGTS e Informações à Previdência 
Social – GFIP, nos termos dos §§ 4º e 5º do art. 899 da 
CLT, admitido o depósito judicial, realizado na sede do 
juízo e à disposição deste, na hipótese de relação de 
trabalho não submetida ao regime do FGTS. 
 
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Vale relembrar as hipóteses em que não será realizado o depósito. Nestas, o 
reclamado deixar de mencionar o depósito recursal na prova. Observe: 
 
Parte Recorrente Condenação em 
pecúnia 
Depósito Fundamento 
Reclamante - Não Art. 899, § 4º, CLT 
Reclamado Não Não Súmula 161, TST 
Reclamado Sim Sim Art. 899, CLT 
Reclamado 
Massa falida 
Sim Não Súmula 86, TST 
Reclamado 
Empresa em liquidação 
extrajudicial 
Sim Sim Súmula 86, TST 
Fazenda Sim Não Art. 1°, IV, DL 
779/69 
 
 Por fim, as CUSTAS PROCESSUAIS, assim como o depósito recursal, podem variar em 
razão da parte recorrente e da fase processual. 
As custas processuais SEMPRE serão pagas pela parte vencida na fase de 
conhecimento. O recolhimento é efetuado por meio de GUIA GRU dentro do prazo de 
interposição de recurso, no importe de 2% (dois por cento) sobre o valor da condenação 
ou do acordo, e se não houver, sobre o valor da causa. 
Observe os exemplos a seguir:Exemplo 1: sentença de total improcedência – recurso do reclamante 
(vencido); 
As custas processuais: recolhidas no valor de R$ _____, correspondente a 2% (dois por cento) do 
valor da causa, no prazo do recurso, por meio de guia GRU, nos termos do artigo 789, §1º da CLT. 
 
Exemplo 2: sentença parcialmente procedente – sucumbência recíproca, 
reclamado é a parte vencida – RO interposto pelo Reclamado (empregador); 
As custas processuais: foram recolhidas no valor de R$ _____, correspondente a 2% do valor da 
condenação, no prazo do recurso, por meio da guia GRU anexa, nos termos do artigo 789, §1º da 
CLT. 
 
Exemplo 3: sentença parcialmente procedente – Reclamado é a parte vencida – 
RO interposto pelo Reclamante (empregado): como o reclamado é o vencido o 
recorrente (reclamante) não precisa recolher custas, não precisando tratar das mesmas 
na folha de rosto do RO. 
Exemplo 4: Recorrente, vencido, é beneficiário da justiça gratuita: neste caso o 
recorrente não precisa recolher custas, porém convém justificar o não recolhimento na 
folha de rosto do RO, uma vez que a ele cabia o recolhimento. 
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As custas processuais não foram recolhidas, tendo em vista que o Recorrente é beneficiário da 
justiça gratuita, nos termos do artigo 790, §3º da CLT e, portanto, isento do referido recolhimento. 
 
IV. REQUERIMENTOS FINAIS 
Exemplo: 
Diante do exposto, requer-se o recebimento do presente recurso, a intimação da outra parte para 
apresentar contrarrazões ao recurso ordinário, no prazo de 8 dias, conforme estabelece artigo 900 da 
CLT e, a posteriormente, a remessa para o Egrégio Tribunal Regional do Trabalho da _____ 
Região. 
FOLHA DE RAZÕES DO RECURSO ORDINÁRIO 
 
I. ENDEREÇAMENTO 
A folha de razões do Recurso Ordinário deve ser endereçada ao TRT, na 
circunstância do artigo 895, I, CLT (decisão proferida por um juiz do trabalho – 
sentença) ou para o TST, na hipótese do artigo 895, II, CLT (decisão proferida pelo TRT 
em ações de sua competência originária), nos moldes dos exemplos abaixo. 
Exemplo – Artigo 895, I, CLT: 
EGRÉGIO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA ____ REGIÃO. 
 
Exemplo – Artigo 895, II, CLT: 
COLENDO TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO 
 
Após o endereçamento, faz-se um elogio à sentença ou ao acórdão e em seguida 
um pedido de reforma para, ato contínuo, expor as razões propriamente ditas. 
Exemplo: 
EGRÉGIO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA ____ REGIÃO 
RAZÕES DO RECURSO ORDINÁRIO 
 A respeitável sentença não merece ser mantida, razão pela qual requer a sua reforma. 
 
II. PRELIMINARES DE MÉRITO 
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Carlos Henrique Bezerra Leite2 entende que “O recurso ordinário pode ser 
manejado tanto para a correção dos errores in judicando, quanto dos errores in 
procedendo, logo, sua finalidade pode ser a de reformar (função rescisória do recurso), 
corrigindo as injustiças ou reexaminando as provas, ou a de anular (função rescindente) 
a sentença, respectivamente”. 
 
 
SENTENÇA 
ERROR IN PROCEDENDO 
 
PRELIMINAR DE MÉRITO 
 
ERROR IN JUDICANDO MÉRITO DO RO 
 
As preliminares de mérito do recurso ordinário estão relacionadas com as 
nulidades processuais, em outras palavras, com vícios do processo, que ensejam a 
nulidade da decisão proferida (error in procedendo). Logo, as alegações do recorrente 
em preliminar de mérito versam sobre matéria processual, nesse momento não se 
discute o mérito. 
No tópico da preliminar de mérito requer-se: 
 nulidade da sentença, E; 
 retorno dos autos ao Juízo a quo; 
Os exemplos mais comuns no exame de ordem são: 
 Nulidade de citação; 
 Cerceamento de defesa (exemplos: súmula 357, TST; ausência de prova 
pericial quando há pedido de adicional de periculosidade ou 
insalubridade); 
Exemplo: 
 
I – Preliminar 
01 – Cerceamento de Defesa 
O reclamante postulou adicional de horas extras e para comprová-las levou duas 
testemunhas em audiência. O juiz indeferiu a sua oitiva por estarem litigando contra o reclamado, sob 
protestos daquele. (Fatos) 
Segundo a súmula 357 do TST, não torna suspeita a testemunha o simples fato de estar 
litigando ou de ter litigado contra o mesmo empregador. Tal indeferimento da prova implica 
cerceamento de defesa e, portanto, violação ao art. 5°, LV da CF. (Fundamento) 
Diante do exposto, requer a nulidade da sentença e o retorno dos autos para o Juízo a quo, a 
fim de que seja reaberta a instrução processual e ouvida a testemunha. 
 
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 LEITE, Carlos Henrique Bezerra. Curso de Direito Processual do Trabalho. 7.ed. São Paulo: Ltr, 2009. p. 671. 
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Sucessivamente, caso não seja acolhida a Preliminar, requer a análise dos demais itens a 
seguir expostos. (Pedido) 
Também devem se tratadas em preliminar de recurso ordinário as matérias de 
ordem pública arguidas pela primeira vez no processo, como é o caso, por exemplo, 
da incompetência absoluta, da litispendência e da coisa julgada. Nesses casos, o pedido é 
de extinção da ação. 
 Ressalte-se, entretanto, que se a matéria de ordem pública já tiver sido abordada 
na sentença, o pedido de reforma de sua decisão deve ser feito no mérito do recurso 
ordinário, e não em preliminar. Quando o magistrado julga mal determinada matéria, 
ainda que ela se relacione com questões processuais, incorre em error in judicando, 
devendo ser tratada no mérito do recurso. 
 EM SÍNTESE: 
a) Matérias de ordem pública arguidas pela primeira vez no processo em sede de RO, 
sobre as quais o juiz não se pronunciou em sentença, devem ser alegadas em preliminar 
de recurso. O pedido será de extinção do processo ou, de determinado pedido, ou ainda, 
em relação a alguma(s) parte(s). 
b) Matérias de ordem pública decididas em sentença: com o objetivo de pedir a reforma 
da decisão quanto a elas, devemos abordá-las no mérito do RO, ainda que a reforma 
implique a extinção do processo. 
 
 Segue exemplo: 
I – Preliminar 
01 – Coisa Julgada 
O reclamante propôs esta mesma reclamação trabalhista em maio de 2008, a qual foi julgada 
totalmente improcedente, tendo a decisão transitado em julgado em outubro de 2010, conforme se 
observa pela certidão em anexo. Nesta ação, entretanto, a sentença deferiu parcialmente os pedidos 
do autor. (Fato) 
A propositura da presente reclamação viola a coisa julgada (art. 5º, XXXVI, CF), que segundo 
estabelece o art. 301, § 3º, do CPC, verifica-se quando se repete ação que já foi decidida por 
sentença, de que não caiba recurso. (Fundamento) 
Diante do exposto, requer a extinção do processo sem resolução do mérito, nos termos do 
art.267, V, CPC. 
Sucessivamente, caso não seja acolhida a Preliminar, requer a análise dos demais itens a 
seguir expostos. (Pedido) 
 
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Na finalização do tópico das preliminares de mérito, bem como, das prejudiciais 
de mérito, deve-se requerer, sucessivamente, que em não sendo acolhidas, o juízo passe 
à análise dos demais itens a seguir expostos. 
Exemplo: 
Sucessivamente, caso não seja acolhida a preliminar, que se passe à análise dos demais itens a 
seguir expostos. 
 
PRELIMINAR DE MÉRITO 
RECURSO ORDINÁRIO CONTESTAÇÃO 
Requer a NULIDADE DA SENTENÇA 
E 
RETORNO DOS AUTOS 
Em regra, 
Requer a EXTINÇÃO DO PROCESSO 
 
III. PREJUDICIAIS DE MÉRITO 
As prejudiciais de mérito englobam os assuntos relacionados à prescrição e à 
decadência, matériaque, se acolhida, obsta a análise do direito material, pois enseja a 
extinção do processo COM resolução do mérito. 
Tanto o Reclamado quanto o Reclamante poderão tratar da prescrição na 
prejudicial de mérito. Certamente, o reclamante não arguirá pela primeira vez a 
prescrição em sede de recurso ordinário, mas poderá postular a reforma da sentença 
que acolher mal a prescrição. Como exemplo, podemos citar a sentença em que o juiz 
acolhe a prescrição bienal, extinguindo o processo com resolução do mérito. Em 
prejudicial de mérito, no RO, o Reclamante poderá arguir que não decorreu mais de 2 
anos entre a extinção do contrato de trabalho e o ajuizamento da ação, com o objetivo de 
afastar o acolhimento da prescrição e a consequente extinção do processo. 
Por outro lado, da sentença que não acolhe a prescrição bienal, poderá ser 
interposto RO pelo Reclamado, requerendo o seu acolhimento. 
O reclamado poderá, ainda, arguir a prescrição pela primeira vez em sede de RO, 
conforme autoriza a súmula 153 do TST, que dispõe: 
 
Súmula 153, TST. Não se conhece de prescrição não 
arguida na instância ordinária. 
 
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Na Justiça do Trabalho, a instância ordinária compreende o Juízo de 1º grau, bem 
como os Tribunais Regionais do Trabalho. 
Em síntese: 
PRESCRIÇÃO 
SE O JUIZ 
Tratou da prescrição na 
sentença 
Poderão recorrer 
reclamante e reclamado: 
se o juiz julgou mal e PEDIR: 
reforma da sentença;. 
Não tratou da prescrição 
reclamado 
- deverá lembrar a súmula 153, 
TST, ou seja, que o reclamado 
poderá arguir a prescrição pela 
primeira vez em sede de RO; 
 - Buscar: prescrição bienal, 
quinquenal e total. 
- PEDIR: extinção do processo 
com resolução do mérito (art. 
269, IV). 
 
Seguem exemplos: 
Exemplo 1: RO interposto pelo Reclamante em face de sentença que acolheu a 
prescrição bienal. 
I – PREJUDICIAL DE MÉRITO 
01 – PRESCRIÇÂO BIENAL 
O juiz acolheu a prescrição bienal muito embora a reclamatória trabalhista tenha sido ajuizada antes 
de decorridos dois anos do término do contrato de trabalho. (Fatos) 
A sentença não merece ser mantida, pois o artigo 7º, XXIX da CF, artigo 11, I, da CLT e súmula 308, 
I, TST, a ação, quanto a créditos resultantes das relações de trabalho, prescreve dois anos após a 
extinção do contrato de trabalho. Ocorre que é de apenas 1 ano o lapso temporal entre a extinção do 
contrato de trabalho e a propositura da reclamatória trabalhista. (Fundamento) 
Diante do exposto, requer a reforma da sentença, a fim de que seja afastada a prescrição bienal. 
Sucessivamente, requer a análise do mérito. (Pedido) 
 
Exemplo 2: RO interposto pelo Reclamado arguindo, pela primeira vez, a 
prescrição bienal. 
I – PREJUDICIAL DE MÉRITO 
01 – PRESCRIÇÃO BIENAL 
O Juízo a quo condenou o reclamado ao pagamento das verbas rescisórias oriundas do contrato de 
trabalho extinto no dia 10 de fevereiro de 2007, inobstante o ajuizamento da ação tenha ocorrido 
apenas em maio de 2011. (Fatos) 
OAB XIV EXAME – 2ª FASE 
Direito Administrativo 
Aryanna Manfredini 
 
 
 
 
15 
Segundo o artigo 7º, XXIX da CF, 11, I, da CLT e súmula 308, I, TST, opera-se a prescrição bienal 
quando o ajuizamento de reclamatória trabalhista ocorrer após o prazo de dois anos contados do 
término do contrato de trabalho. A ação in casu já ultrapassou o limite legal, tendo em vista que a 
reclamatória foi proposta em abril de 2011. Ademais, cumpre ressaltar que a súmula 153 do TST, 
admite o conhecimento da prejudicial ora arguida por se tratar de instância ordinária. 
(Fundamento) 
Diante do exposto, requer a extinção do processo, com resolução do mérito, nos termos do artigo 
269, IV do Código de Processo Civil e, sucessivamente, caso não seja acolhida a prejudicial de 
mérito, requer a análise dos demais itens a seguir expostos. (Pedido) 
 
IV. MÉRITO 
As alegações do recurso ordinário devem atacar a sentença, tendo em vista que o 
recurso é interposto em face dessa decisão e visa a sua reforma. Portanto, o mérito do 
RO deve demonstrar os fatos e fundamentos que dão ensejo à reforma da decisão 
recorrida. 
É aconselhável que cada argumento seja desenvolvido em um tópico específico, 
cujo título evidencie a matéria alegada, pois isso garantirá clareza e objetividade à prova 
prático-profissional. Na finalização de cada tópico do mérito deve-se requerer a reforma 
da sentença. 
Exemplo: RO do Reclamante 
I – Mérito 
 
01. Horas Extras 
 
O Juízo a quo julgou improcedente o pedido de condenação do Reclamado ao pagamento de horas 
extras, bem como, os seus reflexos em descanso semanal remunerado e com este em aviso prévio, 
13º salário, férias acrescidas do terço constitucional, FGTS (depósitos e multa de 40%). (Fatos) 
A sentença não merece ser mantida, pois restou comprovada a jornada extraordinária, por meio da 
confissão do preposto do Recorrido, o qual afirmou que a jornada de trabalho do Recorrente somava 
50 horas semanais. Claramente houve violação do art. 7º, XIII da CF e do artigo 58, CLT, os quais 
determinam que é um direito do trabalhador a duração máxima do trabalho de oito horas diárias e 44 
horas semanais. (Fundamento) 
Diante do exposto, requer a reforma da sentença para incluir na condenação o pagamento das horas 
extraordinárias, assim consideradas todas as horas excedentes da 8ª diária e 44ª semanal, 
acrescidas do adicional de 50%, nos termos do art. 7º, XVI da Constituição Federal, bem como, dos 
reflexos. (Pedido) 
 
V. REQUERIMENTOS FINAIS 
Nos requerimentos finais do Recurso Ordinário deve-se protestar pelo: 
 conhecimento do recurso, e o 
OAB XIV EXAME – 2ª FASE 
Direito Administrativo 
Aryanna Manfredini 
 
 
 
 
16 
 acolhimento das preliminares para ... (se houver) 
 sucessivamente, o acolhimento das prejudiciais para ... (se houver) 
 e sucessivamente, no mérito, provimento do recurso para fins de 
reforma da sentença para ... 
Diante do exposto, requer conhecimento do recurso, bem como o acolhimento da preliminar de 
mérito para ..., sucessivamente, o acolhimento da prejudicial de mérito para .... Sucessivamente, 
no mérito, requer o seu provimento, para fins de reforma da sentença para… 
 
FINALIZE A SUA PEÇA! 
 Após a conclusão de todos os tópicos é preciso finalizar a peça da seguinte maneira: 
Nestes termos, 
Pede deferimento. 
Local, data 
Advogado 
OAB n°