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SIMULADO 1 ROTINAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL

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ROTINAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL (FOLHA)
	
	Simulado: GST0529_SM_201512226416 V.1 
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	Aluno(a): CAMILA GONÇALVES DE OLIVEIRA 
	Matrícula: 201512226416 
	Desempenho: 8,0 de 10,0
	Data: 03/05/2016 18:11:55 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201512481934)
	sem. N/A: CÁLCULO DE COMISSÃO
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Um empregado recebeu 4% de comissão sobre R$ 28.330,00 de vendas. Conclui-se que o valor da comissão percebida foi de:
		
	
	R$ 28.334,00
	
	R$ 28.330,00
	
	R$ 1.133,20
	
	R$ 29.463,20
	
	R$ 1.120,00
		Gabarito Comentado.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201512455114)
	3a sem.: Salário
	Pontos: 0,0  / 1,0 
	Calcule o salário hora normal de um empregado que recebe R$ 3.900,00 e que trabalha 44h de segunda a sábado durante as cinco semanas do mês. 
		
	
	86,80
	
	85,70
	
	19,90
	
	17,72 
	
	88,64
		Gabarito Comentado.
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201512944877)
	sem. N/A: ASPECTOS LEGAIS
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Responsável por arrecadar os valores descontados do Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF) e as contribuições previdenciárias dos empregados e das empresas (INSS), e processar todas as declarações anuais de Imposto de Renda. Qual seria esse órgão?
		
	
	Caixa Econômica Federal 
	
	Banco do Brasil
	
	Instituto Nacional do Seguro Social 
	
	Receita Federal do Brasil 
	
	Ministério do Trabalho e Emprego 
		Gabarito Comentado.
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201512284379)
	16a sem.: Desconto INSS
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	O empregado considerado segurado obrigatório que recebe em 05/02/2011 a remeraçao de R$ 5.000,00 deverá sofrer o desconto de INSS no valor de:
		
	
	9%, com um teto máximo de contribuição fixado em lei.
	
	11%, com um teto máximo de contribuição fixado em lei.
	
	11%, sem um teto máximo de contribuição fixado em lei.
	
	20%, sem um teto máximo de contribuição fixado em lei.
	
	20%, com um teto máximo de contribuição fixado em lei.
		Gabarito Comentado.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201512940899)
	sem. N/A: SALÁRIO FAMÍLIA
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Sabe-se que o Salário-Família é pago sob determinados parâmetros que devem ser cumpridos por pais trabalhadores com vínculo empregatício para a obtenção do direito e recebimento da devida cota mensal por filho. Assinale abaixo a única alternativa que corresponde a correta sistemática legal proposta.
		
	
	Quando pai e mãe mantém vínculo empregatício, ambos recebem a cota do salário-família por filho.
	
	Quando pai e mãe mantém vínculo empregatício com a mesma empresa, somente aquele com maior salário recebe a cota do salário-família por filho.
	
	Somente quando pai e mãe mantém vínculo empregatício com empresas diferentes é que ambos recebem a cota do salário-família por filho.
	
	Quando pai e mãe mantém vínculo empregatício com a mesma empresa, somente aquele com menor salário recebe a cota do salário-família por filho.
	
	Pai e mãe que mantém vínculo empregatício com a mesma empresa podem ambos receberem a cota do salário-família por filho, mas somente se trabalharem em setores diferentes.
		Gabarito Comentado.
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201512869388)
	sem. N/A: CÁLCULO DO FGTS
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Determinado empregado receberá em folha de pagamento o salário de R$ 1.270,00. Sendo certo que a empresa tem a obrigação legal de depositar o FGTS sobre a remuneração mensal, esta despesa ficará em:
		
	
	R$ 101,60
	
	R$ 139,70
	
	R$ 114,30
	
	R$ 127,00
	
	R$ 107,95
		Gabarito Comentado.
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201512943870)
	sem. N/A: PREVIDÊNCIA PRIVADA
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Qualquer empresa pode proporcionar o benefício da previdência privada para seus empregados, situação em que parte da contribuição fica a cargo dela e a outra parte fica para o empregado. Também o empregado, se a empresa não tem este benefício, pode fazer um plano de previdência privada particular, pagando os valores mensais diretamente para o plano. Com relação ao plano de previdência privada particular feito pelo empregado, é correto afirmar que: 
		
	
	Não poderá ser idêntica a previdência oficial.
	
	Formará base somente para o FGTS. 
	
	Não tem qualquer ligação com a previdência oficial.
	
	Será obrigatório o desconto no contracheque.
	
	Terá que ser maior que da previdência oficial.
		Gabarito Comentado.
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201512825168)
	8a sem.: PENSÃO JUDICIAL
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Sena, empregado de empresa privada, ocupa a função de vendedor recebendo comissões mensais. Sua comissão é de 5% sobre as vendas efetuadas e neste mês ele faturou R$50.000,00 (cinquenta mil reais) de vendas. Sena paga pensão alimentícia de 20% sobre a sua remuneração bruta. De quanto será o valor da pensão alimentícia?
		
	
	R$ 1.000,00 
	
	R$ 1.250,00 
	
	R$ 750,00 
	
	R$ 500,00 
	
	R$ 250,00 
		Gabarito Comentado.
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201512816684)
	7a sem.: FÉRIAS
	Pontos: 0,0  / 1,0 
	Certo empregado optou por gozar vinte dias de férias dos trinta dias que tem direito. Sendo sua remuneração mensal o valor de R$ 9.000,00, é certo afirmar que o valor de 1/3 dos vinte dias de férias corresponde a: 
		
	
	R$ 5.000,00
	
	R$ 6.000,00
	
	R$ 2.000,00
	
	R$ 3.000,00
	
	R$ 4.000,00
		Gabarito Comentado.
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201512271201)
	7a sem.: ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Um funcionário foi admitido em 02.02.2010. Sabendo que a gratificação natalina corresponde a 1/12 avos da remuneração devida em dezembro, por mês de serviço, do ano correspondente. Quantos avos correspondentes à gratificação natalina este funcionário receberá no final do ano?
		
	
	6/12 avos 
	
	11/12 avos 
	
	5/12 avos 
	
	8/12 avos 
	
	7/12 avos 
		Gabarito Comentado.