aula 02

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04/05/2016 BDQ Prova
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   GESTÃO INTEGRADA DE RH   Lupa  
 
Exercício: GST1070_EX_A2_201501398954  Matrícula: 201501398954
Aluno(a): LORENA MAYARA CABRAL CASTRO Data: 17/03/2016 16:58:41 (Finalizada)
  1a Questão (Ref.: 201502130596)  Fórum de Dúvidas (7 de 23)       Saiba   (3 de 10)
As organizações são criadas para fazer alguma coisa. Todas têm uma missão a cumprir. Significa uma
incumbência que se recebe. Representa a razão de ser de uma organização. Observe as afirmativas abaixo no
tocante a MISSÃO e marque a alternativa correta. I­ Pode ser definida em uma declaração formal e escrita ¿
credo da organização; II ­ Tem que ser objetiva, clara, impulsionadora e inspiradora; III ­ Deve ser atualizada e
redimensionada com o passar do tempo, embora seja relativamente fixa e estável.
Apenas as afirmativas II e III são verdadeiras
  Todas as afirmativas são verdadeiras
  Apenas as afirmativas I e II são verdadeiras
Apenas as afirmativas I e III são verdadeiras
Todas as afirmativas são falsas
 Gabarito Comentado
  2a Questão (Ref.: 201502130604)  Fórum de Dúvidas (8 de 23)       Saiba   (3 de 10)
Na administração de RH, fala­se em Estratégia Organizacional, fazem parte dessa estratégia dois tipos de
análise, são elas:
  A análise do ambiente e análise organizacional
Análise Organizacional e análise interna
Análise Organizacional e análise institucional
A análise do ambiente e análise externa
Análise institucional e análise do ambiente
 Gabarito Comentado
  3a Questão (Ref.: 201501645539)  Fórum de Dúvidas (7 de 23)       Saiba   (3 de 10)
A avaliação da área de Recursos Humanos deve considerar as influências ambientais externas sobre os
Processos de Gestão de Pessoas, como por exemplo:
missão organizacional
natureza das tarefas
estilos de liderança
cultura organizacional
  condições sociais e culturais
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  4a Questão (Ref.: 201501480977)  Fórum de Dúvidas (8 de 23)       Saiba   (3 de 10)
A importância da Gestão de Pessoas dentro das empresas é crucial na medida em que administra e soluciona
impasses comuns a  todos. Diante desta afirmativa, assinale a opção de  resposta que define corretamente as
ações da Administração de RH (ARH).
A organização representa o meio que permite às pessoas que com ela colaboram alcançar os objetivos
individuais relacionados direta ou indiretamente com o trabalho.
  Consistem  no  planejamento,  na  organização,  no  desenvolvimento,  na  coordenação  e  no  controle  de
técnicas  capazes  de  promover  o  desempenho  eficiente  de  pessoal,  ao  mesmo  tempo  em  que  a
organização  representa o meio que permite às pessoas que com ela  colaboram alcançar os objetivos
individuais relacionados exclusivamente ao trabalho.
São constituídas pelo controle de técnicas capazes de promover o desempenho eficiente de pessoal.
Consistem no planejamento, na organização, no desenvolvimento e na coordenação.
  Consistem  no  planejamento,  na  organização,  no  desenvolvimento,  na  coordenação  e  no  controle  de
técnicas  capazes  de  promover  o  desempenho  eficiente  de  pessoal,  ao  mesmo  tempo  em  que  a
organização  representa o meio que permite às pessoas que com ela  colaboram alcançar os objetivos
individuais relacionados direta ou indiretamente ao trabalho.
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  5a Questão (Ref.: 201502216633)  Fórum de Dúvidas (23)       Saiba   (3 de 10)
A ARH utiliza algumas técnicas no ambiente interno e externo. São técnicas do ambiente
interno:
Higiene e Segurança, Avaliação de Cargos e Relações com Sindicatos.
Treinamento, Pesquisa de Salários e Benefícios e Pesquisa de Mercado de RH.
Recrutamento e Seleção, Treinamento e Avaliação de Desempenho.
Recrutamento e Seleção, Pesquisa de Mercado de RH e Relações com Sindicatos.
  Treinamento, Plano de Carreiras e Avaliação de Desempenho.
  6a Questão (Ref.: 201502130592)  Fórum de Dúvidas (7 de 23)       Saiba   (3 de 10)
Dentre os conceitos da Administração de Recursos Humanos, como podemos definir NEGÓCIO :
O negócio de uma empresa consiste na relação entre produto e fornecedor.
O negócio de uma empresa pode ser definido como a orientação específica de sua atividade social,
aquilo que ela explora para atender às necessidades do cliente.
O negócio de uma empresa pode ser definido como a orientação específica de sua atividade política,
aquilo que ela explora para atender às necessidades do cliente.
O negócio de uma empresa consiste na relação entre cliente e mercado.
  O negócio de uma empresa pode ser definido como a orientação específica de sua atividade
empresarial, aquilo que ela explora para atender às necessidades do cliente.
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