SIMULADO RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS

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11/05/2016 BDQ Prova
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   RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS
Simulado: GST0527_SM_201501095102 V.1   Fechar
Aluno(a): MARCOS PAULO DE SOUZA ANTUNES Matrícula: 201501095102
Desempenho: 9,0 de 10,0 Data: 02/05/2016 09:30:03 (Finalizada)
  1a Questão (Ref.: 201501175470) Pontos: 1,0  / 1,0
Indique duas fontes do Direito do Trabalho:
Interrpretação histórica e sistemática
  Constituição Federal e Consolidação das Leis Trabalhistas
Primazia da realidade e irrenunciabilidade de direitos
Interpretação gramatical e extensiva
Analogia e convenção coletiva
  2a Questão (Ref.: 201501311837) Pontos: 1,0  / 1,0
A Revolução Industrial aumentou o número de desempregados substituídos pelas máquinas, o que permitiu
que:
Os empresários não fizessem novas contratações;
  Os empresários utilizassem mão de obra mais bem qualificada;
Os empresários utilizassem mão de obra sem qualificação;
Os empresários utilizassem mão de obra mais rudimentares;
Todas as alternativas estão corretas.
 Gabarito Comentado.
  3a Questão (Ref.: 201501772195) Pontos: 1,0  / 1,0
Acerca da liberdade sindical, assinale a alternativa incorreta:
  Visando a fomentar maior participação no sindicato, o acordo coletivo de trabalho estabelece que a
empresa dará preferência à contratação de trabalhadores sindicalizados.
o princípio da liberdade sindical, tal como consagrado na Convenção nº 87 da OIT, não é aplicado
integralmente ao ordenamento jurídico doméstico;
O sistema sindical brasileiro, a partir da Constituição da República de 1.988, identifica­se pelos princípios
da unicidade e da liberdade sindical.
O princípio da liberdade sindical pode ser visto sob o aspecto coletivo, quando um grupo tem liberdade
para constituir o sindicato e sob o aspecto individual, quando um trabalhador tem a liberdade de
associar­se ou de manter­se associado.
O princípio da liberdade sindical, previsto na Constituição Federal (CF), garante a criação de entidades
sindicais pelos trabalhadores e empregadores sem interferência do Estado, inclusive no que se refere à
elaboração dos estatutos.
 Gabarito Comentado.
  4a Questão (Ref.: 201501838241) Pontos: 1,0  / 1,0
11/05/2016 BDQ Prova
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No modelo sindical atual, é permitido que:
O Poder Público interfira e intervenha na organização sindical.
  O aposentado filiado vote e seja votado nas organizações sindicais.
Seja criada mais de uma organização sindical, em qualquer grau, representativa de igual categoria
profissional ou econômica, na mesma base territorial ou município.
A lei exija autorização do Estado para a fundação do sindicato.
 Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.
  5a Questão (Ref.: 201501744833) Pontos: 1,0  / 1,0
Em diversos países a Organização Sindical for formada a partir de interesses dos trabalhadores em se organizar
em torno de uma instituição que pudesse representa­los, lutando por seus interesses junto ao poder constituído
pelo governo e empresários. O sistema confederativo de organização dos sindicatos foi mantido pela
Constituição Federal de 1988, e com isto podemos afirmar que:
As confederações se situam em grau intermediário na organização sindical, sendo sua atuação em
esfera nacional;
As alternativas acima apresentadas estão incorretas.
  As federações são consideradas associações intermediárias por serem constituídas por um grupo de
cinco sindicatos, sendo que a união de três federações poderá constituir uma confederação;
As federações em regra atuam exclusivamente no território de um Estado Federativo, sendo proibido a
sua atuação em mais de um Estado Federado;
Os sindicatos são considerados associações de base ou por estarem ligados diretamente aos
trabalhadores, sendo que um grupo de três sindicatos poderá formar uma federação
 Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.
  6a Questão (Ref.: 201501761470) Pontos: 1,0  / 1,0
O Sistema Confederativo é composto por:
federações, sindicatos e partidos políticos;
partidos políticos, Organização Internacional do Trabalho e delegados sindicais;
sindicatos, centrais sindicais e federações;
sindicatos, centrais sindicais e a Organização Internacional do Trabalho;
  nenhuma das alternativa anteriores.
 Gabarito Comentado.
  7a Questão (Ref.: 201501835883) Pontos: 0,0  / 1,0
Dentre as prerrogativas e deveres dos sindicatos marque a opção incorreta:
  O sindicato representa em nome não apenas de seus associados, mas de todos aqueles que integram a
mesma categoria, ao passo que, em relação aos interesses individuais, só poderá fazê­lo quando o
interessado for seu associado.
Embora legalmente registradas, as prerrogativas atribuídas ao sindicato não podem ser usadas pelas
associações profissionais. Somente os sindicatos têm esse privilégio.
A prerrogativa que a lei confere ao sindicato é representar, perante autoridades administrativas e
judiciárias, os interesses gerais de uma categoria ou profissão liberal, ou os interesses individuais dos
associados, relativos à atividade ou profissão exercida.
11/05/2016 BDQ Prova
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  A prerrogativa que a lei confere ao sindicato é representar, perante autoridades administrativas e
judiciárias somente os interesses gerais de uma categoria ou profissão liberal e jamais os interesses
individuais.
No caso de haver conflito entre os interesses de dois ou mais sindicatos filiados a uma mesma
Federação, nada impede que cada um deles compareça à autoridade competente para pôr fim à
divergência.
  8a Questão (Ref.: 201501175499) Pontos: 1,0  / 1,0
A contribuição sindical (artigo 578 e 610 da CLT)
Não é obrigatória e não tem natureza jurídica tributária
  É obrigatória e tem natureza jurídica tributária
É obrigatória e não tem natureza jurídica tributária
Depende da vontade do empregado em recolhê­la
Não é obrigatória
 Gabarito Comentado.
  9a Questão (Ref.: 201501835904) Pontos: 1,0  / 1,0
Sobre os objetivos das representações internas de trabalhadores nas empresas marque a opção correta:
Os trabalhadores não ganham um novo fórum já que ele não tem a possibilidade de fiscalizar a empresa
por proibição legal.
  O principal objetivo das representações internas de trabalhadores nas empresas é dirimir conflitos
oriundos das relações de trabalho no âmbito da empresa, minimizando os processos a serem ajuizados
na Justiça do Trabalho.
O representante não poderá exercer a fiscalização trabalhista dentro da empresa, nem, tampouco
verificar o fiel cumprimento da legislação e das normas coletivas de trabalho da respectiva categoria.
A representação não torna possível a negociação direta dos trabalhadores com a empresa para propor e
debater possíveis melhorias nas condições de trabalho e nos salários a serem pagos, sendo, portanto
inoperante.
Inexiste a possibilidade de negociação direta dos trabalhadores com os empregadores.
 Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.
  10a Questão (Ref.: 201501311847) Pontos: 1,0  / 1,0
A representação dos trabalhadores nas empresas torna possível a negociação direta dos trabalhadores com a
empresa para:
Ser o intermediador da entidade sindical;
Decidir as regras impostas aos demais empregados;
Todas as alternativas estão corretas.
  Propor e debater possíveis melhorias nas condições de trabalho e nos salários a serem pagos;
Propor e debater apenas sobre os conflitos coletivos de trabalho;
 Gabarito Comentado.
11/05/2016 BDQ Prova
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