Aula 2 PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES

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1a Questão (Ref.: 201603254563)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 25)       Saiba  (2)
	
	Assinale a única alternativa correta para que o trabalho em equipe tenha maior rendimento em um ambiente sem conflitos.
		
	
	Crenças e valores confrontados;
	 
	Crença e valores compartilhados;
	
	Crenças e valores diversificados;
	
	Crenças e valores contraditórios.
	
	Crenças e valores alternados.
	
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	 2a Questão (Ref.: 201603728511)
	 Fórum de Dúvidas (6 de 25)       Saiba  (1 de 2)
	
	Muchinsky (2004) cita três tipos de equipes, portanto, de grupos que trabalham para o sucesso organizacional. A equipe que os indivíduos acreditam no comprometimento de cada um dentro do grupo recebe o nome de:
		
	
	Equipes de trabalho
	
	Equipes táticas
	
	Equipes de criação
	
	Equipes geradoras de conflitos
	 
	Equipes de solução de problemas
	
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	 3a Questão (Ref.: 201603253149)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 25)       Saiba  (2)
	
	Dentre as opções abaixo, qual delas interfere negativamente na melhoria da qualidade da interação no trabalho?
		
	
	As percepções que as pessoas têm de si, dos outros e do próprio trabalho;
	 
	A dependência profissional e a incapacidade de relacionar-se;
	
	A compatibilidade e complementaridade que se refere à habilidade que as pessoas têm de desenvolverem umas às outras conforme sua personalidade ou estilo;
	
	As crenças e valores compartilhados;
	
	A satisfação das necessidades interpessoais viáveis no grupo;
	
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	 4a Questão (Ref.: 201603636356)
	 Fórum de Dúvidas (12 de 25)       Saiba  (1 de 2)
	
	O psicólogo organizacional desenvolve muitas atividades nas organizações, voltadas para a organização, o trabalho e a gestão de pessoas. Sobre a atuação do psicólogo organizacional, estão corretas as afirmativas, EXCETO:
		
	
	Auxilia na gestão do clima organizacional.
	 
	Diagnostica individualmente cada colaborador da organização.
	
	Estimula a cooperação entre os colaboradores.
	
	Gerencia conflitos nas relações interpessoais.
	
	Identifica as competências de cada colaborador.
	
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	 5a Questão (Ref.: 201603636539)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 25)       Saiba  (2)
	
	A necessidade de compreensão do comportamento nos grupos fez surgir a Psicologia Organizacional e fez crescer as pesquisas sobre a interação no trabalho. A respeito do assunto, todas a afirmativas estão corretas, EXCETO:
		
	
	A qualidade de interação no trabalho depende da existência de crenças e valores compartilhados por todos.
	
	A qualidade de interação no trabalho depende da habilidade que as pessoas têm de desenvolverem umas às outras, conforme sua personalidade.
	 
	A qualidade de interação no trabalho depende da percepção que os indivíduos têm da política salarial da organização.
	
	A qualidade de interação no trabalho depende da satisfação, no grupo, das necessidades interpessoais de inclusão, controle e afeição.
	
	A qualidade de interação no trabalho depende da percepção que as pessoas têm de si, dos outros e do trabalho.
	
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	 6a Questão (Ref.: 201603246044)
	 Fórum de Dúvidas (12 de 25)       Saiba  (1 de 2)
	
	No mundo atual existem diversos sistemas orientados para o alcance de objetivos comuns, como igrejas, ONGs, clubes etc. Estes sistemas denominam-se:
		
	
	Hábitos
	 
	Organizações
	
	Fábricas
	
	Aquisições
	
	Constituições
	
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