Aula 2 - Aspectos Jurídicos da Segurança no Trabalho

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Aula 2. Aspectos Jurídicos da Segurança
 no Trabalho
Conceito de Segurança no Trabalho
A segurança no trabalho têm aspectos técnicos e jurídicos. Os aspectos técnicos envolvem a segurança propriamente dita, ou seja, as técnicas para prevenir os acidentes, enquanto que a segurança jurídica implica no cumprimento das normas legais.
Responsabilidades Gerais na Segurança do Trabalho
Responsabilidade Jurídica Geral
Esta responsabilidade consiste na adequação do comportamento do indivíduo seguindo as normas legais aplicáveis à segurança do trabalho. Exemplo: Comunicar um provável desvio de função que possa colocar um trabalhador em risco.
Responsabilidade como Profissional
Esta responsabilidade diz respeito ao cumprimento das normas específicas de cada profissão e atividade para qual foi contratado.
Responsabilidades no Comando
Para efeitos de comando é necessário avaliar o ônus das implicações jurídicas que poderão ser acrescentadas. 
Responsabilidade Jurídica Geral
O engenheiro pode ser responsabilizado nas seguintes esferas:
Civil, Penal e Administrativa
Sendo que a esfera civil corresponde as indenizações trabalhistas; a esfera penal corresponde ao crimes relacionados ao trabalho; e a esfera administrativa à multas e interdições.
Acidentária do Trabalho
Corresponde à responsabilidade no caso de acidente consumado ou da não tomada de providências para evitar o acidente.
Independência das Responsabilidades
Não há necessidade de que o engenheiro seja processado nas três esferas conjuntamente, podendo ser independente.
Responsabilidade como Profissional
Pelo simples fato de exercer a atividade de engenharia o profissional estará vinculado às leis e normas de segurança no trabalho.
Culpa
A culpa diferencia-se do dolo sendo que este último para ser materializado deve ter como ingredientes um planejamento da ação ou a manifestação de que se queria determinado resultado. O dolo é apenado com maior rigorosidade.
Por outro lado, a culpa tem maior incidência nos acidentes de trabalho. A culpa pode ser expressa por ação ou omissão de alguém que não quer o resultado. A culpa também consiste na falta de previsão daquilo que é perfeitamente previsível. A culpa subdivide-se em negligência, imprudência ou imperícia.
A negligência caracteriza-se pela falta de aplicação do bom senso comum. Exemplo: Limpeza de uma máquina em funcionamento.
A imprudência consiste na contrariedade de norma específica de uma profissão. É um termo bastante empregado por exemplo na condução de veículo automotivo, que embora não sendo necessariamente uma profissão a carteira de habilitação autoriza este ato; empilhar caixas sem obedecer as recomendações técnicas; lançar efluentes líquidos não respeitando os limites e as margens de segurança de uma lagoa de decantação.
A imperícia caracteriza-se pela falta de uma habilitação sem que haja uma autorização para isto.
Responsabilidades no Comando
Esta responsabilidade resulta das relações de chefia, gerência, etc. Uma implicação importante que o engenheiro chefe (ou gerente, ou administrador) precisa saber é o trato ou vínculos empregatícios. Também deve-se tomar cuidado com a formalização dos contratos de trabalho, no sentido de que se não forem bem feitos poderão gerar problemas trabalhistas como o vínculo empregatício e desvio de função.
Atenção deve ser dada a responsabilidade solidária, ou seja, qualquer um dos envolvidos podem ser chamados à responder juridicamente.