competencia gerencial 10

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COMPETÊNCIAS GERENCIAIS   Lupa  
 
Exercício: GST0253_EX_A10_201301137065  Matrícula: 201301137065
Aluno(a): JANETE DA SILVA SANTANA Data: 08/05/2016 21:28:49 (Finalizada)
  1a Questão (Ref.: 201301766374)  Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba   (0)
No conjunto de papeis de gestão podemos citar o de divulgação de informações aos funcionários, tanto de
aspecto operacional como estratégico e de valores. À quem é atribuída essa responsabilidade?
Negociador
  Monitor
Controlador
Facilitador
  Disseminador
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  2a Questão (Ref.: 201301766379)  Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba   (0)
Em Liderança, Teorias Contingenciais, o estilo do líder deve se ajustar à ocasião ­ em vez de se prender a um
estilo único. Podemos dizer que esta afirmação é
Parcialmente incorreta;
Falsa
Desatualizada;
Inconsistente;
  Verdadeira
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  3a Questão (Ref.: 201301847143)  Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba   (0)
Henry Mintzberg fez um mapeamento do que CEOs de companhias realizavam em seus trabalhos, a fim de
averiguar se as noções clássicas de gestão eram mapeadas contra o comportamento real dentro das
organizações. O resultado de sua pesquisa mostrou que as tarefas clássicas de planejamento, controle e
contratação de funcionários não eram o enfoque desses líderes. Em seu lugar foram encontrados três papéis
principais: I ­ Interpessoal: lidar com relacionamentos. II ­ Informação: transferir informação. III ­ Decisão:
tomar decisões. Dentre as alternativas propostas, assinale aquela que classifica corretamente estas proposições
do enunciado.
Apenas a alternativa I está correta.
Apenas a alternativa II está correta.
Apenas a alternativa III está correta.
Apenas as alternativas I e III estão corretas.
  As alternativas I, II e III estão corretas.
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  4a Questão (Ref.: 201301845890)  Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba   (0)
Da mesma forma que o mapeamento realizado por Mintzberg, John Kotter aplicou uma pesquisa com os
mesmos objetivos com vários gestores em diversas indústrias. Seus resultados, próximos aos levantados por
Mintzberg, não conseguiram mapear as características clássicas de gestão relacionadas às ações reais. Seus
achados apontavam para dois desafios e dilemas básicos no trabalho de gestão. Baseado nesta afirmativa,
assinale a única alternativa que apresenta 1(um) destes desafios:
Realizar um processo seletivo adequado.
  Conceber o que fazer apesar da incerteza e ambiguidade de informações.
Estabelecer critérios de segurança patrimonial.
Estabelecer critérios de avaliação de desempenho.
Manter valores competitivos de salários.
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  5a Questão (Ref.: 201301420926)  Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba   (0)
Dentro das organizações devemos saber utilizar os fatores disponíveis do ponto de vista do desempenho
gerencial que nós gestores precisamos saber diferenciar, são eles:
Capacidade e Cognição
Capacidade e Diferenciação
Personalidade e Cognição
Capacidade e Amplitude
  Capacidade e Personalidade
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  6a Questão (Ref.: 201301384262)  Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba   (0)
Henry Mintzberg fez um mapeamento do que CEOs de companhias realizavam em seus trabalhos, a fim de
averiguar se as noções clássicas de gestão eram mapeadas contra o comportamento real dentro das
organizações. O resultado de sua pesquisa mostrou que as tarefas clássicas de planejamento, controle e
contratação de funcionários não eram o enfoque desses líderes. Em seu lugar foram encontrados três papéis
principais:
Interpessoal, Informal, Decisão.
Interpessoal, Informação, Indecisão.
Interpessoal, Formação, Decisão.
  Interpessoal, Informação, Decisão.
Objetividade, Informação, Decisão.
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