Ti unidade II 2016 2

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Ti unidade II 2016/2
1.A adoção de políticas de saúde, segurança e bem-estar para as mulheres que trabalham faz parte das ações para a construção da equidade de gênero. Para tanto, não é correto o que se afirma em:
d. Não cabe à empresa sensibilizar os funcionários para que dividam igualmente com a companheira as tarefas domésticas e os cuidados com os filhos.
2. A atual Constituição da República Federativa do Brasil é a sétima na história do nosso país e foi promulgada em 5 de outubro de 1988. A Constituição é a lei fundamental e suprema do país. 
Com relação à Constituição brasileira, é correto o que se afirma em:
b. A Constituição brasileira proíbe diferença de salário em função de gênero.
3. A promoção das mulheres no mundo do trabalho é interessante para as empresas, pois:
I. Colabora para aumentar a qualificação dos profissionais disponíveis no mercado.
II. Atrai um mercado consumidor maior.
III. Resulta em reflexos positivos em toda a economia do país.
Somente está correta a alternativa:
E. I e III
4. Apesar das discriminações e barreiras, atualmente as mulheres continuam lutando pelo seu espaço profissional. Não é correto o que se afirma sobre as mulheres em:
b. Estão ocupando a maioria das posições de destaques das empresas
5. Apesar do artigo 461 da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) proibir a distinção de remuneração entre os que exercem idêntica função na mesma localidade e para o mesmo empregador e apesar de leis contra todo e qualquer tipo de discriminação, constata-se no mundo empresarial:
a. 
que a diferença salarial entre gêneros é um dos grandes fatores desfavoráveis para as mulheres.
6. A falta de flexibilidade do horário de trabalho, a licença-maternidade e a remuneração inferior à dos homens são fatores que: 
I. Impedem as mulheres executivas de almejarem desenvolvimento nos estudos de capacitação para o mercado de trabalho.
d. II e III
7. Entre os indicadores de políticas que contribuem para o fortalecimento das mulheres nas organizações, temos o compromisso público com a igualdade de oportunidades para homens e mulheres. 
Com relação a este compromisso, pode-se afirmar que: 
e. III
8. Promover as mulheres no mundo do trabalho é interessante para as empresas, pois:
a. colabora para aumentar a qualificação dos profissionais disponíveis no mercado
9. Sabe-se que, apesar da crescente participação da mulher no mercado de trabalho, ela ainda não ocupa, em iguais condições com os homens, posições no alto da pirâmide organizacional porque: 
e. I e III
10. Várias empresárias que ocupam cargos no topo da hierarquia das empresas nas quais trabalham promovem a criação de uma cota de 20% para mulheres nos conselhos de administração das companhias de capital aberto e sua manutenção até que haja maior igualdade entre os gêneros. 
d. I e II