SIMULADO DE COMPETENCIAS GERENCIAIS

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1a Questão (Ref.: 201301176799)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Impulso, motivação para a liderança, honestidade e integridade, autoconfiança e capacidade cognitiva e conhecimento de negócio são um conjunto de características necessário à liderança efetiva. De que tipo de características estamos falando?
		
	
	Capacidade gerencial.
	
	Características de comportamento.
	
	Habilidades pessoais.
	 
	Traços de personalidade.
	
	Capacidade cognitiva.
		
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201301177530)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Na ótica da abordagem principal da teorias contigenciais, o que se pressupõe para a liderança?
		
	
	Não apresenta padrões que permitam mudanças.
	
	Não pode ser considerada uma tendência de desempenho.
	
	É considerada uma tendência de desempenho.
	
	Nao está ligada a nenhum paradgma.
	 
	Não é definida por um determinado estilo.
		
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201301176829)
	Pontos: 0,0  / 0,1
	Nas pesquisas realizadas foram identificadas diferenças consideráveis entre as atividades dos gestores clássicos e dos líderes. Assim, o _______________ se preocupa com administrar complexidade, enquanto o ___________ administra a mudança.
		
	 
	Líder e gestor.
	
	Executivo e coordenador.
	 
	Gestor e líder.
	
	Líder e executivo.
	
	Supervisor e líder.
		
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201301145111)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Na prática existem 3 tipos de fatores importantes que geralmente influenciam a escolha do estilo da 'Liderança':
		
	 
	a. Fatores relacionados com o gestor; Fatores relacionados com os trabalhadores; Fatores relacionados com a situação.
	
	b. Fatores relacionados com os trabalhadores; Convicções básicas sobre as pessoas; Experiência pessoal.
	
	d. Fatores relacionados à Atitude; Fatores relacionados à autoridade; Fatores relacionados com os trabalhadores
	
	c. Fatores relacionados aos próprios conhecimentos e competências; Atitude em relação à autoridade;
	
	e. Fatores relacionados com a situação; Convicções básicas sobre as pessoas; Experiência pessoal.
		
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201301176134)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	O pesquisador Albert Bandura formulou a teoria do aprendizado social através da relação e interação entre três fatores principais:
		
	
	Pessoa, motivação e ambiente.
	
	Pessoa, comportamento e motivação
	
	Pessoa, motivação e clima organizacional.
	
	Pessoa, satisfação e cultura organizacional.
	 
	Pessoa, comportamento e ambiente.