competencia gerencial 7

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COMPETÊNCIAS GERENCIAIS   Lupa  
 
Exercício: GST0253_EX_A7_201301137065  Matrícula: 201301137065
Aluno(a): JANETE DA SILVA SANTANA Data: 02/05/2016 19:59:36 (Finalizada)
  1a Questão (Ref.: 201301767123)  Fórum de Dúvidas (2)       Saiba   (0)
O gestor para lidar com seus colaboradores no cotidiano organizacional precisa desenvolver algumas
características e competências para potencializar o uso dos conhecimentos, habilidades a atitudes que possam
agregar valor à empresa. Neste contexto podemos nomear estas características como:
Variáveis individuais e desempenho individual
Desempenho organizacional e desempenho individual
  Variáveis individuais e desempenho organizacional
Habilidades e vigor físico
Raciocínio lógico e desempenho individual
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  2a Questão (Ref.: 201301767126)  Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba   (0)
A Inteligência cultural é capacidade de agir frente a diferenças, selecionando as indústrias e as atividades
relevantes à própria capacidade. Influencia o julgamento de diferenças nos outros e a criação de
relacionamentos. Linn van Dyne e Soon Ang a define em quatro quocientes culturais:
I. Estratégia: interpretando e entendendo experiências interculturais.
II. Conhecimento: entendimento de normas de interação, valores estéticos, linguagens e sistemas legais, entre
outros.
III. Motivação: interessando­se em experimentar e em interagir com outras culturas.
IV. Comportamento:não modifica o comportamento verbal e o não­verbal para se adequar a diferentes culturas.
Assinale a alternativa de resposta correta em relação às proposições deste enunciado
Todas estão corretas
  Apenas I, II e III estão corretas
Apenas I está correta
Apenas a II, III e IV estão corretas
Apenas I e II corretas
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  3a Questão (Ref.: 201301767077)  Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba   (0)
Em nossa aula sobre Autoconhecimento temos um conceito sobre diferenças individuais. A inteligência cultural é
capacidade de agir frente a diferenças, selecionando as indústrias e as atividades relevantes à própria
capacidade. Influencia o julgamento de diferenças nos outros e a criação de relacionamentos, E pode ser
definida ainda por quatro quocientes culturais. Assinale a alternativa de resposta que indica quais são,
respectivamente, estes quocientes culturais citados pelo enunciado:
Realista, social, empreendedora e convencional
Valores, inteligência, personalidade e congnição
Metas, gerenciamento, pensamentos positivos e autorecompensa
  Estratégia, conhecimento, motivação e comportamento
Aplicação, conhecimento, motivação e comportamento
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  4a Questão (Ref.: 201301202818)  Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba   (0)
O pesquisador Albert Bandura formulou a teoria do aprendizado social através da relação e interação entre três
fatores principais. Quais são eles?
Sociedade, comportamento e atitude.
Indivíduo, legislação e sociedade.
  Pessoa, comportamento e ambiente.
Atitude, legislação e ambiente.
Sociedade, ambiente e legislação.
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  5a Questão (Ref.: 201301767115)  Fórum de Dúvidas (2)       Saiba   (0)
Refere­se o quanto a pessoa acredita ser capaz de agir de acordo com os resultados que deseja obter com
êxito. Dentro deste contexto e, conforme estudado em nossa aula sobre autoconhecimento, qual opção está
correta dentre as ofertadas a seguir?
  Autoeficácia e desempenho individual
Autoeficiência e eficácia
Autoeficiência e Desempenho individual
Autoeficácia e eficiência
Autoeficácia e desempenho organizacional
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  6a Questão (Ref.: 201301767067)  Fórum de Dúvidas (2)       Saiba   (0)
De acordo com o texto disponibilizado em nossa aula 7, O perfil de carreira estudado por John Holland, identifica
seis tipos de preferências de carreira associados a diferentes atividades:Um desses estudos retrata a resolução
de problemas, pesquisa de causas e criação de conhecimento, este conceito refere­se a qual perfil de carreira?
Convencional
  Investigativa
Social
Empreendedora
Artística
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