Banco de Questões AV1, AV2, AV3 e Simulados - 110 páginas

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Avaliação: CCE0052_AV1_201301599646 » ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO 
Tipo de Avaliação: AV1 
Aluno: 
Professor: FERNANDA MARA CAMPOS DE LEO CARLA OLIVEIRA SHUBERT Turma: 9027/W 
Nota da Prova: 8,0 de 8,0 Nota do Trab.: 0 Nota de Partic.: 2 Data: 10/10/2014 19:26:21 
 
 
 1a Questão (Ref.: 201301799531) Pontos: 0,5 / 0,5 
A portaria 3.214 de 08 de junho de 1978 foi importante por que: 
 
 Porque consolidou todas as normas relativas a segurança e medicina do trabalho e a tornar obrigatório a 
presença de SESMT em empresas com contratação sob o regime da CLT. 
 
Foi a primeira a legislar sobre as condições de saúde no trabalho. 
 
Porque trouxe a legalização do regime trabalhista e assim, melhorias das condições de trabalho. 
 
Porque a foi a prmieira norma a traer considrações sobre o ambiente de trabalho. 
 
Porque foi a principal portaria relacionada a higiene e segurança no trabalho. 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 201301746838) Pontos: 0,5 / 0,5 
A atividade , prevista nas Normas Regulamentadoras (NR) relativa à Segurança e Medicina do Trabalho, que 
tem por objetivo promover e preservar a saúde do conjunto de trabalhadores, devendo preservar o instrumental 
clínico-epidemiológico na abordagem da relação entre a saúde e o trabalho, é de responsabilidade: 
 
 
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA). 
 
Programa de Controle de Resíduos Industriais (PCRI). 
 Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO). 
 
Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT). 
 
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA). 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 201301746289) Pontos: 0,5 / 0,5 
Dentre as afirmativas a seguir referentes a acidentes e doenças do trabalho, marque a opção errada: 
 
 
Considera-se acidente de trabalho aquele que, ligado à ocupação profissional, tenha contribuído direta ou 
indiretamente para a morte, doença ou incapacidade do indivíduo, mesmo que não tenha sido a única 
causa para tal. 
 
Acidentes ocorridos no percurso entre a residência e o local de trabalho são considerados acidentes de 
trabalho 
 
Saturnismo e Silicose são exemplos de doenças profissionais. 
 
Para fins previdenciários, a doenças do trabalho, doenças profissionais e o acidente de trajeto são 
considerados acidentes de trabalho. 
 Acidente do trabalho é aquele que ocorre apenas pelo exercício do trabalho formal, isto é, com carteira 
assinada. 
 
 
 
 4a Questão (Ref.: 201301746569) Pontos: 0,5 / 0,5 
Os acidentes do trabalho poderão ser classificados como: acidentes típicos, acidentes e trajeto e doenças 
ocupacionais. Relacione as colunas e assinale a alternativa correspondente que representa a 
sequênciaCORRETA. 
1- Acidentes Típicos: 
2- Acidentes de Trajeto: 
3- Doenças ocupacionais: 
( ) São os acidentes que ocorrem no trajeto entre a 
residência e o trabalho ou vice-versa. 
( ) São todos os acidentes que ocorrem no 
desenvolvimento do trabalho na própria empresa 
ou a serviço desta. 
( ) São doenças causadas pelo tipo de trabalho ou 
pelas condições do ambiente de trabalho. 
 
 
1-2-3 
 
2-3-1 
 2-1-3 
 
1-3-2 
 
3-1-2 
 
 
 
 5a Questão (Ref.: 201302228555) Pontos: 1,0 / 1,0 
A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) é um instrumento que os trabalhadores dispõem para 
tratar da prevenção de acidentes do trabalho, das condições do ambiente do trabalho e de todos os aspectos 
que afetam sua saúde e segurança. A CIPA é regulamentada pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) nos 
artigos 162 a 165 e pela Norma Regulamentadora 5 (NR-5), contida na portaria 3.214 de 08.06.78 baixada pelo 
Ministério do Trabalho. Dentre as atribuições da CIPA, assinale a alternativa INCORRETA: 
 
 Solicitar à empresa as cópias exclusivamente das CAT emitidas com vítimas. 
 
Promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, onde houver, a Semana Interna de Prevenção de 
Acidentes do Trabalho - SIPAT; 
 
Participar, com o SESMT, onde houver, das discussões promovidas pelo empregador, para avaliar os 
impactos de alterações no ambiente e processo de trabalho relacionados à segurança e saúde dos 
trabalhadores; 
 
Requerer ao SESMT, quando houver, ou ao empregador, a paralisação de máquina ou setor onde 
considere haver risco grave e iminente à segurança e saúde dos trabalhadores; 
 
Participar, em conjunto com o SESMT, onde houver, ou com o empregador, da análise das causas das 
doenças e acidentes de trabalho. 
 
 
 
 6a Questão (Ref.: 201301749557) Pontos: 1,0 / 1,0 
Os procedimentos que orientam e instrumentalizam as ações e os serviços de saúde do trabalhador no SUS são 
estabelecidos pela : 
 
 
Comissão Interministerial de Saúde do Trabalhador. 
 
Lei Orgânica de Saúde. 
 Norma Operacional de Saúde do Trabalhador. 
 Norma Operacional Básica do SUS. 
 
Norma de Vigilância em Saúde do Trabalhador 
 
 
 
 7a Questão (Ref.: 201301891533) Pontos: 1,0 / 1,0 
Quanto aos Equipamentos de Proteção Individual ¿ EPI, é de responsabilidade do empregador, EXCETO: 
 
 Responsabilizar-se pela guarda e conservação; 
 
Fornecer ao trabalhador somente o EPI aprovado pelo órgão nacional competente em matéria de 
segurança e saúde no trabalho; 
 
Comunicar ao Ministério do Trabalho e Emprego qualquer irregularidade observada. 
 Responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica; 
 
Registrar o seu fornecimento ao trabalhador; 
 
 
 
 8a Questão (Ref.: 201301746640) Pontos: 1,0 / 1,0 
Equipamentos de prevenção e combate a incêndios fixos são os diversos dispositivos especialmente 
desenvolvidos e utilizados na detecção e no combate ao fogo. 
Identifique como verdadeira (V) ou falsa (F) as opções de dispositivo fixo abaixo listado e assinale a alternativa 
que representa a sequência correta. 
( )Sistemas de Detecção e Alarme de Incêndio 
( )Instalação Hidráulica com rede de Hidrantes 
( )Extintores de Incêndio 
( )Portas Corta Fogo 
( )Esguichos 
 
 V-V-F-V-F 
 
V-F-F-V-F 
 
V-V-V-F-V 
 
F-V-F-V-V 
 
F-V-V-F-F 
 
 
 
 9a Questão (Ref.: 201301748880) Pontos: 1,0 / 1,0 
A presença de Agrotóxicos nos alimentos que ingerimos diariamente oferece grande risco a saúde devido a 
presença dos seguintes componentes: 
 
 Organofosforados, Organoclorados e Carbamatos. 
 
Hipoclorito de sódio. 
 
Enxofre e dissulfetos. 
 
Polimixina B. 
 
Monóxido de carbono e metano. 
 
 
 
 10a Questão (Ref.: 201301799689) Pontos: 1,0 / 1,0 
O trabalho noturno apresenta fatores que podem afetar a saúde do trabalhador. Para melhorar a vigília durante 
o trabalho noturno são recomendáveis certos procedimentos, tais como: I utilizar sinais visuais intensos no local 
de trabalho; II adotar iluminação de baixa intensidade no local de trabalho; III evitar o repouso no período 
diurno; IV apoiar o uso intensivo de substâncias estimulantes. Assinale: 
 
 
se apenas a afirmativa III está correta; 
 se apenas a afirmativa I está correta; 
 
se apenas as afirmativas I e IV estão corretas; 
 
se apenas as afirmativas II e III estão corretas; 
 
se apenas as afirmativas II e IV estão corretas. 
 
 
Avaliação: CCE0052_AV1_201301832006 » ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Tipo de Avaliação: AV1
Aluno: 201301832006 - ANDREI MONTEIRO DA SILVA
Professor: ROBSON DA FONSECA ALVES Turma: 9007/Q
Nota da Prova: 7,0 de 8,0 Nota do Trab.: 0 Nota de Partic.: 2 Data: 17/04/2014 15:22:36
 1a Questão (Ref.: 201302002231) Pontos: 0,5 / 0,5
Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou pelo exercício do
trabalho, provocando lesão corporal ou perturbação funcionalque cause a morte, ou a perda ou redução,
permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho. Para concessão do auxílio-acidente qual o tempo
mínimo de contribuição a Previdência Social?
 Não é exigido tempo mínimo de contribuição.
Dois meses anterior ao do início do auxílio-acidente.
Doze meses de contribuição
Seis meses de contribuição.
A partir do dia seguinte em que cessa o auxílio-doença
 2a Questão (Ref.: 201302002434) Pontos: 0,5 / 0,5
A atividade , prevista nas Normas Regulamentadoras (NR) relativa à Segurança e Medicina do Trabalho, que
tem por objetivo promover e preservar a saúde do conjunto de trabalhadores, devendo preservar o
instrumental clínico-epidemiológico na abordagem da relação entre a saúde e o trabalho, é de responsabilidade:
Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT).
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA).
Programa de Controle de Resíduos Industriais (PCRI).
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA).
 Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO).
 3a Questão (Ref.: 201302002563) Pontos: 0,5 / 0,5
Os indicadores de saúde que melhor exprimem a gravidade dos acidentes de trabalho são aqueles que
apresentam no denominador o número de :
Óbitos totais.
 Total de acidentes.
Óbitos por acidentes de trajeto.
Total de acidentes graves.
Óbitos por acidentes típicos.
 4a Questão (Ref.: 201302001884) Pontos: 0,5 / 0,5
Leia com atenção os acidentes de trabalho abaixo e marque a opção correta :
I- Amputação traumática;
II- Surdez neurossensorial ocorrida em indivíduo menor de 18 anos;
III- Acidente ocular ;
IV- Infarto agudo do Miocárdio;
V- Eletrocussão;
A alternativa III só é considerada um acidente de trabalho apenas se causar cegueira definitiva.
A alternativa IV não pode ser considerada, em hipótese alguma, um acidente/agravo do trabalho.
As alternativas I, III e IV são sempre considerados acidentes de trabalho graves.
As alternativas I, IV e V são considerados acidentes de trabalho graves.
 O incidente apontado na alternativa II não é considerado um acidente de trabalho grave, já que o
indivíduo é menor de 18 anos.
 5a Questão (Ref.: 201302150975) Pontos: 1,0 / 1,0
A higiene do trabalho está voltada para?
Apenas no intuito de visualizar a situação e deixar como está.
todos os sinais vitais.
o caráter produtivo empresarial.
 para o diagnóstico e à prevenção das doenças ocupacionais.
a temperatura, iluminação e ruído do ambiente somente.
 6a Questão (Ref.: 201302002569) Pontos: 1,0 / 1,0
Durante a execução de suas atividades, um instrumentista de sistemas, com o tornozelo imobilizado por um
entorse do futebol de fim de semana, ao subir uma escada de marinheiro para uma calibração, sente dor e
escorrega, piorando a lesão e afastando-se do trabalho. Cabe ao médico:
 Caracterizá-lo como acidente de trabalho, com agravamento de lesão pré-existente.
Caracterizá-lo como Doença Ocupacional.
Não caracterizá-lo como acidente de trabalho, pois o evento base não foi gerado no trabalho.
O mais adequado seria observar a evolução do quadro para caracterizá-lo ou não como acidente.
Caracterizá-lo como incidente.
 7a Questão (Ref.: 201302150983) Pontos: 1,0 / 1,0
De acordo com a Norma Regulamentadora n°6 o Equipamento de Proteção Individual (EPI) é:
apenas óculos e máscara de proteção individual, porém podemos também usar de forma coletiva.
 todo dispositivo de uso individual utilizado pelo empregado, destinado à proteção de riscos e ameaças
iminentes.
todo dispositivo do tipo luva para que o empregado use caso tenha e se não tiver não precisará utilizar.
todo dispositivo coletivo para uso em comum aos empregados de qualquer empresa.
qualquer aparato coletivo para o uso empresarial e doméstico no intuito de reverter o acidente.
 8a Questão (Ref.: 201301972485) Pontos: 1,0 / 1,0
Conforme o item 13.1.5: Toda caldeira deve ter afixada em seu corpo, em local de fácil acesso e bem visível,
placa de identificação indelével com, no mínimo, as seguintes informações: a) fabricante; b) número de ordem
dado pelo fabricante da caldeira; c) ano de fabricação; d) pressão máxima de trabalho admissível; e) pressão
de teste hidrostático; f) capacidade de produção de vapor; g) área da superfície de aquecimento; h) código de
projeto e ano de edição. Quanto a este item, assinale se a afirmativa verdadeira
Além das informações mencionadas no item 13.1.5 a placa não poderá conter outras informações a
critérios do estabelecimento.
A placa de identificação poderá ter o uso desobrigado quando todos os trabalhadores envolvidos
estiverem devidamente treinados.
A placa de identificação deve ser fabricada de material resistente às intempéries tais como: alumínio,
bronze, aço inoxidável etc, possuir caracteres gravados de forma indelével, em língua inglesa, devendo
ser fixada ao corpo da caldeira através de rebites, parafusos ou soldas.
Além das informações mencionadas no item 13.1.5 nenhuma outra informação poderá ser inserida a
critério do estabelecimento.
 A placa de identificação deverá ser afixada em local de fácil acesso e visualização. Deve-se tomar
cuidado para que a placa não seja fixada em partes que possam ser removidas da caldeira tais como:
bocas de visita, chapas de isolamento térmico, etc.
 9a Questão (Ref.: 201302004476) Pontos: 1,0 / 1,0
A presença de Agrotóxicos nos alimentos que ingerimos diariamente oferece grande risco a saúde devido a
presença dos seguintes componentes:
Polimixina B.
Hipoclorito de sódio.
Monóxido de carbono e metano.
Enxofre e dissulfetos.
 Organofosforados, Organoclorados e Carbamatos.
 10a Questão (Ref.: 201302055333) Pontos: 0,0 / 1,0
Um grupo de trabalhadores expõe-se diariamente a ruído, em sua jornada de trabalho. A tabela a seguir
apresenta dados de sua exposição:
TWA dB(A)
 Tempo Real de Exposição (h)
 
Tempo máximo permissível por dia
81 2.0 0
84 2.0 0
88 2.5 5
92 1.5 3
 Em relação à segurança desses trabalhadores quanto à exposição ao ruído, é correto afirmar que:
 o limite de Tolerância não foi ultrapassado.
o valor teto foi ultrapassado
a dose equivalente é igual a 120% do limite de tolerância;
com estes dados não é possível estabelecer nenhuma correlação entre a situação apresentada e a
exposição a ruídos de impacto;
 o nível de ação não foi ultrapassado;
Período de não visualização da prova: desde 04/04/2014 até 22/04/2014.
 
 
Avaliação: CCE0052_AV2_201301817121 » ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO 
Tipo de Avaliação: AV2 
Aluno: 201301817121 - ANDERSON CLEYTON FIGUEIREDO GOMES 
Professor: 
CARLA OLIVEIRA SHUBERT 
ROBSON DA FONSECA ALVES 
Turma: 9004/T 
Nota da Prova: 7,5 de 8,0 Nota do Trab.: 0 Nota de Partic.: 2 Data: 16/06/2014 19:13:41 
 
 
 1a Questão (Ref.: 201301985858) Pontos: 0,5 / 0,5 
Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou pelo exercício do 
trabalho, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, ou a perda ou redução, 
permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho. Para concessão do auxílio-acidente qual o tempo 
mínimo de contribuição a Previdência Social? 
 
 
Dois meses anterior ao do início do auxílio-acidente. 
 
Seis meses de contribuição. 
 
Doze meses de contribuição 
 Não é exigido tempo mínimo de contribuição. 
 
A partir do dia seguinte em que cessa o auxílio-doença 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 201302039353) Pontos: 0,5 / 0,5 
A definição de acidente de trabalho é: 
 
 
é a alteração na saúde do trabalhador, provocado por fatores ambientais associados ao trabalho. 
 
o que ocorre pelo exercíciodo trabalho a serviço da empresa, com o segurado empregado, trabalhador 
avulso, médico residente, bem como com o segurado especial, no exercício de suas atividades, somente 
quando este provoca lesão corporal . 
 o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, com o segurado empregado, trabalhador 
avulso, médico residente, bem como com o segurado especial, no exercício de suas atividades, 
provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, a perda ou redução, temporária 
ou permanente, da capacidade para o trabalho. 
 
é aquele que ocorre na execução do serviço prestado a empresa,somente. 
 
é aquele produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar à determinada atividade e 
constante da respectiva relação elaborada pelo Ministério do Trabalho e Emprego e o da Previdência 
Social. 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 201301989294) Pontos: 1,5 / 1,5 
Defina com clareza o objetivo e atribuições da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes(CIPA) em uma 
empresa e como se dá a sua composição : 
 
 
Resposta: A CIPA É RESPONSÁVEL EM IMPLEMENTAR AS AÇÕES NECESSÁRIAS CONTIDAS NO PCMSO E PPRA 
VISANDO MANTER A SAÚDE E BEM ESTAR DOS TRABALHADORES. É COMPOSTA DE PRESIDENTE, VICE-
PRESIDENTE, E DEVE CONTER REPRESENTANTES TANTO DO EMPREGADOR COMO DOS EMPREGADOS. 
 
 
Gabarito: O objetivo da CIPA é observar e relatar condições de risco nos ambientes de trabalho e solicitar 
medidas para reduzir até eliminar os riscos existentes e/ou neutralizar os mesmos, discutir os acidentes 
ocorridos, encaminhando aos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança do Trabalho e em Medicina 
do Trabalho e ao empregador o resultado da discussão, solicitando medidas que previnam acidentes 
semelhantes e, ainda, orientar os demais trabalhadores quanto à prevenção de acidentes. A CIPA é composta 
por representantes do empregador e dos empregados, de acordo com as proporções mínimas estabelecidas no 
Quadro da NR-5 . 
 
 
 
 4a Questão (Ref.: 201301988780) Pontos: 0,5 / 0,5 
Os procedimentos que orientam e instrumentalizam as ações e os serviços de saúde do trabalhador no SUS são 
estabelecidos pela : 
 
 Norma Operacional de Saúde do Trabalhador. 
 
Norma de Vigilância em Saúde do Trabalhador 
 
Norma Operacional Básica do SUS. 
 
Comissão Interministerial de Saúde do Trabalhador. 
 
Lei Orgânica de Saúde. 
 
 
 
 5a Questão (Ref.: 201302130756) Pontos: 0,5 / 0,5 
Quanto aos Equipamentos de Proteção Individual ¿ EPI, é de responsabilidade do empregador, EXCETO: 
 
 
Fornecer ao trabalhador somente o EPI aprovado pelo órgão nacional competente em matéria de 
segurança e saúde no trabalho; 
 
Responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica; 
 
Registrar o seu fornecimento ao trabalhador; 
 
Comunicar ao Ministério do Trabalho e Emprego qualquer irregularidade observada. 
 Responsabilizar-se pela guarda e conservação; 
 
 
 
 6a Questão (Ref.: 201302075250) Pontos: 0,5 / 0,5 
Os objetivos básicos da Higiene do Trabalho são a prevenção e a proteção do trabalhador contra agentes 
externos maléficos. O uso de máscara e o borrifamento do solo e das poeiras conseguem, nesses casos, impedir 
os danos causados por: 
 
 
convecção. 
 
irradiação. 
 inalação. 
 
condução. 
 
iluminação. 
 
 
 
 7a Questão (Ref.: 201301986037) Pontos: 1,0 / 1,5 
Marcelo trabalha em uma indústria madeireira e será enviado junto a uma equipe para ajudar na extração de 
madeira no interior da Floresta Amazônica. Cite e explique 3 medidas preventivas para que sejam evitados 
acidentes/ doenças relacionadas ao trabalho. 
 
 
Resposta: UTILIZAÇÃO DE EPI PARA EVITAR ACIDENTES; O RODÍZIO DE PESSOAS NA EXECUÇÃO DAS 
ATIVIDADES, PARA EVITAR LESÕES POR ESFORÇO REPETITIVO; A OBSERVAÇÃO DAS CONDIÇÕES DE 
TRABALHO E OBEDIÊNCIA AO DETERMINADO NO PPRA, PARA EVITAR A EXPOSIÇÃO A RISCOS AMBIENTAIS 
PELOS TRABALHADORES. 
 
 
Gabarito: Vacinação contra a febre amarela, anti-tetânica e anti-hepatite B antes da partida para o local de 
trabalho ; equipamentos de proteção individual como cordas de segurança, capacetes, óculos, protetor auricular 
e botas; Inseticidas e repelentes tópicos para repelir insetos/animais peçonhentos ou mosquitos transmissores 
de doenças como Malária e Febre Amarela. 
 
 
 
 8a Questão (Ref.: 201302038985) Pontos: 0,5 / 0,5 
NÃO são Equipamentos de Proteção Coletiva. 
 
 
sistemas de exaustão. 
 
bandejas de proteção em obras de construção civil 
 
capelas; 
 
barreiras acústicas; 
 protetores auriculares tipo concha; 
 
 
 
 9a Questão (Ref.: 201302038863) Pontos: 1,0 / 1,0 
São equipamentos de proteção individual, EXCETO: 
 
 
dedeira de segurança para proteção dos dedos contra agentes abrasivos e escoriantes. 
 
meia de segurança para proteção dos pés contra baixas temperaturas. 
 
calçado de segurança para proteção dos pés contra agentes cortantes e escoriantes. 
 manga de segurança para proteção do joelho e da perna contra choques elétricos 
 
luva de segurança para proteção das mãos contra vibrações. 
 
 
 
 10a Questão (Ref.: 201302038275) Pontos: 1,0 / 1,0 
Planejar, tomar decisões e superar metas até parecem tarefas simples quando comparadas ao cansaço físico de 
um dia puxado. Será que o trabalho também nos esgota fisicamente? Os problemas mais comuns de quem 
exerce algumas atividades repetidamente e sem as orientações adequadas são as lesões denominadas: 
 
 LER - Lesão por Esforço Repetitivo e DORT - Distúrbio Osteomuscular Relacionado ao Trabalho. 
 
DORT- Dores Ósseas Relacionadas ao Trabalho 
 
LIR - Lesão Intensa Relacionada 
 
LER- Lesão Emergencial Relacionada 
 
LEIR - Lesão por Esforço Intenso Repetitivo 
 
 
 
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Avaliação: CCE0052_AV1 » ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO 
Tipo de Avaliação: AV1 
 
Professor: ROBSON DA FONSECA ALVES 
 
Nota da Prova: 6,0 de 8,0 Nota do Trab.: 0 Nota de Partic.: 2 Data: 
 
 
 1a Questão (Ref.: 201102155904) Pontos: 0,5 / 0,5 
Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou pelo exercício do 
trabalho, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, ou a perda ou redução, 
permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho. Para concessão do auxílio-acidente qual o tempo 
mínimo de contribuição a Previdência Social? 
 
 
Doze meses de contribuição 
 Não é exigido tempo mínimo de contribuição. 
 
Dois meses anterior ao do início do auxílio-acidente. 
 
A partir do dia seguinte em que cessa o auxílio-doença 
 
Seis meses de contribuição. 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 201102156107) Pontos: 0,0 / 0,5 
A atividade , prevista nas Normas Regulamentadoras (NR) relativa à Segurança e Medicina do Trabalho, que 
tem por objetivo promover e preservar a saúde do conjunto de trabalhadores, devendo preservar o instrumental 
clínico-epidemiológico na abordagem da relação entre a saúde e o trabalho, é de responsabilidade: 
 
 
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA). 
 
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA). 
 Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO). 
 
Programa de Controle de Resíduos Industriais (PCRI). 
 Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT). 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 201102158202) Pontos: 0,0 / 0,5 
Têm direito ao seguro acidentário (acidente de trabalho) da Previdencia Social: 
 
 Os trabalhadores regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho. 
 
Os que optaram por este seguro no contrato de trabalho. 
 Todas as categorias de trabalhadores. 
 
Os funcionáriospúblicos 
 
Os funcionários estatutários. 
 
 
 
 4a Questão (Ref.: 201102156242) Pontos: 1,0 / 1,0 
Durante a execução de suas atividades, um instrumentista de sistemas, com o tornozelo imobilizado por um 
entorse do futebol de fim de semana, ao subir uma escada de marinheiro para uma calibração, sente dor e 
escorrega, piorando a lesão e afastando-se do trabalho. Cabe ao médico: 
 
 
Caracterizá-lo como incidente. 
 Caracterizá-lo como acidente de trabalho, com agravamento de lesão pré-existente. 
 
Não caracterizá-lo como acidente de trabalho, pois o evento base não foi gerado no trabalho. 
 
Caracterizá-lo como Doença Ocupacional. 
 
O mais adequado seria observar a evolução do quadro para caracterizá-lo ou não como acidente. 
 
 
 
 5a Questão (Ref.: 201102156096) Pontos: 1,0 / 1,0 
Marcelo trabalha em uma indústria madeireira e será enviado junto a uma equipe para ajudar na extração de 
madeira no interior da Floresta Amazônica. Quais vacinas são imprescindíveis antes que este trabalhador realize 
a viagem : 
 
 
Vacina contra Poliomielite e Anti-raiva. 
 
Anti-raiva e anti-tetânica. 
 Vacina contra Febre Amarela, anti-tetânica e anti-hepatiteB. 
 
Vacina contra a Malária. 
 
Vacina contra a gripe e contra a Febre Amarela. 
 
 
 
 6a Questão (Ref.: 201102208783) Pontos: 0,5 / 0,5 
O aparecimento de leis e normas sobre temáticas que viessem a regularizar as condições de trabalho trouxerem 
grandes benefícios para o trabalhador. Dentre estas legislações podemos citar as Consolidações das Leis do 
Trabalho (CLT) que data do ano de : 
 
 
1867 
 
1923 
 
1945 
 1943 
 
1965 
 
 
 
 7a Questão (Ref.: 201102126158) Pontos: 1,0 / 1,0 
Conforme o item 13.1.5: Toda caldeira deve ter afixada em seu corpo, em local de fácil acesso e bem visível, 
placa de identificação indelével com, no mínimo, as seguintes informações: a) fabricante; b) número de ordem 
dado pelo fabricante da caldeira; c) ano de fabricação; d) pressão máxima de trabalho admissível; e) pressão de 
teste hidrostático; f) capacidade de produção de vapor; g) área da superfície de aquecimento; h) código de 
projeto e ano de edição. Quanto a este item, assinale se a afirmativa verdadeira 
 
 A placa de identificação deverá ser afixada em local de fácil acesso e visualização. Deve-se tomar 
cuidado para que a placa não seja fixada em partes que possam ser removidas da caldeira tais como: 
bocas de visita, chapas de isolamento térmico, etc. 
 
A placa de identificação deve ser fabricada de material resistente às intempéries tais como: alumínio, 
bronze, aço inoxidável etc, possuir caracteres gravados de forma indelével, em língua inglesa, devendo 
ser fixada ao corpo da caldeira através de rebites, parafusos ou soldas. 
 
A placa de identificação poderá ter o uso desobrigado quando todos os trabalhadores envolvidos 
estiverem devidamente treinados. 
 
Além das informações mencionadas no item 13.1.5 a placa não poderá conter outras informações a 
critérios do estabelecimento. 
 
Além das informações mencionadas no item 13.1.5 nenhuma outra informação poderá ser inserida a 
critério do estabelecimento. 
 
 
 
 8a Questão (Ref.: 201102155157) Pontos: 1,0 / 1,0 
O Equipamento de Proteção Individual - EPI não é recomendado para: 
 
 
o Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho da Empresa. 
 
o Técnico de Segurança do Trabalho. 
 
o designado, mediante orientação de profissional tecnicamente habilitado, nas Empresas desobrigadas de 
constituir CIPA. 
 o Auxiliar Administrativo do Recursos Humanos da Empresa. 
 
a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, nas Empresas desobrigadas de manter o SESMT. 
 
 
 
 9a Questão (Ref.: 201102158149) Pontos: 1,0 / 1,0 
A presença de Agrotóxicos nos alimentos que ingerimos diariamente oferece grande risco a saúde devido a 
presença dos seguintes componentes: 
 
 
Enxofre e dissulfetos. 
 
Polimixina B. 
 Organofosforados, Organoclorados e Carbamatos. 
 
Monóxido de carbono e metano. 
 
Hipoclorito de sódio. 
 
 
 
 10a Questão (Ref.: 201102209006) Pontos: 0,0 / 1,0 
Um grupo de trabalhadores expõe-se diariamente a ruído, em sua jornada de trabalho. A tabela a seguir 
apresenta dados de sua exposição: 
TWA dB(A) 
 Tempo Real de Exposição (h) 
 
Tempo máximo permissível por dia 
81 2.0 0 
84 2.0 0 
88 2.5 5 
 
92 1.5 3 
 
 Em relação à segurança desses trabalhadores quanto à exposição ao ruído, é correto afirmar que: 
 
 
com estes dados não é possível estabelecer nenhuma correlação entre a situação apresentada e a 
exposição a ruídos de impacto; 
 o limite de Tolerância não foi ultrapassado. 
 
a dose equivalente é igual a 120% do limite de tolerância; 
 o valor teto foi ultrapassado 
 
o nível de ação não foi ultrapassado; 
 
 
 
Período de não visualização da prova: desde 04/04/2014 até 22/04/2014. 
 
 
23/05/2016 Exercício
http://estacio.webaula.com.br/salaframe.asp?curso=826&turma=471834&topico=772564 1/2
Em relação ao disposto na NR 9, Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, assinale a alternativa
correta:
Conforme a NR 9, deve ser realizada uma análise global do PPRA (Programa de Prevenção de Riscos
Ambientais) para avaliação do seu desenvolvimento e realização de ajustes necessários e
estabelecimento de novas metas e prioridades, sempre que necessário. Qual será essa
periodicidade? (Petrobrás / Cesgranrio /Enfermeiro do Trabalho Jr. 2014).
Se em uma empresa existir um trabalhador de carteira assinada, esta empresa fica obrigada a
elaborar:
O PPRA visa à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, através da antecipação,
reconhecimento, avaliação e consequente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou
que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em consideração a proteção do meio ambiente
e dos recursos naturais. O PPRA significa:
 
CCE0052_EX_A6_201401071309     » 00:24  de 49 min.   Lupa  
Aluno: ALEX DE OLIVEIRA BATISTA Matrícula: 201401071309
Disciplina: CCE0052 ­ ERG.HIG.SEGU.TRABALH  Período Acad.: 2016.1 (G) / EX
Prezado (a) Aluno(a),
Você  fará  agora  seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO!  Lembre­se  que  este  exercício  é  opcional, mas  não  valerá  ponto  para  sua  avaliação.  O
mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado
na sua AV e AVS.
1.
para a elaboração do PPRA são necessários profissionais habilitados, preferencialmente médicos do trabalho e
engenheiros de segurança do trabalho;
o programa estabelece que, independente do agente de risco, o nível de ação é 75% do limite de tolerância;
no caso de monitoramento de agentes químicos deve­se seguir a metodologia expressa na NR9;
o programa é obrigatório para estabelecimentos com mais de 20 trabalhadores;
 
o PPRA deve conter um plano de ação que estabeleça metas, prioridades e cronograma indicando o prazo para
o cumprimento destas metas.
 Gabarito Comentado
2.
pelo menos uma vez a cada seis meses.
no intervalo de doze a vintequatro meses.
conforme cronograma da empresa.
  pelo menos um vez ao ano.
  no intervalo de seis a doze meses.
 Gabarito Comentado
3.
os EPIs e EPCs.
  o PPRA.
o SESMT.
o PCMSO.
a CIPA.
4.
  Programa de Prevenção de Riscos Ambientais.
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais e não Ambientais.
Práticas de Prevenção de Riscos Ambientais.
 
23/05/2016 Exercício
http://estacio.webaula.com.br/salaframe.asp?curso=826&turma=471834&topico=772564 2/2
A Norma Regulamentadora (NR) 09 ­ Programa de Prevenção de Riscos Ambientais ­ PPRA,
estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e
instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Prevenção de Riscos
Ambientais ­ PPRA, visando à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, através da
antecipação, reconhecimento, avaliação e consequente controle da ocorrência de riscos ambientais
existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em consideração a proteção do
meio ambiente e dos recursos naturais. De acordo com essa NR escolha a opção correta:
Os agentes agressivos segundo a NR9 (PPRA), são:
Programa de Predição de Riscos Ambientais.
Práticas de Predição de Riscos Ambientais.
 Gabarito Comentado
5.
as ações do PPRA devem ser desenvolvidas sob a responsabilidade do empregado e participação do
empregador.
os riscos ambientais são os agentes físicos, químicos, biológicos e psicossociais.
 
o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais deverá ser planejado para ser cumprido por no mínimo 2 anos,
com estabelecimento de metas, prioridades e cronograma.
 
sempre que vários empregadores realizem simultaneamente atividades no mesmo local de trabalho, terão o
dever de executar ações integradas para aplicar as medidas previstas no PPRA visando a proteção de todos os
trabalhadores expostos aos riscos ambientais gerados.
o empregado deve informar a sua chefia, de maneira apropriada e suficiente, os riscos ambientais que podem
originar­se nos locais de trabalho e utilizar meios disponíveis de prevenção.
 Gabarito Comentado
6.
os riscos naturais segundo os critérios da lei 4567/11 do MTE.
os riscos biológicos apenas.
  os riscos químicos, físicos e biológicos.
os riscos ergonométricos e ergométricos.
os riscos naturais devido a chuvas e tempestades.
 FINALIZAR AVALIANDO O APRENDIZADO 
Legenda:      Questão não respondida     Questão não gravada     Questão gravada
Exercício inciado em 23/05/2016 20:02:13.
23/05/2016 Exercício
http://estacio.webaula.com.br/salaframe.asp?curso=826&turma=471834&topico=772564 1/2
Em relação a responsabilidade da empresa para com o PCMSO (NR7), é necessário que a empresa:
 O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO)­ NR 07 estabelece que, para cada
exame médico realizado pelo PCMSO deverá ser emitido, em duas vias, o Atestado de Saúde
Ocupacional (ASO). Determine a opção ERRADA em relação a esse ASO:
A Norma Regulamentadora (NR) 07 ­ Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional ­ PCMSO ­
determina que o PCMSO seja parte integrante do conjunto mais amplo de iniciativas da empresa no
campo da saúde dos trabalhadores, devendo estar articulado com o disposto nas demais Normas
Regulamentadoras. A Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho publicou uma nota técnica onde
recomenda que o PCMSO se articule com a(s):
Com relação às ações de saúde previstas no Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
(PCMSO), estabelecidas na NR 7, considere as afirmativas a seguir.(Engº de Segurança Jr.
Petrobrás/Cesgranrio 2014)
I ­ O exame médico de retorno ao trabalho deverá ser realizado no primeiro dia da volta de
 
CCE0052_EX_A7_201401071309     » 00:17  de 49 min.   Lupa  
Aluno: ALEX DE OLIVEIRA BATISTA Matrícula: 201401071309
Disciplina: CCE0052 ­ ERG.HIG.SEGU.TRABALH  Período Acad.: 2016.1 (G) / EX
Prezado (a) Aluno(a),
Você  fará  agora  seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO!  Lembre­se  que  este  exercício  é  opcional, mas  não  valerá  ponto  para  sua  avaliação.  O
mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado
na sua AV e AVS.
1.
garanta o café da manhã, almoço e jantar para todos os funcionários de sua empresa.
  garanta a elaboração e implementação da norma específica (NR7), zelando pela sua eficácia.
indique o funcionário do mês, garantindo­lhe um descanso remunerado por um mês.
garanta a elaboração do cardápio realizado pelo nutricionista da empresa.
  indique o sistema de complexidade segundo a Lei 9981/11 perante a NR7.
 Gabarito Comentado
2.
A segunda via do atestado deve ser obrigatoriamente entregue ao empregado, mediante recibo na primeira
via.
A primeira via do ASO deve ficar à disposição da fiscalização do trabalho, devidamente arquivada no local de
trabalho, inclusive nas frentes de trabalho ou canteiros de obras.
  Nome do técnico de laboratório encarregado do exame e endereço ou forma de contato.
Indicação dos procedimentos médicos a que foi submetido o empregado, inclusive os exames complementares
e a data em que foram realizados.
Definição de apto ou inapto para a função específica que o trabalhador vai exercer, exerce ou exerceu.
 Gabarito Comentado
3.
  NR 9 ­ que estabelece o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
regras e normas específicas da vigilância sanitária.
NR 24 ­ que trata de condições sanitárias.
regras e normas específicas dos conselhos médicos.
NR 1 ­ que trata de disposições gerais.
 Gabarito Comentado
4.
 
23/05/2016 Exercício
http://estacio.webaula.com.br/salaframe.asp?curso=826&turma=471834&topico=772564 2/2
trabalhador ausente por período superior a 30 dias, motivado por doença, acidente ou parto. 
II ­ O atestado de saúde ocupacional deverá ser emitido em quatro vias, sendo que a quarta via
deverá ser encaminhada ao Ministério do Trabalho e Emprego no mês de janeiro do próximo ano. 
III ­ Os registros dos exames médicos deverão ser mantidos por um período mínimo de 30 anos
após o desligamento do trabalhador acometido de doença ocupacional ou que tenha sofrido acidente
do trabalho.
É correto o que se afirma na(s) seguinte(s) assertivas:
Ficou determinado no Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) NR 07, que para
cada exame médico realizado pelo PCMSO deverá ser emitido, em duas vias, o Atestado de Saúde
Ocupacional (ASO): A primeira via do ASO deve ficar à disposição da fiscalização do trabalho,
devidamente arquivada no local de trabalho, inclusive nas frentes de trabalho ou canteiros de obras.
A segunda via do atestado deve ser obrigatoriamente entregue ao empregado, mediante recibo na
primeira via. Esse atestado deve conter pelo menos algumas informações relevantes, assinale a
opção ERRADA:
O Atestado de Saúde Ocupacional define:
II e III.
I e II.
  I.
II.
I, II e III.
 Gabarito Comentado
5.
  Nome do setor de trabalho e do chefe responsável hierarquicamente.
Indicação dos procedimentos médicos a que foi submetido o empregado, inclusive os exames complementares
e a data em que foram realizados.
Nome completo do empregado, o número de registro de sua identidade e sua função.
Os riscos ocupacionais específicos existentes, ou a ausência deles, na atividade do empregado, conforme
instruções técnicas expedidas pela Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho (SSST).
Definição de apto ou inapto para a função específica que o trabalhador vai exercer, exerce ou exerceu.
6.
perante o seu atestado a incapacidade do indivíduo segundo os critérios da Lei 4499/82.
se o funcionário poderá ou não dormir no próprio ambiente laboral.
  as condições básicas e avançadas no atendimento intra­hospitalar.toda e qualquer situação de saúde e vida das gestantes.
  se o funcionário está apto ou inapto à realização de suas funções dentro da empresa.
 Gabarito Comentado
 FINALIZAR AVALIANDO O APRENDIZADO 
Legenda:      Questão não respondida     Questão não gravada     Questão gravada
Exercício inciado em 23/05/2016 20:05:10.
23/05/2016 Exercício
http://estacio.webaula.com.br/salaframe.asp?curso=826&turma=471834&topico=772564 1/2
Podemos conceituar doenças ocupacionais, como:
As doenças profissionais são também conhecidas como:
Quando ocorre uma situação qualquer pelo exercício do trabalho provocando lesão corporal ou
perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou até a redução da capacidade permanente ou
temporária para o trabalho, estamos citando com isso, o conceito de:
Planejar, tomar decisões e superar metas até parecem tarefas simples quando comparadas ao
cansaço físico de um dia puxado. Será que o trabalho também nos esgota fisicamente? Os problemas
mais comuns de quem exerce algumas atividades repetidamente e sem as orientações adequadas
são as lesões denominadas:
 
CCE0052_EX_A8_201401071309     » 02:03  de 50 min.   Lupa  
Aluno: ALEX DE OLIVEIRA BATISTA Matrícula: 201401071309
Disciplina: CCE0052 ­ ERG.HIG.SEGU.TRABALH  Período Acad.: 2016.1 (G) / EX
Prezado (a) Aluno(a),
Você  fará  agora  seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO!  Lembre­se  que  este  exercício  é  opcional, mas  não  valerá  ponto  para  sua  avaliação.  O
mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado
na sua AV e AVS.
1.
sendo toda e qualquer doença que pode ocorrer em seu ambiente doméstico e residencial.
aquelas que se encontram no indivíduo portador de uma enfermidade hepatobiliar somente.
sendo qualquer tipo de doença que acomete o indivíduo, segundo o parecer 7719/70.
  aquelas que estão relacionadas à atividade desempenhada pelo trabalhador.
aquelas que estamos sujeitos pelo período de incubação no organismo da gestante.
 Gabarito Comentado
2.
síndromes auto­crônicas do cansaço físico­mental.
síndrome da imunodeficiência adquirida.
doenças profissionais típicas e doenças específicas do sistema gastroduodenal somente.
  ergopatias, tecnopatias.
  ergopatias e ergonomias.
 Gabarito Comentado
3.
doença e enfermidade.
lesão no ambiente pré­hospitalar.
  acidente.
risco de vida.
lesão no ambiente intra­hospitalar.
4.
DORT­ Dores Ósseas Relacionadas ao Trabalho
LIR ­ Lesão Intensa Relacionada
LEIR ­ Lesão por Esforço Intenso Repetitivo
  LER ­ Lesão por Esforço Repetitivo e DORT ­ Distúrbio Osteomuscular Relacionado ao Trabalho.
LER­ Lesão Emergencial Relacionada
 
23/05/2016 Exercício
http://estacio.webaula.com.br/salaframe.asp?curso=826&turma=471834&topico=772564 2/2
Para trabalhadores expostos a riscos ou a situações de trabalho que impliquem o desencadeamento
ou agravamento de doenças ocupacionais, ou ainda para aqueles que sejam portadores de doenças
crônicas, o exame periódico deverá ser repetido a cada: (Téc. em Enfermagem 
Transpetro/Cesgranrio 2012).
De acordo com a nossa aula, doenças ocupacionais são:
 Gabarito Comentado
5.
  ano ou a intervalos menores, como resultado de negociação coletiva de trabalho.
ano, dependendo do resultado dos exames anteriores.
dois anos, de acordo com orientações do Ministério do Trabalho.
dois anos, independente dos resultados anteriores.
dois anos, quando o risco é avaliado pela empresa.
6.
os aparatos coletivos para o uso empresarial e doméstico no intuito de reverter o acidente ou riscos iminentes.
  todos os tipos de distúrbios que estão relacionados diretamente a atividade desempenhada pelo trabalhador.
são os conhecimentos teóricos que facilitarão a eliminação ou neutralização dos riscos ambientais.
situações específicas para o tratamento diverso e comum de doenças que ocorrem principalmente nas
residências.
todos os procedimentos específicos para agregar a possibilidade de lesões comuns em ambientes laborais e
domiciliares.
 FINALIZAR AVALIANDO O APRENDIZADO 
Legenda:      Questão não respondida     Questão não gravada     Questão gravada
Exercício inciado em 23/05/2016 20:08:15.
23/05/2016 Exercício
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp?p0=475971660&p1=1261331608377940000&p2=13024156456800&p3=56383209 1/2
Em conformidade com a NR 17, os equipamentos dos postos de trabalho devem ser: (Médico do
Trabalho Jr. Petrobrás/Cesgranrio 2014)
As questões relativas à ergonomia que visam estabelecer parâmetros que permitam adaptação das
condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar
um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente, estão previstas na:
De acordo com a Norma Regulamentadora nº 17 (Ergonomia), é considerado como " trabalhador
jovem" todo trabalhador com idade:
A ergonomia tem como objetivo principal:
 
CCE0052_EX_A9_201401071309     » 01:42  de 50 min.   Lupa  
Aluno: ALEX DE OLIVEIRA BATISTA Matrícula: 201401071309
Disciplina: CCE0052 ­ ERG.HIG.SEGU.TRABALH  Período Acad.: 2016.1 (G) / EX
Prezado (a) Aluno(a),
Você  fará  agora  seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO!  Lembre­se  que  este  exercício  é  opcional, mas  não  valerá  ponto  para  sua  avaliação.  O
mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado
na sua AV e AVS.
1.
capazes de se adequar às características antropométricas de 95% dos trabalhadores.
certificados pelo Ministério do Trabalho sob os aspectos de segurança e conforto.
  certificados pelo INMETRO quanto à segurança e à durabilidade.
  adequados às características psicofisiológicas dos trabalhadores e à natureza do trabalho executado.
certificados pelo INMETRO quanto à ergonomia e às condições de mobilidade para facilitar a execução de
tarefas.
 Gabarito Comentado
2.
NR­14
NR­9
  NR­17
NR­7
NR­24
3.
superior a 14 anos.
  inferior a 18 anos e superior a 14 anos.
inferior a 21 anos e superior a 18 anos
inferior a 21 anos
inferior a 18 anos.
4.
modificar e criar condições positivas de trabalho para o indivíduo segundo a NR17 em seu artigo sexto, e do
Decreto de Lei 8843/55.
 
modificar os sistemas de trabalho para adequar as atividades nele existentes às características, habilidades e
limitações das pessoas.
atuar de forma pontual em todo o ser humano, criando mudanças próprias neste ser.
direcionar o indivíduo para a conformidade da Lei regulamentar 17 do MEC.
modificar todos os indivíduos normais e portadores de necessidades especiais, para que os mesmos se
adequem ao sistema implantado pelo mundo.
 
23/05/2016 Exercício
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp?p0=475971660&p1=1261331608377940000&p2=13024156456800&p3=56383209 2/2
A Ergonomia, aliada ao movimento de Gestão de Qualidade, é uma base para a melhoria contínua
dos processos produtivos. Porém, diferentemente da qualidade, que é uma exigência de mercado
(Normas ISO), a Ergonomia tem, no Brasil, exigência de lei, pela Norma Regulamentadora 17 (NR­
17), do Ministério do Trabalho e Emprego. Assim sendo, qualquer ergonomista tem como função: (
Analista Judiciário TJ­GO/FGV 2014)
A ergonomia possui como conceito principal:
 Gabarito Comentado
5.
Integrar obrigatoriamente a CIPA da empresa da qual fazem parte.
Atuar na área de saúde como médico do trabalho no âmbito da empresa.
  Avaliar tarefas e postos de trabalho de modo a buscar adaptá­ los ao trabalhador.
Estabelecer os padrões de higiene necessários ao desenvolvimentodas atividades na empresa.
Projetar e executar projetos de produtos sob a ótica ergonômica.
 Gabarito Comentado
6.
  o trabalho do coletivo e do inconsciente interativo segundo a NR 17, pela Lei 8843/55.
 
o cientificismo no qual trata da compreensão das interações entre os seres humanos e outros elementos de um
sistema.
a interação e participação ativa e proativa de todo o sistema humano e ecossistema.
o estudo das vias humanas e de seus enfoques interacionais e participativos pelo mundo.
o estudo científico que trata dos maquinários novos e usados.
 Gabarito Comentado
 FINALIZAR AVALIANDO O APRENDIZADO 
Legenda:      Questão não respondida     Questão não gravada     Questão gravada
Exercício inciado em 23/05/2016 20:12:38.
23/05/2016 Exercício
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp?p0=475971660&p1=1261331608377940000&p2=13024156456800&p3=62648010 1/2
A OHSAS 18001 é uma norma para os Sistemas de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional
voltados para:
A expressão ISO 9000 designa um grupo de normas técnicas que estabelece um modelo de:
Sistema de gestão de segurança e saúde ocupacional ­ OHSAS18001 tem como objetivo principal:
A padronização OHSAS 18001 é um protocolo internacional relacionado com:
 
CCE0052_EX_A10_201401071309     » 00:42  de 50 min.   Lupa  
Aluno: ALEX DE OLIVEIRA BATISTA Matrícula: 201401071309
Disciplina: CCE0052 ­ ERG.HIG.SEGU.TRABALH  Período Acad.: 2016.1 (G) / EX
Prezado (a) Aluno(a),
Você  fará  agora  seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO!  Lembre­se  que  este  exercício  é  opcional, mas  não  valerá  ponto  para  sua  avaliação.  O
mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado
na sua AV e AVS.
1.
o programa de prevenção de riscos iminentes e imediatos, assim como também da comissão interna de
produtos perigosos.
  empresas que se preocupam com a preservação da integridade, segurança e saúde dos seus colaboradores.
sistemas sindicais no objetivo de se preocupar com a preservação e prevenção dos sistemas de gestão.
sistemas sindicais no objetivo de se preocupar com o gerenciamento de segurança e saúde ocupacional das
empresas internacionais.
os sistemas de gestão em segurança e saúde ocupacional rural e das empresas ruralistas do mercado nacional.
 Gabarito Comentado
2.
gerenciamento ordenado pela política de privacidade estatal, gerando lucratividade e qualidade total.
gestão de segurança e saúde ocupacional em segurança ambiental e de produtividade na sustentabilidade
  norma, diretriz, padronização e protocolo com o intuito de favorecer as políticas de privatizações estatais
gerenciamento dinâmico e estático empresarial de diretrizes e protocolos internacionais e nacionais.
  gestão de qualidade para organizações em geral.
3.
aumentar a quantidade de riscos iminentes, assim como também de atos e condições inseguras.
aumentar a produtividade e parcialidade nos lucros da empresa para com todos os seus funcionários.
  alcançar maior nível de produtividade, além de aumentar a motivação dos seus colaboradores.
diminuir o fator previdenciário e do trabalho com o intuito de reverter o quadro de faltosos pela empresa.
aumentar o absenteísmo de todo colaborador e funcionário terceirizado para aumentar a produtividade.
 Gabarito Comentado
4.
gestão ambiental e sustentabilidade econômica.
gestão hospitalar e de sustentabilidade escolar.
  Primeiros Socorros e gestão ambiental.
Primeiros Socorros e atendimento pré­hospitalar.
  gestão em saúde ocupacional e segurança.
 
23/05/2016 Exercício
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp?p0=475971660&p1=1261331608377940000&p2=13024156456800&p3=62648010 2/2
OHSAS 18001 é um sistema de gestão com certificação internacional que estabelece requisitos
relacionados à Gestão........, através do qual é possível melhorar o conhecimento dos riscos
existentes na organização, atuando no seu controle em situações normais e anômalas.
O padrão de Saúde Ocupacional e Segurança (OHSAS 18001) é um padrão internacional que
estabelece:
 Gabarito Comentado  Gabarito Comentado
5.
  da Segurança e Saúde Ocupacional 
da Qualidade
Ambiental
Do Ambiente Ocupacional
  da Qualidade e Saúde Ocupacional
6.
procedimentos relacionados ao estado de doença individual de cada um.
  requisitos relacionados à Gestão da Saúde Ocupacional e Segurança.
  técnicas específicas para os relatos sobre saúde e qualidade de vida do indivíduo.
requisitos relacionados as situações ergonômicas no trabalho e no lazer.
os eventos de riscos químicos, físicos, biológicos e ergonômicos no lazer.
 FINALIZAR AVALIANDO O APRENDIZADO 
Legenda:      Questão não respondida     Questão não gravada     Questão gravada
Exercício inciado em 23/05/2016 20:14:39.
ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO 
 
CCE0052_EX_A1_201408134896 Matrícula:
FABIANO DE OLIVEIRA VELOSO Data: 06/04/2016 10:11:56
 
 
 1a Questão (Ref.: 201408772184) Fórum de Dúvidas (3) Saiba (1) 
 
Considerando as Normas Regulamentadoras - NRs, analise as assertivas e assinale a alternativa que aponta as 
corretas. (Téc. em Segurança no Trabalho UFPB/AOCP 2014 ). 
 
I. A Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho - SSST é o órgão de âmbito nacional competente para 
coordenar, orientar, controlar e supervisionar as atividades relacionadas com a segurança e medicina do 
trabalho. 
 
II. A Delegacia Regional do Trabalho - DRT é o órgão regional competente para executar as atividades 
relacionadas com a segurança e medicina do trabalho, e ainda a fiscalização do cumprimento dos preceitos 
legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho. 
 
III. Compete à Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho - SSST conhecer as decisões proferidas pelos 
Delegados Regionais do Trabalho, em matéria de segurança e saúde no trabalho. 
 
IV. Compete à Delegacia Regional do Trabalho - DRT ou à Delegacia do Trabalho Marítimo - DTM, adotar 
medidas necessárias à fiel observância dos preceitos legais e regulamentares sobre segurança e medicina do 
trabalho, e impor as penalidades cabíveis por descumprimento dos preceitos legais e regulamentares sobre 
segurança e medicina do trabalho. 
 
 
I e III. 
 
I, II e III. 
 
II e IV. 
 I, II, III e IV. 
 II, III e IV 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 201408288293) Fórum de Dúvidas (1 de 3) Saiba (1) 
 
A higiene ocupacional pode ser definida como: 
 
 
Conjunto de medidas voltadas para minimizar os acidentes de trabalho. 
 Ciência que trata do estudo das consequências oriundas dos acidentes de trabalho e doenças 
ocupacionais. 
 
Estudo das normas que regulamentam a segurança do trabalho, acidentes e doenças ocupacionais. 
 
Ciência voltada para o tratamento e análise das consequências oriundas dos danos causados pelo 
ambiente de trabalho inadequado. 
 Ciência voltada para antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos fatores de risco ou estresses 
ambientais originados no, ou a partir do local de trabalho, os quais podem causar doenças, prejudicar a 
saúde e o bem-estar ou causar significante desconforto sobre os trabalhadores ou entre os cidadãos de 
uma comunidade. 
 
 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 201408760866) Fórum de Dúvidas (3) Saiba (1) 
 
Quando falamos um conjunto de medidas que é adotado visando minimizar qualquer acidente laboral, estamos 
nos referindo a definição de: 
 
 Saúde e segurança do trabalho. 
 
Segurança Privada e Estatal do trabalho. 
 
Higiene ocupacional pura. 
 
Saúde e segurança ergonômica com higiene. 
 
Ergonomia dotrabalho. 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 4a Questão (Ref.: 201408760869) Fórum de Dúvidas (3) Saiba (1) 
 
A relação entre saúde e trabalho surgiu a partir da: 
 
 
Revolução de 1642, na época da inquisição. 
 
Revolução Capitalista. 
 Revolução Industrial. 
 
Revolução de 1912, quando as mulheres queriam ter a liberdade de voto. 
 
Revolução Socialista. 
 
 
 
 
 
 5a Questão (Ref.: 201408760870) Fórum de Dúvidas (3) Saiba (1) 
 
Quando os trabalhadores encontram no ambiente de trabalho, algum fator impróprio e de risco, podemos dizer 
que o mesmo poderá sofrer: 
 
 
sono profundo e desinteresse. 
 um risco de morte ocupacional. 
 
nenhum risco, pois acidentes nunca ocorrem. 
 
apenas um leve cansaço. 
 
um risco de vida e se encontrar bem de saúde. 
 
 
 
 
 
 6a Questão (Ref.: 201408772092) Fórum de Dúvidas (1 de 3) Saiba (1) 
 
Higiene Ocupacional é a ciência voltada para ..............., reconhecimento,.............. e controle dos fatores de 
risco ou estresses ambientais originados no, ou a partir do local de trabalho, os quais podem causar doenças, 
prejudicar a saúde e o bem-estar ou causar significante desconforto sobre os trabalhadores ou entre os cidadãos 
de uma comunidade. Complete com as duas palavras que faltam e que caracterizam o CONCEITO da Higiene 
Ocupacional: 
 
 antecipação e observação. 
 
antecipação e transformação. 
 
previsão e transformação. 
 antecipação e avaliação. 
 
previsão e observação. 
 
1a Questão (Ref.: 201408848867) Fórum de Dúvidas (3 de 4) Saiba (0) 
 
Doenças ocupacionais podem ser conceituadas como sendo: 
 
 
um tipo de doença específica por falta de horário de intervalo. 
 
enfermidades que são apresentadas na forma nosocomial. 
 
doenças, traumas e enfermidades musculoesqueléticas somente. 
 
um conjunto específico de enfermidades do aparelho respiratório. 
 um conjunto de doenças adquiridas no local de trabalho. 
 
 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 201408848870) Fórum de Dúvidas (1 de 4) Saiba (0) 
 
São fatores importantes que colaboram para a ocorrência de acidentes de trabalho e que são definidos como 
causas de acidentes que residem exclusivamente no fator humano, isto é definido como sendo: 
 
 
prevenir e segurar. 
 
ordem e limpeza. 
 atos inseguros. 
 
falha humana. 
 
riscos iminentes. 
 
 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 201408848874) Fórum de Dúvidas (4) Saiba (0) 
 
São aqueles que ocorrem com o trabalhador no próprio órgão ou em qualquer outro local, quando está 
prestando algum serviço ou benefício ao empregador. A esta afirmação, sugere: 
 
 
riscos iminentes. 
 
ergonomia multifatorial. 
 
doenças ocupacionais. 
 acidentes típicos. 
 
ergonomia psicossomática. 
 
 
 
 
 
 4a Questão (Ref.: 201408717277) Fórum de Dúvidas (4) Saiba (0) 
 
Segundo os enquadramentos previdenciários (INSS), marque a opção onde estão classificados os tipos de 
acidentes de trabalho: 
 
 
Acidente de Trajeto - Acidentes com Explosivos - Doenças Profissionais 
 
Acidente Aleatório - Doenças Ocupacionais - Acidente Funcional 
 
Doenças do trabalho - Acidentes Laborais - Acidentes de percurso 
 
Acidente Aleatório - Doenças Profissionais - Acidentes de Trajeto 
 Acidente Típico - Acidente de Trajeto - Doenças Ocupacionais 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 5a Questão (Ref.: 201408848871) Fórum de Dúvidas (1 de 4) Saiba (0) 
 
Falta de dispositivos de proteção ou inadequados; Iluminação inadequada; Ordem e limpeza deficientes; 
Ventilação inadequada, são exemplos de: 
 
 
programa de prevenção de riscos ambientais. 
 
riscos iminentes. 
 
equipamentos de proteção individual e coletiva. 
 condições inseguras. 
 
falta de ergonomia pela empresa devido à falta do padrão ISO 9004. 
 
 
 
 
 
 6a Questão (Ref.: 201408235742) Fórum de Dúvidas (4) Saiba (0) 
 
Os indicadores de saúde que melhor exprimem a gravidade dos acidentes de trabalho são aqueles que 
apresentam no denominador o número de : 
 
 
Total de acidentes graves. 
 
Óbitos por acidentes de trajeto. 
 
Óbitos totais. 
 Total de acidentes. 
 
Óbitos por acidentes típicos. 
 
1a Questão (Ref.: 201408848886) Fórum de Dúvidas (1 de 4) Saiba (0) 
 
Porque a empresa precisa constituir equipe de Segurança do Trabalho? 
 
 
Pelo fato de que as empresas usam os padrões ISO 9002 e 9003. 
 
Por ser preocupante os acidentes. 
 Porque é exigido por lei. 
 
Pelo decreto lei 9.456/77 segundo o MEC. 
 
Pelo decreto lei 9.011/87 segundo o MTE. 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 201408848882) Fórum de Dúvidas (4) Saiba (0) 
 
A higiene do trabalho envolve, também, estudo e controle: 
 
 
dos caracteres específicos do indivíduo. 
 
das relações entre doenças comuns e doença terminais. 
 
dos fatores genéticos do indivíduo. 
 
das impossibilidades de acessibilidade. 
 das condições laborais. 
 
 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 201408853051) Fórum de Dúvidas (1 de 4) Saiba (0) 
 
A higiene do trabalho é uma especialização que tem crescido muito na atualidade. Dentre as 
afirmativas abaixo, assinale a FALSA: 
 
 A higiene do trabalho preserva a saúde do trabalhador prevenindo riscos de acidentes 
inerentes às tarefas do cargo e ao ambiente físico onde são executadas. 
 A higiene do trabalho compreende normas e procedimentos adequados para proteger a 
integridade física e mental do trabalhador, proteger o meio ambiente onde vive e de seus 
familiares. 
 A higiene do trabalho tem caráter preventivo por promover a saúde e o conforto do 
funcionário, evitando que ele adoeça e se ausente do trabalho. 
 A higiene do trabalho está ligada ao diagnóstico e à prevenção das doenças ocupacionais, a 
partir do estudo e do controle do homem e seu ambiente de trabalho. 
 A higiene do trabalho envolve, também, estudo e controle das condições de trabalho como 
iluminação, temperatura e ruído. 
 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 4a Questão (Ref.: 201408853060) Fórum de Dúvidas (3 de 4) Saiba (0) 
 
 
A equipe de Segurança do Trabalho faz com que a empresa se organize, aumentando a produtividade e a 
qualidade dos produtos, melhorando as relações humanas. No ambiente de trabalho temos alguns funcionários 
leigos que ajudam a empresa quanto à prevenção de acidentes, cuidando da integridade física e da saúde dos 
colegas de trabalho, estes funcionários fazem parte: 
 
 
 
dos Recursos Humanos 
 
do SIPAT 
 da CIPA 
 do SESMT 
 
do PCMSO 
 
 
 
 
 
 5a Questão (Ref.: 201408848883) Fórum de Dúvidas (1 de 4) Saiba (0) 
 
Existe um setor dentro das empresas para cuidar da saúde e segurança do trabalhador, este setor é conhecido 
como: 
 
 
PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais). 
 
EPI (Equipamentos de Proteção Individual). 
 
EPC (Equipamentos de Proteção Coletiva). 
 
CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidente). 
 SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho). 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 6a Questão (Ref.: 201408768307) Fórum de Dúvidas (3 de 4) Saiba (0) 
 
A vistoria da CIPA em um escritório de contabilidade detectou, no ambiente de trabalho, alta concentração de 
ácaros e fungos, jornada de trabalho prolongada e monotonia. O ambiente de trabalho apresenta agentes de 
riscos: (FGV- TJ BA/ 2015). 
 
 
físicos, químicos e biológicos. 
 biológicos e ergonômicos. 
 
químicos e ambientais. 
 
físicose biológicos. 
 
ergonômicos e físicos. 
 
1a Questão (Ref.: 201408749066) Fórum de Dúvidas (1 de 3) Saiba (0) 
 
Podemos afirmar que Equipamento de Proteção Individual (EPI) é: 
 
 
todo dispositivo de uso coletivo utilizado pelo empregado. 
 
um dispositivo que segundo a norma protocolar 8234/99 é estabelecida para estes termos específicos. 
 
um dispositivo que usamos apenas em obras noturnas devido ao termo utilizado. 
 todo dispositivo de uso individual utilizado pelo empregado. 
 
todo dispositivo de uso coletivo utilizado por todos os empregados. 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 201408717362) Fórum de Dúvidas (1 de 3) Saiba (0) 
 
Para os fins de aplicação desta Norma Regulamentadora - NR 6, considera-se Equipamento de Proteção 
Individual - EPI, todo dispositivo ou produto, de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção 
de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho. A empresa é obrigada a fornecer aos 
empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento. Todos 
têm suas responsabilidades para que essa NR seja cumprida. Podemos afirmar que é de responsabilidade do 
EMPREGADO, EXCETO: 
 
 
Responsabilizar-se pela guarda e conservação. 
 
Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso. 
 Escolher o EPI adequado para o serviço que será executado. 
 
Cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado. 
 
Utilizar o EPI adequado para o serviço que será executado. 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 201408848892) Fórum de Dúvidas (3) Saiba (0) 
 
Os riscos mais comuns encontrados em uma inspeção laboral são: 
 
 falta de proteção, ordem e limpeza. 
 
utilização adequada dos equipamentos. 
 
uso correto de material. 
 
treinamentos entre os profissionais da empresa. 
 
instalações adequadas e positivas. 
 
 
 
 
 
 4a Questão (Ref.: 201408853067) Fórum de Dúvidas (1 de 3) Saiba (0) 
 
A empresa é obrigada a fornecer ao empregado, gratuitamente, Equipamento de Proteção Individual - EPI 
adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento, mas cabe ao empregado alguns 
cuidados, EXCETO: 
 
 
 
Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso. 
 Comunicar ao MTE (Ministério do Trabalho e Emprego) qualquer irregularidade observada. 
 
Utilizar apenas para a finalidade a que se destina. 
 
Responsabilizar-se pelo acondicionamento e conservação. 
 
Cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado. 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 5a Questão (Ref.: 201408392012) Fórum de Dúvidas (1 de 3) Saiba (0) 
 
Segundo a NR 6, são obrigações do empregado quanto ao Equipamento de Proteção Individual (EPI), exceto: 
 
 
comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso 
 
usar, utilizando-o apenas para a finalidade a que se destina 
 
responsabilizar-se pela guarda e conservação 
 comunicar ao MTE qualquer irregularidade observada no EPI 
 
cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 6a Questão (Ref.: 201408380308) Fórum de Dúvidas (1 de 3) Saiba (0) 
 
Quanto aos Equipamentos de Proteção Individual ¿ EPI, é de responsabilidade do empregador, EXCETO: 
 
 
Registrar o seu fornecimento ao trabalhador; 
 Responsabilizar-se pela guarda e conservação; 
 
Responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica; 
 
Comunicar ao Ministério do Trabalho e Emprego qualquer irregularidade observada. 
 
Fornecer ao trabalhador somente o EPI aprovado pelo órgão nacional competente em matéria de 
segurança e saúde no trabalho; 
 
1a Questão (Ref.: 201408288464) Fórum de Dúvidas (4 de 4) Saiba (1 de 1) 
 
O trabalho noturno apresenta fatores que podem afetar a saúde do trabalhador. Para melhorar a vigília durante 
o trabalho noturno são recomendáveis certos procedimentos, tais como: I utilizar sinais visuais intensos no local 
de trabalho; II adotar iluminação de baixa intensidade no local de trabalho; III evitar o repouso no período 
diurno; IV apoiar o uso intensivo de substâncias estimulantes. Assinale: 
 
 
se apenas as afirmativas II e III estão corretas; 
 
se apenas a afirmativa III está correta; 
 se apenas a afirmativa I está correta; 
 se apenas as afirmativas II e IV estão corretas. 
 
se apenas as afirmativas I e IV estão corretas; 
 
 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 201408848878) Fórum de Dúvidas (4) Saiba (1) 
 
Quando relacionamos algo com caráter preventivo por promover a saúde e o conforto do funcionário, evitando 
que ele adoeça e se ausente do trabalho, estamos dizendo que este indivíduo possui: 
 
 
enfermidades terminais. 
 higiene do trabalho. 
 
doenças graves laborais. 
 
desempenho empresarial. 
 sustentabilidade laboral proporcional. 
 
 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 201408384185) Fórum de Dúvidas (4 de 4) Saiba (1 de 1) 
 
Em nossa aula sobre Higiene do trabalho podemos evidenciar os riscos físicos como sendo: 
 
 os ruídos, as vibrações, a iluminação e a exposição extrema a temperaturas. 
 
os eventos químicos, físicos, biológicos e ergonômicos. 
 
os ruídos, as radiações e a utilização dos equipamentos de proteção coletiva. 
 
os ventos, as chuvas e as situações ergonômicas no trabalho e no lazer. 
 
os produtos específicos de apenas os ruídos e vibrações. 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 4a Questão (Ref.: 201408760878) Fórum de Dúvidas (4 de 4) Saiba (1 de 1) 
 
Quando citamos sobre os fatores negativos dos agentes químicos, estamos correlacionando: 
 
 o tempo de execução a concentração e a toxicidade do agente. 
 
a possibilidade do fator de transferência no esquema de saúde corporal. 
 
a sensibilidade do indivíduo segundo seu chefe. 
 
o sono e qualidade de vida de todos os indivíduos. 
 
a forma em que o indivíduo preza pela sua vida e de seu semelhante. 
 
 
 
 
 
 5a Questão (Ref.: 201408760879) Fórum de Dúvidas (4 de 4) Saiba (1 de 1) 
 
Podemos destacar como vias de absorção pelo organismo: 
 
 
o contato via inalação e a degustação via palpação. 
 
a percussão, a ingestão e o contato via pele. 
 a inalação, a ingestão e o contato com a pele ou via cutânea. 
 
a inalação, a ausculta e a palpação. 
 
a ingestão, a inalação e a percussão. 
 
 
 
 
 
 6a Questão (Ref.: 201408781480) Fórum de Dúvidas (4 de 4) Saiba (1 de 1) 
 
Ao darmos o conceito com sendo uma substância qualquer que se apresenta como tal a temperatura e pressão 
ambiente. A esta frase, estamos citando a definição de: 
 
 riscos físicos (do tipo exposição material). 
 riscos químicos (do tipo exposição a gases). 
 
riscos químicos (do tipo hipertermia corporal). 
 
riscos biológicos (do tipo queimadura no mar). 
 
riscos físicos (do tipo lesão traumática em caldeirão fervendo). 
 
 
 1a Questão (Ref.: 201401702169) Fórum de Dúvidas (3) Saiba (1) 
 
 
É o conjunto de medidas técnicas, médicas e educacionais empregadas para prevenir acidentes, quer 
eliminando condições inseguras do ambiente de trabalho, quer instruindo ou convencionando 
pessoas na implantação de práticas preventivas. A esse conceito é dado o nome de: ( Téc. em 
Segurança do Trabalho UFBA/IADES 2014 ). 
 
 
 acidente de trabalho. 
 incidente de trabalho. 
 condição ocupacional. 
 segurança do trabalho. 
 ciência ocupacional. 
 
 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 201401778931) Fórum de Dúvidas(1 de 3) Saiba (1) 
 
Compreende normas e procedimentos adequados para proteger a integridade física e mental do 
trabalhador, preservando-o dos riscos de saúde inerentes às tarefas do cargo e ao ambiente físico 
onde são executadas. Podemos relacionar este texto à: 
 
 higiene ocupacional. 
 saúde e doenças laborais. 
 reciclagem de material sólido. 
 sustentabilidade ambiental e reciclagem. 
 sustentabilidade empresarial. 
 
 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 201401782360) Fórum de Dúvidas (1 de 3) Saiba (1) 
 
Ciência voltada para antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos fatores de 
risco ou estresses ambientais originados no, ou a partir do local de trabalho, os quais 
podem causar doenças, prejudicar a saúde e o bem-estar ou causar significante 
desconforto sobre os trabalhadores. Esse CONCEITO se refere a: 
 
 Higiene ocupacional. 
 PCMSO. 
 OHSAS 18001. 
 Segurança do trabalho. 
 SESMT. 
 
Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 4a Questão (Ref.: 201401702218) Fórum de Dúvidas (2 de 3) Saiba (1 de 1) 
 
A Gestão de Saúde e dos Sistemas de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional é norteada 
nacionalmente pelos diplomas legais vigentes e pela Política Nacional de Segurança e Saúde do 
Trabalhador. 
Os Ministérios responsáveis pelo desenvolvimento da Política Nacional de Segurança e Saúde do 
Trabalhador, de forma articulada e cooperativa, são os: (médico do Trabalho Transpetro/Cesgranrio 
2011) 
 
 da Educação, da Justiça e da Saúde. 
 do Trabalho, da Previdência Social e da Justiça. 
 da Defesa, da Previdência Social e da Saúde. 
 do Trabalho, da Educação e da Saúde. 
 do Trabalho e Emprego, da Previdência Social e da Saúde. 
 
Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 5a Questão (Ref.: 201401782403) Fórum de Dúvidas (3) Saiba (1) 
 
Podemos entender como um conjunto de medidas que é adotado visando minimizar os 
acidentes de trabalho, doenças ocupacionais, bem como proteger a integridade física e 
capacidade do trabalhador. Esse CONCEITO se refere a: 
 
 OHSAS 18001. 
 PCMSO. 
 Segurança do trabalho. 
 Higiene Ocupacional. 
 SESMT. 
 
 
 
 
 
 6a Questão (Ref.: 201401690921) Fórum de Dúvidas (1 de 3) Saiba (1) 
 
A ciência no qual se encontra para a antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos fatores 
de risco ou estresses ambientais é relacionado à: 
 
 Segurança pública e privada. 
 Segurança e saúde ocupacional estatal. 
 Segurança da saúde dos sinais vitais. 
 Higiene do trabalho. 
 Padrão de qualidade ISO 5002. 
 
 1a Questão (Ref.: 201401782449) Fórum de Dúvidas (3 de 4) Saiba (0) 
 
É o que ocorre pelo exercício do trabalho, a serviço da empresa, provocando lesão 
corporal ou perturbação funcional, que cause a morte, ou perda, ou redução permanente 
ou temporária, da capacidade para o trabalho. Esse conceito se refere à: 
 
 Acidente de trajeto. 
 Acidente Típico. 
 Doença profissional. 
 Acidente de trabalho. 
 Doença do trabalho. 
 
 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 201401782438) Fórum de Dúvidas (4) Saiba (0) 
 
"Acidente de trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, com 
o segurado empregado, trabalhador avulso, médico residente, bem como com o segurado 
especial, no exercício de suas atividades..." São considerados acidente de trabalho. 
EXCETO: 
 
 Acidentes que acontecem na prestação de serviços, por ordem da 
empresa, fora do local de trabalho. 
 Acidentes que ocorram no trajeto entre a casa e o trabalho ou do 
trabalho para casa. 
 Doenças causadas pelas condições de trabalho. 
 Doenças profissionais provocadas pelo trabalho. 
. 
 Acidentes que acontecem na saída do trabalho em direção à escola 
do filho. 
 
 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 201401778923) Fórum de Dúvidas (4) Saiba (0) 
 
Podemos dizer que prevenção em engenharia de segurança do trabalho é: 
 
 a ação de levantar os riscos envolvidos em uma determinada atividade. 
 o fator preventivo no qual origina o programa de prevenção de riscos ambientais e de 
sustentabilidade apenas nas empresas com ISO 14001. 
 a criação de fatores positivos e negativos no ambiente de trabalho. 
 a forma como o indivíduo trabalha no intuito de oferecer sempre os Primeiros Socorros. 
 o valor da própria prevenção segundo o artigo 44 da Organização Internacional do Trabalho 
(OIT). 
 
 
 
 
 
 4a Questão (Ref.: 201401782466) Fórum de Dúvidas (4) Saiba (0) 
 
Em relação ao preenchimento da "CAT - Comunicação de Acidente de Trabalho", a 
empresa deverá: 
 
 Solicitar que os dependentes do segurado entregue a CAT nos setores indicados 
pela empresa 
 Encaminhar a CAT para que um auxiliar de enfermagem preencha o Atestado 
Médico, na falta do médico. 
 Preencher a CAT em cinco vias. 
 Comunicar o acidente de trabalho ocorrido com seu empregado, havendo ou não 
afastamento do trabalho, até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência. 
 Preencher os quatro formulários existentes, que por lei, são: inicial, reabertura, 
comunicação de óbito e retorno à função. 
 
 
 
 
 
 5a Questão (Ref.: 201401752675) Fórum de Dúvidas (3 de 4) Saiba (0) 
 
Ato Inseguro pode ser definido como? 
 
 ATO INSEGURO É TODA CONDUTA OU COMPORTAMENTO, QUE GERA DE UMA 
DECISÃO DESNECESSÁRIA A OCORRÊNCIAS DE INCIDENTES. 
 ATO INSEGURO SÃO ALGUMAS CONDUTAS OU COMPORTAMENTOS, QUE 
GERAM DE UMA DECISÃO DESNECESSÁRIA A OCORRÊNCIAS DE ACIDENTES. 
 ATO SEGURO É TODA CONDUTA OU COMPORTAMENTO, QUE GERA DE UMA 
DECISÃO DESNECESSÁRIA A OCORRÊNCIAS DE ACIDENTES. 
 ATO INSEGURO É TODA CONDUTA OU COMPORTAMENTO, QUE GERA DE UMA 
DECISÃO DESNECESSÁRIA A OCORRÊNCIAS DE ACIDENTES. 
 nenhuma das opções está correta 
 
Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 6a Questão (Ref.: 201401218959) Fórum de Dúvidas (3 de 4) Saiba (0) 
 
A definição de acidente de trabalho é: 
 
 é aquele que ocorre na execução do serviço prestado a empresa,somente. 
 o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, com o segurado empregado, 
trabalhador avulso, médico residente, bem como com o segurado especial, no exercício de 
suas atividades, somente quando este provoca lesão corporal . 
 o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, com o segurado empregado, 
trabalhador avulso, médico residente, bem como com o segurado especial, no exercício de 
suas atividades, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, a 
perda ou redução, temporária ou permanente, da capacidade para o trabalho. 
 é aquele produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar à determinada 
atividade e constante da respectiva relação elaborada pelo Ministério do Trabalho e Emprego 
e o da Previdência Social. 
 é a alteração na saúde do trabalhador, provocado por fatores ambientais associados ao 
trabalho. 
 
1a Questão (Ref.: 201401647360) Fórum de Dúvidas (3 de 4) Saiba (0) 
 
A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA, tem como objetivo a prevenção de 
acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o 
trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde. Quanto às atribuições dos membros que 
compõem a CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, de acordo com a NR 5, marque a 
afirmativa INCORRETA. 
 
 Colaborar no desenvolvimento e implementação do PCMSO e PPRA e de outros 
programas relacionados à segurança e saúde no trabalho. 
 Realizar, periodicamente, verificações