competencias gerenciais a2

Prévia do material em texto

COMPETÊNCIAS GERENCIAIS   Lupa  
 
Exercício: GST0253_EX_A2_201201400899  Matrícula: 201201400899
Aluno(a): FRANTCHESCA ANTONELLA PROVENZANO Data: 10/05/2016 11:49:48 (Finalizada)
  1a Questão (Ref.: 201201492854)  Fórum de Dúvidas (1 de 4)       Saiba   (1)
Um aspecto muito importante na coesão do grupo é com relação à entrada dos membros no grupo. Assim,
podemos afirmar que:
Não existe qualquer relação entre a entrada dos membros no grupo e a coesão grupal
Quanto menor a dificuldade para entrar em um grupo, mais coeso o grupo normalmente se torna
  Quanto maior a dificuldade para entrar em um grupo, mais coeso o grupo normalmente se torna
Quanto maior a dificuldade para entrar em um grupo, menos coeso o grupo normalmente se torna
Nenhuma das alternativas é a correta.
 Gabarito Comentado  Gabarito Comentado
  2a Questão (Ref.: 201201493898)  Fórum de Dúvidas (1 de 4)       Saiba   (1)
Os supervisores de equipes, tendo como referência a teoria dos grupos sociais, quando incentivam as pessoas a
seguirem o exemplo do colaborador que apresenta o melhor desempenho, estão se baseando nos princípios da:
Tarefa unitária aditiva.
Tarefa unitária definitiva.
Tarefa unitária divisível.
  Tarefa unitária disjuntiva.
Tarefa unitária conjuntiva.
 Gabarito Comentado  Gabarito Comentado
  3a Questão (Ref.: 201201493906)  Fórum de Dúvidas (1 de 4)       Saiba   (1)
Quando os grupos sociais se tornam grandes demais:
Há um aumento na capacidade individual.
  Há um aumento na produtividade.
Há uma melhoria da motivação
  Não há interação entre todos os membros.
Há uma melhoria da interação entre os membros.
 Gabarito Comentado
  4a Questão (Ref.: 201201494267)  Fórum de Dúvidas (1 de 4)       Saiba   (1)
A decisão grupal se baseia na crença corrente que duas ou mais cabeças são melhores que uma para a tomada
de decisões. Essa afirmação é apoiada na:
  Suposição que um indivíduo isolado pode estar sujeito a todo tipo de caprichos e preconceitos.
Suposição que, como essa cabeça é de um subordinado, corre­se o risco que esteja equivocada.
Suposição que o indivíduo isolado sempre vai decidir por algo que lhe convenha.
Suposição que o subordinado deve sempre consultar o supervisor para decidir sobre a realização de
suas tarefas.
  Suposição que o supervisor tem total domínio das situações de trabalho porque foi preparado para isso
pela empresa.
 Gabarito Comentado  Gabarito Comentado
  5a Questão (Ref.: 201201674276)  Fórum de Dúvidas (1 de 4)       Saiba   (1 de 1)
Mateus, empregado de uma empresa de pequeno porte, está dizendo a José, seu subordinado, que está
convencido da importância de uma forma de comunicação entre lados opostos em conflito, na qual são feitas
ofertas e contra­ofertas e ocorre uma solução apenas quando as duas partes estão de acordo. Assinale a qual
forma de comunicação Mateus está se referindo:
Discurso.
Leitura.
Observação.
  Reflexão.
  Negociação.
 Gabarito Comentado  Gabarito Comentado
  6a Questão (Ref.: 201202059829)  Fórum de Dúvidas (1 de 4)       Saiba   (1)
Nas organizações, sejam de que tipo forem, as relações sociais são preponderantes e essenciais. Independente
das competências individuais as relações sociais podem, inclusive, determinar o desempenho do indivíduo em
razão das pressões psicológicas e sociais que possa sofrer. Zajonc defende que há três tipos de influências de
pessoas que podem determinar o comportamento de outras. Uma delas é descrita como sendo uma tendência
do indivíduo de se comportar de forma impulsiva ('se perder na multidão'), consequência do afrouxamento das
restrições normais ao comportamento do indivíduo quando em meio à multidão. Esta descrição é denominada
de:
  Facilitação social
Individualização
Comportamento social
  Desindividualização
Indolência social
 Fechar