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1a Questão (Ref.: 201505255047)
	Pontos: 0,0  / 0,1
	Considerando as principais teorias da administração e seus enfoques, identifique a seguir a opção que está relacionada com a Teoria da Contingência:
		
	
	Para administrar a BRILUX Luiz lamenta ter que adotar um modelo de organização mais racional e bem definido, em razão do crescente tamanho e complexidade da empresa envolvendo um maior número de funcionários e desempenho de habilidades diferentes.
	 
	Consuelo, gerente geral da Grafisa S. A., acredita que deverá seguir vários modelos de gestão para administrar sua empresa em razão das variáveis ambientais e tecnológica que atualmente vem impactando as organizações no atingimento da sua eficácia organizacional.
	 
	Em reunião geral Carlos alertou a todos os seus gerentes sobre a importância que se deve dar aos funcionários da empresa, atentando para os conflitos sociais, especificamente para a incompatibilidade entre os objetivos organizacionais e objetivos pessoais dos funcionários.
	
	Silvana acredita que seus funcionários estão desmotivados em razão do atraso no pagamento dos seus salários. Argumento que vem confirmar o baixo nível de produtividade apresentado nos últimos dois meses, inclusive comprometendo a qualidade dos produtos fabricados pela empresa.
	
	O CEO da Segtur S.A. recebeu com ceticismo o resultado da consultoria externa que estava analisando a sua empresa, em que apontava como problema principal da sua ineficiência a falta de um gerenciamento em que fossem dada a devida atenção para a unidade de comando e de direção, além de priorizar o princípio da especialização.
		
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201505405728)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Paulo Roberto Machado tem um salário baixo e, assim, dificuldades para atender às suas necessidades básicas. Sérgio, seu gerente, pensa em lhe oferecer uma sesta básica como complemento de renda, tentando motivá-lo para o trabalho. O tipo de necessidade, segundo a Hierarquia das necessidades de Maslow, contemplada é:
		
	
	Necessidade de Auto Realização.
	
	Necessidade de Estima.
	 
	Necessidade Fisiológica.
	
	Necessidade Social.
	
	Necessidade de Segurança.
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201505226435)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Assinale a alternativa que não apresenta uma das características da Teoria da Burocracia.
		
	
	divisão do trabalho
	
	racionalidade
	 
	pessoalidade
	
	hierarquia da autoridade
	
	registros escritos
		 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.
	
	
	
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201505245295)
	Pontos: 0,0  / 0,1
	Weber concebeu a Teoria da Burocracia como algo que tornasse a organização eficiente e eficaz, garantindo: marque a alternativa incorreta
		
	 
	nenhuma das alternativas acima
	
	a rapidez, racionalidade, homogeneidade de interpretação das normas
	
	redução dos atritos, das discriminações e subjetividades internas
	
	o alcance dos objetivos
	 
	a padronização da liderança (decisões iguais em situações iguais)
		
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201505416330)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	A Característica básica se dava pela ênfase na estrutura que a organização deveria possuir para ser eficiente. Partia-se do todo organizacional e da sua estrutura para garantir a todas as partes envolvidas, fossem elas órgãos ou pessoas Trata-se da característica da:
		
	
	Escola da Administração Científica;
	
	Teoria Humanística;
	
	Escola Clássica e Teoria Científica da Administração.
	
	Administração Científica, elaborada por Taylor e seguidores;
	 
	Teoria Clássica da Administração, elaborada por Fayol;